“感恩”是中华民族的传统美德
“感恩”是中华民族的传统美德。近几年，四川水文在省委省政府的高度关心和水利厅党组的坚强领导下，取得了令人骄傲的成绩。在机构编制双压缩背景下，全省21个市（州）水文机构全覆盖，新增300名编制，特别是切实解决了长期以来制约四川水文发展的职工收入偏低的难题，单位取得长足进步，职工深切感受到省委省政府、水利厅党组对水文的高度关怀与厚爱。
2021年1月，四川省水文局在局机关持续开展了“感恩于心践于行”教育实践活动，并以视频在线的形式开展了“感恩于心践于行”分享会。广大党员干部职工积极响应，纷纷走上台来，分享在教育实践活动中的所感、所悟、所想、所行，将教育实践经验转化为爱岗敬业的实际行动，励志要为推动四川“大水文”发展再上新台阶，为水利行业“防风险、强监管”以及四川经济社会发展再作新贡献。
第十期，我们邀请的是四川省水文局人力资源室王丽，为大家分享她的教育实践活动心得。
一晃，我加入到水文这个大家庭已过11个春秋。进入水文时，我在老一辈水文人身上，看到了他们特别能吃苦、特别能战斗的精神，也看到了体会到了水文人的清苦；而最近这几年，我也切身体会到了水文体制机制改革带来的变化。在机构编制双压缩的情况下，实现了21个市（州）水文机构全覆盖，基层水文职工生产生活条件也得到了极大改善，职工福利待遇得到了较大的提升，水文人的精、气、神焕然一新。通过本次“感恩于心践于行”教育实践活动，让我对四川水文发展历史机遇及当前取得的成绩有了更进一步的了解和认识，也更深切体会到当前四川水文能得到省委省政府、水利厅的认可，得到各市（州）政府和相关部门的认可，是多么的不易。可以说，水文取得的成绩，是当前一个尽责担当的“火车头”的推动和团结一心的广大水文干部职工共同努力的结果。因此，当下的我，心存感激，感激省委省政府和水利厅党组对水文的关心、关爱，感激单位给予的发展平台，感激同事间的帮助与包容，让我更加珍惜当前工作与同事之间的情感。
正如习强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才问题，从来都是事业兴旺发达的重要条件。”要实现 “大水文”的发展目标，人才发挥着至关重要的作用。作为一名党员干部，要做好带头模范作用，以党建为引领，通过压紧压实“一岗双责”，推进党建工作和人事人才工作的深度融合，全面落实“大水文”建设中的人才保障。最近几年，我局在公招引进人才中，每次厅直其他单位说得最多的一句话是：“这次你们水文又招那么多人啊，今年又是给你水文局打工哦。”每年水文局招录人数可以占去水利厅招聘的“半壁江山”，仅2019年一年水文入职人数就是达到299人。但随着21个市（州）水文机构已全面建成，水文人才总量及干部队伍都显得不足，这对作为人事干部的我来说，既是压力，也是动力。有句话说的好，不怕忙就怕无事可做。我要在干中学，学中干，不断提升自己处理协调问题能力，为水文改革储备更多可用人才，做好干部职工人事档案、干部管理等各项基础性工作，为新时期水文干部发展打下坚实基础。
我将进一步加强政治理论和业务知识学习，树立新时代良好的组工风气和组织人事干部形象；在工作中不讲价钱，认真完成组织交办的各项任务，做到真心为大家办事实，切实做好人事服务工作，急基层所急，与部门人员一道团结一心、相互协作，传承和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神和老一辈水文人特别能吃苦、特别能战斗和甘于奉献的精神，为实现四川水文高质量发展贡献一份自己的力量。