周年庆典活动方案 篇一
一。策划目)○(的(目标)
为了感谢这五年来的新老顾客对本公司的支持，信赖和肯定，回报消费者，特推出本活动。预定这三天的客流量共计达到1000人/次，预计毛利达到10万元。沙头角市场客流量占有率达到60%以上。推广休闲行业，树立品牌意识。让顾客感到欢乐，实惠，各阶层适宜。内部全员参加，推广，提高气氛，带动周边人群消费。让所有人知道有这次活动且能积极参加。重点是带动客流量和发展新客源。
二：主题
休闲__,欢乐五周年。
三。前期宣传，布置和准备工作
原则：尽量少用钱财，物理，多用人力和现有资源。
宣传：
对外：
主要手段以dm单投放，由公司工作人员发放到每一个区域，包括各街道，商业区，居民区，主要是潜在消费人群，要地毯试的发放。(负责人各班主任主管)
对内：鼓励内部员工参加活动，介绍拉动朋友家人光临，主要以口碑推广为主。
布置：
时间：在3月9号-12号进行场地布置
地点：营业场所，重点是休息厅的张灯结彩，舞台搭建。抽奖箱，电视，影音的准备。(负责人：周主管)
奖品采购和准备：具体有奖品(赠送足浴卷二十八张，按摩卷八张，纪念奖品)
物品(彩条，彩带，横幅，气球，dvd,请贴，会员卡，储值会员卡pop等)负责人待商议
节目征集(负责人周主管)
1、各部门或各班，每一部门/班至少表演一个节目；技师部不少于3个节目
2、本周末晚上11点前完成节目申报工作(程主任负责)
3、下周一到周四进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd
四：具体内容：
活动时间：3月13日-15日三天(暂定每晚上8点开始，预计2-3个小时)
活动地点：休息厅，表演抽奖地点在两个背投之间。
主持人：程主任
奖品发放：由迎宾部配合(负责人李刚)
抽奖人：四等奖：部长，老师及领班等。黄慧萍，周裕武，邓三君，李刚，张光明，姚元钦，周本宜，阿绣，付海燕，会计。
三等奖：主管及高级职称。杨主管，龙主管，杨浩，杨怡，丁彩丽
二等奖：部门主任。李主任，程主任，朱主任
一等奖：由公司董事长或分公司ceo
积分兑现人：由财务付主管和朱主任登记发放
主干时间分配
1民乐或节日歌曲作为晚会的开端
2领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请__先生给员工致辞，并邀请大家共同举杯
演出
3由各个部门选报的活动(具体编排待订)
说明：此项活动旨在让__人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
迎宾部统一服装，打扮，动作要规范整齐。时刻保持笑容，对待老熟顾客要以vip会员单一照顾。
5抽奖与礼品的颁发
效果预测
鉴于本活动是传统内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数每天300以上，网络报道5篇。对公司内员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。同时能带动客流量创收。
周年的策划方案 篇二
一、活动要素
活动主题：回首成长10年路，未来相谐共发展 ——郑州捷成工程机械有限公司十周年庆
活动时间：20__-7-10
活动地点：逸泉国际酒店
【庆典主题：回首成长10年路，未来相谐共发展】解析：
“回首成长10年路”——公司成立于20__年，到20__年，刚好10年。在过去的10年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得了可惜的成绩。
“未来相谐共发展”——我们要创建百年捷成，我们所从事的行业虽然会有很多的挫折，但是前途是光明的。无论是面对成功还是挫败，我们都保持价值观与行动的一致，共同承担与收获成长过程中的责任与喜悦。
庆典标志——阿拉伯数字"10"的变异，变异成"心"型，以突现“十年，我们一路同行”的意义；文字部分是庆典主题，庆典范围及年份。
二、主题思路
依据答谢员工，激励士气，继续创造优秀业绩的思想，庆典活动将围绕以下思路进行：
1、通过节目的评选和征集，鼓励员工积极参与，为十周年庆活动制造氛围。
2、会场通过一系列回顾展示，加深企业文化的凝练，加深对公司的认识。
3、以十周年庆为活动的聚会机会，通过捷成发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，明确公司的经营思路，明确行业的发展方向，排除员工心中的阴霾，激励士气，让员工对公司发展更有信心。
4、通过对先进集体和先进个人的表彰，激励先进员工，同时为广大员工树立榜样，形成争先的工作氛围。
5、借助活动感谢员工，感谢大家的付出。
三、活动目的
1、通过本次活动中捷成公司及行业发展历程展示，让员工共同见证捷成公司的实力和对未来发展充满信心。
2、通过活动激励士气，再创佳绩，展现公司团队拼博氛围。
四、方案内容
(1) 宣传造势：以《捷成路》杂志和网站媒体为主，公司及各办事处门头悬挂条幅“捷成公司10周年庆典，红色七月，买挖机送保险”活动，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，再配合媒体宣传造势；
(2)自行排练节目，员工参与，增加团队凝聚力。
(3)向正式员工发放纪念品，突出活动的意义。向全体员工发放《不抱怨的世界》一书，体现捷成人善于学习，积极向上的奋斗精神。( 书村网 )
(4)捷成感恩：优秀员工表彰，幸运员工领取纪念品。优秀员工发现，老员工发言，体现员工对公司的感激之情。
周年的策划方案 篇三
一、活动名称：十年文法 你我传承
二、活动时间：20__年9月19日下午(具体时间待定) 时长120分钟 彩排两场
三、活动地点：科学会堂
四、活动对象：文法学院历届毕业生、学校领导、学院领导、 老师及相关嘉宾
五、晚会主题：文艺表演(文艺晚会)、表彰颁奖(表彰颁奖环节： 如颁发优秀毕业生，优秀教师等奖项)
六、活动筹备委员会名单：
1.指导：提出对晚会的指导和修改意见。
2.总 策 划：统筹整场晚会组织筹备工作。
3.执行策划：负责具体落实总策划工作安排。
4. 委 员：配合总策划、执行策划完成晚会组织筹备工 作。
5. 导 演：负责节目组织安排，包括人员安排、晚会节 目类型。要求(1)：所有节目符合大众审美观、体现大学 生积极向上的精神风貌。(2)：所有节目审核设为五个环节：节目类型、 表演时间、表演单位、表演者、出演目的、 出演创意。
6.策划组： 统筹、策划，对晚会的进行做出各项决 策，充分保证晚会顺利进行。
7.审核组：负责审核所有项目的工作完成进度，及时 向策划组汇报各项工作开展情况，积极协 调解决各项工作所遇到的问题。
8、节目组： 负责晚会有关节目的一切事项，对总策 划直接负责。
9、外事组： 晚会的外联、宣传、邀请嘉宾等一切外联工作。
10、物资组： 晚会所需物资的调配供给，保证晚会 现场的万无一失(部分物资的租借由 采购组出面负责)。
11、采购组： 对晚会所需物品的采购，包括：请贴、 彩喷、条幅、矿泉水及其它所需物品。
12、文字图片组：负责拍摄、撰写、整理一切与晚会相 关的视频、照片、文字材料等。
13、接待组：负责嘉宾、观众接待，现场气氛调节等。
周年的策划方案 篇四
20__年5月17日，对所有双明人来说是一个不同寻常的日子。在十年风雨砥砺后，我们无比骄傲地迎来了自己十周岁的生日。回望过去，我们曾铸就了一个又一个辉煌，但我们明白，成就只代表过去，未来有一条更加富有挑战性的道路在等待着我们去征服，而永恒不变的真理就是用的楼盘和服务奉献社会，用真诚回馈业主。值此十年欢庆盛典之际，双明人广邀业界同仁、媒体朋友及多年来一直支持和关注双明地产发展的广大业主赏“五龙湾〃阳光海岸”风尚生活 、论三晋地产广阔前景，并用最实际的惊喜飨宴来宾。
活动策划：
一、活动主题词：十年荣光铸安居大业 真挚永恒馈知遇厚爱 风雨十载绘锦绣美景 隆情感恩飨楼市华宴
二、活动目标
●借双明地产十周年隆庆之际，有效扩大企业知名度和美誉度，赢得广泛的社会关注、提高业界的认可度。
●提升项目影响力，形成持续性、长久性影响，拉动全年销售。
●有效塑造公司管理层的统帅风范和领导魅力。
三、活动实施方案：
(一)、有朋自远方来，不亦乐乎？
20__年我国地产前景晦明难断，三晋地产又将何去何从？双明地产不妨值此十载盛典之际，诚邀国内知名学者，业界优秀同仁代表，召开主题论坛、置业讲座及地产投资咨询等一系列活动，利用山西优势媒体广布此讯，造成舆论效果，吸引广大市民和徘徊在观望与等待路口的消费者前来咨询，并期待借此实际推广双明地产在消费者心中的美誉度，进而促进五龙湾阳光海岸项目的销售。具体过程可在《山西晚报》、《太原晚报》上刊登双明十年庆典硬广，并同时发布消息，有意者可凭此页前来参加讲座。
(二)、贴心源于真心
饮水思源，双明的发展从来离不开业主的支持与监督。十载风雨，是他们不变的信任给了我们前进下去的动力。值此十周年活动之际，双明地产联合广大业主成立俱乐部，并举行一系列派赠大礼及与业主交流互动的活动，持续时间长，惠及面广，确保将利好真正送到业主间，使他们与我们一同感受欢庆的氛围。具体阶段如下：
1、向桃园新居、五龙湾阳光海岸入住业主分发《朋友〃家人》手册，内容将涉及业主对小区环境满意度、治安情况满意度、对小区未来需配置设施的要求几个方面的板块。业主交回后我们将根据其填写的状况评出者，还赠大礼相谢。同时，手册将作为我们今后与业主联络的渠道，评选后返交到业主手中。
2、双明地产领导将在五月的每个周末在桃园新居和五龙湾阳光海岸两处分设现场接待点，仿效政府现场办公形势，接待广大业主，现场解决问题，做到只要业主不满意的，就是我们所关注的。
3、我公司十年庆典期间恰逢暮春时节，草长莺飞、花团锦簇，利用节假日时光。通过业主俱乐部组织多样化的联欢活动，如户外乒乓球赛、羽毛球赛或三人街头篮球赛，鼓励业主携家人同事组团参加，并对胜出者予以丰富的奖品，以此促进业主亲朋对双明地产的了解，发掘潜在购买力，形成人脉营销。
(三)、十年回馈 珍罕机会 即刻在握 惊喜认购活动：
我公司将在四月起出版的内刊上陆续登载社会有识之士的投稿，内容可以是针对双明地产发展前景及方式的建言献策，也可以是对地产业现状分析有见地的一家之言。手机用户亦可通过短信方式发表自己的看法。四月起直至年终，每月将从来搞和短信中各评出一位优秀者，即可以优惠价获得数量有限靓景户型机会。活动事宜可与十周年庆硬广共同刊载在报刊上，达到广而告之的目的。 (四)、欢庆盛典 引导时尚新风标
双明地产的今天离不开广大员工及其家人、社会相关部门的支持和理解，我们感谢他们，不是挂在嘴边，而是铭刻心间。双明欢庆盛典活动在5.17特安排高尔夫比赛板块，躬身相邀广大社会部门相关人士出席，并于当晚举行“双明地产十周年欢庆盛典”冷餐酒会，届时将请优秀员工携其配偶参加，并请代表发言。
四、活动对象：
●主体：以双明地产广大业主为人脉带动购买力的家庭。
●辐射群体：(1)太原电视台及晋中电视台广大观众。(关心太原变化，享受生活的居民家庭。)(2)《山西晚报》、《太原晚报》家庭读者群，(关心社会、重视信息的大众)。
五、发布策略陈述：
●活动形势的多样性和影响范围的广泛性、持久性相结合；
●活动效果的轰动性和投入在可接受范围内所取得的高性价比性相结合。
基于以上两点考虑，以立意新颖为立足点，选择的媒体既能共同形成室外大媒体的冲击效果，又能被接受者可望又可及，因而具有相当大的亲和性，易于与目标对象进行情感沟通。
周年的策划方案 篇五
晚会说明
一、活动目的与意义：济南大学学生会十周年系列活动最后总结性质晚会。活动主要面向济南大学所有学生，宣传极大学生会这一学校学生组织的第十周年。为了宣传十年来学生会的成绩，以及让更多的人看到学生会的成绩。最后以一场晚会的形式结束十周年庆所有系列活动。以晚会轰动的效果以及众多的参与人数达到的宣传目的，并且突出济南大学学生会在济南大学的校园文化方面的领导作用，晚会以影响力广大的效果让十周年庆更深入人心，校学生会的影响更深入人心。
二、活动名称：济南大学学生会十周年庆晚会
三、活动口号：十年文化，十年引领
四、主办单位：共青团济南大学委员会 承办单位：济南大学校学生会
晚会安排
主要由校学生会，校艺术团排练出演节目。并邀请个别学院节目。以及邀请曾今带领过校学生会的领导致辞，讲话。
一。时间： 20__年4月25日
二。地点：济大礼堂
三。晚会流程 ：开场舞之后主持人宣布济南大学学生会十周年庆闭幕晚会现在开始。
第一篇章：首先四个不同节目上台表演。之后有请到校分管学生工作的领导以及分管学生会的团委老师在礼仪的带领下上台致辞，以及有请到第学生会主席冯凯回报前学生会工作，以及对以后学生会工作展望。接着由第学生会主席许程程推着十周年蛋糕上台并且发言，学生会十年以后的学生工作。结束后切蛋糕。
第二篇章：四个节目，接着十周年庆系列活动的dv视频以及照片成果展和系列活动的颁奖仪式，获奖者上台领奖。
第三篇章：四个最后的节目。最后晚会落下帷幕，整个晚会时长两小时。
活动宣传：
一、平面宣传： 1、晚会现场悬挂横幅(1条)【横幅内容：“济南大学学生会十年庆”】 2、晚会宣传海报4张 3、制作展板宣传以及摆在大礼堂门口的宣传海报 4、对各个学院以及嘉宾发放请帖
二、立体宣传：在晚会前夕，通过校园广播进行宣传
周年庆典活动方案 篇六
一、周年庆典活动的意义
回顾五年来走过的不平凡历程，总结公司五年来为集团公司所作的贡献，展示公司五年来的发展成果，扩大企业在集团公司和境内的影响力。通过庆典活动，振奋全体员工精神，凝聚力量，为企业做强做大努力奋斗。
二、成立庆典领导组
组长：董事长、党委书记、总经理
副组长：各副总经理
成员：公司各处室负责人
三、主要工作任务
(一)召开周年庆典及电厂投产仪式。彩旗、气球装点现场，鞭炮锣鼓隆重气氛。主席台可借进厂背景搭建平台，使现场气氛热烈、简朴而又隆重。
(二)在公司成立周年庆祝大会上，总结“过去”，展望“未来”，总结经验，加快发展。表彰一批先进集体和先进个人，邀请集团公司相关领导及部室参加。
(三)举办“五年山”成果成就展。用图片、声像、文字、雕塑、实物等综合手段展示五年来山公司的发展变化。
(四)举办“山公司二日行”。邀请集团公司离退休干部、职工代表，家属代表，山公司员工在霍州的亲属代表赴山公司参观，亲身感受山公司的发展变化。
(五)策划一场文艺晚会，主题围绕周年庆典，以文艺形式展示五年成就。
(六)主办一场乒乓球比赛，各矿厂选派人员参加。
四、相关要求
周年庆典是集团公司北上成就检阅，是集团公司做强做大的又一范例，是集团公司贯彻xx大精神南下洪洞、贯彻xx大精神北上系统总结，必将对贯彻即将召开的xx大精神提供指导。因此，公司周年庆典活动要同学习、贯彻即将召开的“xx大”精神有机结合，同打胜打好xx年全年工作有机结合，高度重视，密切配合，使之成为推进山公司继往开来的成功之举。
周年庆典活动方案 篇七
一、前言
中国辛勤的劳动人民，在数千年的饮食文化的探索和发展中，逐渐形成了风格各异的粤、鲁、湘、川等各大菜系和具有属地风味的特色小吃。鲁菜是中国北方第一大菜系，历史悠久，影响广泛，是中国饮食文化的重要组成部分，传统鲁菜以其味咸、鲜、脆嫩、风味独特、制作精细享誉国内外。在川粤菜系大举北上和东北特色菜蜂拥入关时，鲁菜式微，锋芒内敛。值当此时，___鱼馆在市场搏杀中脱颖而出，成为新派鲁菜的代表之一。
当今的餐饮行业，发展趋势可概括为：发展十分迅速，规模不断扩大，市场不断繁荣。然而，繁荣的同时意味着竞争的加剧，每天总有一些餐饮店铺倒下去，又有更多的餐饮店铺站起来，但总有少数几家在大浪淘沙中站稳脚跟并不断发展壮大。近年来，作为新派鲁菜代表的微山湖鱼馆一直屹立在餐饮界的潮头，“___全鱼宴”成为响当当的招牌。
二、市场/企业分析
济南的餐饮市场同样存在激烈的竞争，自生自产的宾馆、酒店林林总总，外来的菜系如谭鱼头、火锅城、姜仔鸭、烧饿仔等连锁加盟店在济南均有分布，争夺着济南有限的餐饮资源，冲击着食客的味觉、视觉。
一个酒店要获得成功，必须具备以下基本条件：1、拥有自己的特色；2、全面的(质量)管理；3、足够的市场运营资金；四、创新，不断推陈出新。这些条件缺一不可，否则，就如昙花一现。这也是许多酒店、餐馆风光开业又迅速消失的原因所在。
近五、六年来，公司通过自身繁殖、管理输出、品牌输出等方式在餐饮界大展身手，同时又在不断的积累着雄厚的管理、技术、资本。而作为鲁西南代表的“___全鱼宴”既可以看到传统鲁菜的精当和细腻，又有孔府菜的豪华与高贵，更能感受到微山湖气息的清新与曼妙。
三、营销策划
餐饮服务的目的是让顾客满意，只有顾客满意了，酒店才能获得利润；要做好优质的服务，离不开企业内部员工的努力；内部员工营销的成功又以全面的(质量)管理、有效的激励机制和良好的企业文化氛围为基础。
在这恰逢十一周年店庆和圣诞节到来，借此时机，我们以顾客满意营销、内部员工营销和文化营销三者相结合，作为本次店庆活动的重点进行。以济南市五个店为例：
1、本次店庆活动目的：增加公司的品牌影响力，提升公司的知名度和美誉度；提升公司形象，增加企业竞争力；加强公司员工的企业忠诚度和向心力；提高全员服务意识、工作积极性；展现公司文化底蕴，进一步提升集团公司的企业文化；提升公司销售额，增加利润；为20__年更好的发展打下良好的基础。
2、本次店庆活动时间：20__年12月13日至22日，共计10天。(圣诞节策划可和店庆一起搞，消除日期空档。)
3、地点：济南市五个店
4、参与人员：公司所有员工、前来就餐的顾客等
5、营销主题：顾客满意、员工满意、管理提升、文化创新
6、具体方案策划
(一)SP方案
(1)“微笑服务”。在店庆期间，所有员工一律微笑服务，细致耐心，让顾客乘兴而来，满意而归，提高顾客的感觉消费价值。
策划如下：
12月12前各店召开动员大会；13日至22日服务员之间开展“服务大比武”竞赛，在大厅设立一个专门版面，每日评出“当日服务之星”，并给予物质奖；
(2)特价。
①每日推出一款特价菜，每日不重样。
②随顾客所点菜品加赠部分菜品，如当次消费满100元，加赠2碟凉菜；满200元加赠4碟凉菜等；
③打折，这是一个迅速提高销售额的法宝，建议适当打折刺激消费。
(3)礼品、抽奖。有计划发放公司店庆纪念品、小礼物，增强与客人亲近感，扩大宣传面。公司统一印制部分店庆纪念品要求小而实用、漂亮大方，如带有店庆标志的签字笔、气球、打火机、帽子等，按桌发放。
抽奖方案：主题——“品全鱼宴、中大奖、游微山湖”
凡是于13日至22日店庆期间，当日当次消费满150元以上的顾客均可以参加。每店设立一等奖2名，奖励“微山湖一日游”，公司统一组织，中奖顾客食宿住行完全免费；二等奖11名，奖店_1个，现金100元；三等奖100名，奖店_1个，现金5元。
二、内部营销方案
内部营销是一项管理战略，核心是发展员工的顾客意识，在把产品和服务推向外部市场前，先对内部员工进行营销。这就要员工与员工、员工与企业之间双向沟通、共享信息，利用有效的激励手段。
1、在全体员工内部加强温情管理，要求每一位员工将所面对的其它员工视为自己的顾客，像对待顾客一样进行服务。并在以后的工作中，将内部员工营销固定下来。
2、征文比赛。
内部员工征文：“我的选择——___鱼馆”
要求：
(1)题材围绕微山湖鱼馆所发生的事情，可以是工作经历、感想、看法、寄语等。
(2)体裁不限。散文、杂文、记叙文、议论文、诗歌皆可。
(3)截止时间为12月20日。
希望全体员工积极投稿。本次征文活动将评出一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金100元；三等奖5名，奖金50元。并进行集中展出。
3、成本节约比赛。
通过系列活动，对内部员工再教育，提高其的积极性。
三、产品营销方案
1、在推行传统餐饮的同时，推进情侣套餐、商务套餐、家庭套餐、孝心套餐等。如：情侣套餐可推出18元、28元、38元、48元套餐等。
2、绿色家宴。随着生活水平的提高，人们饮食已经不仅仅是为了解决温饱，而是吃“绿色”，吃“健康”。绿色家宴的推出，无疑会受到消费者的青睐。在原材料使用上，力推生鲜类绿色食品；烹饪方式上结合现代人的消费时尚，使菜肴风味化、营养化；在家宴的菜谱上，注重菜肴的营养搭配，平衡膳食，满足人们的健康要求。强烈建议厨房部推出。
3、秋冬季节是滋补的好时候，建议引进高档营养滋补菜品。
四、文化营销方案
1、借店庆11周年之机，向消费者宣传公司的企业文化，增强公司在目标消费者中的影响力。
策划如下：13日至22日店庆期间，设立大型宣传板，上面张贴公司的精神口号，微山湖风光图片，鱼宴的制作流程，各分支公司的图片资料，公司员工的寄语等，让顾客把“吃”当作一种享受，使顾客乐而忘返。
2、店堂现场气氛，包括灯光、音响、海报、POP等。
五、广告营销方案
在信息发达的现代社会，媒体无疑是吸引大众眼球的媒介。酒店根据不同媒体有不同媒体受众的特点，合理进行自己的市场定位和目标客户的定位，合理的选择媒体投放广告，不可片面追求覆盖率，造成广告的浪费。
作为公司本次店庆来说，一般选择媒体有《齐鲁晚报》一栏1500元左右，《济南时报》一栏600元左右，电视可以上5秒、15秒广告，其次还可以在互联网上宣传(费用优惠)。
硬广告和软广告相结合，软硬兼施，以取得更好的效果。具体发布可为：店庆前两天发布一次，13日发布一次，18日发布一次。利用媒体整合，实现小投入，大产出。
周年庆典活动方案 篇八
一、前期活动
策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；
3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出XX品牌口号；
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
二、现场活动
现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办
1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)
3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动！”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。
现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)
1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播；
2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流；
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合PPT讲解)
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)
3.3X卡推介及新X卡首发式(配合PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。
现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺
1目的：向社会宣布：从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。
现场活动四：记者招待会(主题为X卡)
1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。
2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来；
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由XX公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的XX品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建XX品牌新的竞争优势。
(以下为活动脉络附图)
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式
前期活动
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风
现场活动
招商证券十三周年司庆庆典仪式举办
新闻发布及新X卡首发式
“画X点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺
记者招待会(主题为X卡)
招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)
后期活动
营业部“创新经典服务”活动开展
附图：活动脉络图
学而不思则罔，思而不学则殆。上面的8篇10周年庆典活动方案是由精心整理的十周年庆典策划范文范本，感谢您的阅读与参考。