办公室工作人员岗位职责
(一)办公室主任岗位职责
1协助领导处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。
2 负责协助地方政府做好相关工作。
3 负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。 4 检查落实单位内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
5 负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。 6 负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。 7 负责固定资产的管理工作。
8 负责防火、防盗、安全管理工作。
9 负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
10 负责日常维修及大宗基建修缮工作
11 负责会同房管部门，加强对我单位产权住宅的管理工作。 12 完成领导交办的各项工作。
(二)文秘岗位职责
1．负责接受与传达领导的指示和要求，并了解监督、检查、执行情况，做到上情下达；收集整理有关资料，及时全面地向领导反映情况，做到下情上达。
2．负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。 1
3．负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
4．负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。 5．负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务； 6．负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
7．负责打印、复印设备的管理、维修等。
8．负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。
9．保管单位公章、合同章、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
10．负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件，严防失密泄密事件的发生，草拟年度保密工作总结，上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后，由保密办统一销毁。
11．每周一负责向上级单位报送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意见，打印并下发。
12．参与设计年度工作计划和总结的草拟。
13．负责来访人员的接待工作。
14．完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
(三)车队队长岗位职责
1保证领导和各部门的用车服务。
2遵守交通法规，积极参加地区交通安全会议，组织驾驶员学习 2
贯彻安全会议精神，组织开展争做安全文明单位及文明驾驶员和安全标兵活动。
3严格遵守单位的各项规定，每月进行一次车辆安全、保养、节油、卫生工作考核，每季度向上级领导作出书面总结，做到奖罚分明。 4合理协调和调度驾驶员及车辆。
5定期组织驾驶员进行业务学习，不断提高专业技能，做到车辆驶出无隐患，归队安全无事故。
6与车辆维修协管员共同做好对维修费、耗油量的监控工作，堵塞管理漏洞。
7每月对所有车辆的行驶公里及油耗进行核查工作。 8完成领导交办的各项临时性任务。
(四)汽车驾驶员岗位职责
1自觉遵守交通法规，服从交通管理人员指挥。
2遵守车队各项规章制度，服从车队指挥调动，做到安全准时，正点行车。
3自己动手，擦洗车辆，保持车辆内外卫生，做到车内干净整洁，发动机无油垢、车身光亮无尘土。搞好车辆日常维修保养，保持车辆良好状况。
4爱岗敬业，做到文明、礼貌、热情服务。
5精通业务，熟悉驾驶技术。
6搞好车队办公室及个人卫生。
7完成领导交办的各项临时性任务。
3
(五) 话务员岗位职责
1 工作认真、责任心强，严守机密，不得窃-听。
2 工作时间：上午8：20-下午4：40，午餐为半小时。
3 有事提前请假，不得迟到早退，工作时间不做与本职工作无关的事。
4 熟悉机器性能，努力提高操作交换机的水平。
5 每月打出话费明细表报办公室，特殊需要时，随用随出。 6 机房要地，任何人不得擅自进入。
7 爱护使用机器，发现问题要及时报告有关部门。
8 保持室内整洁。
9 接转电话语言文明，维护单位对外形象。
(六) 收发员岗位职责
(1)认真执行规章制度，努力学习业务知识。
(2)负责报纸、邮件、汇票的收发、登记工作。
(3)负责联系各种大宗邮件的运送工作。
(4)负责各种邮件的查询工作。
(5)妥善保管邮件、汇票，人为造成损失应赔偿。
(6)做好各种邮件资费的统计工作，每月向办公室报一次清单。 (7)不得利用职务之便谋取私利。
（七） 维修、维护人员岗位职责
(1)具有水、暖、电普通知识基础，具有低压电工操作证。
(2)负责全单位上、下水、部分暖气管路、通讯及电气设施的管理、 4
维修与维护。及时发现、处理、维修水、电、暖、通讯、电梯、燃气灶具、电消毒器械、空调器等各种设施设备出现的问题和故障，尤其是电路中的漏电接地保护装置以及配电设施，确保上述各项正常运转。
(3)保证一至四层热水器正常运转，保证职工饮用水供应。
(4)负责多功能厅、二楼会议室、贵宾室等场所的环境卫生及设备设施管理与维护。
(5)负责全楼空调器的除尘维护工作。
(6)定期检查灭火器。
(7)定期检查电话线路。
(8)定期检查配电室各种仪表的运转情况。
(9)及时发现、处理上报电路中出现的问题，保证配电室正常运行。 (10)领导不在场时，与保安等人员共同解决处理好各类突发问题。 (11)协助办公室做好集体宿舍的管理工作。
(12)协助食堂人员做好燃气灶具的维护保养工作。
(13)及时解决、处理和维修办公设备。
(14)完成领导交办的各项工作任务。
（八）工勤人员岗位职责
1保安人员岗位职责
(1)执勤时要着保安制服，不得脱岗、睡觉，遵守劳动纪律，严守工作时间。
(2)负责防火防盗，工作责任心强。接待消防等管理部门检查。 5
(3)外部人员来我单位找人，门卫要先电话联系，需要进人时，要进行登记，持接见单入门。接见完毕后，凭被接见人签字的接见单，门卫人员验证后，方可离开。
(4)业余时间(除周一至周五上午8：30至下午4：30外，其余的时间)，门卫人员要坚持锁门制度。需要加班的，凭加班申请单入门，加班申请单要有部室主任及主管领导签字。
(5)下午4：30后，负责清理无故在内逗留的人员，6：00前清理完毕，锁好大门后，再检查楼内各房间的电源开关和危及安全的设施，要及时发现和消除各类事故隐患。夜间要随时进行巡回检查，发现情况除采取临时措施外，要立即报告有关领导。
(6)对进出的物品进行登记，大件要有办公室负责人签字条。 (7)禁止闲杂人员在门口的台阶上逗留。
(8)大门口及门厅禁止堆放物品。
(9)执行禁止吸烟制度，监督制止员工在非吸烟场所吸烟。维护好单位内的消防器材。
(10)巡查楼后防火梯，禁止攀登。
(11)下午4：30后和双休日，负责代收报纸、信件，并妥善保管。 (12)做好交接-班记录。
(13)完成办公室交给的临时性任务。
2食堂及地下室值班人员岗位职责
(1)遵纪守法，工作态度端正，认真负责。
(2)负责全天值班，发现可疑人、可疑事，要及时报告办公室或执 6
法部门。
(3)认真贯彻执行《宿舍管理制度》及《浴室管理规定》。在执行中要一视同仁。
(4)负责管理各部室资料库。提醒有关人员不要在库房内存放易燃性物品。出门物资要经部门领导批准。
(5)值班场所范围：(1)食堂一、二层，(2)半地下室宿舍，(3)全地下室库房，(4)食堂大门口。
(6)负责清扫厕所、浴室、楼道、楼梯的环境卫生及下水道，定期用盐酸清洗便池。
(7)定时开关热水器，保证住宿人员的饮用开水供应。
(8)负责定期清理食堂屋面垃圾和下水沟等，保证屋面分水通畅。 (9)督促住宿人员遵规守纪，禁用电饭锅、电炉等电器。
(10)未经办公室批准，任何人不得在集体宿舍擅自留他人住宿。 (11)遇公安机关来查“三无”人员或消防机关查防火时，要认真接待并及时通知办公室。
(12)完成领导交办的各项临时性工作任务。
3炊事员岗位职责
(1)认真贯彻执行《食品卫生法》，保证饮食卫生，杜绝食物中毒。 (2)负责材料采购。严禁使用腐败变质材料及假冒伪劣食品。采购材料时要货比三家，做到质优价廉。采购、核收人员互相监督。 (3)励行节约，周密计划，合理支出，物尽其用，杜绝浪费。
(4)负责餐厅内所有设施器具及环境的清洁卫生。桌面、座椅无污
物、油点，地面要洁净。
(5)门、窗每周擦洗一次。
(6)餐厅内要保持无苍蝇、蚊子。
(7)责任心强，服务态度端正，工作勤恳，严格遵守劳动纪律。 (8)爱护使用炊事设施设备，发现设备问题要及时报告办公室。不得随意将厨具借出或拿走，若发生丢失或人为损失，要追究经济责任。 (9)虚心听取意见，不断增加花色品种，提高伙食质量，仔细认真编制每周食谱，做到荤素搭配，营养均衡。
(10)严格执行工作餐规定，认真执行食梯、燃气灶等设备的操作规程。
(11)执行以预防为主的消防方针，发现火灾隐患及时报告。
(12)搞好食堂内外及炊具的清洁卫生，定期消毒，消灭蚊蝇蟑螂。每日下午对所有厨具进行清洁，每周进行一次大清洁(包括门窗及墙面)，保持厨具本色。
(13)炊事员采购材料时，供货方要出具发票；不能出具发票的，要求卖主出便条，必须要有卖主签字的便条。一次采购金额在300元以上的材料时，除采购员外，应有记账员在场。
(14)炊事员应及时将所采购的材料及发票、便条交记账员验收，核对无误后材料入库，发票及便条交记账员做入库凭证。
(15)炊事员使用材料时要做明细单(即出库单)，明细单中要说明品种、单价、数量及金额。
(16)炊事员必须将当天的明细单在当天交给记账员，以便及时做出
库账。
(17)记账员要严格审核炊事员交来的发票、便条、明细单和工作餐单并签字，核准无误后分别记出、入库账。(工作餐单要有部门领导签字，并由炊事员交领导审核。)记账员查验炊事员交来的发票、便条、工作餐单、出库单时，要仔细核对品种、单价、数量和金额，做到准确无误。
(18)每月5日前，记账员要将出、入库账、现金账、补助表、工作餐表等做好交办公室审核，经领导签字后报计财处。
(19)记账员要做到责任心强，工作认真，账目准确。并有权按照《食品卫生法》监督检查食堂执行情况，及时提出意见。
4保洁员岗位职责
（1）保洁员工作时间为周日至周五上午7点至11点，下午1点至5点；
（2）负责办公楼大厅、办公区过道、楼梯、电梯、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖两遍，每周用消毒水拖一遍；
（3）负责二楼大小会议室、四楼展室的清洁、清扫、整理工作，每天清理一次，有需要时，协助有关人员对四楼多功能厅进行桌椅摆放及卫生清理；
(4)及时清倒茶水间垃圾，茶叶滤网每天清理4次，垃圾桶位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理一次；
(5)保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每
天擦一遍，每周消毒两次；
(6)保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周至少擦一遍；
(7)洗手池台面、镜子、地面、墙面无皂迹、无污点、无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁，洗手液随时添加；
(8)保持墙面、天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、污迹，做到每周至少清扫一遍；
(9)大厅内垃圾桶每天清洁2次，痰盂内烟头不得超过2个，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清洗痰盂2遍；
(10)负责清扫办公楼厕所卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；
(11)楼内卫生，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁；
(12)清洁用具、用品定点存放，码放整齐；
(13)及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；
(14)清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，应及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障；
(15) 负责楼顶、凉台、接待室及办公楼北端的半、全地下室环境卫生。楼顶、凉台每两天清扫一次，地下室每周清扫一次。
(16) 执行本单位禁止吸烟制度，监督、制止在非吸烟场所吸烟的行为。
(17)完成领导交办的临时性工作；
(18)注意节约用水、用电。
办公室工作人员岗位职责
2016-06-29 10:45 | #2楼
一、主持办公室日常工作，组织领导办公室人员完成各项工作任务；
二、负责院务会议记录工作和重要文件公函的起草，对上级文件、信件、来电提出贯彻处理意见，负责处理群众信访；
三、协助院长负责校内、外的联络工作，做好重要会议和校外来宾的各项安排工作，协助院长管理对外合作事宜；
四、加强与院内各单位的联系、熟悉情况，以便做好院领导的参谋和助手；
五、完成学院领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责
一、管理印章，负责开具介绍信，证明等；
二、负责管理与学校各有关单位的联系及公用行政开支的财务报销工作；
三、负责学院办公用品的采购、管理；
四、负责各类会议的通知、安排、记录及院务会议纪要的整理工作；
五、管理公文、信函和通知等的收发登记、归档和传递，填写有关报表；
六、负责办公车辆的安排；
七、负责教职工考勤、节假日值班安排；
八、完成学院领导布置的其他工作任务。
教学秘书岗位职责
一、协助教学副院长制定教学计划，负责安排本科生课程表，处理调课、停课等事宜；
二、负责考务、成绩、论文答辩及毕业证书工作，建立和管理各种教学档案；
三、协助教学副院长安排教育（专业）实习、见习等工作；
四、负责教师、学生教材征订及试题库管理；
五、负责教学项目、教学奖励的申报和管理工作；
六、协助教学副院长做好教学质量检查和评估工作，统计核定教师本科教学工作量；
七、完成学院领导布置的其他工作任务。
科研 研究生秘书岗位职责
一、协助科研副院长做好科研项目的申报、管理工作以及研科经费的.管理使用工作；
二、负责安排各类学术报告、讲座以及科研相关会议；
三、负责收集、整理重点学科、博士（硕士）点、实验室申报材料，填报相关报表；
四、负责学术论文、科研项目、科技发明的登记奖励工作；
五、安排并组织研究生招生等相关工作；
六、负责研究生日常管理工作，包括学籍、培养管理、论文答辩、学位授予等；
七、负责统计核定教师研究生工作量；
八、完成学院领导和上级部门临时交办的其他工作。
办公室人员岗位职责
2016-06-29 11:44 | #3楼
一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、负责全局车辆调配、调度工作。
八、协助领导做好接待工作。
九、负责全局后勤工作。
十、负责全局的内外宣传工作。
十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
综合办公室办公室主任岗位职责
1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。
2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作的完成；
3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。
4、协助办公室主任做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。
6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作。
7、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等
8、负责组织全局档案的管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作任务。
10、完成局领导交办的其他工作任务。
小车队队长岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，处理好办公室的各项日常工作，全心全意为教职工服务。
二、做好来访人员接待工作以及重大活动的后勤保障工作。
四、协助院领导做好各类人员的考勤工作并按月上报考勤情况。
五、负责各类会议的通知，做好会议考勤以及会议室的管理工作。
六、协助办公室主任做好各类公文的归档整理工作；负责各类信息的统计与整理。
六、协助院领导做好师资培训、教职工职称评审有关工作。
七、负责办公用房、办公设备的管理、调配、修缮工作；负责奖品实物登记与保管工作。
八、负责管理打印设备以及打印、复印的审批工作。
九、协助办公室主任做好财务管理以及审批报帐工作。
十、负责各类补贴、奖金的造表、领取、发放工作。
十一、协助安排各类成人或短训班工作。
十二、完成院领导和办公室主任安排的临时性工作。
党委专责岗位职责
劳资、统计专责岗位职责
1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。
2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作；
3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
4、负责企业各类报表的按时准确上报；
5、做好统计资料的保管工作；
6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作；；
7、完成领导交办的其他工作。
工会专责岗位职责
1、做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；
2、协助主任做好办公室会议组织及接待工作；
3、负责工会组织建设工作和工会会员管理；
4、负责工会宣传、文秘工作；
5、负责组织开展丰富多彩的文体活动；
6、完成领导交办的其他工作。
7、做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
××电力公司岗位职责
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一、机关类
经理工作部
（一）主任岗位职责
⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；
⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；
⒋落实部室费用计划，严格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；
⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；
⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；
⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；
⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；
⒑做好各级来文、来电拟办工作；
⒒完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；
⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；
⒋督促搞好文书档案管理工作；
⒌起草公司综合性会议的会议纪要；
⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；
⒎做好会务工作；
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；
⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；
⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；
⒒督促做好机关考勤工作；
⒓完成领导交办的其他工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责
⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；
⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；
⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；
⒋保管公司会议记录；
⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；
⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；
⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；
⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；
⒐做好兼职通讯员的培训工作；
⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；
⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；
⒓完成领导交办的其他工作。
（四）档案、收发管理专责岗位职责
⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；
⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；
⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；
⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；
⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；
⒍做好报刊的分发工作；
⒎协助做好会务工作；
⒏完成领导交办的其他工作。
劳资、统计专责岗位职责
1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。
2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作；
3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
4、负责企业各类报表的按时准确上报；
5、做好统计资料的保管工作；
6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作；；
7、完成领导交办的其他工作。
政治工作部
（一）主任岗位职责
⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；
⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议
的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；
⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；
⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；
⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；
⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；
⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；
⒏完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；
⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；
⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；
⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；
⒌搞好入党积极分子的培训工作；
⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；
⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；
⒏按规定做好劳动用工的管理工作；
⒐完成领导临时安排的其他工作。
（三）党务、纪检专责岗位职责
1、学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；
2、认真撰写党务方面的各项文字材料；
3、对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒑完成领导交办的其他工作。
（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责
⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；
⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；
⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；
⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；
⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；
⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；
⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；
⒑完成领导交办的其他工作。
（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责
⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；
⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；
⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作；
⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；
⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；
⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；
⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；
⒏完成领导交办的其他工作。
（六）人力资源管理专责岗位职责
⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；
⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；
⒊协助落实年度培训计划；
⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；
⒌完成领导交办的工作。
（七）工会专责岗位职责
⒈负责工会组织建设工作；
⒉负责工会会员管理及女工工作；
⒊负责工会宣传、文秘工作；
⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；
⒌负责公司计划生育管理工作；
⒍负责职工住院费的核实、报销工作；
⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；
⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；
⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；
⒑完成领导交办的其他工作。