军队文职人员的招聘和管理通常由军队相关部门负责，他们的招聘条件和程序通常比较严格，需要经过资格审查、考试考核、体检政审等环节。它山之石可以攻玉，以下内容是t7t8美文号为您带来的《2023军队文职面试真题带答案(解析)》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
2023军队文职面试真题带答案
第一题(管理岗)
Q：如何组织军事训练活动?
A：
1.做好前期准备和调研工作(活动展开前要做好充分准备工作，认真筹划，做好调查和摸底工作，广泛收集相关材料、注意把握需要关注的环节，需要解决的实际问题，全面掌握上级的规定要求，以便为下步工作展开打下基础) ;
2.拟制活动方案计划(活动的指导思想、活动的内容、时间、地点、参加人员、相关要求、情况预想、风险评估等要素);
3.活动的组织实施(如何按计划落实活动、如何科学灵活的组织、突发情况的预想和处置、如何达到训练效果、计划临时有变怎么处置、完善训练日志及登记统计、如何调动参训人员的积极性等);
4.活动总结(活动开展的基本情况、好的方面、存在的不足、主要经验和做法，下达活动通报、上报总结报告等)。
第二题(临床岗)
Q：结合你自己实际谈谈对干休所老干部的工作的认识。为了更好地做好干休所老干部这个工作，你有什么建议?
A：
干休所的老干部为我国的建设与发展做出了巨大的贡献，所以干休所的环境建设和医疗诊治都应该予以重视，给老干部家的感觉，使老干部更加有归属感。作为干休所的工作文员首先要熟悉关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，为老干部提供良好的工作和生活秩序。其次及时了解掌握和报告干休所人员的思想动态等情况，做好有关人员的思想工作。为老干部提供优质的生活空间及医疗服务是非常重要的。
为了更好地为老干部服务，我认为可以从以下几个方面入手来加强我门的服务。第一，对新加入到干休所的工作人员提供前期培训，这样可以使新进工作人员到达岗位之后明确履行自己的职责，调动大家的积极性，使同事们更加积极主动、热情周到、耐心细致地为离休退休干部服务。
第二，进一步完善卫生工作计划，落实门诊、巡诊、送诊、值班等规定，开展预防、医疗、保健、康复、护理、心理关怀照料一体化服务，完善个性化医疗保健服务措施，坚持送医送药上门。第三，开展适合离休退休干部特点的文化体育活动，丰富老干部的业余生活，充分的享受晚年的幸福，以利身心健康。
作为干休所的一名工作人员，我会时刻谨记自己的工作职责，加强党性修养、弘扬优良作风，充分发挥党组织作用，不断提高服务保障、教育管理和加强自身建设。
在往年考试中，许多考生虽然专业能力优秀，但缺少对军队文职工作的见解，得分就吃了亏。
不同类型的岗位抽取的问题自然有所不同，关键在于结合考生自身特点，表达自己对军队工作的认知，展示自己融入军队工作的能力和专业特长。
面试技巧和注意事项
1、接电话面试通知时给HR留下好印象。
在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。在接到面试通知电话的时候，及时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应该及时说明一下，找个安静的地方回复电话。
2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
在面试前，打电话询问HR，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜了。有些老板甚至不喜欢男生头发有点长，认为这样显得不精神。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。
4、要有时间观念。
在面试的时候，最忌讳的就是迟到，如果遇到堵车等意外情况，可以给面试官打个电话，大多数面试官还是会接受的。
5、多做些准备工作。
在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期待有一个什么样的工作环境?”很多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。
9、要学会抓住机会、学会感恩。
当你还是应届生，或者工作经验不足时，每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，“就业难”这个问题在短期内改变不了，所以，有了面试机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。 另外，要学会感恩。虽然找工作双向选择，但对于招了你的公司不要不会感恩，不要一不顺顺意就跳槽。
军队文职考试大专可以报吗
大专可以报军队文职考试，在军队文职的报考指南中有明确的规定，有些岗位的报考学历要求可以放宽至大学专科。
学历要求放宽
驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
特殊岗位不作全日制要求
在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
军队文职是什么编制
军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。
军队文职考试备考攻略
部队文职人员考试难，越早准备考试越好。军队文职考试内容多且特殊：公基内容广，里面还有军事理论知识，体现军队考试特色。专业考试内容难度不小，考察内容广泛。军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。
提前了解考试内容
提前先了解一下考试内容详情。主要了解公共科目的整体情况，比如考多长时间，考什么内容，都要提前进行了解。
学习公共科目基础理论知识
要对公共科目基础的理论知识进行学习，并搭配一些题目进行练习，根据公共科目的各个版块进行针对性复习，还要不断练习题目。
进行大量题目训练
进行大量题目训练，加深对理论的学习，把题目练熟练会，之后就可以进行模拟考试训练，提升对考场的感觉，不致于考试过于慌乱，平时多加练习，考试也会更加顺利。
突击专业科目
专业科目的学习，建议大家公告出了以后突击专业科目，因为公告出之前，对自己能报考的岗位并不清楚，如果过早学习，可能会导致不知从何入手。当然这个只是一个建议，如果你有更好的想法可以按照自己的来。
它山之石可以攻玉，以上就是t7t8美文号为大家整理的《2023军队文职面试真题带答案(解析)》，希望可以启发您的一些写作思路。