总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？工作总结格式要怎样写？这次漂亮的小编为亲带来了10篇《总结的格式及》，希望能够给您提供一些帮助。
总结的格式 篇一
20xx年8月底决定下乡支教，见面会（在大周教育中心会议室）上被分到罗庄小学，后因吃饭问题调到中心小学。首次分课3至6年级科学，因一教师调走调成年四(1)班数学。一年来，主要有以下收获：
一、解决了上班吃饭问题
民以食为天，周一到周五，中午在小学吃，天天不重样。早晚在隔壁十二中吃，每顿一元钱管饱。一个小小的遗憾是中学周一早上和周五晚上没有饭。
二、放松了身心，锻炼了身体
支教老师，学校里都是当客人对待的。，课最少，饭免费，要求最松。我又一周吃住在校，所以有的是时间。学校几个男老师都喜欢打乒乓球，我这个曾经的一小冠军在这里前三名是进不了的，但和高手切磋才能有进步。魏主任和王计生爱好下象棋，我专门用黄漆在一块小黑板上画了一个棋盘，提高了棋艺。晚上19点，我经常一边听着新闻联播 ，一边在操场上倒走、跑步。锻炼后，一般是会斗地主的，一元二元三元、见炮加一。尽管我输多赢少，但也乐此不疲，有几次周五放学后就开战了，周六上午才回长葛。有一次回家都到‘长葛大酒店’了，接魏主任电话说三缺一，又拐头回去了。开春后，我在住室前的花坛里种菜，种了2次苦菊都长的不好，但吃到了自己种的油麦菜和玉米菜。月考获得过1次第一，2次第二，奖过100元钱，纯属意外收获。
三、学到了不少管理经验
大周是长葛教育管理最规范的乡镇，大周中心小学是全长葛乡镇规模最大、管理最规范的小学，在这里一年见识的经验不管今后自己是否会用到，都是一笔财富。这个，我专门记到了一个本上，这里不再赘述。
四、结交了一批朋友
多个熟人多条路。潘校长：精明强干、善于公关 ，学校管理得科学规范 ，特别是校领导班子众志成城，本人在不在学校，学校工作都不会走样。程校长：教了数学和英语2门主课，乒乓球打得好，斗地主也很少输，年后又提了一辆白色别克轿车。魏主任：电脑高手，上周还来给我装了电脑系统，脾气随和，聪明热情。路老师：一个辛勤的负责的老园丁，事事不服输，平时我最爱去门卫室和他谈天 。邓师傅：我俩一个住室，已习惯了吃他做的饭，可年后他骑电车摔了2次，没坚持到期末。体育老师大浩，爱钓鱼，常喝酒，看得开，是个大气的人。张老师：同班同事，教语文英语，工作踏实，不爱搞花架子，不仅学生教得好，家里花也养的好。6月29日晚，程校长、魏主任、大浩、马子为我在‘饺子面宴’吃饭送行，我们猜枚、闸牌，喝了12瓶啤酒。他们发至内心地挽留我、祝福我。7年没喝酒的我也喝了3瓶多啤酒。我虽坐过很多的酒场儿，这次喝酒却最让我感动！
五、教育了一班学生
我们四(1)班上学期66名学生，下学期68名学生。他们有聪明好学的，也有不完成家庭作业的，但他们个个都很听话。一年来，没有一个学生顶撞我，我倒是有几次错批评了他们，心里很内疚。对我的数学课堂纪律，我一年来都非常满意，我也尽心尽力去教育了他们，上学期十一假期，我骑电车被人碰倒，左腿小腿外侧伤口2个多月才长好，而我只请了一个星期的假，一个多月都带伤给学生上课。下学期期末复习时，由于课多、天热，再加上我讲课声音大，后2个星期喉咙一直沙哑，严重时几乎失声。如果说成绩不理想，只怪我水平有限，我对得起自己的良心。
一个地方，当要离开的时候，如果你恋恋不舍，说明你来对了；如果你归心似箭，一秒钟也不想再呆下去，说明你来错了。如果有机会，大周镇中心小学，我还愿意来这里支教！
写总结的格式 篇二
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
(二)正文
总结正文的结构由前言、主体、组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长。能否选配好支部一把手，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好选人育人用人这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出任职一届、致富一方 ，也出现了一批舍小家，顾大家的支部书记先进典型。
(三)尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
总结的格式 篇三
一、基本格式
（1）标题:一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的方向、侧重点不同，其标题也就不同。
（2）前言:即写在前面的话，活动总结起始的段落。其作用在于用简练的文字概括活动时间、地点、背景。活动总结报告格式。
（3）正文:正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括:情况概述、成绩经验、存在的问题和教训、今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分，存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题等。
（4）结尾
（5）署名和日期
二、活动总结要素
（1）活动背景
（2）活动目的
（3）活动起止时间
（4）活动开展情况（需要一些数据支持）
（5）活动总体评价
三、活动总结的内容要求
（1）标题:注意新颖，体现活动特色
（2）首部:活动时间。地点，背景
（3）人员:主要参加的人员和单位
（4）流程:主办单位以及参与人员
（5）正文:经验、教训
四、活动总结的注意事项:
写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要剪裁得体，分清主次侧重，条理要清楚。活动总结报告格式。同时写作中一定要有观点，有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。
总结的格式 篇四
各位同事，大家好！
今天，我们在团结奋进、紧罗密彭的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完美的句号。这半年怡逢一年一度的风扇旺季，也许大家都在忙于旺季的投入，而忘记了时间的原因，总感觉仅是弹指一瞬间，XX年整整过去了一半。总体来讲，这半年，我们百利丰人，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。
回顾这半年度工作，我依然是在困难与学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大，例如商场数量的增加（市场较上一年度增加十余个）加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了。记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的计划一是细化工作，二是不断进取提升数据分析能力。下面，请允许我围绕这一年之计向大家做段简要的工作总结。
一、 细化工作：
工作的细化是我过去乃至未来永久不变的追求与方向。我总认为，为事者，求细求
真为之首，只有端正自己的思想才会被现实世界所认同。
1、 细化工作先从个人工作范围扩充谈起
百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐，首先要考验团队协作力。当然，各司其职，我们做的都很好。要谈协作力，也许很难轻松做到。其实很多岗位职工作范围不是一个固定值，应该是随经济业务的开展而变化着的。各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作态度，很多时候也能完成基本的协作，维持现状也许足已，追求更高是远远不够的。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些表面上看来并不是自己本职工作的事，比如帮助新同仁完成一项新课题，协助一位与你工作性质完全不同的同事做一件他较困惑的事。相互渗透，这才叫真正意义上的协作，看似份外，实为份内，仔细一想，是有道理的。这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系，也许同事的困惑追溯根本，因自己昨日的一点小疏忽而起。或者，没有今日的份外协作，也许自己明天的本职工作就不能更顺利或者更完美的开展。
我曾反思过这样一个问题狗不应该去拿老鼠吗？寓言里说，曾有一人亲眼见过狗认真的抓来一只老鼠，拿来与猫分享。它们同为一个园林，虽工作性质完全不同，但却共有一个忠诚的态度，有一个共同的目标，那就是让这个园林明天会更好。动物尚且如此，何况人呢？所以在某种意义上“狗就应该去拿老鼠。” 关于工作范围，我就是这样想的，这是我的长期方向，要真正的做到这一点也需要长期的改进与提升。每逢参加庞大的促销队武例会时，我就会主动通告大家，只要遇到库存有变动的业务，就可以与我及时沟通，在特殊状况下，如果需要我来帮忙或协助，也包括要货，及其他我权力与能力范围之内的事，请拨打6205，我愿为大家服务！在此还是肯求大家，多多配合，多多支持！
2、 细化工作还要谈到狭义上的岗位职责
我本人即为财务部一名员工，并非管理千军万马，只求管出一本账实相符的好账，我想成本会计这一块也需要细中加细。像是绘画，仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品，也许连自己也不会喜欢。如果我们投高价配置的财务系统，最终如果不能提供一个可靠数据给公司，那就失去了意义，针对这一点，我想首先要健全商品收支管理制度，二是引导货物出入仓真正走向现代化管理。
在做旺季功坚战的紧张时刻，从数据中分析，我发现这样一个突出问题-------也许是有时出于不知情或是没办法，没时间的考虑而做出无手续性-交接。我们都是百利丰的主人，在货物收出发生的当时，可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的方案，a种方案，现有一堆不知名，记不清具体数量及详细名称的货物，由不确地点，已捆好，平移至你处。算是颗粒归仓。b种方案，今有具体时间，具体经手人确认签字并与实物相符的单据连同货物一并交于专项负责人处，请负责人确认签字。也算是颗粒归仓。
我们常会看到小孩子间相互拉勾的情形，这并非在教师与家长的督促下，自发的一种交接，表面上是情感交接，但在童年来说，这比签字还重要，还有力度。看来连孩子尚且能做到拒绝情感交接。再比如，我们在自己小家庭里，借给他人财或物时，很少会这样去说：“我现在借给你几张人民币，但具体多少我不知道，反正你到时候你还我就行，具体还几张你看着办吧，无所谓。”这样看来，显然选择b方案会是事半功倍的事。a方案日后所带来的负面影响是很深的，可能要经过大规模审查，核实，即劳民伤财，又加大工作难度，降低工作效率，近尔影响经济开发运行速度的恶性循环，还很有可能为公司造成严惩的经济损失。在当前，单凭觉悟的提升也并不会解决问题，而细化管理工作，不断健全管理规定，从而运用科学管理方案，去引导全方面工作走向正轨，是一切管理问题之首。
总之，工作的细到程度是无止境的，是每个人无休止的追求。而这一点做为财务工作者更为重审核的细致程度，管理的细致程度，无尽无休。还是那句话，财务管理绝对可以代表公司的形象，我们对此者有责任去为之做些什么。
二、 不断进取提升数据分析能力以全面提升自己。
数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项学问，是继财务监督与管理之前的初级升华，也是合格财务工作者的基本前提。数据分析能力是我的欠缺项目，这一点我很有紧迫感。我常常拿来管理会计学上的案例来分析自己工作上的实例，或多或少对我的工作有些提示吧。但研究并不透彻。所以说实话，这一计划我完成的不好，客观理由是旺季分身无术，无睱故及，本质是，自己努力不够。
我提出自我批评。我喜欢来自于自己的指责，从而多从自身找差距，才能以平和的心态去面对百利丰这进取性的团队。
时间的关系，在此仅谈这些。最终还是一句谢谢，一句肯求。
谢谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请继续做我的朋友，帮助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的不足，我们携手同行！
总结完毕，谢谢大家。
财务部员工：晓旗（原创百利丰）
XX.7.27日晚
总结的格式 篇五
时光飞逝，弹指之间，XX年已接近尾声，透视即将过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到，工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。现将我们仓库部门的工作也做个年终盘点：
1 我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。客户享受服务的经历多了，对我们的客户服务质量自然会有更高的期待，这就给我们的客户服务质量管理不断提出更高的要求。正因如此，我们的工作也应该更完善以客户服务为中心，来为客户提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一位顾客的要求，给我们一个机会还您一份满意！“质量是生存”我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。
2 能严格执行公司仓库保管制度，防止收发产品差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。
3 合理安排产品在仓库内的存放次序，按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 能真确掌握产品的进，出，存的工作流程，，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。
4 积极配合财务部和业务部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费。负责定期对仓库产品盘点，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。
每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
总之，XX年所做的工作，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
总结报告 篇六
街道有基层党支部16个，党员264名。
今年以来，街道各党支部严格按照街道党工委的统一部署和安排，积极推行党员承诺践诺活动，广大党员以“戴党徽、亮身份、践承诺、讲奉献”为主题，从创业致富、“双培双带”等十个具体方面进行承诺，经过自下而上、全面摸底、考核评议，评选表彰一批优秀践诺党员。
通过推行党员承诺践诺活动，广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务村民渠道，在探索新时期党员发挥先锋模范作用新途径、新举措方面进行了积极的实践和探索。
现将开展工作情况总结如下：
一、工作概括和做法
组织和动员广大党员自觉积极开展承诺活动。
1、是加强学习到位，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺践诺奠定了基础。
2、组织领导到位。
成立了工作领导组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决村民的实际困难问题。
各党支部组织相应的人员，明确各自职责，形成了党工委抓总、基层党支部实施、党员参与的工作制。
3、是领导带头到位。
党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。
4、是党员参与到位，广大党员积极参与，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。
把推行党员承诺践诺纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新困难，推动了街道党员承诺践诺活动的扎实开展。
二、成效和经验
承诺为民生，践诺树形象。
广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。
1、是搭建了党员服务群众“大平台”，党员先锋模范作用进一步彰显。
过去，由于对党员没有明确具体的要求，各支部对党员的平时表现掌握不准，党员表现好坏一个样。
推行党员承诺践诺为服务村民搭建了平台，主动接受监督，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员自觉履行承诺。
2、是增添了党员服务，党群干群关系进一步得到改善。
加强了党员自我约束，强化了监督，增加了压力，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。
有效化解了群众内部矛盾，解决了农民群众的实际问题。
3、是创新了党建工作“新载体”，党组织凝聚力进一步提升。
不断创新党建工作形式和载体，党工委在服务群众、解决问题中树立了威信，为基层党建工作注入新的生机和活力。
三、启示与不足
推行党员承诺践诺这一实践活动，得到了广大党员的积极响应和农民群众的普遍欢迎，使党员先进性更加具体化和可操作性，使党员实现为人民服务的宗旨有了坚实的载体，从根本上改善了党群、干群关系，推动了科学发展、促进了社会和谐。
1、广大党员在兑现承诺的实践中体现先进性，把实践党的宗旨、履行党员义务、保持党员先进性更加地制度化、具体化和经常化，有利于进一步健全和完善保持共产党员先进性长效机制，有利于进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
2、是推行党员承诺践诺要以服务人民群众为宗旨，每个党员向党组织和群众做出郑重承诺，增强了党员意识，提高了党性锻炼，探索形成了党员服务群众的有效载体。
通过党员承诺践诺，有效解决了群众生产生活中的实际困难和问题，使党员在一点一滴小事中服务于民、取信于民，以实际行动赢得了群众的认可和支持。
3、推行党员承诺践诺，有利于加强对党员的教育管理，有利于激活广大党员发挥作用的内在潜力，有利于增强广大群众对党的信任和感情，是新时期党员体现先进性的有效形式和途径。
通过推行党员承诺践诺，进一步做好理清发展思路、完善工作制度、加强党员教育管理等各项工作，使各级党组织真正成为群众信赖的班子，成为推动发展、构建和谐的坚强堡垒。
写总结的格式要求 篇七
总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。
所以同志们应当重视总结的格式，它是总结“优秀”的前提。
现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。
作业题目（黑体加粗、居中、三号字）
——副标题（可有可无，若有请居中、宋体、小三）
（空一行）
账号 密码（居中、宋体、小三）
学校全称 作者（居中、宋体、小三）
（空一行）
前言（小四号宋体）……………………………页码（小四号宋体）
一、标题（小四号宋体）………………………页码（小四号宋体）
1、 （小标题）（小四号宋体）…………… 页码（小四号宋体）
（1）（下级标题）（小四号宋体） …………页码（小四号宋体）
二、（标题）（小四号宋体） ………………页码（小四号宋体）
1、（小标题）（小四号宋体）…………………页码（小四号宋体）
（1）（下级标题）（小四号宋）……………页码（小四号宋体）
结尾（小四号宋体）
开头（前言）
一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。
一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。
反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。
所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。
总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。
但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型。以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。
具体做法请大家在网上查阅，内化后，建议写出一篇范文在班级论坛交流、分享。
主体
一篇完整的培训总结一般分为前言、工作成绩、经验体会、问题不足及今后改进的方向、来年工作设想和结尾等几个部分。
而工作成绩、经验体会则是工作总结的主体部分。
写好工作总结的主体部分对写好工作总结至关重要。
一、收集素材
培训总结的首要任务就是归总，即将去的学习完成情况全面概括。
素材是全面归总的起码条件，是培训总结的血肉，因此掌握大量的一手材料是写好总结的基础。
这要求大家收集自你注册以来的所有相关学习数据和学习材料，包括作业、教学设计与反思、发帖、回帖，特别是记录你培训心路历程的研修**志，还要目光敏锐。思维敏捷，见人之未见，善于发现和抓住容易被忽视的“小事”和司空见惯的细节。
比如无关学习而又故作惊人之语的“主题帖”，“走过”“飘过”“路过”的“咸淡贴”，作业忘记写“答”，字迹、底纹颜色不统一等，这些都是容易被我们忽视的“小事”，而且看起来与培训风马牛不相及，但是经过分析却不难发现，这些事例无一不体现着学习者的学习精神和治学态度。
二、挖掘“亮点“
如果只是对过去学习平铺直述，就算有充分的一手材料，写出来的工作总结也会是千篇一律、千人一面，空洞无物，没有新意，是达不到吸引人，宣传自己的目的地。
如何能使自己的培训总结让人耳目一新？此时唯有再次深入分析材料，挖掘自己的“亮点”，才能给人深刻的印象。
想想自己在培训中学到了些什么东西，对比一下参与培训前后自己都有了那些方面的变化；再想想自己参加培训之前设立的目标，在培训之后有没有得到满足。
详细阐述自己真实的学习收获和启示。
三、提炼经验一份有价值的培训总结不仅对过去的学习进行了全面的归总，不仅回答了“做了什么”而且还要回答“为什么”。
这就需要在总结中具体、真实地体现将培训所学知识应用于实践的收获。
“万能”学科教学设计“模本”，开放性作业的设计等是大家在这次培训中的最大收获，这就要求我们不能从现象到现象，就事论事，还要深入分析过去的成绩与不足，透过现象住到事物的本质和规律，提炼出有借鉴意义的经验与体会，从而达到“发扬成绩、纠正错误、以利再战的目的。
四、安排层次
主体部分是培训总结的关键。
而合理安排主体部分的层次结构则是关键中的关键。
主体部分要做到层次分明、条理清楚。
执笔者要有一个清晰的行文思路，将主体部分根据一定的逻辑规律分为若干层次。
通常我们采用板块结构即先写一个总的概括，再分列几个题目，一般按照从重到轻， 从急到缓的顺序排列，将各项工作分成单独的段落，写完一个在写另外一个，将各个方面的问题分别写。
但是如果段落间衔接不好，并列式结构容易造成文思路不严密，层次混乱的感觉。
在段落之间依次设立小标题能较好地解决这一问题。
用小标题高度概括本段内容展开阐述，使读者易于抓住要领。
同时也要运用一些序码，如一是、二是、三是，首先、其次、再次等方法。
但是序码不能用得太多，太乱，否则容易造视觉混乱。
五、图文并茂
文字材料中穿插一些图表，不仅可以增强文章的说服力，还可以增强视觉效果。
写好总结的要素：结尾
俗话说，做事要有始有尾，写工作总结也是一样的。
知道了工作总结开头怎么写，还要知道工作总结结尾怎么写。
工作总结结尾是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设想、打算，成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
总结的格式 篇八
总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结--学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。
前言：前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后的方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
一、基本情况
1、 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
二、写好总结需要注意的问题
1、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结的格式【二】
一般情况下，工作报告和汇报材料，都包含下列部分：？
①概要说明；？
②工作内容（总结或汇报的内容）；？
③存在的问题；？
④解决问题的办法及评价意见。在工作报告及汇报材料中，经常要描述一个或多个工作过程。要想清楚、完整地陈述一个工作过程，必须把握住下列七个要素：？
①人—参与工作的人物；？
②事—工作的内涵；？
③时—工作的起始及终了时间；？
④地—工作进行的地点、环境；？
⑤因—工作的起因、原由；？
⑥历—工作过程的循序表达；？
⑦果—工作过程的结果。
总结的格式 篇九
11月29日下午4：00，在3209教室，程杏金老师主讲了水建学院第四期团分校的第三节团课，课程进行得非常顺利，同学们都获益匪浅。
在这节精彩的团课上，程老师主要讲了两个方面的问题。首先，她给同学们提了一些大学生活中的建议。程老师说，每一个大学生尤其是团干部，都要从现在起，做好自己的职业生涯规划，要有目的地投入资本、时间和精力。并在学好课程的基础上，做好兼职，以尽早地了解社会、适应社会和融入社会。不要等到大四找工作时一片茫然，后悔自己当初没有一个明确的奋斗目标，她还指出，大学生学习和工作的努力方向不仅要因目标而定，还要因阶段而定。我们大部分学生都是来自外地，每进入一个新的环境，都有一个适应期，我们要调整好心态，适应这里新的地理、新的气候、新的人脉以及新的社会。适应期之后或长或短的时间里，遇到挫折是必然的，这就会进入一个迷茫期，比如因拿不到英语四级证书而发愁等等。但只要相信自己，脚踏实地，难题必将解决。程老师强调，路在自己的脚下，大学生一定要自信，培养自己的能力，早日成为对社会有用的人才。
其次，程老师给学员讲解了几种常用应用文（如申请书、书信等）的规范格式，很好地纠正了我们以前所犯的错误。
第三节团课在学员们发自内心的热烈的掌声中圆满结束。程杏金老师以她和蔼的态度、平时的语言以及深入的分析让每一位学员深受启发。相信每一位学员都将铭记程老师的谆谆教诲，团干部们的素质将得到明显提高，我院团工委将取得更加辉煌的成绩！
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学习主题：传承亚运精神 ——情系亚运之火，点亮精神之灯
学习目的：我们可以从亚运会的运动员身上看到许多值得我们学习的精神，通过学习运动员们坚忍不拔、自强不息、越挫越勇、敢闯敢拼、敢于创新、团结一致等种种精神品质，激励同学们当自身在学习和生活上遇到困难时也能像运动员那样顽强拼搏、那样团结互助，使同学们有所收获。
学习形式：
各宿舍代表发言和自由发言相结合
学习时间：
XX年12月7日
学习地点：
理综303
考勤情况：
应到：41人 实到：38 （缺勤： 0人 请假： 3人）
学习预期效果：此次团课虽然采取的是比较单调的自由发言形式，但是由于广州亚运是大家所熟悉和比较关注的，所以同学们应该有所感悟、有话可说。颁奖环节可以争强大家的集体荣誉感，使班级凝聚力更加强。团课预期效果会比较好！
学习过程：
一．主持人以亚运概况开场
二．各宿舍派代表分别展示五只亚运吉祥物及会徽
（4—105 阿和 4—107 阿祥 4—108阿如 4—109阿意
2—309 乐羊羊 5—106 会徽）
三．各宿舍派代表讲诉亚运会极具代表性的人物
（4—105 刘翔——王者归来！ 4—107 中国女排——好样的！
4—108 志愿者——默默付出！ 4—109中国乒乓球——梦之队！
2—309 林丹——全满贯！ 5—106 中国男篮——王治郅率11铁夺冠！）
四．同学自由发言，可以针对以上提到的代表性人物发表感想，也可以对本次亚运会上触动你内心深处的事例与同学分享。
五．给在院运会中积极为班级出赛的运动员颁发小奖品
六．主持人总结，升华主题
总结：
1、此次团课采取的是由各宿舍派代表发言和同学们自由发言相结合，尽管形式传统且单一，但是这次团课是本学期效果最佳的一次。团课过程中，更多的同学更积极地参与到团课当中，团课气氛较好。
2、展示吉祥物环节，各代表重在抓住吉祥物的设计意义和背景进行描述，突出广州亚运会的奥林匹克精神和广州这个亚运会举办城的特色，以争强大家的民族自豪感。
3、各宿舍派代表讲诉亚运会极具代表性的人物环节，这一环节把本次团课推向高潮。无论是王者归来的刘翔，还是全满贯的林丹，还有中国女排、男篮、乒乓球队都使大家震撼！他们身上的精神都引起了大家反思，与运动员们付出的辛酸汗水相比，我们在学习、生活中遇到的那点困难算得了什么？我们能像刘翔那样不屈不挠吗？能像王治郅那样敢于担当吗？能像中国女排那样团结一致吗？能像中国乒乓球队员那样敢于创新吗？能像志愿者那样默默付出吗？
4、自由发言阶段，同学们表现得不是很踊跃，怎样提高同学们的积极性还是至关重要！大三了，有很多同学们有自己的事情要忙，把团课当成了形式和负担，不愿意花时间去准备发言内容。所以，团干还需积极调动大家的积极性，而且团课形式也应具有吸引力。
5、颁奖阶段，通过对在院运会中积极为班级出赛的运动员颁发小奖品，不仅表达了同学们对运动员的感激之情，而且借此机会号召大家更关注班集体的成长，为班级的建设添砖加瓦，也得到了大家真诚的积极回应。
6、总结阶段，主持人简单概括，号召大家传承奥林匹克的拼搏精神，为了美好明天去努力、去拼搏。
总结的格式 篇十
一，项目概述
阐述与项目来源相关的技术背景，现有技术基础和工作基础，包括前期所取得的成果或技术（工艺）情况，相关领域的研究开发情况及与国内外同类技术比较情况。
二，应用领域
项目的技术总体目标，内容及技术指标（参照合同），项目成果涉及的科技领域及推广应用的范围。
术方案及原理
项目技术总体方案，技术路线，项目过程管理的方法。
四，关键技术的科学性，先进性和创新性
项目特色及解决的关键技术及内容，取得的专利（尤其是发明专利和取得的国外专利）及知识产权分析，项目涉及到的技术改造，技术引进及国际合作，项目技术水平与国内外的对比评价。
五，项目的规模，功能及系统性能
系统运行的硬件和网络支撑环境，应用覆盖面，软件各个子系统的功能模块，各个子系统的性能描述。
六，应用情况及分析
成果目前的应用，转化情况（包括与用户或企业等的合作状况）及推广应用的范围，条件和前景分析。
梦想无边，学无止境
第一学年实习总结报告
在经过一学年的大学基础课程学习之后，我们迎来了大学生活的第一次实习课程，总共分为三个部分：职业讲座、实地考察、自主课题调研。整个实习课程历时三个星期，在经过对讲师倾心授教的职场技能的学习、对各个社区和公司的硬件和软件的深入考察、以及对自主发挥的课题调研的策划与实践等方面潜移默化的训练之后，我发现自己收获良多，在实际操作技能和认识层面上，有很大的提高。以下，我将以三个板块为基础，详细介绍和总结这连续三周的实习生活：
七、 职业讲座，树立明确目标，打造成功之路
在实习课程的前三天，由学校请来专业的职场培训讲师为我们授课。三天的主题依次为：职场技巧培训、记忆力心理素质训练、小组团体模式训练。
1、概念掌握职场技巧培训和记忆力心理素质训练
第一天的职场技巧讲座，是一位来自新加坡的职业讲师为我们上课。以提升我们的英语水平为辅助目标，一边由这位老师为我们英语授课，一边由翻译为我们讲述中文。在一开始的讲座中，老师就问道我们有关目标的问题，很多人没有明确的目标，又有很多人从未将自己的目标写在纸上并付诸实践，那些极少数将目标写下来的人，最后都达到了梦想的彼岸。我一边听着，一边在纸上写下自己的目标——“做一个优秀的新闻工作者”。随后，老师为我们讲述了如何写一份成功的简历、如何挖掘自身潜力、如何提升与他人的沟通技巧、如何去寻找自己在团体中的位置并创造最大价值。强调这些与企业面试有密切的关系，在讲座的最后，老师要求我们每人写一份简历第二天上交。
第二天，一位来自台湾的哈弗大学讲师为我们讲解了提高记忆力的方法——思维导图。
在经历两天讲座后，我不仅记了一大堆以后面向职场和社会所需要技能的笔记，更是感觉到大学生活要学习的东西实在太多，而且不仅仅是专业知识，更多的我们在大学中应该去学习和培养的是一种生活态度、一种做人原则以及如何让自己融洽地深入社会的方法。更加庆幸的是，这个讲座是在我们大一而不是大三的时候参加的，让我们在大学之初就明白自己的人生要的是什么，需要在大学广袤的知识库中去积累什么。对于今后的生活学习也会进行合理的规划。感谢学校能给我们这样一个认识自我的机会。
同时也明白了记忆力后天锻炼的重要性，今后无论遇到什么问题，首要的是从其普片现象中找出它的规律和共同性，这教会了我们做事情、解决问题一定要讲究方式方法。
2、身体力行——小组团体模式训练
第三天的讲座，一位姓孔的教练让我们在活动中明白了在团体中自身定位的必要性。个体在团体中要能够善于表现自我，同时更要善于去引导他人，由衷地赞美他人。
并且在孔教练幽默诙谐的谈吐间，通过各种游戏和活动——取队名、安职务、认识队友、团体表演等，让我们08级人文学院的学子之间消去隔膜，更加贴近。我也在这当中认识了好几个社工班的同学，彼此之间互相交流。
活动结束后，我对这种团体模式的工作很是热衷，希望在进入社会之后，可以遇到一个有共同目标热情的团体。当然，在今后的班级生活和校团体生活中，我也会努力去学习如何通过自己的力量去营造一个气氛良好、目标明确、斗志昂扬的集体。我需要这样的组织，也希望这样的组织需要我。
八、实地考察——跳出纸上谈兵，踏脚社会实践
第二周，我们开始了去社区中心和各个大型企业的实地考察。
1、上海市社会保障和市民服务信息中心
6月22日，我们首先去了上海市社会保障和市民服务信息中心，不但欣赏了上海市社会保障机制的发展过程的短片，讲解人员还带领我们参观了中心的展厅以及96222服务热线的办公场所。让我第一次触碰到自己专业领域的详细内容，深入了解了上海市社会保障卡工程的一系列情况，清楚了上海市民服务信息系统基本构架，知道了社会保障卡在公共服务和政府管理各领域中的应用、科技创新、及合作交流等。通过引导人员细致的讲解，我对自己的专业以及专业相关的领域有了进一步的认识。
2、日立公司、宝钢股份
6月23和24日，我们先后参观了日立公司（即：海立公司）和宝钢股份着两家大型企业。这也是我第一次如此近距离地考察世界知名企业，所以一直抱着浓厚的好奇心和热情。
在两家企业，我们都参观了它们仅仅有条的生产厂房，并且两家企业对厂区绿化都做的很到位。日立公司是通过研发节能蛋，进一步节约能源，减少有害物质；宝钢股份，则为了检测厂区空气污染指数，不仅把厂区设计得像园林一般，而且还配置有动物园。由此可以看出，现今的中国重工制造业，在不断更进技术、加大科学开发力的同时，更加注重个体生产对人类共有资源——环境的影响，也就是更加注重企业形象。
另一方面，我们能看到，两家企业对自己的员工待遇都是很好的。在日历公司，特地在厂房里为生产线上的员工配置空调，这是很多制造业车间里不曾有过的东西；在宝钢股份，从行驶车辆一进入宝钢的片区时，就可以看到，企业为员工日常生活建造的大型体育馆、各类百货商店、设备配置良好的电影院以及供员工子女求知的学校……典型就是一个设备齐全的小社会。
并且在询问到引进新人才的问题上，两家企业的讲解人员都说到了培训，这在我们自主调研课题是也发现，很多大公司对于刚招进来的员工都有为期至少一年的培训期。其中，我们还参观了日立公司的培训大楼——“动力学院”。在至少为期一年的培训期中，不仅仅是使新进员工再一次能力上的长足提升，更是企业对新成员的一个长期细致的考察。通过这一阶段的观察，会由人力资源部门将新成员安排到适合他的岗位上去。所以，在今后的大学生活中，我们要明确自己适合做什么工作，希望做什么职位的工作，就要有心地磨练自己的性格、习惯，向那种工作所要求的素质靠近。
其中，一定要谈到的是日立公司党支部书记、曹老师的学生——胡勇师兄。因为同一师门出身， 胡勇师兄以他正在调研的一个课题为例子，将他在工作之后的一些所得所感倾囊相授。这个课题旨在调研如何避免其他企业对日立公司的拖帐、赖账和死账。从中我们清楚地学懂了如何去寻找问题，解决问题的方法。其基本思路是：提出问题 → 采集数据 → 建立数据库 → 分类汇总数据 → 从一般规律中找出共同规律 → 用图像和文字形象表示结构→ 总结造成问题的原因 → 寻求解决问题的方法 。这些对于我们今后对课程自学有很大的帮助。
3、闵行区平阳敬老院、古美路街道社区事务处理服务中心
6月29日，最后一天由学校组织的对外实习，我们去参观了和我们专业知识对口的工作地点——敬老院和社区事务处理服务中心。正如之前参观的上海市社会劳动保障和市民信息服务中心一样，这些办公地点都有一个详细并且严谨的工作流程。
在敬老院我们看到，根据老人的残疾程度或者年龄，将老人的住宿分楼层安排，做到人性化的住房格局。在社区事务处理服务中心我们看到，作为一个连接市民和机关单位的转化点，社区事务处理中心不但要帮助市民解决很多生活问题，它还有一个使命便是：收集数据，向各个机关单位反映问题。
三、自主课题调研——保持平衡心态，谨记技不压身
在三周的空余时间里，我和龚家凤同学组成了一个小组，自主调研的课题是:考察惠广科技有限公司的人力资源之招聘管理模式。在经过了充分的课题准备和资料统计之后，6月30日我们到万新高科的sony公司将课题内容付诸实践行动。
惠广科技有限公司是一家以计算机软件开发为主要盈利模式的企业，为我们讲解的是这家公司一个项目组的组长——张师傅。他们一个项目组共六个成员，现阶段正为sony公司做一个外来客户服务的程序系统软件，历时已经超过三年，正处在软件开发的冲刺阶段。对于一大早就被我们两个大学生“打扰”，并不感到厌烦，而是首先很热情地带领我们参观了他们的工作地点——sony公司办公大楼，更是在询问过我们所学专业后，考虑到我们今后就业需面临的问题，悉心为我们讲解了有关人力资源管理之招聘环节的一些问题。他诙谐和细致地讲解，慷慨地邀请我们谈论自己的看法观点，使得整个课题调研的进程变得温馨且充满欢笑，让我们真正佩服他的胸襟和为人处事，使我们受益匪浅。
赵师傅为我们从应聘、管理、解聘三个方面进行了详细讲解：
在应聘一方面，强调了交流、态度以及测试iq题目的重要性——积极多问、心态沉着平稳、测试iq题目也是对精神力的一种测试，尤其说明了iq高不仅是聪明，而且代表的是思考范围广、反应力强、应急能力强的表现。
在管理一方面，主要讲了分工和统筹两部分：分工以计算机行业为例子，分工顺序是：sa（对外交流人员）→pg（编程技术人员）→st（测试技术人员）。其中sa的人员要求承压能力高，与人沟通力强；pg人员只占项目成员人数的30%，要求服从力高，技术性强；st人员要求丰富的创新意识，乐于和他人交流思想，性格需要一些激进的成分（用赵师傅的话就是：我就是要把你好不容易开发出来的系统想方设法地搞死）。而在统筹部分，赵师傅提出我们应该从现在就开始训练自己对个人事件和工作的排序，弄清什么工作应是优先级的，他也建议说到，应该在大学生活中多参加各类社团和学生组织，千万不要浪费这种软件资源。
在最后“解聘”的一个环节，赵师傅主要给我们讲了心态问题，作为被解聘的人员，始终要保持心态的平稳和乐观，也明确是自己哪一方面的不足导致了被解聘，且在以后的求职路上不要再次踏入这个污水坑；而作为实施解聘工作的人员，切忌去煽风点火，站在被解聘者的位置去嘲讽公司的不公平。
在赵师傅讲完三个方面的招聘内容后，我们畅所欲言，讨论了创业问题、大学生活究竟应该学些什么、打工和实习的区别等问题，充分为我们开拓了视野，也明确了大学学习英语的重要性，成绩单和奖学金的重要性，并且赵师傅希望我们谨记“技不压身”这句话。
从这个课题实践的过程中，我明白了企业对于招聘新员工是十分谨慎的，从多方面、长时间，并且细致地去考察他的能力。而这些能力中，学历仅仅是一块敲门砖，专业知识也只是筑城的基础，而其它诸如性格、为人处事方法等不定性因素则是一个人成功的决定质粒，当然，人脉和交流也为一个成功的应聘者提供了能量。
所以，我们在学好专业课的同时，如何去培养良好的性格、融洽地为人处事、正确地选择交友、锻炼安排统筹能力等问题，将会是我们大学生活另一部分学习的重心，这也是大学生活有别于中学生活之处，不易之处。人生的路，一定要自己有心去摸索才可见到康庄大道的！
在历时三周的实习课程中，让我对所学知识和实际操作的衔接有了大致了解。我不但走进了各大企业以及与劳动与社会保障相关的工作单位，清楚了上海市社会保障事业的发展，亲自体验了他们的工作流程，并且第一次主动试着去调研一个课题。相比较这一学年基础课程的学习，在学期末的这个实习期间，将我们大二之前所学的内容通过具体实践，无论是在能力上、知识面上还是心理素质上，都有了长足的提高。不得不感谢学校能再大一就给我们这样一个实践的机会，三周时间受益匪浅。
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