清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。下面这7篇企业清算报告是为您整理的清算报告范文模板，欢迎查阅参考。
清算报告 篇一
公司清算报告
一、清算工作基本情况：
（一）注销企业概况。
企业名称、性质、注册时间、是否设有分支机构及对外投资、股东构成及各股东投资比例、其他要说明的情况。（注：有分支机构和对外投资的要先办理分支机构注销和清理对外投资。并说明相关情况。）
（二）企业注销的原因。
（三）清算组的成立情况。
清算组的成立时间(注：股东会决议时间)、清算组成员的组成及清算组成员的身份、职务。
（四）公告的情况。
X年X月X日在XX报纸刊登清算公告。
二、清算企业财产状况。
清算开始日X年X月X日的财产构成：货币资产X元、实物资产X元、其他资产X元。
三、清算企业债权、债务的审定情况：
（一）债权的追收情况及对未收债权的处理； ①企业无债权。
②清算开始日，债权X元，已追回X元。(未追回部分债权经股东协商一致决定放弃追收。)
（二）债务的申报、审定情况。
①企业无债务。
②清算开始日，债务X元。公告期间债权人申报X元，经审定企业债务为X元。
四、清算财产分配情况：
（一）清算费用、职工工资的支付情况； ①清算费用已在清算前支付完毕。②清算费用X元，清算期间支付完毕。③清算费用X元，由股东个人支付。①职工工资清算前已支付完毕。②职工工资 X元，清算期间支付完毕。
（二）海关、税务部门税款交纳情况； ①海关、税务税款，清算前已缴清，并注销。
②海关、税务税款X元，清算期间支付完毕，并注销。
（三）企业债务的清偿情况； ①企业无债务。
②企业债务X元，清算期间已清偿完毕。
（四）股东的分配情况。剩余财产=清算开始日财产总额-清算期间支付的清算费用、职工工资、税款、清偿的债务+追回的债权（注：剩余财产＜0为破产，应至法院走破产清算程序。）
①清算结束，企业无剩余财产供股东分配。
②清算结束，剩余财产X元，股东A分配X元，股东B分配X元。（注：按各股东投资比例分配。）
五、其他情况：
（一）企业帐本及营业、清算的重要文件，由XXX投资人保存十年，且投资人承诺予以妥善保存。
（二）投资人保证企业债务已清偿完毕，所报清算备案材料真实、完整，并承担由此产生的一切责任。
公司清算组
清算组成员：
（签名）……。
投资人确认：（签名）、……。
（注：自然人签名，公司加盖印章。股东属于境外公司的，由公司有权签字人签字，并加盖公司印章。）
****年**月**日
清算报告 篇二
清算报告
按照法律法规的有关规定，于年月日决定解散，由投资人自行清算。投资人已经于
清算前十五日内书面通知到所有债权人。本企业已于年月日清算完毕。现将清算结果正式报告如下。
一、至企业清算开始之日（清算基准日）止，企业的资产总额为元，负债总额为元，净资产总额为元。
二、本企业已经支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款及履行其它法定义务。
三、本企业债权债务已经全部处理完毕，至企业清算结束之日止，企业的负债为零。
四、企业剩余资产元人民币，由投资人收回。
五、投资人严格履行了清算职责，保证清算过程及结果的真实、合法，所报清算报告真实、有效，并承担由此引起的一切法律责任。
六、投资人同意清算结束后注销本企业。
清算人（投资人）签字：年月日
银行公司清算报告 篇三
根据《xxx公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日召开了公司（定期或临时）股东会会议，本次会议于召开前依法通知了全体股东，会议通知的时间及方式符合公司章程的规定。出席本次股东会会议的有股东陈ＸＸ、股东李ＸＸ、股东ＸＸ有限公司，全体股东均已到会。会议由本公司董事会召集，董事长陈李ＸＸ主持会议。股东会会议一致通过并决议如下：
1、本公司因营业期限届满（或因合并、分立，或因章程规定的其他解散事由出现），股东会同意公司解散，决定公司停止营业（或生产、经营活动），进行清算。
2、公司成立清算组，清算组由全体股东组成。其成员由陈ＸＸ、李ＸＸ和ＸＸ有限公司的吴ＸＸ组成，其中由陈ＸＸ担任组长、由李ＸＸ担任副组长。
3、清算组在清算期间依照《xxx公司法》规定行使职权，开展工作。
银行公司清算报告 篇四
第一条指导思想
规范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时，所涉及的员工分流安置工作。以保障员工合法权益，维护企业内部稳定。
第二条适用范围
签订无固定期限劳动合同的公司在编职工，且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。
第三条分流安置渠道与办法
1、重新安排岗位
（1)重新安排岗位基本原则
①岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意工作的员工，分批安排新岗位。
②员工在上海市果品有限公司内部单位重新安排工作岗位的，劳动合同关系不变、社会保险关系不变。安排到公司出资的独立核算企业工作的，工作期间劳动合同关系、社会保险关系需作相应变动，但公司认定为连续工龄。
③岗位重新安排以企业经营管理工作的需要为主，要有利于员工原来岗位技能的发挥、有利于接收单位的员工结构改善和工作质量、工作效率的提高。
④接收单位与新员工按公司规定签订上岗合同、明确岗位职责和要求，同时对新员工做好岗前培训工作。
⑤员工转岗后，平均工资性收入按照新岗位标准（三年内不低于原岗位水平)。原来实行联销计酬等浮动考核的，不低于原岗位平均水平。因违章违纪受到调岗处理、降级使用、未完成工作任务扣奖者除外。员工转岗后三年内，年度工资调整幅度参照新单位员工的平均水平。
⑥员工到新岗位工作后三年内若提出内部退养、解除劳动合同申请，可参照享受本办法相关待遇（有时限规定的条款除外)。
⑦单位停业后，原非在岗员工待遇按照公司有关规定继续执行。
（2)停业单位员工退出原岗位及重新安排岗位的工作程序
①坚守岗位，有序退出。企业根据停业准备工作需要和清场进度情况，分批安排员工退出原岗位。员工退出原岗位前必须做好工作移交手续。
②退出原岗位的员工，回家等待新岗位安排。在正式通知到新岗位报到前作带薪休假处理（先把本人当年的年休假用完)，带薪休假期间维持原来的工资、福利待遇（仅限原在岗员工)。
③企业根据需要建立留守工作班子（或暂时保留原单位领导班子及必要的工作人员)，负责清场各项工作及员工的生活保障工作。企业对留守工作人员维持原来的工资、福利待遇，年终根据留守工作表现一并进行考核、奖励。
④公司人事部根据各单位用人需求情况，会同原单位领导班子（或留守工作班子)研究提出员工岗位重新安排具体意见并组织实施。
⑤当待安排员工有多种岗位选择时，可结合员工本人意愿安排岗位。
⑥当同一岗位有多人竞争时，由用人单位进行公开招聘、综合考评、择优录用。
⑦当距离退休不足5年时，经本人申请、单位同意，可不再重新安排岗位，按照本办法“内部退养”规定享受企业内部退养待遇。
⑧员工岗位重新安排工作分批进行，一般在六个月之内完成。岗位安排以企业报到通知书为准，并明确报到截止期（一般设定5个工作日)。
⑨经公司重新安排岗位且书面通知后，员工不到新岗位报到的；第一次作取消带薪休假处理，岗位工资按80%发放，不再享受各类奖金和福利待遇。第二次作公司内部休岗处理，企业不再安排岗位。
2、内部退养
（1)适用范围；男55周岁、女45周岁以上，经本人申请，单位同意，公司人事部审批后可签订内部退养协议。
（2)内部退养手续；
①申请人向所在单位提交内部退养书面申请。所在单位、公司人事部在《内部退养审批表》填写审核意见并报公司经理室审批。
②凡批准内部退养的，由申请人、所在单位签订《内部退养协议》一式三份，经申请人签字、所在单位和公司人事部盖章后生效，并从次月起享受内部退养待遇。
③《内部退养审批表》、《内部退养协议》由公司人事部统一印发。《内部退养协议》中必须明确；申请人前12个月工资总收入；申请人前12个月平均岗位工资；内部退养待遇等相关规定。
（3)内部退养待遇
月生活费
①以本人退养前12个月平均岗位工资为生活费计算基数，发放标准为；计算基数×发放系数-本人应缴四金。
②发放系数
男59周岁、女49周岁以上，发放系数为100%；
男58-59周岁、女48-49周岁，发放系数为95%；
男57-58周岁、女47-48周岁，发放系数为90%；
男56-57周岁、女46-47周岁，发放系数为85%；
男55-56周岁、女45-46周岁，发放系数为80%。
③内部退养期间，随着员工年龄增加，发放系数按上述标准逐年提高。
④退养人员月生活费最低标准（缴纳“四金”后)；本市当年最低工资标准的80%。
（3）节日与年终补贴
①以本人退养前12个月工资总收入（公司直管干部不含年终一次性绩效奖或专项奖)减去退养前12个月全部岗位工资的余额作为节日与年终补贴基数。
②节日与年终补贴总额为；
节日与年终补贴基数×发放系数
（其中发放系数与生活费发放系数一致。)
③节日与年终补贴发放办法；
根据退养员工节日与年终补贴总额，在“五一”节前发放15%左右，国庆节前发放15%左右，春节前发放70%左右。
④当年退养不足12个月的，节日与年终补贴按退养月份分段计算。
⑤节日与年终补贴总额最低标准；本市当年最低工资标准（一个月)的80%。
⑥内部退养期间，企业按国家相关规定为退养人员缴纳“四金”，个人应缴“四金”部分由企业代扣代缴。内部退养人员继续享受企业组织的体检、生日和退休温馨工程待遇内部退养人员不再享受其他各类奖金、车餐贴、带薪年休假等福利待遇，不再参与退养以后的企业工资调整。直至办理正式退休手续。
（4)停业单位原休岗、长病假人员符合年龄条件的，可申请办理退养手续。生活费计算基数、节日与年终补贴基数均参照本市当年最低工资标准。
（5)原单位（或公司指定的托管单位)具体负责内部退养人员的管理工作及生活费发放。
3、协商解除劳动合同
在重新安排岗位前经本人书面申请、单位同意，员工和企业双方协商解除劳动合同，企业向员工支付经济补偿；
（1)距离法定退休年龄3年以上的，补偿金按本人解除劳动合同前12个月的平均月工资×本企业工作年限（老员工按国家法规认可的工作年限)计算。其中本企业工作年限；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
（2)距离法定退休年龄3年以内的，补偿金按本人前12月平均工资×距退休月份数计算。若距退休月份数大于本企业工作年限的，仍按本企业工作年限计算。
（3)非在岗员工解除劳动合同的，月平均工资按本市最低工资标准×200%计算。
（4)在重新安排岗位前（或接受岗位安排后三年内)办理解除劳动合同手续的，另按经济补偿总额的30%给予一次性补贴（公司直管干部不享受本项补贴)。
（5)企业停业、员工享受带薪休假后6个月内（中山西路市场、关桥市场已享受带薪休假员工在2010年10月31日前)解除劳动合同的，若其计算补偿金的月平均工资低于以下水平的。，予以补助；本人前12个月在岗的；补助到上年度本市职工平均工资水平。
本人前12个月非在岗的；补助到本市最低工资标准×220%水平。
本人前12个月部分在岗、部分非在岗的；分别计算后取平均水平。
上述员工在补助后继续享受30%一次性补贴。
（6)上年度本市职工平均工资水平、本市最低工资标准数据以政府正式公布之日为界，在此之前解除劳动合同的，按上一次公布的标准执行；在此之后解除劳动合同的，按新公布的标准执行。
4、休岗
（1)休岗期间每月按公司规定标准发放生活费，2010年为720元（缴纳“四金”后)，以后参照本市最低工资标准调整幅度而相应变动。
（2)休岗人员要求重新安排岗位时，由本人提出书面申请，公司人事部在公司系统或公司投资企业内根据岗位需求进行安排。公司人事部原则上在接到本人书面申请后30个工作日内作出安排。若本人拒绝到岗，则需3个月后再次提出书面申请。
第四条其他规定
（1)协议保留社会保险关系人员不属于本办法范围。
（2)市场化用工人员按劳动合同、聘用合同的约定及国家劳动法规执行。
（3)对非停业单位的员工岗位调整与分流安置按照公司原规定执行。
（4）公司出资的独立核算单位停业时，员工分流安置可参照本办法执行。其中企业转制时支付过工龄补偿的，在参照享受本办法待遇时先退还工龄补偿款，然后将转制前后工龄连续计算。
第五条若遇国家相关规定发生变化，经公司党政班子讨论通过后，可对本办法分流安置相关待遇根据国家规定进行适当调整。若属于重大变化，则提交公司职工代表大会讨论决定。
第六条本办法由公司人事部负责解释。
第七条本办法经公司职工代表大会讨论通过后执行。
企业注销清算报告 篇五
尊敬的领导、各位同事，大家好！很荣幸能向大家汇报我们公司过去一年的工作成果。在过去的一年里，我们克服了诸多困难和挑战，也取得了丰硕的成果。以下是我们的述职报告。
在过去一年里，我们在业绩、员工、创新、客户和社会责任等多个方面都取得了积极的进展和成果。但我们也清醒地认识到，面临的挑战和机遇依然很多。我们将继续秉持着团结、创新、拼搏、责任的价值观，努力开创更加美好的明天！
我单位因经营不善，经济效益逐年下滑，经主管部门××厂决定，将本工程队同××安装公司合并，现已合并完毕注销税务登记申请书范文3篇投资创业。为此，申请办理注销我单位原办税务登记(对原单位有关纳税事宜已全部结清)。 如无不妥，请予办理。
银行公司清算报告 篇六
根据《xxx公司法》和其他法律法规、本公司章程的有关规定，清算组对上海________有限公司进行了清算，现清算工作已经完成，作清算报告如下：
一、清算过程：
1、因公司经营上的原因，经股东会议决定，解散公司。清算组成员由________、________和________担任，________为清算组负责人。
2、清算组已在之日起10日内通知了所有债权人，并于________年________月________日在________刊登了注销公告。
3、清算组已在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定了清算方案，并已经股东会确认。
二、清算结果：
1、清算组按制定的清算方案处置公司财产，并按法律规定的清偿顺序进行清偿。
2、清偿顺序如下：
（1）支付清算费用
（2）职工工资，劳动保险费用；
（3）缴纳所欠税款；
（4）公司债务
（5）清偿后的剩余财产，按股东的出资比例分配。
2、公司的债务已全部清偿。
3、公司财产已处置完毕。
清算组负责人及成员签字：________、________、________、________。
________年________月________日
股东会确认清算报告，股东承诺：公司债务已清偿完毕，若有未了事宜，股东愿意承担责任。
股东盖章、签字
________年________月________日
企业注销清算报告 篇七
注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。
公司注销登记申请书填写说明
注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记机关提供。
1、 本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请注销登记。
2、 公司申请注销登记，已清算的，“申请人声明”由公司清算组负责人签署；因公司
合并、分立未清算的，“申请人声明”由公司法定代表人签署；破产程序终结办理注销的，“申请人声明”由破产管理人签署。
3、 申请人提交的申请书应当使用A4型纸。依本表打印生成的，使用黑色钢笔或签字
笔签署；手工填写的，使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。
学而不思则罔，思而不学则殆。以上7篇企业清算报告就是小编为您分享的清算报告的范文模板，感谢您的查阅。