总结是对一定时期内所做工作进行全面、系统、全面的检查和评价，就是具体、全面的分析和研究，那么有关企业党支部2021年度工作总结怎么写？为了加深您对于企业党支部工作总结的写作认知，下面给大家整理了13篇企业党支部工作总结，欢迎您的阅读与参考。
公司党支部工作总结 篇一
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：
1.加强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，坚持按照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，积极实践“三个代表”重要思想；特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展，对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。
2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设，物业公司党支部现在已是一个团结奋进，积极奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，不怕劳累，总是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们赞扬；
3.发挥思想政治优势，充分调动职工积极性，促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少，在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工队伍中抓好思想政治工作，充分发挥员的模范带头作用，主动认识到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍，又调动了职工积极性，有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决员工思想的问题。此外，我们还慰问了困难职工，使他们感受到公司的温暖。
4.加强作风建设，树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生，服务的好坏直接影响到集团和公司的形象，物业公司把服务作为突破口，加强作风建设，提高员工的职业道德素质。在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员胡雪梅同志，拾到一位同学的钱包，内有现金、银行卡等价值两千多元，主动上交物业公司，归还了失主。
5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点，党支部积极配合公司开展管标工作，要求每位党员身先士卒，严格按照集团及公司的管标要求执行，在工作中起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；
6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会，对公司的重大事情和决策进行讨论，使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议，把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使我们的支部变得有活力，有创新力。
虽然过去的两年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够积极主动；还有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。
我们要从以下几个方面做好今后的工作：
1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理，努力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，促进公司的稳定和安全生产工作。
2.进一步加强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，提高认识，正确处理学习与业务工作的关系，两者都不能放松；同时加强劳动纪律教育。
3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来，不断充实和发展物业公司党支部。
4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属，共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，今后我们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。
5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会，使员工在工作之余得到放松，体会到公司大家庭的温暖，工作起来更有意义也更带劲。
公司党支部工作总结 篇二
我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实xx大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“xx大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张。卡拉ok音响一套。网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员。技术骨干一行32人赴厦门。杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻xx大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！
企业党支部年终工作总结 篇三
党支部认真贯彻落实西城区德胜两新办的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持做到“党建工作与公司的经营管理相结合；与企业发展需要的实际相结合”，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：
一、坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。
二、严抓作风整顿，加强党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。
是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除腐败发生的温床，企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。
1、加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施。为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了由党支部书记任组长、副总经理等人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、副总经理的党风廉政建设责任制，制定了责任追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。
2、加强学习，提高廉政意识。我们还按照上级纪委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从4月开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。
3、结合公司实际情况，开展专项治理活动。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。自查结果，没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。通过开展各项活动，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得好成绩。
三、开展宣传教育活动，打好党建工作基础。
1、信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。通过各类媒体和党建杂志，支委们将最新的信息不断分享给其他党员，保证了这些党员的先进性和战斗力。
2、在党员干部中开展学习党内法规活动，今年以来组织全体党员学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》的活动，党支部注重加强党员政治素质的培养，取得了较好效果。
3、开展党内活动，提高支部的凝聚力。为了加强党员队伍建设，在中国共产党成立83周年之际，党支部全体党员参加支部举办的拓展学习活动，活动中全体党员重温了入党誓词，加深了对党的历史的学习和记忆，增强了对党忠诚、为党奉献的大局意识。通过开展活动，在“七一”前后相继有3名员工向党支部递交了入党申请书。
四、参与组织各项活动，增进团结，促进友谊。
今年的5月份，在两新办的带领下，党支部支委们参观了平津战役纪念馆，回来后把感想带给大家，共同感受当时人民解放军力量的强大；6月份期间，支部支委参加了德胜街道两新组织“迎七一、展风采”书画摄影展，取得不错的成绩；7月份，“七一”献爱心活动，我党支部共捐款350元；7月底，参加了两新办组织的密云某军区的军训活动，亲身体验了军营生活；9月份，两新办组织的“红色之旅”活动，去北京市警示教育基地和留民营村进行参观慰问；10月底，在德胜地区首届两新组织趣味运动会中，支部代表在投篮项目取得第一名的好成绩，其中在托球和三组跑的两人合作中，我支部代表成员合作默契，也取得了很好的成绩。
五、抓好党务基础工作
1、加强学习，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想，学习党的十七大报告及十七届三中、四中全会精神，学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。
2、“三会一课”全年共参加党委会议11次，支部党员大会4次，党小组会2次，党课2次，群众党课2次，支委会民主生活会4次，有关会议的召开严格按照组织程序进行。
3、党费缴纳情况：严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，按照德胜街道党工委确定的党费标准收缴党费，党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次公布，并在党员证填写好党费收缴情况。
4、做好党员发展工作。我支部还按照党委的《党员发展计划》，积极做好新党员的培养和发展工作以及“双向培养”工作。为了帮助积极向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序，在西城党委的支持下，专题安排了入党积极分子参加德胜街道党工委的培训班，参训同志都能够以优秀的成绩取得入党积极分子培训资格证书。
一年来，在德胜两新办党组织的领导、支持和关怀下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、年度经营目标的实现还有一些差距；
2、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强；
3、公司还有很多党员由于种。种原因还未加入到党支部中来，仍需努力进一步扩建党支部。
20的支部工作思路：
1、进一步抓好“党员先锋工程”的建设，突出“两新型党组织建设工作与生产成效相结合”;
2、探索新时期党建工作的途径和办法；
3、以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展；
4、进一步加强员工思想品德教育。
企业党支部工作总结 篇四
按照党章的规定，全党的组织构架包括党中央、党的各省市委员会和企事业等各单位党的基层组织。国有企业作为基层单位其党组织亦属于基层的范畴。国有企业大型公司中又分为党的委员会、党的总支部、支部和小组，一般把党总支、支部和小组视为国有企业基层党组织。基层党组织与人民群众直接联系在一起，基层党组织的战斗堡垒作用是党的量力的基础，基层党组织的建设是对战斗堡垒作用的影响至关重要。毋庸置疑，有些国有企业党组织建设存在的问题相当突出，严重影响了国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用。出现那么的严重问题的主要原因之一，就是国有企业生产经营管理者们没有能够经得住“市场经济”的考验，忘记了共产党人的理想宗旨和信念。中国共产党章程和国有企业党组织建设相关文件，都明确规定了国有企业基层党组织战斗堡垒作用要求，这个作用核心就是，团结带领职工在生产经营各项工作中，确保党的路线方针和政策得到贯彻执行，确保国有企业沿着党指引的正确方向健康发展。
一、党组织建设和企业负责人层面存在的问题
党组织是党员相互砥砺、坚定信仰、振奋精神、共同进步重要保障。从党中央纪律检查委员会巡视的结果看，一些国有企业基层党组织则呈现出了工作软化、功能弱化和观念淡化状态，党务工作严重被边缘化。国有企业基层党组织建设出现问题，有着很多原因，其中最直接的原因则是党员干部尤其是经营管理者层面的党员干部个人思想上的漠视和行为上的腐败。作为国有企业的领导班子成员甚至是负责人自身的党性修养、组织意识和理想信念出现问题，上梁不正下梁歪，基层党组织战斗堡垒作用不可能得到有效发挥。
有些国有企业党员干部尤其是一些主要领导干部认为，抓党建应该以经济利益为主，有时间抓一抓，没时间放一放，没有精力抓党建，党组织基础建设相当薄弱；有的企业兼职党务工作的经营管理者，主抓生产经营，对党建工作既无经验，也无精力，组织意识不强；有的企业党组织无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；有的企业经营状况不佳，职工思想缓散，组织功能弱化，甚至存在多年不发展党员的现象；有的企业党组织多年不换届，形同虚设，开会走形式主要领导个人说了算，组织机构濒临瘫痪。企业改革的过程中以追求“利润最大化”的价值取向，单纯以绩效指标考核各项工作，以降成本保利润为导向把党组织列为不创造效益的“三类科室”。以瘦身强体为借口，党组织机构和党务工作者成为精减分流的重点对象，党务干部“兼职化”、“业余化”问题突出。党建工作变“矮”了，党的功能变“虚”了。党组织与治理结构不顺、组织功能弱化、党建工作无力等问题，经营管理者权利过大且约束不足，以致滋生了大量且严重的腐败现象。
一些国有企业的经营管理者中的党员干部，把以“经济建设”为中心片面地理解为以“经济效益”为中心，把“发展“作为第一要务，片面地理解为追求“利润最大化”，把坚持“社会主义市场经济”改革方向中的“社会主义”给舍弃了，自觉不自觉地把西方或说是“资本主义”市场经济当作行为准则。有的大谈所谓的国企党建“特殊论”，把党建部门变成“养老”、“安置”的地方。有的企业班子长期不团结，有的党委会七、八年都是临时的机构，多年不研究党风廉政建设，把来自各方面的举报信束之高阁、不予立案。这些现象说明，在他们的心目中根本就没有党要管党从严治党的意识，完全把党的工作抛到了九霄云外去了。
由于长期不过组织生活，在思想深处对党的组织意识淡漠，甚至鄙视党组织的存在，一些经营管理者中的党员干部个人私欲无限膨胀，认为党组织限制了权利抑制了效率，严重干涉了企业的生产经营“发展”的要务，有的国有企业负责人把国有资产当成了“唐僧肉”，搞关联交易、输送利益，吃里扒外、损公肥私。有的国有企业经营管理者中的党员干部，贯彻党的路线方针政策不坚决，执行中央精神不到位，有的干脆顶着干，在并购项目中，公然违抗上级批示，造成巨大损失风险。对于这些问题，群众反映强烈，因为他们自己是企业党组织的领导干部，则文过饰非甚至无人问津。有的国企经营管理者中的党员干部包括一些董事长、副董事长、总经理、副总经理，他们还身兼党委书记或副书记，却在党要管党从严治党教育实践中，依然我行我素，他们心里根本没有党的政治纪律和政治规矩意识。他们的行为严重地危害党的执政经济基础。
二、国有企业党支部书记和支部工作存在的问题
国有企业基层党组织战斗堡垒作用的基础是党支部工作，党支部书记是关键。为了深入研究国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的情况，我们在国有企业三级公司进行问卷调查，深入了解支部书记工作中存在的问题和问题产生的原因。
当前党支部书记队伍年龄老化现象较为普遍。一些企业视支部书记为照顾性安置性岗位，上级单位的一些身体弱、资历老、近退休的同志下派当基层支部书记情况，有些企业将经营管理能力弱的老同志安排在党支部书记岗位，削弱了支部工作，破坏支部书记选举任职的制度。参加调查的3370个专职党支部书记中，年龄在50岁以上的比例为46。8%，35岁以下的比例仅为6。2%。支部书记的出口不畅，流动比较难。优秀的专兼职党支部书记，晋升渠道不畅，纵向晋升受指数限制，横向交流受“专业”影响。有25。3%的人员认为，党支部书记岗位任职资格虽有原则性要求，任职“门槛低”、简单地学点支部业务知识、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部书记岗位说起来重要，支部工作没少干，得到认可的却不多。
部分党支部书记自身政治素质不高，不能很好地把党务工作与生产经营发展融合起来。调查显示，有33.5%的党支部书记迫切要求提升政治理论和业务能力。有30.3%的党支部书记表示自己“想干不会干、想管不会管、想说不会说、想做不会做”，存在“专职专不起来，兼职兼不下去”的现象，身陷“党务工作不会干、经营管理靠边站”的尴尬境地。39.2%的人认为支部工作“内容单调、流于形式”，支部开会就是传达文件，支部工作对党员和群众都没有任何吸引力。党支部工作的价值和效果没有体现出来，在职工甚至是党员心目中基本没有什么印象。对基层党支部书记考核评价体系不够科学，党建工作自身考核定性多，定量少，重结果，轻过程，简单化和片面性倾向较为明显。生产经营管理的业绩考核指标权重过大过细，而党务工作的考核指标仅仅是个“装饰”，不能反映出党要管党从严治党和严肃组织生活等方面的情况，往往是企业业绩达上台阶，党务工作也就“水涨船高”了，存在着生产经营业务指标一俊遮百丑的情况。
三、国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的建议
站在历史新的起点上深化国有企业改革，都是啃硬骨头的工作，必须要总结成功的经验并加以坚持，更要汲取教训正视问题。在以习近平同志为核心的党中央领导下，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中，深化改革使国有企业不辱使命成为“六个力量”，必须要从严治党党要管党，确保党对国有企业领导的支撑在国有企业基层党组织，严肃组织生活才能不断地强化包括经营管理者在内的党员干部的理想信念宗旨意识。基层党组织的战斗堡垒作用作用是国有企业健康发展的保障，是提高国有企业核心竞争力的关键。
把提升竞争力作为战斗堡垒作用与生产经营的结合点。《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》指出：“党组织是推动中央企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。” 国有企业基层党组织作为战斗堡垒，既可以稳固党的执政基础，也能推动生产经营工作。国有企业生产经营管理者必须要进一步提高对国有企业党组织重要性的认识，从政治的高度充分重视党务工作，纠正党组织不创造利润的`错误观念，为党组织根植群众发挥战斗堡垒作用提供全面保障，把战斗堡垒转化为企业发展的核心竞争力。党组织要在“摆正位置，保证监督，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”方面开展工作，把党务工作贯穿于企业生产经营工作的各个环节和全过程。企业党委要发挥领导核心和政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，参与企业重大决策，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权，与董事会、监事会、经理层、职代会依法行使企业经营管理权利，在职责上分、思想上合，内容上分、力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。
创新支部书记选拔方式和畅通进步发展的渠道。支部书记起着承上启下的`作用，是发挥基层党组织战斗堡垒作用的带头人。选拔政治强、业务精、有创新思维的复合型人才担任支部书记。创新支部书记选拔方式，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，破除陈旧习惯，积极探索公推直选、公开选拔的方式，选拔优秀党员任职支部书记岗位。党支部书记必须树立对党的经济事业的忠诚意识，全心全意地为党员和群众服务，严格执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，提高他们的思想政治素质。建立党支部书记与经营管理干部岗位轮换机制，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。党支部的日常工作要做到三个“定期”即：定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开展专题研讨，定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核。畅通进步发展的渠道，建立和完善党支部书记优胜劣汰的长效机制，把那些在基层实践中摸爬滚打成长起来的贤将良才大胆地提拔到企业负责人岗位，保持党支部书记队伍的生机与活力。
把好党员入口关优化党员队伍。发展党员要严把质量关，必须达到了思想入党的标准，才能在组织上入党，摒弃追求发展党员数量的错误“党绩”观，对党内堕落分子必须采取果断的组织处理措施，绝不姑息养奸。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视和加强对入党积极分子的培养教育，提升积极分子的思想政治素质和业务能力，促使他们端正入党动机、树立正确的世界观、人生观和价值观，保障入党积极分子数量和质量。党支部委员调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重教育、管理和监督的实际效果，用先进的理论武装党员的头脑。为党员发挥先锋模范作用搭建平台，加强对党员业务知识和岗位技能知识的培训教育，学习新的业务知识和企业管理知识，更新知识结构，提升自身的综合素质，适应生产经营和发展的需要，优化党员队伍结构。
摒弃“三化”创新党支部工作方式。在基层党组织的工作中，必须摒弃行政化、市场化和庸俗化的错误观念。行政化的主要表现有两个方面：一个是在组织上下级关系上，仅仅是上传下达的应声虫，对发现上级工作中的问题，麻木不仁，对本单位实际工作不闻不问；另一个是“唯官论”，对职务高是党员唯唯诺诺，任凭领导一言堂。市场化倾向主要表现是以权力和利益为交换，以积极入党和积极表现获得官职和利益，都属于市场化的倾向。庸俗化则更多地表现为组织生活娱乐化，以看电影、搞旅游、大联欢等活动取代组织生活。基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，必须要严肃组织生活、探索工作规律、完善组织制度。制定严谨的各项制度，确保党支部工作规范化。对实践证明有效的制度要进行总结并坚持，在企业遇到的新情况新问题时，也适时调整和完善工作制度。研究企业基层党组织工作的规律，结合行业特点和企业工作实际，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，做到事事有标准、有考核、有落实。基层党组织必须注意加强党风建设和党员作风修养培育工作，注重思想道德和纪律教育。坚持批评与自我批评的方法，加强思想政治建设、提高领导素质，不断增强党性修养和组织纪律观念，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，防止和反对以权谋私等行为，保持领导班子的纯洁性和战斗力。
加强职工群众思想政治工作发挥战斗堡垒作用。基层党支部直接与党员、职工群众打交道，职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。基层党支部应多与职工群众交流，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。把职工的利益放在首位。基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态，深入一线积极倾听他们的呼声和要求，有针对性地做好思想工作，通过个别谈心、走访慰问等行之有效的方法等各种方式，征求职工对党组织和党员干部的意见，听取他们的批评建议，改进党务工作、提升党务工作的效能。基层党组织必须要在企业生产经营的各项工作中，真正凝聚起职工的力量，支持他们通过职代会、工会等制度和组织合法有序地参加企业经营管理工作，畅通职工诉求表达机制，鼓励和支持他们依法维护劳动权益，把思想工作做到实处。建立畅通的交流渠道，让职工有地方说话，缓解职工的心理压力，化解职工的矛盾，激发职工的工作热情，增强党组织的凝聚力，积极推动企业的发展，这样才能真正体现为人民服务的宗旨，推动党组织的良性循环。
结束语
发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用必须要根植于职工群众当中。在改革的大时代中，职工的成份和思想都比较复杂，必须要加强职工思想政治工作，统一思想意志，共谋企业的健康发展。注重职工思想政治工作，一方面可以获得职工对党员和支部工作的监督，另一方面也可以在群众工作中发现党员干部存在的问题，最重要的是可以团结和凝聚职工，带领职工投身企业发展的事业当中。加强职工思想政治工作是把党务工作转换为企业核心竞争力的重要方法，也是国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥得如何的检测标准。
企业党支部工作总结 篇五
全年，本公司分公司党支部坚持以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻党委、纪委的各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚持党建与生产经营相结合，稳步提升分公司党支部党建工作水平。
一、年度党建工作开展情景
（一）以理论武装为载体，强化支部党性锤炼。
分公司党支部进取组织落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支部委员会，领导班子成员带头讲授专题党课“不忘初心牢记使命”；
领导班子团体理论学习“纪委书记在公司党风廉政建设监督职责集中约谈会上的讲话”；
学习“一岗双责”弘扬工匠精神，学习系列反腐倡廉制度、党建纪检应知应会以及“四个意识”等理论，号召全体党员干部在日常学习和工作中，真正做到思想认同、跟党圆梦、行动紧跟。
（二）以组织建设为抓手，加强党建基础保障。
其一，分公司党支部健全党的组织和工作机构，成立党建工作室，配备专职党务工作人员，并新建党员活动室及党建图书角，完善基础设施建设，加强党建基础保障。
述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学习心得体会
总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部
其二，分公司规范基层党组织设置，今年党支部进行了换届选举，换届流程严谨，资料保存完善，推选出的支委会成员分工明确，切实加强了党的组织建设。
其三，分公司于年初召开组织生活会，生活会上班子成员逐一作个人对照检查，本着“红红脸，出出汗”的精神，开展了严肃认真的批评帮忙。
民主评议中，各位党员能够切实做到对其他党员的正确评价，切实做到把思想摆进去，把工作摆进去，进行党性分析，进行相互批评，到达了统一思想，凝聚共识，增进感情，促进工作的预期目标。
（三）严守纪律规矩底线，抓实廉洁风险防控。
分公司加强反腐倡廉教育，开展反腐倡廉月系列学习，在推进反腐倡廉建设初步取得成效的基础上，进一步推进嵌入式防控建设，提升风险防控实效，促进实现“有效管用”的目标，制定嵌入式廉洁风险防控机制建设工作清单并加大监督检查力度，开展嵌入式廉洁风险防控推进会、落实会、汇报会等，并组织关键职位员工签订廉洁从业书，提高职责意识，以深入落实嵌入式防控建设。
（四）以深化党群共建为桥梁，充分发挥党员群众作用。
分公司筑牢党建根基，凝聚发展力量，本着“党的组织形式与各部门业务组织相适应，党的工作与个人工作紧密结合”的原则，着力开展“岗区队”建设工作，引导广大党员在集团公司实施“大连接”战略和深化改革发展中发挥先锋模范作用，成立四个职责区，学习《X公司廉政教育警示案例汇编》中典型案例，观看《圆梦工程》，党员群众参与到零售厅炒店等活动，进一步增强党员的宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立了党员在群众中的良好形象，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”。
（五）坚持正风肃纪，推动从严治党向纵深推进。
分公司党支部坚决推进教育、防控、惩治、问责“四位一体”的党风廉政建设，主动运用“四种形态”对失职失责个人实施党内问责及管理问责，贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，坚持把严格执纪与宽容失误结合起来，对出现的损害公司利益的行为，坚决严肃问责。本年度对X名已经受到处分的员工及时开展关怀教育谈话，增强监督执纪问责的综合效果。
党员干部、选调生、笔杆子、调研工作、扶贫、落实、工作指导
党演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、主题教育、务工作
二、存在的问题
（一）党风廉政建设考核有待进一步深入。
分公司党支部坚持有责必问，问责必严，将问责作为全面从严治党的重要抓手。
今年分公司充分运用了“四种形态”的第一种形态，但在实际操作中，存在追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上，印在纸上，没有切实有效的监督管理，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，“四种形态”中其他几种形态运用的较少，直接抓党风廉政建设的职责意识还需要加强。
（二）党支部党建工作特色不明显。
对于党建工作习惯走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，但支部党建工作缺少创新和特色，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。
（三）团建工作开展较少。
分公司目前团员人数仅有两人，尚未到达构成成立团组织的下线，力量相对较弱，团活动开展较少，所以团组织的活动影响力有限。
三、下一步工作计划
（一）坚持思想引领，强化党的领导。
分公司党支部将在继续以十九大精神为引导，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要学习主题，强化对分公司党支部员工及班子成员的梦想信念教育、提高党支部整体思想政治素质和政策理论水平。
注重理论联系实际，提升学习质量，坚持学以致用，自觉做好本职工作，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动各项工作再上新台阶，努力开创公司党建工作新局面。
（二）建设规范化党支部。
20分公司党支部将提高认识，以党建促发展，创新工作形式，丰富党建活动载体、组织形式方法也将利用微信、钉钉、党建云平台等新媒体手段，加强党建宣传阵地建设，充分拓宽基层调研的深度，把党建工作做到员工关心的热点上，放到作风的改善上，体此刻各项业务的落实上，推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，构成与业务工作相互渗渗透，促进的局面。
（三）继续加强支部廉政建设。
分公司党支部将继续贯彻教育、防控、惩治、问责四位一体的反腐倡廉工作体系，紧密结合分公司发展实际，构建并巩固惩治和预防腐败的长效工作机制，督促领导班子成员落实一岗双责，管好这则范围内的党风党风廉政工作，认真执行党委的各项决策部署。
强化岗位廉洁教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。
专题党课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查
述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学习心得体会
继续推进党务公开工作，进一步完善党内民主决策，党内民主监督，党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道、切实保障党员知情权、参与权和监督权。
（四）强化党建带团建，抓好群团工作。
团组织是党的助手和后备军，分公司因团员人数较少，尚未成立团支部，但团员的思想觉悟始终是党支部关注的要点。
明年分公司党支部将把加强团的组织建设纳入到党的组织建设总体目标，把团的活动纳入党组织工作总体布局，实现团建工作与党建工作同步共振，团的发展与企业的发展并轨的良好局面，同时加强员工关爱和员工权益保障，深入推进职工小家建设暖心工程，切实将关心关爱员工措施落到实处。
企业党支部年终工作总结 篇六
xxx公司创建于1994年，是全市最早开发生产以制药机械为主导产品的企业，是浙江省高新技术企业。企业现有职工168人，本公司奉行精品战略，始终追求科技进步，以“科学的管理，先进的技术，优良的产品，周到的服务”为宗旨，产品档次不断提升，新产品接连不断，深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区，并远销美国、俄罗斯、丹麦、印尼、马来西亚、巴基斯坦、尼日利亚、约旦、埃塞俄比亚、香港等国家和地区，产品受到用户普遍的赞誉。企业先后获得浙江省高新技术企业、浙江省专利示范企业、浙江省技术创新试点企业、浙江省企业管理示范单位等荣誉称号。
年，xxx公司党支部始终把确保企业健康发展作为首要的工作任务。我们深深体会到，党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强党建工作的活力，才能促进企业发展。我们的主要做法是：
一、找准工作定位，促进企业发展
我们在工作中体会到，企业要做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是通过企业党支部，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了公司决策层的高度重视和支持。
在公司决策层的大力支持和帮助下，我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况，和我们共同确立了党支部的工作定位，这就是“在
政治思想上要发挥核心领导作用，保证企业政治上合格；在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康快速发展；在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，为广大员工树立学习的榜样”。结合**市非公企业党建工作的有关标准，通过开展各种形式的教育活动，在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫，全公司上下成了积极向上的良好局面，克服了种。种困难，取得了好成绩，完成了年初制订的各项计划指标，实现工业总产值7718万元，比去年增长了15%。综合经济指标居全市药机行业前茅。
二、把党建工作和科技创新融为一体
我公司是科技型企业，浙江省高新技术企业，近年来，党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓，把党建工作和科技创新融为一体，在行业内率先建立了省级制药机械研究开发中心，广大党员都是科技队伍里的业务骨干，在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用，带动科技人员进行技术改造和科技创新。
xxx公司党支部现有10名党员，基本上是研发、销售、市场、财务、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务，倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式，努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。
通过努力，2014年我公司科技创新硕果累累，年初申报的“药品全程数控包装生产线”项目被列入国家科技型中小企业技术创新基金，得到了科技部及省市科技部门共120万元资金支持，并申请了一项发明专利；五项实用新型专利，“铝塑泡罩包装机”被评为浙江名牌产品，公司按照新的认定标准被认为高新技术企业，获得减免10%企业所得税的政策优惠，并被省科技厅、经贸委等评定为我市唯一的浙江省技术创新试点企业，获得政府30万元的专项奖励。
三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员
我们通过观看电视、播放vcd碟片、组织政治学习等方式进行党日活动，积极宣传、贯彻执行党的方针路线，引导和监督企业，遵守国家法律法规，促进企业的健康发展。通过理论学习使大家更加充分地认识到社会主义制度的优越，中国共产党的伟大。
开展丰富多彩的活动是提高党组织凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，我们在三八节时组织女员工到马屿农家乐活动；xxxxx发生大地震后，党支部组织员工向灾区捐款，共捐得13000元，六月份组队参加了**市民营企业运动会，共获得3项冠军，团体总分名列第八名；七一组织党员和工会积极分子去洞头活动；十二月份，我公司配合 “三十佳新**人” 评选活动，技术骨干杨泽同志获得了此项荣誉。
通过这些活动的开展，增强了企业党组织的凝聚力，党支部针对部分员工在追求实现个人价值的同时，也表现出渴望政治上的进步的特点，把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。2014年，支部发展了2名新党员，培养了2名积极分子。目前又有多名员工向党支部递交了入党申请书。
四、充分发挥工会、共青团作用
工会、团支部是我公司党支部的配套组织，自成立至今、严格贯彻《工会法》、《劳动合同法》等相关的法律法规，并不断自我完善与发展。工会、团支部以党支部为核心，紧紧围绕经济建设，积极创新创效，为了进一步提高工会、团支部的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，建立了阅览室和棋牌室，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，广泛开展各项活动，来丰富员工的业余文化生活。
工会、团支部从员工所需入手，尊重每一位员工，并认真听取员工的合理化建议，全年共收集了员工建议十二条，都反映给了企业董事会、
逐条落实。工会组织处处想职工所想，为职工排忧解难。工会、共青团在员工中开展多种形式的教育活动，大力宣传创建两个文明建设，使员工队伍的团队精神不断增强，全年没有出现违法乱纪和重大刑事犯罪现象，为安定社会作出了一定努力。我们还广泛开展“致富思源，富而思进”等教育，在公司上下形成了一种“讲学习、讲政治、讲正气、比创新、比发展、比奉献”的浓厚氛围
在过去的一年里，我公司的党建工作在安阳街道党工委的直接领导下，围绕党的中心任务作了一些工作，为企业持续稳定发展做出了一定的成绩，使指标、产值、销售、利税都有所增长。但是，由于企业生产繁忙，党员同志出差多，有时正常活动受客观原因影响，距离上级党委的要求尚有很大差距。我们深知，非公企业是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有什么固定的模式可照搬，需要继续探索的问题还很多，在今后的工作中我们将以十七大精神和“三个代表”及和谐社会建设的重要思想为指导，积极探索，大胆创新，努力使企业党建工作更上一个新台阶。
企业公司党支部党建工作总结 篇七
尊敬的领导：
20xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将20xx年本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为xx公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。20xx年是我们xx公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、xx厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按xx市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22。52%。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年xx公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276。3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向xx灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287809。02元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337809。02元，受到上级领导的高度称赞。
七、开展党内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加xx市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。
九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
十、加强党的知识教育和培训。
公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十一、建立发展党员工作制度。
在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员，我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。
十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《xx公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。
十三、存在问题：
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。
十四、今后努力方向
虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。
公司党支部工作总结 篇八
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建社会、*企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。
四、强化夯实党支部建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自201x年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是201x年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。
2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。
3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。
五、加强基层党支部组织建设
1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。
2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会选举产生。20xx年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。
3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。
4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
六、加强组织领导，落实相关责任
1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。
2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。
3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广；对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。
加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
公司党支部工作总结 篇九
公司党支部在上级党组织的领导下，认真贯彻党的xx大精神，积极实践“三个代表”，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的发展。20xx年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。
一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。
党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为公司广大干部职工的自觉行动。
组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。制度建设。公司支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作责任制》、《党风廉政建设责任制》，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子民主生活会制度以及厂务公开制度等。
二、狠抓思想政治教育，提高全员素质
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展“加强教育、强化监管”主题教育活动等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实基础，提高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善”的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科组织员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。
三、抓好文明服务，树立公司新形象
供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。今年，公司广大党员和干部职工在学习xx大精神和“三个代表”重要思想中，带着如何搞好供水服务工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“三个代表”。
一是兑现服务承诺，近年来，公司对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。
二是改变服务作风。每年，我们都召开了供水服务工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作风不正问题。一是纠正了“以水谋私”、“吃、拿、卡、要”的行业不良风气；二是改变了“脸难看，话难说”作风，如一些服务人员对用户的提问表示不耐烦的态度；三是转变了对工作不甚负责，马虎应付的态度，如个别抄表员抄表不准确等。
三是办实事，做奉献。我们通过学习“三个代表”，为群众办好事办实事，服务意识不断提高，主要做了几件事连续几年为驻澄演习部队安装供水管道，使广大官兵饮上清洁自来水，此项投入资金约x元。今年党支部还组织党员到上华镇太蛟村，慰问困难党员和困难户，为他们送去慰问金及慰问品等。在预防“禽流感”时期，党支部带领全体党员积极投身防“禽流感”工作，在开展的防治“禽流感”活动中，领导带头，全体党员干部对饮水保护区进行严密监控，增大巡视范围，同时加强净水管理，确保市民饮用水安全。
四、加强对工青妇的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用
1、工会工作。今年公司工会在上级工会和党支部的领导下，继续深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：(1)建家同班组建设相结合；(2)新观念、新情况同单位实际相结合；(3)改善工作环境同文明生产相结合；(4)典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展。结合“五一”节纪念活动，开展军事射击比赛、组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已被公司采纳。组织职工进行身体健康检查，并举办健康知识讲座，针对体检情况，为部分职工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到广大职工的欢迎。
2、共青团工作。今年团支部在党支部的领导下，紧密围绕公司的中心任务开展工作，发挥团员的模范作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展活动。今年结合纪念五四运动八十五周年，举办网上爱国主义知识竞赛以及组织团员进行联谊活动等。继续在班组中开展创“青年文明号”活动。同时还结合区“创卫”工作，配合行政部门组织青年团员参加创卫义务劳动，受到公司的表扬。
3、妇女工作。公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好计划生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗”的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。
4、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管理的实际，制订了《公司年度安全生产工作意见》等安全生产工作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供水。针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程，认真落实《安全生产防范措施》、《安全保卫值班制度》并切实做好防范工作，在二厂各车间及围墙安装闭路监控和一厂围墙及取水头部安装了红外线报警和闭路监控系统。加强水源保护，防止水源污染。定期组织对水源保护区进行巡查，对保护区内河道堤段的垃圾、灌木、杂物进行清理；对二座水厂的取水头部进行全面检修、加固，并加装了防油污隔离带，在水源一级保护区范围内堤段架设铁丝网，有效地加强了水源的保护力度。针对防治“禽流感”的严峻形势，公司及早采取防范措施：第一，加强组织领导和宣传，使防范的各项措施人人知道，层层落实。第二，严格巡检制度，加强水质监测。对原水、出厂水、管网水增加巡检、监测频率，确保出厂水、管网水达到国家饮用水标准。第三，关心和了解职工的健康状况，不断解决工作场所和职工食堂的消毒通风、卫生问题。第四通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制。此外在节日期间，注意做好水厂安全保卫工作，严禁一切外来人员进入水厂。
一年来，公司党支部虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在：
1、职工素质有待提高，
2、对企业改革认识滞后，
3、责任制度还不够健全，出现违法违纪事件，反映了支部的教育工作不过硬、不到位。
今后工作打算
1、继续加强党支部的建设，探索新形势下党建工作新路子，
2、把提高职工的素质作为今年教育工作的重点；
3、把企业改制作为今年改革的重要内容。
公司党支部工作总结 篇十
各位领导、同事们：
下午好。
我公司党支部，在20xx年的一年中，在上级党委的领导和公司领导的支持下，经全体党员的共同努力，较圆满地完成了20xx年度中的各项党务工作，在党员的思想政治教育、组织发展和积极开展党日活动等方面均取得了一定成绩和收获。
一年来，我支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观的重要内容，及时了解当今的国际政治形势，社会动态及党中央的指导方针，坚持把党的建设融入到各项工作之中，为实现企业的经营目标，推动企业和谐发展提供坚强可靠的政治、思想和组织保证。下面我就党支部一年来的工作情况向各位做以下汇报：
一、积极开展对党员的先锋模范作用方面的思想政治教育，使全体党员在工作中，发挥先锋模范作用。
二、加强了对工会的领导和指导，发挥群众组织的"桥梁纽带"作用。今年组织了工会的换届选举，推选出一名工会主席，四名工会成员，使工会成为一个健全的组织。
三、支部成员参加桂城社区党工委组织的《党知识竞赛》荣获组织奖。
四、积极主动地开展了对弱势群体的救助活动，配合慈善会，为社会困难群众捐助善款1300元整。
五、根据公司员工调动情况，配合人事部转入两名党员组织关系，转出一名党员组织关系。
六、七一期间，配合桂城社区党组织，我支部推选出一名社区优秀共产党员邓子燕，配合总院党组织，推选出两名公司优秀共产党员。
七、20xx年是建党XX周年，公司党支部组织全体党员观看了《建党伟业》。通过观看影片，对出生在新社会、沐浴在党恩下的年轻人，起到了很好的爱国主义教育，使大家对共产党成立的艰辛过程有了更深刻的了解。
回顾一年党支部的工作，我们支委会认为，党支部工作所取得的成绩，离不开上级党委的正确领导和公司领导对党支部工作的大力支持关心和督促，离不开全体党员的共同努力。虽然支部工作取得了一定的成绩，但也存在不足，主要是工作中有时不够积极主动，有些工作不够扎实，但我们支委会有决心、有信心在新的一年里，发扬成绩，克服不足之处。
今后工作计划：
1、继续加强党支部的建设，探索新形势下党建工作的新路子。
2、组织党员多参加一些公益活动，加强公司员工团队建设。
3、20xx年争取在公司内部发展1——2名党员。
企业党支部2021年度工作总结 第十一篇
20_年，在公司党委的正确指导下，_公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了一定的效果。下面将今年党支部工作情况总结如下：
一、不断加强学习，提高广大党员政治素质
_公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。
二、加强团结协作，提升党员向心力、凝聚力
一是加强民主集中制建设，发挥党员领导干部主观能动作用，在“三重一大”等问题的议事决策上，始终坚持集中讨论，集体决策，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。二是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。三是党支部始终以“五好”党支部创建活动为载体，明确分工和职责，发挥各自优势，加强团结协作，确保各项制度、措施落到实处。四是建立和谐关系，创建良好的人际氛围，形成了相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，积极开展集体活动，增强团结协作精神，进而产生协同效应。党支部每位党员都十分珍惜团结和谐的工作氛围，以事业为重，以大局为重，配合默契，优势互补，团结协作，相互关心，相互理解，相互支持，领导班子凝聚力、战斗力不断增强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。
三、加强学习型党组织建设
以学习型党组织建设为依托，提高党支部全体党员的思想道德和科学文化素质、思想理论素养；通过掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，增强党员的学习能力和解决实际问题的能力，分析解决实际问题的能力，服务人民群众、办实事办好事的能力，依法办事、做好本职工作的能力；同时，把学习型党组织建设与“三个建设”、“四好”领导班子建设、“电网先锋党支部”创建工作结合起来，与“两带三保”活动结合起来，以加快发展、服务全体职工。_公司党支部在今年开展了党的十八大精神学习、反腐倡廉教育学习、“中国梦国网情”学习活动等多次“专题学习日”活动，在支部内营造了浓厚的学习氛围。
四、党风廉政建设工作扎实推进
严格遵守“三重一大”决策制度，把“干事、干净”廉洁理念内化为共同的行为准则；扎实推进“三个建设”，不断增强执行力，提升凝聚力，打造软实力；大力开展创先争优、“四好”领导班子创建活动，加强干部作风建设，大力弘扬求真务实精神，在公司内形成了勇于负责、真抓实干、干群融洽的良〖〗好氛围。_公司以“廉政教育月”活动为契机，深入贯彻落实公司反腐倡廉建设工作会议精神，以加强思想道德教育和党纪国法教育为重点，加大反腐倡廉教育力度，进一步提高支部党员的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，做到廉洁从业，进一步营造干事、干净的良好氛围，为_公司各项目标任务的完成提供了坚强保障。
以上是我党支部20_年工作总结，工作中若有不妥之处，请公司党委批评指正，在今后的工作中我党支部会及时改进。
企业党支部工作总结 第十二篇
省属国有企业换届选举工作自今年4月全面启动以来，企业基层党组织换届工作于10月底前基本完成。集团党委换届选举按照省属国有企业党组织换届工作领导小组办公室的统一安排部署，截至11月29日，第一批5户企业（云锡、冶金、农垦、物流、富滇银行）换届选举工作圆满完成。整个换届选举工作组织严密，程序规范，纪律严明，秩序井然，全部实现了组织意图，达到绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。
强化组织领导，注重统筹谋划。
一是成立换届工作领导小组。省委组织部、省国资委党委、各企业党委均成立换届工作领导小组，制定实施方案，明确工作步骤，听取进展汇报，研究解决相关问题。
二是加强业务培训。编印下发《云南省省属国有企业党委下属党组织换届选举工作手册》，组织企业党委工作部门相关人员就干部考察程序、换届工作流程进行培训，进一步分解工作任务、明确工作职责。
三是明确时间进度。要求5户企业党委11月底前完成换届选举工作，依据时间节点，细化措施要求。
强化责任担当，注重压力传导。
一是注重压实责任。省国资委党委和各企业党委切实履行主体责任，书记履行第一责任人责任，成立专门办公室，专人专责、集中办公。各企业党委细化责任分工，层层传导压力。
二是注重把握政策。要求换届工作人员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，熟练掌握换届工作程序和换届纪律，深刻领会省委组织部李小三部长“要高度重视、严格程序、严肃纪律，稳妥有序的开展工作，确保换届工作圆满完成”的要求，切实把好换届政策关、程序关和质量关。
三是注重摸清情况。各企业切实摸清本企业的党员队伍数量、党员思想状况、以往换届工作中存在的薄弱环节和影响本次换届选举的不利因素，摸清实情，分析研判，做深做细做实前期工作。
强化思想引领，注重集中统一。
一是加强舆论引导。充分利用企业内部网络、电视、报纸等宣传媒体，以及通过板报、橱窗、张贴标语宣传画等多种形式，多措并举开展换届宣传，确保换届选举工作和有关政策规定深入人心。
二是加强矛盾化解。积极做好换届选举期间矛盾纠纷排查化解工作，消除矛盾隐患。
三是加强思想工作。制订相应的思想政治工作保障措施，增强思想政治工作的前瞻性和实效性。广泛开展深入细致的思想工作，重点做好差额人选的`思想工作，确保组织意图圆满实现。
强化换届纪律，确保风清气正。
一是坚持层级谈话。做到“四个必谈”，即省国资委党委书记与企业党委书记必谈，委领导班子成员与企业班子成员必谈，企业班子成员与挂钩联系的基层党组织书记必谈，基层党组织书记与所属党组织负责人必谈，进一步强化各级党组织书记落实第一责任人责任。
二是加强纪律教育。从正反两方面加强教育，组织中层以上领导干部观看警示片。
三是严格执行规定。各企业严格遵守中央“九个严禁”和省委换届纪律规定，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，杜绝各种不正之风和腐败现象的发生，营造风清气正的换届环境。
强化工作指导，注重全程掌握。
一是成立换届指导组。由5名省国资委党委班子成员带队，分别指导一户企业换届选举工作，明确工作任务和职责，确保换届工作有序推进。
二是加强工作指导。按照企业换届工作实施方案、日程安排和有关要求，对企业党委换届工作开展情况进行全程指导，向被指导企业党委提出意见建议，直到换届选举结束。
三是加强沟通协调。全面指导企业党委换届工作，对把握不准或遇到的紧急、重要事项及时请示，对突发事件及倾向性、苗头性问题及时处理，确保换届工作始终规范有序进行。
企业公司党支部党建工作总结 第十三篇
20xx年，我坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻党的xx大及xx届系列xx会精神，落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，切实履行党建工作第一责任人职责，积极抓牢“三基建设”，推动各级党组织和党员的作用发挥显性化，推进党建工作与生产经营深度融合，实现了“经营再创新高、管理持续进步、效益稳中向好、安全平稳有序、员工精神面貌焕然一新”的良好局面。现就20xx年度抓党建情况汇报如下：
一、20xx年主要工作开展情况
（一）提高政治站位，不断夯实责任体系
我坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，在认真履行管党治党主体责任上下功夫。
一是带头落实责任。主持召开12次党委会研究党建议题25个，统筹谋划推动基层党建工作。坚持落实领导干部党建工作联系点制度，班子成员分别挂点联系多个基层党支部，经常深入联系点指导基层党建工作，同时坚持问题导向，深入基层开展5个专项课题调研活动，积极探索新形势下提升党建工作质量的新途径新方法。
二是层层压实责任。落实党建工作责任制，逐级签订党建工作责任书，开展党支部书记抓基层党建述职评议，把党建工作责任穿透到每个基层党组织。通过精心制定年度党建工作要点，每月结合中心工作下发月度党建工作任务清单，明确具体举措、责任分工、完成时限，层层压实党建工作责任。
三是加强督导考核。加强对基层党支部党建工作督导检查，重点看“三会一课”等党建基本制度是否落实，组织活动开展是否正常，各种会议是否按要求召开，《党支部工作手册》记录是否规范，每月坚持对各支部党建目标任务完成情况进行量化考核打分，全区排队通报，年底党建考核结果作为党员干部年度综合考核评价的重要依据。
（二）突出政治引领，抓实主题教育工作
把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际提前谋划推动，强化领导干部示范带动，健全机制加强分类指导，突出问题导向狠抓任务落实，通过三大举措将“问题清单”为“服务清单”，切实将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”有机融合，使得主题教育达到预期目的、取得明显成效。
一是开展“帮扶诊断日”主题活动。每周五下午，经管部全体人员、各机关部门每周安排不少于部门总人数的1/3参加帮扶诊断活动。各部门、经管部围绕3-5个主题到基层一线开展帮扶诊断，听取群众反映问题以及征求意见建议，深挖“疑难杂症”。通过支部推动、党员带动，已有120人（次）参加了“基层帮扶诊断日”活动，现场查找征集问题168条，已立行立改解决160条，还有6条暂时无法解决的，已经列入公司督办事项，并明确了责任部门、责任人及整改落实完成时间。
二是开展“拆除部门墙，强化责任心，提升执行力”大讨论活动。针对公司部门之间的沟通协调不顺畅，工作执行打折扣，部门之间扯皮推诿现象时有发生，部分干部员工政治站位不高，缺乏大局意识，围绕公司总体目标来思考和谋划工作不够，机关为基层一线服务的意识总体不强等问题，从机关部门、经管部、加油站三个层面开展为期一个月的大讨论活动，全体员工立足本部门、本岗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，认真查找问题，制定整改措施，明确下一步要干什么、怎么干。本次活动共梳理出改善经营管理方面意见25条，为进一步整改落实找准了方向。
三是开展“决战四季度、冲刺全年目标”主题活动。根据xx-xx月份各项关键指标完成情况以及针对短板及不足，开展“决战四季度、冲刺全年目标”主题活动。各部门、经管部根据查找出来的各线条短板指标情况，征集一线员工的意见建议，制定可操作性的措施方案共18个，公司同时出台了配套激励措施，对年终排名上升的给予专项奖励。通过一系列的切实举措，各项关键经营指标均成功提升了名次，取得了较好的效果。
主题教育开展以来，xxx公司党委坚持把“改”字贯彻始终，突出问题导向、实践导向，切实把党员干部在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为推动改革发展稳定各项工作的强大动力，让基层群众及时看到了主题教育带来的新变化新气象。
（三）突出政治功能，积极抓牢“三基建设”
我始终坚持抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，发挥党委班子成员基层党建联系点示范引领作用，坚持每月轮流到各党支部参加组织生活，持续加强基本组织、基本队伍、基本制度建设。
一是持续推进示范支部建设。通过规范和加强基层党组织设置和管理，定期开展梳理排查，制定《党支部标准化建设工作指引》，完善支部标准化的具体标准和流程规范，提升党支部建设标准化规范化水平。对标xxx市直工委“十个一”示范点创建标准，积极开展基层党支部示范点创建工作。其中，xxx经营管理部党支部通过搭建“我是党员我带头”“支委+团队”等实践平台，结合经营重点开展主题党日活动，围绕管理难点开展党员项目攻坚克难，不断夯实党建基础工作，在工作实践中筑牢坚强堡垒，先后获得xx石油“示范党支部”以及“xxx市直机关示范点”荣誉称号。20xx年，xxx市直机关工委组织117名市直机关工委直属党组织专职副书记观摩党建示范点建设情况，来访参观学习单位均给予高度评价。
二是打造过硬基本队伍。抓好党支部书记队伍建设，积极选送党支部书记参加集团公司、省公司以及市直工委各类党建工作培训班共23人次，不断提升支部书记抓党务工作水平；定期召开思想政治工作联席会议，研究和布置思想政治工作任务，把解决好员工思想问题与抓好生产经营工作有机结合起来，着力在稳人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企业员工的力量，促进企业转型发展；在利用学习强国平台、依托“三会一课”抓好党员教育的同时，创新载体和学习形式，通过邀请党校专家辅导、集体观看《我和我的祖国》等爱国主义影片、组织130余人次前往xx省委旧址、仁化城口红色革命教育基地、南雄水口战役旧址等当地革命历史教育基地开展革命传统教育、开展庆祝新中国成立xx周年系列活动，以及主题教育应知应会网上考试等“线上线下”双同步模式，进一步提升党员教育实效。
三是抓实基本制度。每月坚持通过党务管理系统审阅基层党支部“三会一课”、主题党日开展记录，带头落实领导干部双重组织生活制度，加强对基层党建工作指导，从严从实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度的执行和督导。
（三）突出政治担当，推动党建与生产经营深度融合
通过推进党建与生产经营在工作目标、业务开展和考核导向上的深度融合，切实发挥党委、基层党支部和党员三个作用。
一是推行支部书记项目和党员攻关项目。围绕经营中心和管理短板，各党支部申报开展了8个支部书记项目和19个党员攻关项目，年底通过投票评选6个有切实成效的攻关项目并给予党建活动经费奖励，此举有效引导了各党支部解决经营管理中遇到的难题的主动性。其中，xxx经营管理部党支部创建主题“抓薄弱点，提高非油品重点商品销量”获年度党支部特色项目，该立项将做大尿素销售作为提升员工收入的重要途径，党员积极带动员工开展销售，其中梅花北服务区加油站日均销售达233桶，实现营业额同比增幅169%，为全区最高，达到立项预期目标。
二是关爱员工出实效。将“家文化”与推动各项工作有机融合，通过结合防渗改造不断完善基础生活设施，以“努力工作，快乐生活”为主题，有针对性地组织组织各类文体活动，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、足球、户外活动、书法摄影等6个员工兴趣小组。分片组织开展工会兴趣小组活动，70多名员工踊跃参与“徒步穿越xx”活动。今年主动与党建联建单位xxx日报社及重点客户、政府部门等单位开展篮球、足球以及羽毛球等比赛20余场次；今年共开展公司层面文体活动8次，经营部层面活动30多次。开展经常性地“送关爱、送健康、送文化”活动，真心关爱员工。xx-xx月，全年累计发放各类困难补贴及慰问金11。8万元；为65名因病住院的员工发放3。9万元住院补助。
三是探索尝试党建与经营深度融合，推动党建工作与经营管理有机融合。建立“主题党日+”支部工作法，完善“党员责任区”量化考评机制，建立“党员积分量化表”，动态考评。持续推进党员助力经营管理，开展“党员身边无隐患”、“党员干部双周论坛”、“党员营销先锋”等活动100多场次，有效地促进党建工作与生产经营有机融合。
四是开展党建志愿服务，助力扩销增量，提升品牌形象。先后组织开展了“情暖驿站·满爱回家”、xxx市“创文入户”宣传、“3·5学雷锋嘉年华”、“高考爱心送水”等30多个党建志愿服务活动。今年利用xxx站点闲置房间规划建设“户外劳动者爱心驿站”，有效地解决环卫工人、交警、出租车司机、快递员、送餐员等长期户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题，通过实际行动彰显xxx公司积极践行社会责任的良好企业形象。目前，该户外劳动者驿站已经通过xxx市总工会和xx省总工会的实地验收。
五是正面宣传展现企业形象。通过加强宣传策划、开展队伍培训、加强宣传考核，主动引导宣传导向。对内，大力宣传先进典型，弘扬企业精神，展现员工风采，营造了积极向上的企业氛围；对外，有效引导外部宣传舆论，通过打击“自流黑”、扶贫脱贫、党建联建等主题策划，不断加强企业正面形象宣传，充分实现了新闻宣传的价值。xx-xx月，xxx公司总部媒体上稿127篇、完成任务的106%，内部媒体191篇、完成任务的101。25%，对外宣传22篇，完成任务的102。3%，中国石化、朝阳E站、奋进xx等新媒体平台上稿155篇，新媒体宣传工作位居全省前列。
（四）不断加强队伍建设，努力推进“三项改革”
重点围绕“落实机构及用工改革”、“打赢人均劳效攻坚战”、“加强人才队伍建设”三项改革出实招，求实效。
一是推进机关改革，提升管理工作效率。改革后，机关部门由原来的9个精简到7个，机关管理人员由原来的63人优化到56人（不含防渗改造临时抽调人员）。通过部门、岗位的整合和职能职责的强化，为进一步提升机关管理部门工作效率奠定基础。
二是加强队伍建设，优化队伍结构。先后组织三次干部考察推荐会，提拔4名80后中层干部，新聘副主任师2人，提拔5名年轻骨干为主办，调整2名90后大学生为经管部零售客户经理；推进机关、经管部、加油站轮岗交流，持续推行岗位动态调整制度，综合考核结果及日常工作表现，调整客户经理3人、加油站站长11人。
三是强化后备人才培养，提升员工队伍素质。两次组织20xx年新招聘的储备管理人员召开座谈会，大家谈实习心得体会，公司党政主要领导与大家面对面交流职业生涯规划，公司骨干跟储备人员做经验交流。加强储备人员的跟踪培养，加快培养进度，20xx年招聘的储备、人员已有4人定岗管理部门，2人定岗经管部，1人任职油站站长。
四是深化思想认识，打赢劳效攻坚战。创新“共享员工”用工模式，制定《共享员工管理实施方案》，通过“理论考试+实操考评+民主测评+日常绩效考核+非油销售业绩考核”的方式开展综合素质测评，甄选“共享员工”作为机动用工全区调配使用，缓解用工不平衡的压力；妥推进委托家庭管理，全年对13座加油站实施委托家庭管理，提高小站劳效水平；在充分征求站长及员工的意见，对12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”优化排班，减少员工无效劳动时间；制定出台《自助转化率劳动竞赛方案》，激励员工主动引导客户使用自助加油、发卡、支付等设备，减轻基层员工工作负担。
通过一系列措施，在销量同比减少将近10%的情况下，20xx年xxx公司加油站人均劳效达到703吨，完成公司698吨的劳效确保目标，
（五）突出廉洁防控，营造企业风清气正良好生态
一是抓政治理论学习不放松，坚定理想信念。邀请xxx市委党校党建党史专家为30余名中层以上管理人员及党员骨干上党课；全员648人参加以党规党纪、法律法规等为内容的8次知识竞赛，参与率达到100%，平均成绩90分以上，深化党规党纪教育；联合党建联建单位xxx日报社，组织中层以上管理人员、关键岗位、业务骨干共50多人到武江监狱开展警示教育；利用微文、微信在做好廉洁提醒。
二是健全完善“大监督”格局，构建反腐“防护网”。签订“一岗双责”责任书，分解责任，落实到人；以日常巡检、专项治理、视频监控为手段，多途径把控违规违纪行为；继续坚持机关、经管部、加油站三级兼职纪检监察员制度，公开信访举报电话、邮箱，落实举报奖励；利用民主生活、党员大会等会议，开展谈心谈话、批评与自我批评，通过咬耳扯袖、红脸出汗，防患于未然，保持监督提醒新常态。
三是严肃执纪监督问责，对违纪行为“零容忍”。坚持用“教育千遍，不如问责一次”的方针，对违规违纪行为，发现一起，查处一起，严肃处理，绝不轻饶。今年共发现7起违规行为，处理10人，均已解除劳动合同，赔偿损失1853。89元。
二、存在问题
（一）工作推进力度不到位。党建工作在一定范围和程度上还存在“上热下冷”的问题和现象。部分基层党支部的建设与中心工作结合不紧、融入不够；基层党支部开展党建活动偏少、形式单一，党建基础工作不够扎实。
（二）推动党建工作的办法不够多。在组织策划党建活动上方法单一，在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法，在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。
（三）各项制度落实还不到位。虽然健全完善了一些党建规范化制度，但对基层执行制度跟踪问效不够，导致一些制度作用没有很好发挥，少数基层党支部组织生活开展效果不太理想。
三、下一步工作思路和措施
下一步，需要在以下几个方面加以改进：
（一）坚持在思想意识上聚神，加强党的政治建设。把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，抓学习实效，创新理论学习方式方法，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走；充分发挥xxx红色教育基地教育作用，引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，积极发挥党员先锋模范作用；以标准化规范化夯实党建基础，培育创建党建示范品牌。
（二）坚持在解决问题上聚焦，提升党建督导实效。
一是精准建立“三种清单”制度（完善党建工作清单，学习计划清单，支委职责清单），更加有效的指导基层党支部工作；
二是创新开展“三项学习”活动(开展“专题党课+红色教育”，请党校教授、知名学者开展专题党课，组织参观红色教育基地；开展“党性实践+志愿服务”，通过走访慰问，谈心谈话、义工服务、集中宣讲、建言献策等实践深化学习，提升党性修养)；
三是开展“指尖课堂+竞赛比武”(分运用新媒体平台开设指尖课堂，传达上级党组织部署和要求；开展“书记项目”“党建)”评比活动，提升党建与经营融合的工作成效。
四是探索“三联共建”新模式。（组织培养党建培训师，安排到各党支部进行联学互通。实行机关和经管部党支部“1+1”联建，举办服务群众联手、党建品牌联创、公益活动联办、文化活动联谊活动。以“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等主题活动为抓手，激励党组织和党员联进，用实干彰显忠诚）。
（三）坚持在人才保障上聚力，强化导向增添活力
坚持担当作为的用人导向，扎实推进三大序列人员管理，切实加强三支队伍建设，大力实施优秀人才引进、紧缺人才开发、后备人才培养、全员素质提升四大人才工程，完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制。
实行人才交流轮岗，两级机关内部定期轮岗、重点岗位短期挂职培养等，加强人员纵向交流和横向调整，防止人员岗位固化、僵化。
优化升级培训体系，探索“实习站+大师傅”运行模式，推动技能成果转化及解决现场实际问题；尝试引入“VR模拟”等培训新技术，研究制定“T型人才”培养方案，加强校企合作，打造“一专多能”复合型人才。
（四）坚持在阵地建设上聚势，打造幸福阳光企业
一是服务中心，筑牢活动阵地。建好文化阵地，突出“一支部一特色”，为全体员工搭建一个融合党史、廉洁、安全、文化为一体的开放式学习交流平台。提升“建家”水平，开展最美员工宿舍、最美员工食堂评比。
二是激发活力，做优品牌活动。用“心”组织，提升群团活动内涵，实现群团活动与中心工作相融合和活动体验升级；服务一线，开展“青”字号品牌活动，实施青年骨干政治轮训和素质提升培训，引导青年建功成才。
三是强练内功，发出xx好声音。整合资源，形成合力，做优做大xxx品牌活动的知名度和影响力。办好用好融媒体平台，着力宣传企业重大战略转型，营造良好的舆论环境。加强媒体沟通，提升舆情危机管理意识和突发事件现场处置水平。
海纳百川，有容乃大。上面的13篇企业党支部工作总结是由精心整理的企业党支部工作总结范文范本，感谢您的阅读与参考。