在快速变化和不断变革的新时代，大家一定没少看到过简报吧，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。你所接触过的简报都是什么样子的呢？为了让您对于座谈会的写作了解的更为全面，下面给大家分享了15篇员工座谈会会议方案，希望可以给予您一定的参考与启发。
座谈会方案 篇一
为了响应公司号召，加深车间领导与员工之间的认识，感谢广大女职工为公司作出的贡献，活跃女职工的`积极性，投身于企业的"产品年"活动中，更好的服务于车间生产，特举办此次"三八"妇女节座谈会。
一、活动目的
感恩女职工，加深了解，服务生产
二、活动对象
加三车间所有在职女工
三、活动地点
车间共青团活动室
四、活动时间
x年3月8日下午16：40
五、活动内容
1、车间领导对在职女工表示慰问
2、领导向员工介绍公司动向
3、员工向领导反映工作或生活中困难
4、领导与员工间相互交流加深感情
5、小游戏(击鼓传花，现场抽奖，一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，纪念奖15个)
六、活动准备
略。
八、人员安排
1、前期准备：
2、主持：
3、后期准备总结：
领导工作座谈会主持词 篇二
第一部分：开场词
尊敬的各位经销商朋友：
大家好！
“合纵定天下钛金盛神州”x空调07年度x8区域经销商大会正式开始。
在这里，我代表tx空调潍坊营销中心和烟台牟平农机全体同仁对各位经销商朋友的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！
下面请允许我向各位介绍与会的主要代表有：
……
以及在座的诸位烟威区域tcl空调核心经销商朋友！
欢迎各位领导和各位经销商朋友的莅临！
第二部分：tcl空调潍坊营销中心宋崇伟总经理发言
引词：随着空调行业日益残酷的竞争，市场环境的持续低迷，众多空调品牌生存条件日趋严峻，现在，空调行业正逐步步入一个更为理性的时代！
那么，如何在如此恶劣的市场环境下谋取生存之道？如何应对突如其来的政策风波？厂方该如何调整自身的经营策略？经销商如何提升自身的应变能力和转变经营思路？如何真正实现厂商双赢互利？这是我们目前所共同面临的亟待解决的`首要问题！
古有合纵连横，以成秦国一统天下。今有tcl空调厂商合纵，打造渠道联合旗舰，以分天下之势！
07年度tcl空调给出的解决之道就是"持续增长理性共赢—同创“千店”共赢天下"！
下面有请tcl空调潍坊营销中心宋崇伟总经理给大家阐述07年tcl空调合纵连横，厂商共赢的经营策略！
……
结语：感谢宋总精彩的发言。宋总就tcl空调07年度整体经营思路给大家做的详尽的解释，相信大家对tcl空调有了更为深刻的认识！
第三部分：烟台牟平农业机械有限公司董事长王涛先生致辞
引词：厂商合纵连横，共同打造金牌渠道联合旗舰。我们大家共同铸就的这座联合旗舰，是离不开我们代理商为我们保驾护航的。下面有请tcl空调烟威区域总代理烟台牟平农业机械有限公司董事长王涛先生致辞！有请王董事长：
……
结语：感谢王董事长对tcl空调的大力支持！相信在王董事长的顶力支持下，tcl空调一定能一枝独秀，我们各位经销商朋友一定能喜获丰收！
第四部分：烟台牟平农业机械有限公司总经理蔡军先生发言
引词：众所周知，牟平农机作为一家专业性家电销售商，从事空调销售已有多年，在经营管理、终端促销、销售服务、技术支持等各方面取得了卓越的成就，在行业内独树一帜、有口皆碑。下面有请烟台牟平农业机械有限公司总经理蔡军先生就tcl空调07年度分销管理与销售支持等方面给大家做详尽的解释。有请蔡总：
……
结语：感谢蔡总精彩的发言。相信在牟平农机各级领导的大力帮助以及广大的经销商朋友顶力合作之下，实现tcl空调“厂商合纵，理性共赢”的宏伟目标定能顺利达成！
第五部分：tcl空调潍坊营销中心市场部经理陈华荣作产品线介绍
引词：“与众不同好空调”，tcl空调自上市以来凭借其精美的外观设计、优异的品质、独特的功能、高层次的品位赢得了广大消费者及经销商朋友的亲睐。那么07年度tcl空调新品又将作何突破？又有如何的惊人之作呢？下面有请tcl空调潍坊营销中心市场部经理陈华荣先生为我们大家掀开这面“红盖头”。有请陈经理：
……
结语：感谢陈经理！的确，tcl空调凭借其独特的钛金技术以及优良的售后服务在行业内获得了良好的市场口碑！
第五部分：tcl空调潍坊营销中心服务部经理贺朝峰先生发言
引词：：俗话说：好马配好鞍。有好的销售必有好的售后服务！销售工作的开展是离不开售后部门的大力协助的。下面有请tcl空调售后服务经理贺朝峰先生给大家讲述一下tcl空调07年度售后服务政策！有请贺经理：
……
结语：感谢贺经理！
第六部分：客户代表发言
在听取了宋总、王董事长、蔡总、陈经理、贺经理的精彩发言之后，相信在座的各位经销商朋友对tcl空调有了更加全面的了解和认识。
07年度，tcl空调的渠道经营宗旨就是“同邀四方客共谋八方利”，我们欢迎各位经销商朋友随时就我们的工作提出意见和建议。那么，下面有请会议客户代表对tcl空调提出宝贵的意见及建议。
有请
……
谢谢对tcl空调的大力支持以及对我们工作肯定（提出的建议）。我们将一如既往的本着“为客户创造价值”的宗旨，为广大客户研制最好的产品、提供最好的服务。
第七部分会议结束
结语：那么，会议进行到现在就已经接近尾声了。
在这里我代表tcl空调潍坊营销中心和烟台牟平农业机械有限公司再次感谢各位经销商朋友的光临！谢谢！
调研座谈会会议纪要 篇三
时间：20__年10月23日
地点：
参会人员：、公司高层代表1人
记录人：
内容：
一、员工福利
1、公司员工外出展业人员餐费问题：
__分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；__分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题： 会议纪要
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假；员工享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休？等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重；比例是如何划分的；同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长；员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。 另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在__分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
座谈会方案 篇四
一、活动目的：
今年的9月10日是我国的第xx个教师节，为发扬尊师重教传统，让学生学会感恩老师的爱心、劳动和教诲。同时，希望通过这次活动加强师生交流、家校沟通，增进师生、家长三者的感情。
二、活动主题：
我爱我师。
三、活动时间：
xx月xx日——xx月xx日。
四、活动内容：
(一)“我心中的'老师”主题创作活动。
1、活动说明：同学们利用美术课或者课余时间给自己敬爱的老师画上一幅图画，然后写上自己对这位老师的真情实感。班主任收起最好的十幅作品，并写上自己对该学生的感受，由学生带回家给家长加上评语。最后交到大队辅导员处让大队辅导员挑选最优秀的作品于中午广播上宣读。
2、本活动奖励办法：被选中宣读的作品每幅在班风中加五分，宣读完后张贴在学校门口的心愿墙上对全校师生、家长欣赏。
3、温馨提示：本活动为9月7日——10日，请每班的班主任收集全班四分之三以上的学生作品装订成册，于9月16日下午的尊师墙报评比时一并评分。
(二)“我爱我师”主题班会活动。
1、活动说明：班主作利用9月8日下午第三节中队课开展一次中队活动。请班主任组织好活动细节。
2、温馨提示：请班主任开展好本活动，可以适当参考网上资料。
(三)尊师板报、我心中的老师作画作品评比。
1、活动说明：结合学校一月一主题的活动要求，拟定9月的板报主题为尊师重教。请班科任利用9月11日～16日的时间组织好同学开展本次活动，评比时间暂定在16日下午工会活动前。
2、本活动奖励办法：尊师板报占总分70%，作画作品占30%。全校分高、低年级两个组别，一、二、三年级为低年组，四、五、六年级为高年组，每组分别设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。
(四)教师节庆祝晚会。
活动说明：本次活动联合工会拟定于9月11日晚(周五)在学校舞蹈室进行，届时邀请村委、教指中心领导参加。
座谈会方案 篇五
点一盏心灯，照亮无数学子的前程；洒满腔热情，孕育满园桃李的芬芳。教师节到了，让我们大声祝福自己吧！
一、活动宗旨
共叙同事情谊，深化和拓展同事之间的友谊为第一宗旨，以提高浦南小学之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。。
二、工会分工
活动策划：
活动执行：
联欢会主持人：
节目组成：各校区1—6年级段各推荐1~2个节目参加。
三、时间和地点
时间：20xx年9月9日(周五)下午三点整。
地点：红太阳宾馆三楼大厅
四、活动安排
9月9日下午：
14：00—15：00演出人员试音响、彩排。
15：00—15：30教师到会，喝茶、自由交谈。
15：30—17：30主题联欢会。
17：30—20：00就餐
温馨提醒：
1、教师节联欢活动十分难得，请老师们积极参与表演，形式不拘、人数不限、参加有奖！
2、请各年级段语文教研组长负责节目推荐，在周四前把节目内容报给主持人，以便主持人撰写主持稿。感谢老师们对筹备工作的理解！
领导工作座谈会主持词 篇六
朋友们、同志们：
在新春佳节即将来临之时，我们在这里隆重举行外地客商迎新春座谈会，大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展，共庆佳节，共迎新春。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向到我们投资兴业的各位客商、向长期奋战在经济一线的金融界朋友致以节日亲切的问候！对大家多年来为经济社会发展所做的努力和贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今天的会议议程主要有三项，现在会议开始。
会议进行第一项，请市委常委，市政府常务副市长赵松勤同志向大家通报工作，大家欢迎；
会议进行第二项，请外地客商代表和金融界人士代表发言：
会议进行第三项，请市委书记张英焕同志作重要讲话，大家欢迎；
各位朋友、领导、同志们，今天座谈会的议程基本结束，刚才，张书记做了重要讲话，肯定了外商外企和各金融银行单位对义马经济发展所作的巨大贡献，并就如何做好今年的工作向大家提出了一些要求和希望，还请大家认真加以领会和执行。常务副市长赵松勤同志简要回顾了我市一年来工作，对2xx-x年的主要工作向大家作了通报。外商外企代表和金融界人士代表涌跃发言，各抒己见，气氛热烈，效果很好。
今天的座谈会我们谈出了真诚、谈出了友谊、也谈出了对我们工作的意见和建议，会后，我们要根据这些意见和建议，认真梳理、落实责任，集中精力，限时解决。对各项承诺和政策一定要不打折扣的给予兑现、落实；对影响正常经营生产的人和事要一查到底，果断处理；对因受外部影响的一些客观问题，我们将把大家的事情当作自己的事情来办，尽全力协调。确保每个意见都有一个满足的答复，每个建议都有一个满足的结果。真正把各位当作我们自己的家人，真正做到让大家在生产上便利、经营上获利、生活上安逸、政治上获荣誉，把义马当作自己的第二个家 我们衷心的希望各位企业家把更多的朋友、更多的企业、更多的财团介绍到义马来发展、兴业。希望各金融届朋友继续大力扶持我市的各重点项目建设以及中小型企业的发展，更希望我们大家在以后的合作中能互相支持、稳抓机遇、共同发展，实现共赢。
我相信，有了各位的鼎力相助，一定能再创新的辉煌，一定会成为豫西地区经济发展最有生气和活力的地方。
最后，我代表市委、市人大、市政府、市政协提前给大家拜个早年，祝大家新春愉快，合家欢乐，心想事成，财源滚滚！
座谈会方案 篇七
会议名称：
xx市老干部迎新春座谈会
座谈时间：
20xx年2月8日下午4：00
座谈地点：
xx
参加领导：
xx
部门领导：
市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。
会议对象：
十四级以上离退休干部和原四套班子领导。（市委老干部局通知）
主要安排：
①召开座谈会。会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由老干部局牵头负责协调安排，参会老干部由老干部局负责接送）
②发放慰问金。座谈会结束后，向老干部发放慰问金（xx元），并请参会人员共进晚餐。（慰问金由老干部局负责，晚餐由老干部局牵头负责安排，准备地方酒）
③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委老干部局上门向他们通报情况，送上慰问金。
④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委老干部局协助。
座谈会方案 篇八
一、目的
构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。
二、意义
希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
三、安排
时间：4月23日下午15：00-17：00（14：50-15：00签到）
地点：品牌大楼商学院B室
主持人：
记录员：
四、参会人员
1、人力资源中心各模块负责人。
2、xx年第一季度新入职员工。
五、议程
（一）：由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。
（二）：人力资源中心总监王宏鸣发言。
（三）：员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：
1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；
2、工作衔接与工作协调（包括跨部门）是否顺畅，职责所需的。基本资源是否得到充分保障；
3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯；
4、对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如何；
5、其它合理诉求与宝贵建议。
（四）：会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。
（五）：对现场及便签提出的问题，人力资源中心各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
（六）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
（七）：会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
六、组织工作：
1、提前三天发放通知。
2、提前两天确定实际参会人员名单。
3、提前一天做好会议准备（包括资料及相关物品）。
4、会议全程记录、会后跟进反馈。
七、注意事项：
1、前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
编制：审核：复核：批准：
领导工作座谈会主持词 篇九
尊敬的副董事长、副总裁，
各位嘉宾，各位领导们：
大家上午好！非常欢迎X股份有限公司X副董事长、X副总裁一行莅X参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。
出席今天座谈会的贵宾有：X副董事长X先生
参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记X，市委副书记、市长X.X市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责也参加了今天的座谈会。
让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎！
今天座谈会的议程共有四项：
首先，请各位观看《X市投资指南》幻灯片；…………
下面，请X副董事长X先生讲话；
…………
下面，请X市委书记X讲话，大家欢迎；…………
下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通
…………
各位嘉宾、们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。
今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到X大酒店XX厅就餐。
领导工作座谈会主持词 篇十
各位领导、同志们：
今天召开的全市文化市场管理工作会议，会议的主要任务是回顾总结xx—xx年以来我市文化市场管理工作成绩，表彰先进，安排部署下一阶段文化市场管理工作主要任务。动员各成员单位、各级文化市场管理工作领导小组进一步统一思想，切实加强我市文化市场管理工作，净化我市社会文化环境，推动我市文化市场繁荣发展，提升我市文化品味。今天的会议是一次十分重要的会议，内容较多，也十分重要，希望与会同志关掉所有通讯工具，排除干扰，集中精力开好会。
参加今天会议的有：市文化市场管理工作领导小组组长、市委棠委、宣传部长阳卫国；市文化市场管理工作领导小组副组长、市政府副市长张国浩；市文化市场管理工作领导小组副组长、市人大副主任鲁立彬；市政协副主席陈建泽；市文化市场管理工作领导小组办公室主任、市文化局局长杨小幼；市文化市场管理工作领导小组各成员单位负责人；各县市区文化市场管理工作领导小组组长及领导小组办公室主任。今天的会议主要有六项议程，下面依次进行。
会议进行第一项：请市文化市场管理工作领导小组办公室主任、市文化局局长杨小幼做工作报告记，大家欢迎。
会议进行第二项：请市文化市场管理工作领导小组副组长、市人大副主任鲁立彬宣读表彰决定，大家欢迎。
会议进行第三项：颁奖仪式。
会议进行第四项：请有关部门和单位代表作典型发言：
1、市公安局代表发言；
2、XX县文化市场管理部门代表发言；
3、株洲电信分公司代表发言；
4、环洲文化传播有限责任公司代表发言。
会议进行第五项：主要成员单位和各县市区负责人向市文化市场管理工作领导小组组长递交责任状。
会议进行第六项：请市文化市场管理工作领导小组组长、市委棠委、宣传部长阳卫国讲话，大家欢迎。
按照会议既定的议程已经结束。今天的会议时间虽然不长，但是内容很重要。同志们，抓好今天会议精神的贯彻落实，对进一步推动全市文化市场管理工作具有十分重要的作用。会议结束以后，希望各成员单位和各县市区负责人要切实负起责任，亲自抓好会议内容的学习贯彻落实工作，及时传达会议精神，按照责任状的要求统一思想，研究制定本部门、本单位的贯彻落实措施和方案，为促进我市精神文明建设，实现我市经济社会文化发展作出新的更大的贡献。
领导工作座谈会主持词 第十一篇
同志们：
经区委研究决定，今天，在这里召开全区社区党建工作座谈会。主要任务是认真听取各街道党工委上半年社区党建工作落实情况的汇报，回顾总结今年上半年全区社区党建工作的好做法、好经验，深入分析当前街道社区党建工作面临的新情况、新问题，研究部署当前和今后一段时间全区社区党建工作的主要任务和具体方向，动员和引导全区各级党组织和广大社区党务工作者，按照市次党代会关于社区党建工作的有关要求和区七次党代会确定的社区党建工作的目标安排，进一步认清形势，振奋精神，勇于担当，争先创优，努力提升街道社区党建工作的整体水平，为全面实现“综合实力进入全省城区前十强”的奋斗目标提供坚强的组织保证。参加今天会议的有：区委主要领导；各街道党工委书记、副书记和党务工作者，各社区党建工作负责人及社区党务工作者。今天会议的议程有两项，会议的时间不长，但内容很重要，希望大家自觉遵守会场秩序，集中精力开好会。
会议第一项，进行座谈发言。请大家要简明扼要，重点突出，尽量把个人的发言时间掌握在10分钟以内。现在请同志发言，以下按照座位顺序依次发言。
(询问有无其他同志发言，提出意见建议)
下面：请作重要讲话，大家欢迎！
刚才，几位同志都谈了所在街道社区党建工作的具体情况，既谈了经验做法，又谈了下步安排。王书记在讲话中充分肯定了全区社区党建工作的特色经验和主要成效，也对全区社区党建工作提出了新的要求，针对性、和可操作性很强。会上，我们印发了，对当前和今后一段时间社区党建工作具有一定的指导意义。希望在座的同志，深刻领会王书记的讲话精神，按照的具体标准，结合本街道的社区实际，迅速安排部署，高标准、高质量地推进社区党建工作，为我区的“和谐社区”建设工作添油助力。
下面，就贯彻落实会议精神，进一步抓好社区党建工作，我讲三点意见。
一要迅速行动，抓好会议精神的贯彻落实。大家回去后，要尽快召开领导班子会、机关干部会以及社区党建工作会议，迅速将这次会议精神传达贯彻到全体干部和广大党员，特别是分管社区党建工作的领导干部和具体负责落实的同志；要层层组织发动，级级安排部署，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全区上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全区社区党建各项工作做得更加扎实有效。
二要查漏补缺，推动社区党建再见新成效。随会发放的，是在对全区社区党建情况摸底排查的基础上编发的，各街道、各社区可以把作为全区社区党建工作的范本，查查本社区的党建工作什么没完成、什么没做好、什么没达标，看看本社区的党建工作什么该配齐、什么该到位、什么该见效。会后，各街道党工委要围绕确定的社区党建目标，详细制定计划，精心组织实施，创造性开展工作，确保实现社区党建全年工作目标。区委组织部也要以为蓝本，对各社区的党建工作加强督促检查指导，创新考核方式，完善督查办法，确保社区党建各项工作扎实推进。区委还将进一步建立先进表彰机制，健全典范激励制度，注重培育和选树先进典型，对思想进步、作风扎实、工作先进、成绩突出的先进社区进行激励表彰。
三要加强领导，强化社区党建工作的责任意识。全区各级领导干部要切实增强做好社区党建工作责任感和使命感，把社区党建工作摆上重要议事日程，统筹安排，全面部署，强力推进。各街道党工委要以创先争优活动为载体，以“学、比、看”活动为平台，以区委对社区党建工作的高度重视为动力，进一步建立健全社区党建工作责任机制，细化和分解社区党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，以社区党建工作统领社区各项工作，以社区党建工作保障“和谐社区”建设，以社区党建工作推动全区各项事业的发展，努力形成一级抓一级，一级带一级，确保社区党建工作抓出成绩、抓出效果。
今天的会议到此结束，谢谢大家，散会。
座谈会方案 第十二篇
活动目的：
通过活动庆祝第xx个教师节，让全校老师们过一个快乐而难忘的教师节。并让学生在活动中学会主动关心身边的师长，通过学生劳动与实际行动表达对老师的祝愿，培养学生尊敬老师，懂得感恩的良好品质。
活动主题：
谢师恩，送祝福
活动时间：
9月8日9月10日
活动安排：
1、在9月10日前每个班级的中队长负责，同学参与，出好一期庆祝教师节主题的黑板报。
2、9月8日午间由少先队大队部组织，利用红领巾广播站进行全校庆祝第，个教师节的活动倡议，提出活动要求：
a、说一句祝福老师节日快乐的话(一、二年级)
b、做一张感恩师恩的创意贺卡(一至六年级)
c、写一篇感谢老师的征文(三至六年级)
d、用自己的劳动表达对老师的'祝福。
3、9月10日教师节庆祝活动：
(1)少先队大队干部在校门口迎接老师，并为每一位老师献上鲜花和礼物，送出一份温暖的情意。各中队干部对每个教室的讲台进行布置，在老师上课前摆好粉笔，擦干净黑板，整理好讲台，为老师营造干净整洁的教学环境。其它队员到校后可以到各个教师办公室将亲手制作的精美贺卡和自己准备的小礼物送给自己最敬爱的老师，祝老师节日快乐。(7：007：50)
(2)由校领导和少先队员代表向老师们表达节日的祝福。
(3)利用课间和午间，各个班级以小队为单位主动前往班级任课老师的办公室、专业教室帮助老师做一些力所能及的事情，为老师提供服务，用自己的劳动表达对老师的祝福。少先队大队部向每个班级发尊师感恩服务卡，活动结束后将尊师感恩服务卡上交大队部，大队部择优评选出出色的小队进行全校表彰。
(4)下午2：30在多媒体教室召开全体教师大会；4：00在小会议室召开老教师座谈会。
(5)5：00统一在学校食堂就餐；7：30参加娱乐活动。
领导工作座谈会主持词 第十三篇
老师们，同志们：
在这金秋收获的季节，我们又迎来了人民教师光荣的节日—第二十二个教师节。首先，我向全县广大教师致以节日的祝贺！
今天这次座谈会，是县委、县政府决定召开的。县委书记xxx在百忙之中抽出宝贵时间，参加了我们今天的座谈会，让我们以热烈的掌声表示欢迎，参加今天座谈会的还有县人大副主任xxx、县政府副县长xxx、县政协副主席、教育局全体班子成员、全体市级优秀教师、县级优秀教师代表、中小学校长代表和部分教师代表今天的座谈会共有三项议程。
一是优秀教师、中小学校长和教师代表发言；
二是教育系统党委书记、教育局局长xxx发言；
三是县领导讲话。
下面进行第一项，优秀教师、中小学校长和教师代表发言，大家畅所欲言。
进行第二项，由教育系统党委书记、教育局局长xxx发言。
下面请县委书记xxx作重要讲话，大家欢迎。
同志们，今天这个座谈会，开得很好。xx局长的发言对一年来教育工作做了简要回顾，并对今后的教育工作作了详细安排，讲得很客观，也很具体。几位校长、教师代表的发言，事迹生动，精神感人，表现出了新时期人民教师的优秀品质。书记代表县四大班子作了很重要的讲话。下面，就会议的贯彻落实我提三点要求：
一、统一思想，开拓创新，努力开创我县教育工作新局面。书记的讲话，站在办好让人民满意的教育、加快教育改革与发展的战略高度，从全面落实科学发展观，促进教育事业健康协调可持续发展；深入贯彻新《义务教育法》，努力开创我县教育工作新局面和努力适应教育现代化发展的需要，建设一支高素质的教师队伍等三个方面讲了很好的意见，为当前和今后一段时期我县教育工作指明了发展方向，提出了具体要求，很有指导意义。会后，各单位各学校，深刻领会，认真落实，把县委县政府的要求落实到每一项实际工作中去，努力争取我县的教育事业尽快取得突破性进展。
二、做好优秀教师典型事迹的宣传工作，营造学先进、争先进的良好氛围。教育局和各学校要充分利用多种媒体，大力宣传优秀教师的先进事迹，组织广大教师采取多种形式，开展向优秀教师学习活动。学习他们安贫乐教、爱岗敬业的高贵品质；学习他们钻研业务、开拓创新的治学精神；学习他们为人师表、言传身教的优秀职业道德。要求全县教师对照先进找差距，确定加强自身建设的目标，按照县委、县政府的要求，强素质、铸师魂、树形象，切实强化我县教师队伍的道德素质和业务素质，切实把“爱与责任”教育活动引向深入。
三、更新观念，勤奋工作，努力做一名合格的人民教师。广大教师和教育工作者要以高度的历史使命感和责任感，忠于教育事业，继续发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，更新教育观念，加强学习，努力工作，为培养高素质的人才和社会主义建设者，为我县教育事业的改革和发展做出新的贡献。
老师们、同志们，百年大计，教育为本。展望未来，我们对加快全县教育事业的发展充满信心。让我们在县委、县政府的正确领导下，围绕全县中心工作，解放思想，开拓创新，团协协作，为我县社会主义新农村建设和教育事业的发展做出新的更大的贡献。
最后，祝老师们节日愉快，事业有成！
座谈会方案 第十四篇
会议形式：
两月召开一次
(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)
会议时间：
逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，
具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)
传达方式：
邀请函
会议方式：
茶话会---营造“家”的氛围
会议布置：
会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场
顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料！
会场音乐：
温馨
会议主持人：
人事部主管—陈xx
参会人员：
王总
品牌经理(刘xx，孙xx，申xx)
新进员工
会议流程内容：
1、佳人签到---会场签到---表格上已附名字
2、开场白：人事主管—陈xx
内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)
3、王总：
a、宣讲创建琛轩公司的过程及意义
b、感谢新员工的。加入-* *--简介话语
c、与新员工心灵沟通—互动模式
4、员工自我感言：
a、对公司的看法及建议
b、自己的想法和目标
c、品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)
人事部主管总结发言：
以鼓励及肯定的话语进行总结！
会议结束：
背景音乐—激情昂然—《飞得更高》
员工座谈会会议方案 第十五篇
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：
20xx年5月19日(暂定)
四、人员名单：
暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。上面就是给大家整理的15篇员工座谈会会议方案，希望可以加深您对于写作座谈会的相关认知。