求职者知道现今找一份合心意的工作非常不容易，而企业想找到一个合适的员工也不容易。为了得到各自所需，求职者可谓是用尽一切办法去得到公司的青睐，而公司招人也是用各式各样的问题去测试求职者的各方面能力。下面是t7t8美文号整理的4篇《面试问题》，希望能为您的思路提供一些参考。
教育背景 篇一
你参加过什么课外活动？
你学到了什么知识？你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢哪一门课程？最不喜欢哪一门？
为什么你会在非专业领域求职？
IT公司面试的一些常见问题(WEB)2015-10-29 17:10 | #2楼
1你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。
推荐答案：我不准备 www. 创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
2 你希望自己五年（十年）之后是怎样的？
提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。
推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家里手。
3你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。
推荐答案：我觉我最大优点是做人的`素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
（再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……）
缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。
4 你觉得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高。
推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。
5 你希望你的上司是什么样的人？
推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。
6 你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，只能说我希望在***作，不希望在原来的行业。其实，我对原先的单位还是很有感情的。
7 你希望两年以后你在公司是什么样子？
推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到提升。
8 请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。
9 请你讲一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。
10你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。
推荐答案：我觉得我在接待顾客方面还是有些天赋的。同去兼职的同学中，我的业绩明显比别人高得多。
11 你怎么理解团队精神？
提示：团队精神绝不仅仅是合作精神。
推荐答案：团队精神的实质是思考问题的出发点，真正从团队、企业的利益出发想问题。
12 你觉得什么样的工作最适合你？
推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有潜力。
13 你觉得什么样的工作最不适合你。
推荐答案：每日无所事事的工作最不适合我。
14 你来我们公司最希望得到什么？
提示：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、提升。
关于面试问题 篇二
1、自我介绍。
在自我介绍时，很多人都只介绍自己姓名学历等基本情况。其实这些简历上都有，面试官更希望听到一些你自身的特长，以及针对这份工作的专长。你要尽量表现出你是适合这份工作的不二人选。
2、你个性上的优/缺点。
阐述优点时，不必过多，可以说些冷静沉稳，意志坚定，适应能力强等，依据你个人情况来回答。最重的是缺点，很多企业都喜欢问这个问题，但是你千万不要直接回答自己哪不好，哪不好，可以说一些优点中的不足，并表示正在努力学习改进，最后重点还要回归优点。
3、为什么离开原来的公司？
回答这个问题时一定不要抱怨前公司。说一些与自己的职业规划发展目标不同或者工作没有发展的空间等。
4、为什么你是这份工作的最佳人选？
可以说一下你相关的工作经验，表明自己的优势。但太多的相同工作经历并不一定能证明自己很优秀，所以还要介绍一下自身的技能与专长。要记得虽然自信是好的，但要避免过于傲慢。
5、你期望在这个职位中获得什么？
想找到一个好机会，不但可以运用自己的知识与能力为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步发展的机会。或者说想让自己的努力被公司认同等。
.说说你最大的优缺点？ 篇三
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
.请介绍一下你自己。 篇四
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
以上就是t7t8美文号为大家带来的4篇《面试问题》，希望可以启发您的一些写作思路。