发布的通知15篇
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的发布的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
发布的通知1
根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(甬人社发〔20xx〕141号)要求，为做好我市20xx年度企业稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的受理工作，现将有关事项通告如下：
一、申报受理时间
20xx年2月14日至4月13日(法定节假日除外)，逾期不予办理。
二、查询和申报途径
1.手机查询：企业可通过“甬派”手机客户端，查询是否符合申报条件。
2.网上申报：企业可登陆慈溪就业网进行网上初审及申报。
3.现场申报：初审未通过，但排除自然减员(死亡、退休、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的，或者因企业名称变更等原因不能网上申报的.，请携带相关证明材料至慈溪市就业管理服务处(北三环东路1999号社会保障办事大厅一楼33号窗口，咨询电话：63938127)进行现场申报。
三、其他事项
1.企业申报年度最大裁员人数，按申报年度平均参保人数乘以申报年度宁波市城镇登记失业率后按四舍五入的方法计算。20xx年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。
2.稳定岗位补贴政策解释详见慈溪市人力资源和社会保障网或慈溪就业网《企业申报稳定岗位补贴政策问答》。
附件下载：宁波市企业稳定岗位补贴申请表
慈溪市人力资源和社会保障局
20xx年2月9日
发布的通知2
各单位：
根据上级通知安排，我校20xx年端午节放假3天，假日为6月9日(星期四)至6月11日(星期六)。6月12日(星期日)按照6月10日（星期五）上课上班。
各单位要切实做好端午节期间的值班、消防、安全和保卫工作,各单位党政领导及相关人员应保持通讯畅通，遇有突发事件须按规定及时报告并妥善处置。
特此通知。
附件：1、20xx年端午节期间停课与调课安排
2、20xx年端午节期间交通班车安排
为确保节日前后及节日期间教学工作的正常进行，现将20xx年端午节期间我校本专科生、研究生、夜大学以及辅修专业的停课与调课安排通知如下：
1、全日制本专科生、研究生（不含在职攻读专业学位的学生）6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的课表上课。
2、在职攻读专业学位学生的上课时间调整，由研究生院根据具体情况自行安排。
3、辅修专业6月10日（星期五）晚、6月11日（星期六）课程照常。6月12日（星期日）课程调至6月10日（星期五）。
4、夜大学学生6月9日（星期四）停课。6月10日（星期五）按照6月12日（星期日）的课表上课。6月11日（星期六）课程照常。6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的'课表上课。
各院系要按照学校的通知要求，认真做好教学工作，维护正常教学秩序，严格考勤，严禁擅自调课、停课或提前下课。
20xx年端午节期间交通班车安排
20xx年端午节放假自6月9日（星期四）至6月11日（星期六），共3天。6月12日（周日）上课上班。放假期间交通班车时刻表调整如下：
一、中山北路校区往返闵行校区：
1、中山北路校区7:30、16:30发车到闵行校区；
2、闵行校区（以数统楼发车时间为准）7:30、16:30发车到中山北路校区；
二、闵行校区往返南站：
1、闵行校区（以数统楼发车时间为准）8:30、12:00、14:45发车到南站；
2、南站9:30、13:00、15:30发车到闵行校区；
三、闵行校区往返东川路轻轨5号线：
端午节放假期间闵行校区至东川路轻轨5号线往返班车停止运行；
四、枫桦景苑至中山北路校区：
端午节放假期间枫桦景苑至中山北路校区班车停止运行；
五、其他：
6月12日（星期日）起，班车按工作日时刻表运行；
发布的通知3
机关各部门，各市河务（管理）局：
我局新版办公自动化系统投入运用以来，经过不断改进和完善，内容更加丰富，信息量增大，在工作中发挥了重要作用。但信息上网方面存在着上网格式不规范，字词不准确的，更新时间长等问题。为规范办公自动化上网信息，根据目前办公自动化应用实际，提出如下意见，请认真遵照执行。
一、省局办公自动化系统上网信息由办公室统一管理，机关各部门负责本部门栏目信息的发布与管理，信息中心负责系统运行的技术支持。各部门（单位）各司其职，确保办公自动化系统信息发布真实有效，字词规范，安全可靠。
二、各部门要进一步加强对信息上网工作的领导，明确分管部门负责人，确定信息发布人员，采取积极措施，认真组织好本部门的信息发布与管理工作。
三、进一步严格信息的发布审查，对信息的起草、审核、发布等各个环节,各部门都要层层认真把关，确保上网信息内容真实可靠，字词标准规范。从即日起，凡上网信息、简报等一律注明审核人、拟稿人或责任编辑姓名。
四、各部门出现误操作或发现不合适的信息，能自行删除的由本部门尽快删除。不能自行删除的请及时与信息中心系统管理员联系，以便尽快从网上清除。
五、各部门要进一步强化保密意识，不适于上网发布的信息严禁上网。各类文件、会议纪要等如有不宜上网的`内容，请在发文处理签上注明不上网，以便办公室办理。
六、各部门（单位）工作动态、情况要及时上网，保证办公自动化界面及时得到更新。
七、省局办公自动化网上栏目的设置与调整由省局办公室统一管理，有关部门如需新增、调整栏目需经办公室同意后方可实施。任何部门不得自行添加、调整栏目。
八、各市河务（管理）局参照省局做法，建立制度，明确责任，进一步加强对本单位信息上网的管理。
九、对机关各部门、各市河务（管理）局办公自动化上网的信息，省局办公室将适时组织检查评比，并纳入年度目标管理考核。
发布的通知4
各区人力资源和社会保障局,市各有关单位:
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布20xx年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[20xx]184)精神,经市政府批准,现就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社会保险基数有关问题通知如下:
一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限
我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。
二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。
我市灵活就业人员20xx年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员20xx年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
南京市人力资源和社会保障局
20xx年7月1日
延伸阅读：关于社会保险
社会保险.(SocialInsurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1、养老保险(EndowmentInsurance)
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险(UnemploymentInsurance)
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的'基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险(Work-relatedInjuryInsurance)
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险(MedicalInsurance)
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险(MaternityInsurance)
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度
发布的通知5
停电时间：20xx-07-11 05:30—20xx-07-11 14:30
停电范围：湖塘镇周家巷村委会,湖塘镇定安西路,湖塘镇定安中路,湖塘镇湖塘人民西路,湖塘镇延政中路,湖塘镇长虹路,湖塘镇湖塘人民路,湖塘镇湖塘武宜路,湖塘镇湖塘夏城路,湖塘镇菊花路,湖塘镇淹城北路,湖塘镇长沟路,湖塘镇F周家巷,湖塘镇倪家村,湖塘镇A社桥村,湖塘镇A邹家村
停电时间：20xx-07-11 06:20—20xx-07-11 17:30
停电范围：经发区镇荷香西路,经发区镇创业路,经发区镇经发区二分场,经发区镇园中路,经发区镇西太湖大道,经发区镇稻香路,经发区镇禾香路
停电时间：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停电范围：湖塘镇湖塘夏城
停电时间：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停电范围：湖塘镇常漕路,湖塘镇夏成路
停电时间：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 13:00
停电范围：牛塘镇牛塘二社区,牛塘镇牛塘一社区,牛塘镇竹园社区,牛塘镇东龙路,牛塘镇湖滨北路,牛塘镇湖滨路,牛塘镇新民路,牛塘镇曹家路,牛塘镇青云路,牛塘镇延政路,牛塘镇延政中大道,牛塘镇新街,牛塘镇人民西路,牛塘镇金鸡路,牛塘镇延政东路,牛塘镇A北街村民小组,牛塘镇朝阳村民小组,牛塘镇后大巷居民小组,牛塘镇老街村民小组,牛塘镇A南街村民小组,牛塘镇牛塘新村,牛塘镇牛塘新街,牛塘镇前大巷居民小组,牛塘镇教工宿舍楼,牛塘镇A政府宿舍,牛塘镇北岸村民小组,牛塘镇大树下居民小组,牛塘镇东前居民小组,牛塘镇东头村村民小组,牛塘镇A竹园新村
停电时间：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 14:30
停电范围：湖塘镇夏城村委会,湖塘镇人民中路,湖塘镇湖塘夏城路,湖塘镇聚湖东路,湖塘镇高新区常武路,湖塘镇湖塘镇延政路,湖塘镇降子路,湖塘镇夏城北路,湖塘镇A夏城花园新村,湖塘镇贺北村西区工业园,湖塘镇贺家,湖塘镇A夏城桥
发布的通知6
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、4月4日至4月6日共3天。4月5日(星期天、农历清明节)为法定节假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。 特此通知。
XX公司
20xx年4月7日
发布的'通知7
综合办、各中心：
为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的考勤管理工作。现将有关事项通知如下：
一、自20xx年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的`纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。
二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。
三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。
特此通知
总务委员会
20xx年7月15日
发布的通知8
党政办〔 20xx〕11号
各单位：
按照国家关于节假日的有关规定，结合黑龙江财经学院实际情况，现将20xx年五·一国际劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
4月29日(星期日)至5月4日(星期五)放假调休，共6天。5月5日(星期六)、5月6日（星期日）上班。
二、课程安排
4月28日（星期六）按照5月2日（星期三）课表上课，5月5日（星期六）按照5月3日（星期四）课表上课，5月6日（星期日）按照5月4日（星期五）课表上课。
三、其他
假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个祥和平安的'节日假期。
xx财经学院
20xx年4月8日
发布的通知9
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，然而遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
*****公司
**年4月*日
发布的通知10
尊敬的E花园业户：
您们好！
E花园目前入住率已达近78%，整体装修也已进入尾声。为迎接元旦、春节等佳节，给广大业户一个整洁、舒适的居住、乘梯环境，我服务中心将于12月26日-29日陆续拆除各栋客用电梯轿厢内的防护板，届时客梯将停运，防护板拆除后请广大业户注意以下事项：
1、搬货、装修材料请使用货梯搬运，严禁使用客梯搬运；
2、请勿在电梯轿厢内涂写，勿用尖锐的.物品划电梯内的壁板；
3、请文明乘梯，勿在电梯内跳跃、打闹，若遇电梯困人，请保持冷静，使用电梯警铃求救，耐心等候救援，切勿盲目掰门等自救。
另：E花园首批业主卡将在20xx年12月31日门禁功能将失效，请各业户在12月31日-20--年1月4日将所持业主卡拿回物业服务中心更新，未更新的业主卡将无法使用开门功能。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的大力支持！
E花园物业服务中心
二O**年十二月**日
发布的通知11
各部门(室):
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部研修会议。现将相关事项通知如下:
一.会议时间。
20xx年4月18日至4月20日。
二.会议场所。
名门国际26楼会议室。
三.参加者。
项目总监(负责人).总监代表等。
四.会议内容和安排。
1.中层干部训练会议(4月18日10:00-17:00)。
2.团队建设活动(4月19日4月20日)。
五.参加要求。
1.请参加者安排项目工作，按要求按时参加，不得无故缺席。
2、服从会议组委会安排，遵守会场纪律，不得中途离场。
3.参加者要求4月18日9:30到达会场，由综合办公室组织签字。
xx有限公司
20xx年x月x日
发布的通知12
各位考生：
20xx年硕士研究生入学考试成绩将于x月xx日下午在本网站公布，届时考生凭考生编号和姓名在网上查询，研招办不接受其他查询方式。
成绩查询请直接在地址栏中输入：http://210.42.241.55/chafen.asp在打开的页面中，正确输入考生编号和姓名，成绩类别选择研究生入学考试成绩，然后点击请你查询按钮即可。
根据省招办的'安排，考生对成绩有异议者，请写出书面申请，于x月x日上午x:00前交到研招办，由研招办组织专人复查，复查后需变动者报省招办批准。复查科目限于除201英语之外的所有科目。复查项目仅限于漏评、登分或合计错误，不复查评卷宽严。
特别说明，目前公布的成绩为初步成绩，研招办将做进一步的核对(包括成绩的复核、作弊的确定等)，x月x日之后为最终成绩。
河南师范大学研招办
20xx年x月x日
发布的通知13
各部门、各科室：
加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导广大干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展“治庸、治懒、治散”活动，结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究：
1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的；
2.参加可能影响医院招标、采购、决策、等结果的各类宴请、娱乐、旅游及其他形式的活动的；
3.对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时处理的;
4.对涉及不同科室的`事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；
5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；
6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的；
7.工作中隐报、瞒报发现问题的；
8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的;
9.向患者及家属推销保健品、营养品或其他医疗辅助用品的；
10.在医疗服务中态度生硬、蛮横无理、推诿病人的；
11.在医疗服务中应该履行告知义务而不履行的；
12.违规出具大处方、滥检查的；
13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不提供相关服务的；
14.医嘱、病历书写不规范，难以辨认的；
15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的；
16.不按行为规范规定着装以及仪容仪表影响卫生工作人员形象的；
17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、聊天、看报的；
18.工作时间上网聊天、玩游戏、看视频、炒股（基金）、查看与工作无关信息的；
19.无故不参加医院重要会议（含院周会）、各类学习培训、重大活动的；
20.其他违反行业风气和医德医风建设有关规定的；
凡出现追责情形者，院方将进行诫勉谈话，追责情形达2次及以上人员应予以警示，并通报全院进行批评，对年度考核连续排名靠后的人员，应结合医院管理办法，按规定实行末位淘汰，实行庸者下能者上；对因工作能力不足、态度不端正、业务不精不熟等影响履职能力和部门工作效能的一线医技人员及护理人员，实行待岗学习，按照医院要求在规定的时间、规定的地点学习规定的技能知识，经过考核合格后重新上岗；对于不按照医院作息规定，迟到、早退、擅自离岗、上班玩游戏、聊天、及做与工作无关的，一经发现予以警告的同时，一定程度上给予经济处罚，情节严重者予以清退；希望各部门、各科室相关人员严格遵照执行，在提升自身专业技术水平的同时，为患者提供良好的就医环境,树立良好的工作典范，使卫生工作实现健康可持续发展。
xx乡卫生院
20xx-09-22
发布的通知14
各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：
为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：
一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的'，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。
二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。
实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。
三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产（工作）场地的清凉饮料供应（有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。
五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
六、自治区人力资源和社会保障部门具体负责高温津贴的政策解释工作。各级工会组织要依法对用人单位高温津贴支付情况进行监督，对不按规定支付的，工会有权要求用人单位予以纠正。
七、本通知自20xx年6月1日起执行。
发布的通知15
机关各科室、局属各单位：
根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下：
一、进一步提高改进作风的自觉意识。所有干部职工要进一步提升思想认识，严以律己，严格执行各项规章制度，自觉遵守各项工作纪律。
二、强化落实“两个责任”。落实好作风建设的主体责任，局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室作风建设负直接领导责任，各科室负责人是各科室作风建设的第一责任人。强化纪检组监督责任，纪检组加强对全局作风建设的监督检查，对违规违纪行为坚决查处。
三、实行签到签退制度。从即日起至6月***日，由各科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册（指纹、面部识别），逾期未完成注册的，由科室负责人向局主要领导报告有关情况。全部注册完成后，实施考勤机签到签退制度,每天上午、下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动领导小组办公室（由办公室、人事科、纪检组人员组成）负责组织实施。
四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假的，需严格执行我局出台的'请销假制度，请假前将领导批准过的请假条报局人事科备案，请假结束后到局人事科销假。因公出差的，需严格执行我局出台的差旅费管理办法规定，出差前填写出差审批单报局领导审批，出差返程后向分管领导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况，由分管领导确认。
凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管领导确认的参会、调研等情况记录的，视为旷工，按照有关规定执行。每月底，人事科负责汇总当月请假情况，财务科负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由各科室自行汇总、经分管领导签字确认后报办公室，考勤小组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适当形式在全局范围内通报。
20xx年6月12日