时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么写工作总结真的很难吗？学而不思则罔，思而不学则殆，该页是编辑给大家收集整理的公司党支部工作总结【精选7篇】，欢迎参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司党支部工作总结 篇一
2020年，×××党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，紧紧围绕党建引领企业发展，狠抓各项工作落实，取得了较好成绩。
一、强化学习教育，组织生活进一步规范。认真学习贯彻党支部工作条例，严格三会一课等党的组织生活制度，每月召开1次党员大会，组织集体学习、传达上级要求、安排支部工作。制定了方案和学习、交流计划，2020年集中学习、交流10次，讲党课2次，开展主题党日活动12次，召开了专题组织生活会，进行了民主评议党员，有效凝聚了支部党员的思想，促进了党员干部“知识更新”和“能力加强”，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，进一步增强了四个“意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、严格发展党员，为支部补充新鲜血液。党支部建立后，现有3名党员。2020年，公司已有3名同志向支部提交了书面入党申请书。这从一定程度上反映了公司广大职工对党的信任和拥护。他们追求上进，争取政治进步的思想和精神从总体上表现了公司员工的主流是积极向上的。支部以极大的热情和务实的态度重视和认真抓了发展党员工作，严格按照党章的要求和发展党员工作程序，推荐他们参加党工委组织的短期集中培训学习，加强对他们的培养、教育、帮助，引导他们按党员条件严格要求，主动在实战中锻炼提高，自觉接受组织的考察。
三、开展支部活动，提升企业职工凝聚力。2020年，支部开展了“活力组织”建设活动。支部按要求组织开展了每月的主题党日活动、学习党的和新党章知识培训活动、中皇艾业三周年年庆活动、全体党员和员工参加的文体活动等。通过一些列的活动，增强了公司职工的团队意识，展示了积极向上的精神风貌，增进了企业职工之间的凝聚力，营造了快乐工作、健康向上的企业文化。
主要问题和不足：机关支部党建活动正常开展，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，但也存在一些不足：一是理论学习不深入。虽然开展了一些学习，但主要表现在集中学习会上念、会上看，交流研讨少，主动学的精神还不够强烈，党员理论素质还需进一步提高。二是作用发挥不明显。党支部的战斗堡垒作用还不强，对企业生存发展等方面，主动地去想办法，解难题的能力还要加强。三是工作标准不严格。对上级安排的工作，按时完成了任务，但工作的质量还不高，标准化规范化水平还有很多的上升空间。
四、2020年工作打算
2021年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和中省市县非公经济党组织工作会议精神，严格按照上级统一安排部署，突出政治建设等重点，持续强化学习教育，创新活动载体，推动企业健康发展。
1、夯实党建责任。进一步明确专职党务工作者，夯实支部的党建工作主体责任，围绕企业生产经营管理，找准党建工作与企业发展的结合点，坚持党建融入生产经营，加强与企业决策层的沟通和联系，积极建言献策，促进企业健康发展。
2、认真落实制度。从严格执行党内各项制度入手，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育、党费收缴、组织生活会等一系列制度，使每名党员都严格按照党章要求自己，认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。
3、抓好主题活动。积极开展“展示党员形象、增强支部活力、促进工作见效”主题活动，进一步强化党员意识，明确党员职责，落实“党员示范岗”等活动，不断增强党支部号召力、凝聚力和战斗。
企业党支部工作总结 篇二
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体此刻“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及xxx新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展供给强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，_个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉理解群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训_次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，构成了更加浓厚的干事氛围，到达了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会提高的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。经过实施技能扩改等_余个重点项目，_等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才_余人，获专利认证_项。
二、存在的问题
在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表此刻以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创立、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。比较年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、活力不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是本事水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调本事欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自我的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全到达“时间过半、任务过半”。异常是在_等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
(一)凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
(二)创新思路提升竞争本事。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情景，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险本事，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
(三)夯实基础确保xxx面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实_公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全职责体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保xxx面。
(四)狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部职责追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
(五)多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情景和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
企业党支部工作总结 篇三
物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三服务，两育人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化管理，努力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大量切实有效的工作，为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：
1.加强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，坚持按照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，积极实践重要思想；特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展，对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。
2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设，物业公司党支部现在已是一个团结奋进，积极奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，不怕劳累，总是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们赞扬；
3.发挥思想政治优势，充分调动职工积极性，促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少，在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工队伍中抓好思想政治工作，充分发挥xxx员的模范带头作用，主动认识到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍，又调动了职工积极性，有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决员工思想的问题。此外，我们还慰问了困难职工，使他们感受到公司的温暖。
4.加强作风建设，树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生，服务的好坏直接影响到集团和公司的形象，物业公司把服务作为突破口，加强作风建设，提高员工的职业道德素质。在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员胡雪梅同志，拾到一位同学的钱包，内有现金、银行卡等价值两千多元，主动上交物业公司，归还了失主。
5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点，党支部积极配合公司开展管标工作，要求每位党员身先士卒，严格按照集团及公司的管标要求执行，在工作中起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；
6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会，对公司的重大事情和决策进行讨论，使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议，把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使我们的支部变得有活力，有创新力。
虽然过去的两年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够积极主动；还有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。
我们要从以下几个方面做好今后的工作：
1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理，努力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，促进公司的稳定和安全生产工作。
2.进一步加强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，提高认识，正确处理学习与业务工作的关系，两者都不能放松；同时加强劳动纪律教育。
3.积极吸收和发展有思想有能力的xxx员。党员队伍要有活力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来，不断充实和发展物业公司党支部。
4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属，共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，今后我们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。
5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会，使员工在工作之余得到放松，体会到公司大家庭的温暖，工作起来更有意义也更带劲。
公司党支部工作总结 篇四
创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。
三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。中国教育查字典语文网
职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。
四、开展各项活动。
公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动，今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩；我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动；“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的；8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影<<生死抉择>>；“十一“组织党员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。
公司党支部工作总结 篇五
2018年全年，在总部党委的正确领导下，*****党支部坚持以学习宣传贯彻党的精神为主线，主动融入公司中心工作，认真坚持学习新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央关于全面从严治党的新部署、新要求，全面落实总部党委各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚定不移加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力发挥好支部政治核心作用，团结带领公司全体党员、干部和职工，为公司健康持续发展做出不懈努力，公司党建工作水平稳步提升，公司经营生产各项工作稳中向好。
一、2018年度党建工作开展情况
（一）强化政治引领，充分发挥党建核心作用
今年以来，公司党支部主动适应全面从严治党新常态，主动融入企业经营任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到企业发展工作中，充分发挥党支部在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
1.突出政治定位，引领公司生产发展
公司党支部坚持融入中心、进入管理、发挥作用，把政治优势转化成为规范企业管理、提高市场竞争能力的优势。今年以来，公司党支部召开党支部会12次，严格落实党的建设、干部任用、薪酬绩效等由党支部集体决策，重大项目投资、重要经营事项、大额资金使用等由党支部前置审查研究的决策机制。
2.层层压实政治责任，全面加强公司党建
公司党支部每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实上级相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真落实党建工作责任制，实行党建目标责任管理，全面推行党组织履行主体责任清单制管理，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任；强化一岗双责落实。今年来，公司党支部会多次次专题研究党风廉政建设工作，分析评估并研究解决重点难点问题。落实党支部书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲，结合警示教育为公司各部门主要负责同志讲了廉政党课，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。强化班子成员“一岗双责”，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（二）坚持思想引领，深化党的领导
1.贯彻落实党的精神
公司党支部深入学习贯彻党的精神，在山东视察工作时重要讲话和指导精神，*****党委重要会议精神，突出问题导向，深化改革创新，坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，不断提升公司党的领导和党的建设水平，为公司改革发展提供坚强政治和组织保证。
（1）教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司党支部从巩固党的阶级基础、执政基础的高度，从提升国有企业竞争力、促进国有资产保值增值的角度，充分认识加强公司党建工作的重大意义，廓清各种认识误区，时刻保持政治上的清醒和坚定。通过中心组学习、党员大会、组织生活会等会议形式学习了《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》等系列党规党纪、重要精神，通过观看直播的方式收听收看了纪念马克思诞辰活动讲话，使公司广大党员尤其是领导干部增强了党性教育。
（2）坚持问题导向，切实增强抓好党建工作的紧迫感和责任感。深刻剖析公司不同程度存在的党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，对症下药，为切实解决好当前公司党建工作中存在的突出问题打牢思想基础。通过大学习、大调研活动，向兄弟单位学习，努力打造具有自身特色的党建活动。
（3）把握关键环节，全面加强公司党建工作。公司党支部在认真贯彻落实中央、省委和总部要求的基础上，结合实际，创新党建工作方法，在认真落实党建工作责任制等方面下功夫。一是将党建工作目标责任进行层层分解，党建工作情况纳入公司领导班子的年度综合考核，考核结果与班子成员绩效薪酬兑现挂钩；二是严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，坚持“三重一大”决策制度，在公司的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。三是推进“两学一做”常态化、制度化，认真开展基层党建提升年各项工作，稳中求进，重基层，打基础，抓巩固，促提升，全面提高公司整体基层党建工作水平。
2.认真召开组织生活会， 严肃开展批评与自我批评
年初，公司党支部以“认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署”为主题召开了组织生活会。年中以“落实中央巡视反馈意见，开展好人主义、圈子文化、山头主义专项治理”为主题的组织生活会。公司领导班子成员逐个进行个人对照检查，自觉认领责任，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。
3.持续开展精神宣传贯彻
公司党支部把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真开展学习《党章》、《宪法》、《治国理政》（第二卷）、系列讲话、党纪条规、先进典型、反面典型等各类学习教育工作，通过不同层面的集中学、分散学、自主学等方式，进一步增强了党员的党性意识和纯洁性的教育。
（三）深入扎实开展主题教育。
公司党支部以组织中心组理论学习为载体，扎实开展各类主题教育。公司将每月第一周周四作为主题活动日。
建设党员活动室，满足党员组织生活的需要，也是党建标准化重要体现。经过一段时间筹备，党员活动室已成为较为完善的组织生活环境。一是设施标准化，配备投影仪、桌椅等必备设施；二是环境布置标准化，做到党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、“三会一课”制度上墙和新时代中国特色社会主义思想等上墙，不断提高党员干部思想政治素质，使支部工作进一步规范化、制度化；三是资料管理标准化，活动室配备了书橱，购买了党建方面的书籍，同时支部组织生活记录进行了规范化。党员活动室的设立，将促进支部组织建设走上规范化、制度化的轨道，也为支部加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动提供了好场所，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝一个良聚力和号召力。
6月份组织党员参观了山东省政府旧址和八路军115师司令部旧址，让党员同志追寻红色革命足迹，接受革命传统教育。
（四）促进“两学一做”学习教育常态化制度化。
首先，积极落实“三会一课”制度，本年度累计召开12次，切实抓好对党员的教育管理，进一步加强了党支部对党员、入党积极分子开展党建学习的指导，通过上党课、主题党日活动等多种形式，全面提高党员干部的政治理论水平和素养。其次，严格落实灯塔党建在线答题、《中共山东省*****党组关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》等文件，通过线下、线上有计划、有重点的把*****党委精神原原本本的学通弄懂，从公司实际出发，积极探索党建工作与公司发展的结合点，不断将党建工作推上新台阶。
今年先后有两名同志递交了入党申请书，一人被确定为党员发展对象。但是支部在入党积极分子教育培养方面做得不够，导致去年确定的一名发展对象在理论考试中没有通过，给支部党建工作敲响了警钟。支部专门召开全体大会，深刻剖析原因，确定下一步的工作重点。今后将严把培训、考察、发展、转正四道关口，真正做到成熟一个发展一个，确保政治素质好，业务能力强，作风正派的同志能够及时吸收到党组织中来。
（五）持续强化纪律约束，促进廉政建设落实
公司党支部坚持把纪律和规矩挺在前面，把全面贯彻落实精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，强化监督检查，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈纠治“四风”。盯紧享乐主义和奢靡之风，注重日常、看住节点。加大整治形式主义和官僚主义的力度，密切关注新动向，着力解决职工群众反映强烈的问题。
1、认真落实“一岗双责”，公司明确了以党支部书记为主要责任人，履行党风廉政建设第一责任人的职责，制定了党支部落实“一岗双责”责任清单。公司班子与班子成员，班子成员与各部门负责人，分别签订《党风廉政建设责任书》，把落实好《党风廉政建设责任书》纳入年度考核奖励、晋升的重要依据。
2、*****党支部不断完善和充实各项制度，做到用制度管人、管事，认真落实领导干部“一岗双责”制度，个人重大事项报告制度，述职述廉制度等，严格执行八项规定，完善物资采购、公务用车管理、请销假制度、考勤等制度。在抓好*****党委交办的事项基础上，在公司和两个泵站投放意见箱，常年向职工征求意见，收集职工反应的问题，虚心接受监督。同时，对职工反应的热点问题进行严格督查、严肃处理，杜绝党员干部收受礼物和有偿服务行为；对以权谋私、勒拿卡要等问题进行严肃处理。全面提升了公司干部员工的岗位廉洁风险防范能力，从源头上预防、减少和遏制职务犯罪的发生。
二、存在的问题
一是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，促进公司发展方面还有差距。一年来，公司党支部在发挥党组织政治优势，将党组织政治优势转化为企业核心竞争力方面做了很多工作和有益的探索，但随着从严治党工作的不断深入，对公司生产经营管理等方面都有了更高的要求，下一步公司党支部将进一步着力发挥党组织的政治优势，抓基层、打基础，抓思想、求共识，抓关键、强队伍，将政治优势渗透到公司改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力。
二是组织活动频次过少，学习程度不够深入。部分党员干部政治纪律意识淡薄、理论学习不够深入、政治纪律和政治规矩执行不严，领导班子存在贴近基层不够、调查研究不够、跟踪问题不够等问题，组织生活存在形式主义问题，部分党员参加组织生活的积极性和热情不足。
要进一步有效坚持群众路线，多深入基层统筹开展党建工作，建立健全从党支部到基层党支部的公司整体党建联动机制，全面深入了解存在的问题及缺失。以党支部规范化建设和达标创建工作为抓手，夯实公司党建基础，充分发挥基层党支部“战斗堡垒”作用，为中心工作提供强有力的组织保障。
企业党支部工作总结 篇六
省属国有企业换届选举工作自今年4月全面启动以来，企业基层党组织换届工作于10月底前基本完成。集团党委换届选举按照省属国有企业党组织换届工作领导小组办公室的统一安排部署，截至11月29日，第一批5户企业（云锡、冶金、农垦、物流、富滇银行）换届选举工作圆满完成。整个换届选举工作组织严密，程序规范，纪律严明，秩序井然，全部实现了组织意图，达到绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。
强化组织领导，注重统筹谋划。
一是成立换届工作领导小组。省委组织部、省xxx党委、各企业党委均成立换届工作领导小组，制定实施方案，明确工作步骤，听取进展汇报，研究解决相关问题。
二是加强业务培训。编印下发《云南省省属国有企业党委下属党组织换届选举工作手册》，组织企业党委工作部门相关人员就干部考察程序、换届工作流程进行培训，进一步分解工作任务、明确工作职责。
三是明确时间进度。要求5户企业党委11月底前完成换届选举工作，依据时间节点，细化措施要求。
强化责任担当，注重压力传导。
一是注重压实责任。省xxx党委和各企业党委切实履行主体责任，书记履行第一责任人责任，成立专门办公室，专人专责、集中办公。各企业党委细化责任分工，层层传导压力。
二是注重把握政策。要求换届工作人员认真学习《党章》、《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》等规定，熟练掌握换届工作程序和换届纪律，深刻领会省委组织部李小三部长“要高度重视、严格程序、严肃纪律，稳妥有序的开展工作，确保换届工作圆满完成”的要求，切实把好换届政策关、程序关和质量关。
三是注重摸清情况。各企业切实摸清本企业的党员队伍数量、党员思想状况、以往换届工作中存在的薄弱环节和影响本次换届选举的不利因素，摸清实情，分析研判，做深做细做实前期工作。
强化思想引领，注重集中统一。
二是加强矛盾化解。积极做好换届选举期间矛盾纠纷排查化解工作，消除矛盾隐患。
三是加强思想工作。制订相应的思想政治工作保障措施，增强思想政治工作的前瞻性和实效性。广泛开展深入细致的思想工作，重点做好差额人选的思想工作，确保组织意图圆满实现。
强化换届纪律，确保风清气正。
一是坚持层级谈话。做到“四个必谈”，即省xxx党委书记与企业党委书记必谈，委领导班子成员与企业班子成员必谈，企业班子成员与挂钩联系的基层党组织书记必谈，基层党组织书记与所属党组织负责人必谈，进一步强化各级党组织书记落实第一责任人责任。
二是加强纪律教育。从正反两方面加强教育，组织中层以上领导干部观看警示片。
三是严格执行规定。各企业严格遵守中央“九个严禁”和省委换届纪律规定，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，杜绝各种不正之风和腐败现象的发生，营造风清气正的换届环境。
强化工作指导，注重全程掌握。
一是成立换届指导组。由5名省xxx党委班子成员带队，分别指导一户企业换届选举工作，明确工作任务和职责，确保换届工作有序推进。
二是加强工作指导。按照企业换届工作实施方案、日程安排和有关要求，对企业党委换届工作开展情况进行全程指导，向被指导企业党委提出意见建议，直到换届选举结束。
三是加强沟通协调。全面指导企业党委换届工作，对把握不准或遇到的紧急、重要事项及时请示，对突发事件及倾向性、苗头性问题及时处理，确保换届工作始终规范有序进行。
企业党支部工作总结 篇七
20xx年二季度，张家湾社区党支部、居委会在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，紧紧围绕“构和谐社区、创一流基层、建种养小区、促跨越转型”的任期工作目标，全力抓好社区各项工作，使各项工作平稳有序开展，现将二季度的工作情况总结如下：
工作开展情况：
党建工作。认真开展创先争优后续工作，结合社区实际，分别成立“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，并根据实施方案开展工作，坚持三会一课制度；利用远程教育平台，组织党员学习党的方针、政策和法律法规，对种养户进行技术培训；成功完成居委会和居民组的换届选举工作。
民政、民生工作。
春节期间发放各类困难群众慰问金255200元，(其中低保补助：190500元)，成功抗击凝冻灾害，特别是对孤寡老人、空巢老人，做到了结对帮扶，组织专人为他们挑水、买米、买菜，使他们没有因为凝灾害而感到恐惧和不稳定。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象，按程序给予了办理，并上报相关部门。
综治维稳工作。
结合社区实际，及时调查充实领导机构，确保构完善，切实开展法制宣传活动，采取多种形式，利用各种方法进行广泛宣传，开展“流动课堂”活动春节期间，对返乡人员进行法律、法规宣传，认真做好群众来信来访处理工作；加大矛盾纠纷排查与化解力度。二季度共开展矛盾纠纷排查3次，调解纠纷3起，成功率100%，发放宣传资料50份，出宣传专刊三期，开展法制宣传20次，确保了社会稳定。在“两节”、“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。
计划生育工作。
认真贯彻落实省、地、特区人口计生会议精神，根据万山镇3月1日会议精神，按照属地管理的原则，对辖区内常住人口和流动人口再次进行摸底清理。认真贯彻落实计划生育全程管理服务工作，对十天随访对象坚持跟踪随访，二季度共出生10人，其中计划内9人，计划外1人，落实结扎手术5例，召开计生例会三次，对育龄妇女进行计生知识培训一次，对已婚育龄妇女开展孕情环情检查一次。，发放独生子女保健费93人次。为进一步加强对流入我辖区人员的管理和服务，成立了流动人口协会小组。