三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。问渠那得清如许，为有源头活水来，本页是爱岗的小编给大家收集的10篇反腐倡廉工作总结，希望对大家有所帮助。
反腐倡廉工作总结 篇一
一、强化思想教育，促进廉洁从政
1、加强反腐倡廉教育。深入开展第十个党风廉政宣教月活动，扎实开展“四个一”活动，即一堂廉政课、一部警示片、一次廉政谈话、一篇体会文章。一是党组副书记、局长姜晶给全系统党员干部上了一堂题为“规范自律、廉洁从政”的廉政党课，告诫局全体干部要筑牢思想防线，努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，要用好自己手中的权力，以在全市经济建设的潮流中有所贡献而自豪；二是组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《一个明星区长的堕落轨迹---周良洛受贿案警示录》，警示教育片通过大量翔实的第一手资料，展现了原北京市海淀区区长周良洛腐化堕落的犯罪过程，剖析了周良洛的沉沦轨迹，披露了周良洛身败名裂、倾家荡产的可悲下场。该警示教育片剖析深刻，震撼力强，发人深省，系统党员干部深受教育。三是党组班子成员在3月10日召开职工大会上，对全系统干部职工进行了“集体廉政建设谈话”，从学习、廉洁自律、工作作风等方面都对被谈话人提出了明确要求，被谈话人都表示一定要珍惜今天这份工作，正确行使好手中的权力，做到自重、自警、自省、自励。四是今年为第10个党风廉政建设宣教月活动，要求全系统干部职工都结合实际每人撰写一篇廉政心得体会，局全体党员干部都结合廉政党课、警示片或国土系统工作实际，就如何筑牢思想防线，防止权力被滥用，撰写了一篇“读书思廉”心得体会。
2、强化思想政治工作。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，每月保证一个课时的思想政治教育课。6名局领导班子成员分别与分管的科室、二级单位党员、干部交心谈心45人次；中层干部经常与工作人员沟通思想，增进了解形成共识。通过细致的思想政治工作，党员、干部公仆意识、责任意识明显增强。我局还高度重视退休党员生活，经常组织退休党员干部开展活动，从经费上予以保障，并为17名退休党员干部赠阅《当代老年》人手一份。局党组成员经常到退休党员干部家中走访，送去关怀和温暖。同时各项活动的开展也得到了他们的大力支持和配合。
3、组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观的统一部署，我局把学习实践活动以保障科学发展的国土资源新机制有机结合，实现了工作、学习相互促进、相互提高，确保在保护资源上有新思路、在保障发展上有新举措、在维护权益上有新突破、在维护权益上有新突破、在队伍建设上有新气象。同时，深入开展走进社区发证咨询、走进农村帮扶指导、走进企业高效办事、走进现场保障用地为内容的“四走进”服务活动，主动与群众零距离、心贴心；深化文明创建成果，扎实推进机关效能建设，主动接受社会群众和新闻媒体监督，全面提升行业形象，塑造良好的政风行风。通过扎实深入的学习实践活动，更新观念，使科学理念扎根思想，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的科学思路、促进发展的政策措施、领导科学发展的能力。
二、强化责任分解，促进工作落实
1、完善工作机制。建立健全了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，进一步修改和完善党风廉政建设责任制，局领导定期研究党风廉政建设，每月到联片单位检查调研业务工作，督抓党风廉政建设责任制落实。3月10日，党组书记傅纯强、局长姜晶与10个乡镇国土资源所、3个二级单位、8个机关科室负责人签订了落实党风廉政建设责任书。
2、细化责任分解。今年我局还制定了《宜都市国土资源局2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，确保了各项工作落实到具体科室和责任人。局领导带头依法行政，实行集体领导下分工负责制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和预防机制。按照市纪委以案查责的精神，我局今年在全系统也推行严格的责任追究，只要是哪个科室、哪个单位出了违纪问题，都要追究其单负责人和分管领导的责任。
3、强化责任落实。按照“一岗双责”的要求，通过签订责任书，进一步细化党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，促进党风廉政建设的要求落实到国土资源工作的各个方面，与业务工作融合在一起，任务到人、责任到人。局领导认真履行“一岗双责”，把从源头预防和治理工作摆上了重要议事日程，每月至少一次研究反腐倡廉工作，逢会必讲反腐倡廉的重要性和必要性。针对基层乡所人员分散、管理难度较大的实际情况，局党组主动与乡镇党委政府协调联系，明确只有1-2人的基层乡所参加乡镇政府机关的政治学习、接受乡镇党委政府管理。同时，6位班子成员分别联系乡镇和国土资源所，每月至少2次到乡镇调研和协调工作，交流思想，做到了基层乡所党风廉政建设有人主管、有人主抓。对乡镇国土资源所党风廉政建设每半年一检查，发现问题即时提出整改意见，有效防止小远散单位疏于管理，党风廉政建设责任制不落实。
三、强化规范管理，促进公开透明
1、继续落实经营性土地和工业用地“招拍挂”出让制度。进一步完善了相关规章制度，做到按程序办事，实行供地信息公开透明。所有信息在中国土地市场网和本局网站，所有交易均在市招投标监督管理办公室监督下进行，从信息、交易过程、交易结果全程置于监督之下，保证在公平公正、公开的原则下进行。半年来，挂牌出让供地8宗，面积37.1832公顷，成交价款13亿元，其中工业用地5宗，面积23.1921公顷，占供地总面积的62%;住宅用地3宗，面积14.0911公顷，占供地总面积的38%。
2、整顿和规范矿产资源开发秩序。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理和矿业权招拍挂制度。所有采矿权设置、延续登记、矿区范围划定等均由局相关职能科室参加进行会审，先提出初步意见，然后提交局长会签。上半年，结合国土资源部、省厅、宜昌市关于整顿和规范矿产资源开发利用秩序工作的主要精神，制定了详尽的工作方案，并上报市政府付诸实施。以矿管科牵头，联合相关科室认真开展摸底调查、巡回检查，及时协助查处各种违法采矿行为，重点对越界越层开采、采矿权非法转让及国道、省道沿线、风景名胜区采矿石行业进行整顿。通过整顿，我市矿山企业数量由164家削减到了109家，减少了55家。通过此次整顿，清楚地认识到矿产资源秩序治理整顿工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作。
3、加强对土地开发整理和地质灾害治理工程的监管和项目申报工作。一是对我市2008年申报的低丘岗地改造项目剩余标段进行招投标并签订了施工合同、廉政合同，招标金额1221.024822万元。督办了枝城全心畈、姚店长岭岗、红花套南桥等低丘岗地改造标段施工质量，对全心畈标段的质量问题提出了整改意见。争取宜昌市级投资土地开发整理项目2007年第三批、2008年第一批资金用时到位，确保了宜昌市级土地开发整理项目顺利实施。二是积极申报2009年省级投资低丘岗地改造项目及基本农田土地整理项目，今年申报项目涉及我市7个乡镇25个行政村，共18片，概算面积58388亩，正在进行测图和做可行性研究。完成了宜昌市级投资土地开发整理项目宜昌市局现场踏勘工作。申报了9个宜昌市级投资土地开发整理项目，建设规模188.87万元，新增耕地123.62公顷，估算投资总额达806.12万元。三是全面完成了我市耕地后备资源调查，并按时进行了上报。
四、强化效能监察，提升部门形象
1、强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益问题。我局今年以深入科学发展观学习实践活动为契机，加大执法监察工作力度，坚持定期巡查，发现违法行为及时制止，着力把问题处理在萌芽状态，有效地制止了违法行为的滋生蔓延。在征地工作中，严格实行公告征地，及时兑现土地补偿费、青苗补偿费、地上附着物补偿费。
2、加强对重点环节，重点部位权力行使的监督。着力抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，有效实施了事前预防、事中监督，确保工作务实，作风扎实，规范运行，树立良好形象。
3、加强作风建设和行政效能督查。认真履行职责，对全局作风建设和行政效能进行全程监督，在我局网站上公布了举报电话和电子邮箱。制定了国土资源局效能建设考核实施办法和机关驾驶员考核管理办法，按照效能办要求完成了效能建设记分卡。对国有资产进行动态监管，对局属单位的财务收支情况进行了内部稽核并形成制度，对干部普遍关心的车辆、招待费等问题加强管理，车辆费用和招待费用每季度一公示。
五、强化制度建设，建立长效机制
2、考核奖惩制度完善。今年加大了对各项制度落实及目标任务完成情况的考核力度，我局今年全面推行工作月报制度，各科室、局属二级单位用月报的形式及时汇报当月工作完成情况及下月工作计划，工作完成情况作为效能考核和评先评优的重要依据。按照目标指标化、指标责任化、责任制度化的要求，进一步细化了乡镇国土资源所和科室考核内容，实现了行政效能监察、日常督查、半年考核有机结合，绩效考核结果更加公平、公正。
3、服务基层制度优化。我们贴近基层，贴近服务，不断扩展服务范围，延伸服务链条，注重与相关部门和服务对象的沟通联系，特别是乡镇国土资源所经常性向当地党委政府汇报国土资源工作情况，争取工作主动，为依法管理国土资源营造高效、优质、和谐的服务环境。
回顾半年来的反腐倡廉和纪检监察工作，取得了良好成绩，但离新时期国土资源改革与发展的要求还存在一定差距。一是对规章制度的监督检查处理不够严格；二是在宣传调研上力度不够大，效果不够明显；三是工作创新还存在一定差距。上述问题将在下半年工作中认真研究解决。
六、下半年工作打算
下半年我局将坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实党风廉政建设和纪检监察工作的各项规定及深入学习实践科学发展和全省“作风建设年”活动为中心，围绕工作中心，服务经济建设大局，对2009年纪检监察工作计划的落实情况加大督查力度，加强行政效能监察，确保各项工作落到实处。
一是对2009年纪检监察工作计划做好自查，对工作不到位的进行补缺补差。特别是要对照我局党风廉政和反腐败工作的责任分解意见一项一项督促抓落实。
二认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，重点监督土地开发整理、地质环境治理、土地出让、采矿权出让等各个环节，防止不正当交易行为。
三是继续推行政务公开、党务公开，重点建好宜都市人民政府门户网站这个平台，使国土资源管理工作真正置于人民群众的监督之下。
反腐倡廉工作总结 篇二
（一）深入开展党风廉政宣传教育，构筑思想道德纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。组织全部党员干部深入学习党的“十八大”会议精神，积极开展“中国梦”主题教育活动，通过对会议精神的学习，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进廉政文化建设。及时召开全部开展党的群众路线教育实践活动推进会，认真贯彻全县开展党的群众路线教育实践活动会议精神，成立以任组长，任副组长，各股室负责人任成员的农工部开展党的群众路线教育实践活动领导小组，积极推进廉政文化建设。
（三）严格执行中央八项规定和省、市、县有关规定。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通。严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色。上半年，未发现任何违反中央八项规定和省、市、县有关规定”的人和事。
（四）认真开展专项整顿，防患于未然。我部按照县纪委的部署，认真督促领导干部拒绝接受和赠送礼金、有价证券和支付凭证。认真清查领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶收钱敛财等现象。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，狠刹奢侈浪费等不正之风。
（五）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。上半年，我们坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全部各单位目标管理，层层落实责任。把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。
（六）进一步推行政务公开制度。建立和完善了政务公开栏、政府信息公开查询点、网上政务公开制度，有效地保证了群众对农工部工作的“知情权、参与权、监督权”。
反腐倡廉工作总结 篇三
**乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻学习新时代新思想，围绕服务大局、服务群众，切实落实党委、纪委的工作职责，坚决维护党的纯洁性，着力推动中央和省、市、县委各项决策部署的贯彻落实，在脱贫攻坚、纪检工作中，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，净化党内政治生态，着力加强党的作风建设，深入推进惩治和预防腐败实践，解决人民群众反映强烈的突出问题。现将2018年工作总结及2019年工作计划报告如下：
（一）提高认识，端正态度。
就坚持标本兼治、深入推进全面从严治党作出了重要论述，为我们从严管党治党、做好新形势下党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。**乡党委政府成立了工作领导组，由乡党委书记陈述任组长，乡长辛磊为第一副组长，纪委书记、分管扶贫副职吕锋为第二副组长，乡班子成员、包村干部、村党支部书记、第一书记、驻村队长为成员的专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作任务，落实工作责任，加强组织领导，采取执纪到人、责任到人的工作方式，坚决把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委坚持标本兼治、推进反腐倡廉的工作部署上来。
（二）压实工作，持续推进
1.强化反腐倡廉，加大理论学习。**乡党委政府在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到实际工作中来，以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织乡村两级广大党员干部开展45场400余人次的党务日、村务日学习活动，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真组织要求撰写学习报告、交流学习心得体会。
2.加强专题辅导，深化理想信念。乡党委政府通过加强业务培训、开展三会一课学习、召开党风廉政会议传达、交心谈心以及学习实践新思想的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立以廉为荣、以贪为耻的观念。
3.开展以案促改，发挥警示作用。**乡党委政府多次组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，在教育活动中剖析我乡典型案例15次，并对照**乡典型案例吴子彬、李言亮、李启田、吴之恩作为王营子村“两委”主职忘记初心、心存侥幸，一步步走上违纪违法道路的典型案件进行剖析。剖析讨论会上，党支部成员作个人对照检查发言，并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议，其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。明确提出将针对查摆交流出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
4.改进工作作风，整治“帮圈文化”。乡党委政府按照《全市严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案》（周纪发〔2018〕15号）的文件要求，持续推进“帮圈文化”治理工作 ，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，净化党内政治生态，坚决整治在党内搞团团伙伙、拉帮结派、培植私人势力等违反政治纪律和政治规矩的行为，治理党内关系庸俗化的现象，净化党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，促进形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的良好政治生态。由乡纪委制作扶贫领域腐败问题和作风问题台账、自查自纠承诺书和保证书，分发到每一位乡干部、乡直单位、各站所工作人员手中，压实责任，强化担当，共计发放填写200份，由乡纪委收回统计存档，并对问题台账内容进行概括总结，形成整改报告。
5.严防扶贫腐败，强化监督执纪。今年以来，**乡纪检委聚焦群众身边不正之风和腐败问题，开展扶贫领域专项治理，持续向群众身边的“微腐败”亮剑。一是坚持问题导向。聚焦重点突出问题，紧盯乡直各单位、各站所、村“两委”其工作人员涉及民生资金、农村“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等重点领域，着力查处乡、村干部侵吞征地补偿款等巨额集体资产，虚报冒领、克扣侵占涉农惠农扶贫领域专项资金以及失地农民的土地补偿款，在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要以及利用职务便利为亲属办理低保等人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。二是加大查处力度。对腐败问题一律深挖，对“关系网”“保护伞”一律优先处置。把“微腐败”问题纳入纪律监察、巡察工作内容，开展专题机动式巡视巡察。用严肃问责促进主体责任和监督责任落到实处，促进层层传导压力，解决压力传导逐级递减，“上热中温下冷”、“水流不到头”的现象。
6.畅通信访渠道，倾听民生民意。我乡纪委对近两年扶贫领域及党政纪律涉嫌违纪问题信访举报件进行集中排查，对信访动态进行分析，按照“一案一卷、一年一册”原则建立台账，做到信访受理底数清楚、反映问题清楚、处理情况清楚。
乡纪检班子成员每周轮流到群众服务大厅接访中心接待群众来访，凡是涉嫌违纪问题的信访举报件第一时间呈送领导阅批；实行接访领导首问制，谁接待，谁负责处理，谁负责督办，确保违纪问题解决到位。对涉嫌违纪问题的信访举报件，与反映人当场签订双向承诺书，进一步规范信访秩序，促进问题有效解决。对实名举报实施三承诺：承诺依纪依法公正处理举报事项，承诺优先办理、按时办结，承诺办理结果及时反馈。按照分片包片责任制，由乡纪委班子成员负责包案解决，包案领导做到包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定，问题未查清的不结案，处理不到位的不结案，群众不满意的不结案，在1个月内查结并与反映人签订反馈意见书。
7.加大制度建设，完善工作机制。一是完善了乡食堂大火管理制度。严格规定乡政府召开大型会议、接待上级督导检查，原则上必须由办公室统一安排，在食堂就餐，做到厉行节约；二是严格公车管理制度。规定乡政府公车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车由乡党政办统一调配，严禁公车私用、严禁酒后驾车；三是严格考勤、考绩制度。乡纪委、组织办定期、不定期对在编不在岗人员进行督察，对擅自脱岗、在岗不在职等人员进行批评、教育。
8.深化政务公开、村务公开。加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。根据乡党委下发的公示实施细则的通知，乡纪委认真做好阳光政府监督检查工作，不定期对乡属各单位和各村委会实施情况进行了监督检查。
（三）存在的主要矛盾及问题
1.部分村委、各站所的负责人对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓党风廉政建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。2.少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对干部职工的教育和管理力度。 3.乡纪委有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。4.搞上有政策下有对策，弄虚作假，应付检查，干扰考核，欺上瞒下等问题。 5.工作指导不够，督促检查不力，发现问题不准，帮扶措施不实，搞形式主义、走过场，摆花架子等问题。
（四）2019年工作计划及建议
1. 持续抓好政治理论学习教育。通过组织乡村两级干部深入学习科学发展观、十八大、一系列讲话精神、中央关于进一步改进作风的八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，进一步转变工作作风，不断提高干部职工的思想政治素质，增强遵纪守法的自觉性，积极营造勤政廉政、争先创优的良好氛围。
2.持续做好新形势下的群众工作。以做好新形势下的群众工作为目标，进一步加强党员干部的党性修养，强化为人民服务的宗旨意识，不断激发干部职工的干事创业热情。
3. 持续加强廉政文化建设。积极发挥廉政文化建设、以案促改教育的带动作用，充分调动各方面共同参与廉政文化建设的积极性、创造性，广泛宣传廉政文化。在全乡干群中积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，把廉政文化建设和反腐败斗争不断推向深入。
4. 持续开展监督检查。对各党建、党风廉政建设执行情况开展定期和不定期检查，防止党建、党风廉政建设工作浮在表面、流于形式。对检查过程中发现的问题要求及时予以纠正，确保党建、党风廉政建设工作取得实效。
5. 持续抓好各项制度的落实。继续深入推进法治政府、阳光政府制度落实，按照职能转变的有关要求，进一步规范工作行为，使各项工作步入规范化的轨道，切实推进服务型、责任型、效能型机关建设，不断提高服务能力、服务水平和工作效率。
6. 持续做好信访调解工作。密切关注全乡矛盾纠纷的新动向，认真做好信访人员的思想工作，并根据不同情况及时与相关部门进行沟通协调，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态，为全乡创造和谐稳定的社会环境。
中共**乡委员会
反腐倡廉工作总结 篇四
一、进一步加大了反腐倡廉建设宣传力度
一是利用局党组中心组和支部、学习小组学习的方式大力宣传学习贯彻党的十七大精神和总书记在中纪委第二次全会上的重要讲话及十七届中纪委次全会省纪委九届二次全会、压滤机滤布市纪委六届三次全会精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的要求上来。二是开展以纪念改革开放周年暨党的纪律检查机关恢复重建30周年为主题的理论征文活动。局系统房管局、城监支队分别撰写了《党风廉政建设关键在于制度的落实》、《深化廉洁自律工作，切实加强党风廉政建设》两篇调研文章，总结、宣传了规建系统开展反腐倡廉工作所取得的成果和经验。三是从十月起，我局在全系统范围内积极开展“读报促廉”活动，要求广大党员干部通过阅读和观看反腐倡廉电教片，积极撰写学习心得体会，进一步提高广大党员干部的廉洁自律意识。
二、以领导干部为重点认真开展反腐倡廉教育活动
（一）我局把反腐倡廉教育有机融入学习实践科学发展观活动之中。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立了《关于新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》，增强新任、续聘领导干部的廉政勤政意识和拒腐防变能力。月28日，郭庆局长向局系统40余名领导干部讲了一堂题为《强化党员意识，着力加强反腐倡廉建设，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课，扎实推进了我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
三、深入推进廉政文化建设
四、深化反腐倡廉教育培训
我局把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，加强对新提拔干部和重点行业、重点岗位领导干部的党风廉政专题教育培训。一是按照《泸州市规划建设局纪检组新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》规定，月日，局纪检组组长孙毅召集二级局、中心4名新任领导干部进行任职廉政谈话。滤布同时，对廉洁从政知识进行了测试，取得了比较满意的效果。二是我局多次召开中心组集体学习扩大会，邀请市委党校陈永跃教授、李延平来我局给全体中心组成员及系统各级领导干部作形势报告和理论讲座；组织观看《马德落马警示录》、《用生命铸就忠诚》、《一切为了群众》等电教片，努力提高了领导干部的拒腐防变能力。
反腐倡廉工作总结 篇五
一、工作措施及成效
（一）加强廉政教育，努力营造“大宣教”工作格局。
1.扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。一是分解量化反腐倡廉宣传教育工作任务。5月份，制定下发《××县2009年反腐倡廉宣传教育工作主要任务分解》，进一步分解量化任务指标，明确部门职责；7月份，召开全县党风廉政宣传教育联席会议，就如何做好党风廉政宣传教育工作进行交流和座谈，进一步巩固反腐倡廉“大宣教”工作成果。二是深入开展廉政文化“七进”活动。以全州廉政文化建设现场推进会为新的起点，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，在全县范围内着力开展廉政文化“七进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，营造“敬廉崇洁”的良好社会氛围。三是注重反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉教育列入农村基层党员、干部教育培训规划，有计划地安排农村党员通过集中轮训、短期实践培训、专题讲座等方式接受反腐倡廉教育，共培训农村党员干部27次920余人。
3.以反面典型助推反腐倡廉宣传教育。赵仕永严重违纪违法案件情况通报电视电话会议召开后，我县及时召开警示教育会议，并下发《关于在全县党员干部中开展以赵仕永严重违纪违法案件为反面典型的警示教育活动的通知》，要求全县各级党员领导干部，要从案件警示教育中吸取深刻教训，自觉加强党性修养和党性锻炼，做到警钟常鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，全县496名实职科级干部和28名县处级领导干部认真按照《××县领导干部廉洁自律情况监督检查实施方案》的要求，开展廉洁自律自查自纠工作，并填报《领导干部廉洁自律情况自查表》，撰写心得体会500余篇。
4.把反腐倡廉宣传教育与“加强作风建设、促进科学发展”主题教育相结合。县纪委联合县委组织部、县委宣传部，从6月份起，利用4个月的时间在全县党员干部中开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动。全县各级党组织认真按照活动要求，组织广大党员干部通过讲授党课、收看廉政教育光碟、开展正反典型教育、对照检查等形式深入开展教育活动，切实加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
5.以“网络平台”为载体加强反腐倡廉宣传教育。把互联网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，以“××政务网”、“××县纪检监察网”和“××县监察局信息公开门户网站”为平台，开辟“政策法规”、“廉政赠言”、“廉政建设”、“警钟长鸣”等宣传教育栏目，大力宣传中央、省、州反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。年内共纪检监察信息149期、调研信息31期、党建信息13期、理论文章49篇。其中，被省、州、县新闻媒体采用98期。同时，认真做好《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《云南纪检监察》等纪检监察刊物的组织征订和分发工作，充分发挥纪检监察刊物的宣传教育作用。
（二）注重检查考核，认真落实党风廉政建设责任制。
1.抓目标任务分解。3月份，县委、县纪委与各乡（镇）、各部门兑现2008年度党风廉政建设责任书和纪检监察工作目标责任书检查考核结果，并签订2009年度《××县党风廉政建设工作目标责任书》和《××县纪检监察工作目标责任书》，进一步分解量化目标责任。5月份，县委、县纪委又研究制定《××县2009年度党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》和《××县2009年度纪检监察综合目标管理工作考核办法》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标责任细化，层层分解，确保“目标、任务和责任”三落实。各乡（镇）、各部门也将党风廉政建设目标任务分解量化到基层，并层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，将严格责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓，在全县形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。
2.抓目标任务落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党委、政府切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对落实党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足、领导重视不够、工作措施不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和乡（镇），将严格进行责任追究。
（三）严格监督制约，不断规范领导干部从政行为。
1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“五不准”以及十七届中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”和“廉洁自律五项要求”等领导干部廉洁自律的相关规定，对重点领域进行专项治理，继续开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动，营造风清正气的良好环境。
3.严格党政领导干部选拔任用工作。县委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众的监督。一年来，干部任前公示187名。10月13日，县纪委会同县委组织部对拟任的21名科级领导干部首次举行任前廉政法规考试，考试内容包括党纪、政纪和行政法规三大类。通过开展任前廉政考试，进一步增强各级领导干部学习廉政法规知识的自觉性，巩固教育在惩治和预防腐败体系建设中的基础性作用。
4.严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度。抓住重点部门重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。一年来，县纪委负责人同下级党政主要领导人谈话66人（次）、领导干部任前廉政谈话258人（次），诫勉谈话6人（次）、干部任用函询119人（次）。
（四）深化改革创新，大力推进源头治理腐败工作。
1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。结合实际，制定下发我县贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。
2.认真开展清查“小金库”“回头看”工作。在2008年清理“小金库”工作取得阶段性成果的基础上，再次对全县74个部门和18个乡（镇）进行“小金库”清理检查工作。通过督促检查，大部分单位在非税收入管理工作中严格执行国家政策法规，认真按照“收支两条线”的管理办法收取相关费用，尚未发现乱收费、乱罚款等现象，进一步巩固“小金库”治理工作成果。
3.深入开展治理商业贿赂专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、资源开发与经销、政府采购和贷款发放、教辅资料出版发行等领域，认真开展治理商业贿赂自查自纠工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定防治商业贿赂的长效机制。一年来，共清理法规、规章制度66件，修改完善规章制度98件，新建规章制度112件；开展专题调研5次，组织开展治理商业贿赂专项检查11次，督促检查9次，尚未发现商业贿赂案件。
4.继续深化政务、厂务和村务公开工作。按照文政公办〔2009〕2号文件要求，继续深化政务、厂务和村务公开工作，把“三公开”作为发展社会主义民主政治，保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序的推进。进一步规范公开内容和形式，建立和完善政务公开工作机制以及评议、考核、责任追究等制度，不断拓展政务公开内容，使行政事务在阳光下运作，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。
（五）认真查办案件，坚决捍卫党纪国法的尊严。
加强与司法机关、审计、财政等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，畅通信访举报渠道，捕捉案件线索，深挖案源，突出查办案件重点，严格依纪依法办案，不断提高查办案件的能力和水平。一年来，全县纪检监察机关共受理信访举报117件（次），其中：来信78件，来访21次，来电18次；检举控告类66件（次），业务范围外51件（次）；上级交办6件（次），重复来信来访电话举报7件（次），署名举报36件（次）。初核案件66件81人，涉及党员48人，监察对象53人；其中：乡科级24件，一般干部22件，其他人员20件；立案21件16人，双重处分5人，其中：乡科级2件2人，一般干部5件5人，其他人员9件9人；结案16件，结案率为100%；处分人员16人，其中：开除党籍5人，留党察看1人，严重警告1人，开除公职8人，行政记过3人，行政记大过3人；解除行政处分案件1件1人，恢复党员权利1件1人。
（六）强化执法检查，推进科学发展决策部署的落实。
1.加强对扩大内需促进经济增长政策措施落实情况的监督检查。加强对扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查，严肃查处各类违法违纪违规行为，确保中央扩大内需建设项目顺利实施。2008年第四季度以来，全县共争取到扩大内需新增中央投资项目33个，补助资金15335.87万元。9月中旬，第一、二、三批26个项目已按要求实现“三个百分百”的目标，第四批7个项目已于10月底前全部开工建设。通过督查，全县扩大内需项目工程质量和工程进度符合上级要求，资金拨付及管理使用规范透明，尚未发现违规违纪行为。
2.着力抓好专项资金管理使用情况的监督检查。针对各类专项资金数额较大，涉及面广，且涉及广大群众切身利益的实际，组织6个检查组深入乡（镇）、部门分别对社保基金、住房公积金、扶贫资金、民政救灾资金、家电下乡补贴、农村义务教育经费、计划生育专项资金、新型农村合作医疗基金、廉租住房租赁补贴等资金以及农村基层党风廉政建设开展专项检查，针对检查存在的问题督促相关部门及时进行规范和整改，确保各项资金专款专用，平稳运行。
3.严格执行《××县领导干部问责办法》，认真开展问责工作。始终把领导干部问责作为推进工作落实的重要措施，坚持有责必问，有错必究，依法追究违法和不正当行使权力或者不作为、乱作为等国家公职人员的责任，增强政府的执行力和公信力。一年来，对存在监管不力、处置不当和有令不行、有禁不止等行为的28名党员干部进行问责，其中：责令作出书面检查并进行通报批评11人，诫勉谈话7人，诫勉谈话并责令作出书面检查2人，责令作出书面检查3人，取消当年评优评先资格并通报批评2人，取消当年评优资格并责令作出书面检查2人，免职、通报批评并责令作出书面检查1人。
4.认真开展工程建设、“阳光政府四项制度”、政府采购、清理“双拖欠”工作的监督检查。一是认真贯彻执行国家《招标投标法》有关规定，深入开展对工程项目招投标等活动的监督工作。年内，依法对八宝水库渠系配套工程、八达信用社、中国农业发展银行××县支行营业办公用房、农村道路大修、中修工程、中小学危房改造、廉租房建设、扶贫异地搬迁等23个工程项目进行监督，涉及资金34，390.70万元。二是对推行“阳光政府四项制度”的部门进行督查，重点是对政务信息网络查询情况进行日跟踪督查，对96128专线电话接听情况定期进行虚实抽查，适时查找存在问题，对各部门的执行情况进行全程监控。三是认真贯彻落实《政府采购法》，严格按照公开、公平、公正、择优及效益的原则，做好政府采购的监督管理工作，切实做到规范操作，杜绝暗箱操作等不良行为，净化政府采购市场，提高政府采购透明度。一年来，共完成采购审批371次，涉及采购金额2929.30万元，与市场价相比，节约资金283.30万元，资金节约率为8.8%。四是督促相关部门加大对原市政建设项目拖欠工程款的清欠力度。全年共筹集资金376.80万元，对原市政建设项目拖欠的工程款进行逐年清理兑现，切实解决施工企业的燃眉之急，改善了投资环境，缓解了社会矛盾，促进了工程建设领域的健康发展。
5.积极参与土地“招拍挂”、矿产资源整治、环境保护等工作。督促国土资源部门开展土地专项执法监察，加强对土地使用权出让情况的监督检查，督促有关部门全面落实工业用地和经营性用地招标拍卖挂牌出让制度。要求工业和经营性用地出让必须以招标拍卖挂牌方式确定土地使用者和土地价格。积极参加整顿和规范矿产资源开发秩序工作，督促有关部门深化矿业权审批制度改革，全面落实矿业权取得和矿产资源有偿开采制度，推进探矿权、采矿权的招标拍卖挂牌出让。同时，加大环境监察执法力度，促进环境空气质量全面改善。一年来，共出动执法车辆68辆（次），人员200余人（次），检查企业40余户，发现安全隐患6处、环境违法行为9起，督促10户企业进行整改，每月对重点工矿企业开展现场监察2次以上，及时纠正企业环境违法行为；共完成涉及建材、养殖、塑料加工和植物油加工等16个建设项目的现场选址勘查；完成13家建设项目的环评登记表编制工作和2家建设项目的环评审批许可；关停××冠桂糖业有限公司酒精生产线，预计削减cod390吨；拆除江南铁合金有限公司2000kva矿热电炉，净削减二氧化硫14.6吨；关停0.55万吨黄磷生产线，预计削减二氧化硫64吨。
6.对安全生产法律法规执行情况进行监督检查。一是组织开展烟花爆竹专项整治工作。在春节、清明、花街节和“五·一”、“十·一”等节假日，组织安监、公安、工商、供销等部门集中查处打击非法生产、经营、运输行为，共没收电光炮2002封、各种型号盘炮310盘、条炮17盘、鱼雷18盒、擦炮9封、200头电光炮610封、100头电光炮1982封。二是加大对煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、道路交通、水上运输、建筑施工、人员密集场所、水利、电力、特种设备、农业机械、景区、学校等行业和领域的监督检查力度，针对存在安全隐患的单位，要求限期进行整改，排出重大隐患，确保安全。三是抓好节假日期间值班工作，坚持领导带班制度和安全生产事故报告制度，确保节假日期间生产形势安全稳定。四是查处安全生产责任事故。目前，全县共发生各类生产安全事故19起，死亡14人，受伤32人，直接经济损失137.84万元。对曙光、板蚌、者兔3起道路交通事故和八宝铁合金厂1起安全事故进行调查，对6名相关工作人员进行问责。
（七）深入纠风治乱，切实维护人民群众的根本利益。
1.加大对教育乱收费的治理力度。扎实开展减轻中小学生负担全面提高教育质量工作，认真落实“两免一补”政策，全县共免收杂费及学生公用经费4340.74万元，免教科书费1200万元，补助贫困寄宿制学生2184.26万元，“两免一补”涉及13万学生家庭，减轻学生家长负担7725万元；全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全县范围内开展教育乱收费、代收费大检查。同时，加强对农村义务教育经费拨付及管理使用情况的监管。目前，尚未发现各级学校存在乱收费现象。
2.切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。为确保群众用药安全，促进医药事业的健康发展，加强整顿和规范药品市场秩序。一年来，共集中招标采购药品金额2900万元，参加以省为单位网上采购药品的医院23个，占总数的92％；严厉查处非法行医、假劣药品和医疗器械、违规广告等问题，共出动车辆80辆（次）、人员230人（次），监督检查医疗机构240户（次）、查处超执业范围行医15家，责令限期整改11家，现场取缔无证江湖游医17家，立案查处4家，没收医疗器械67件、没收药品23箱；加大医疗行为整治力度，重点查处滥用药、滥检查、滥开大处方、乱收费和收受“红包”、“回扣”以及私自外出会诊、手术及向外介绍检查、拿药、从中捞取好处等行为，对医疗服务中有不正之风的8人进行问责；深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，加强对新型农村合作医疗付费改革的监督检查。同时，大力开展“廉政文化进医院”和民主评议政风行风活动，促进医疗部门行风根本好转。
3.认真做好减轻农民负担和落实各项支农惠农政策工作。全县良种补贴资金647.40万元、综合直补资金4383.56万元、其他补贴10.42万元等惠农资金全部通过“一折通”形式足额发放到农户手中，无截留、挪用和扣抵现象。家电、摩托车、汽车下乡共补贴家电1879台（部）36万元，补贴汽车、摩托车3435辆352万元。认真落实农村“一事一议”制度，全县共有174个村委会（社区），657个村组实行“一事一议”筹资投劳，项目总投资2307.85万元；其中：群众自筹资金246.10万元，投劳折资313.10万元，财政奖补资金1748.65万元，村民直接受益38689户174865人，项目资金实行专户管理，专款专用，未发现截留、挪用和平调现象。认真开展涉农收费监测工作，加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款问题的专项治理，共建立涉农收费监测点18个，监测联络员18名，监测联系户90户。目前，尚未发现乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。认真接待来信来访，及时处理群众反映的涉农负担问题，切实维护农民群众的合法权益。全年共接待农民负担案件4批（次）50余人（次），因农民负担问题引发的上访量持续下降，农民群众的满意度持续上升，全年无特大和恶性事件发生。
4.加大清理拖欠农民工工资力度。紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持以规范和理顺劳动关系为突破口，以全面维护农民工权益为重点，以劳动监察执法为保证，强化工作措施，促进全县农民工维权工作取得新成效。一年来，共监督21家项目建设施工单位，在劳动保障部门指定的财政专户存入农民工工资保障金199.82万元；查处44件涉及农民工工资的案件，为322名农民工追回工资48.59万元；督促一户用人单位发放农民工工资157万元，涉及农民工785名；清退押金4户，涉及农民工167人。
5.深入治理公共服务行业和行业协会、市场中介组织损害群众利益等问题。对公共服务行业利用特殊地位和管理优势限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务、指定消费、乱收费等损害消费者权益和行业协会强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务以及中介组织搞价格欺诈、提供虚假信息、搞恶性竞争等损害群众利益的行为，认真开展督促检查。目前，尚无重大违规违纪现象发生。
7.认真治理公路“三乱”工作。注重宣传，相关单位在显著位置公布治理公路“三乱”投诉电话，在重要道路和各执法机构发放治理公路“三乱”宣传资料；建立交通系统公路水路“三乱”监督网络和快速反应机制，切实加强对治理工作的动态管理，维护好群众的利益；建立××县治理公路水路“三乱”联席会议制度，进一步加大治理“三乱”工作力度，有效防止“三乱”反弹；加强巡查，针对公路“三乱”问题较易发生的地方进行经常性巡逻检查，在春节前后的运输高峰期，共出动警力1000余人（次），出动警车140辆（次），查验车辆8000余辆（次），查处交通违法行为158起，确保辖区内未发生群死群伤重特大道路交通事故；加速“绿色通道”建设，确保道路运输安全畅通。一年来，全县境内无公路“三乱”现象。
8.认真开展清理和规范评比达标表彰活动。根据《中共中央办公厅关于进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院评比达标表彰活动的通知》（厅字〔2008〕20号）和省、州实施方案要求，我县及时成立领导小组，制定实施方案，加大清理规范工作力度，县、乡所涉及的20余个部门和单位除个别保留为促进整体工作而设置的项目外，其他项目一律按规定撤消。目前，全县无违规违纪的评比达标表彰项目。同时，按照县人民政府《关于禁止大操大办的通知》要求，严格执行婚宴审批制度，禁止大操大办婚宴。
（八）加强自身建设，树立纪检监察机关的良好形象。
2.派出机构充分发挥职能作用。一是主动参与。加强与负责联系部门、乡（镇）的沟通联系，主动介入，主动参与部门召开的重要会议，关注部门重大事项，监督部门重大决策，创新工作机制，推动部门各项工作落实。二是大胆管理。认真履行《党章》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《行政监察法》等赋予的职责，在县纪委监察局授权的范围内，克服“畏难、畏关系、畏后路”的“三畏”心理，大胆管理，把预防问题、发现问题与解决问题有机结合起来，认真抓好负责联系部门的党风廉政建设和反腐败工作。三是强化监督。把被动监督变为主动监督，加强事前、事中和事后监督，对部门重点工作落实、重大项目资金监管、节能减排、强农惠农政策落实、公务用车管理、党风廉政建设责任制落实、领导干部作风建设、抗灾救灾资金监管、政风行风建设等方面作为监督重点，加强监督和约束确保权力规范运行。四是狠抓落实。以党风廉政建设责任制为主线，以落实廉洁自律各项规定为抓手，以领导干部党风党纪教育为重点，按照“一岗双责”的要求，紧紧围绕县委、政府的各项中心工作加强督促检查，确保各项目标任务和党风廉政建设责任制的贯彻落实。
二、存在的困难和问题
（一）部分乡（镇）、部门领导对反腐倡廉建设的紧迫性、重要性和长期性认识不足，重视不够，认为反腐倡廉是纪检监察机关的事，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。
（二）领导干部廉洁从政方面的一些突出问题尚未得到根本遏制，违反廉洁自律规定的行为不同程度地存在。
（三）少数领导干部存在作风不实、办事拖沓，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益的突出问题还未从根本上得到解决。
（四）在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够，对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施不多。
（五）纪检监察派出机构统一管理改革后，委局和纪工委的经费紧缺，编制不足，制度建设不够完善，在一定程度上制约着全县反腐倡廉工作的开展。
三、2010年工作打算
2010年，全县反腐倡廉工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中全会和十七届中纪委四次全会以及省、州纪委全会精神，全面履行党章赋予的职责，旗帜鲜明地反对腐败，坚持从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，全力做好“保增长、保民生、保稳定”各项工作，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动科学发展，促进社会和谐，为实现党的各项重大决策和战略部署提供有力保证。
（一）抓监督，在推动科学发展上出成效。把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，正确处理和把握反腐倡廉工作与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察工作的重要任务，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性；加强对县委、政府重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的现象；加强对市场价格调控政策执行情况的检查，及时发现和坚决纠正违规行为，维护正常的市场经营秩序；加强对节能减排工作落实情况的检查，健全节能减排工作监督和奖惩机制，落实节能减排工作责任制，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的问题；加强对固定资产投资政策执行情况的检查，督促落实产业政策和区域发展政策，规范新开工项目管理，促进投资持续快速增长；加强对土地管理法律法规和节约集约用地政策执行情况的检查，着力查处并纠正违规用地的行为；加强对房地产调控政策执行情况的检查，严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题，促进房地产市场健康发展；认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，加快推进节约型社会建设。
（二）抓落实，在党风廉政建设责任制上出成效。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；紧紧抓住党政“一把手”廉政承诺不放松，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，分解细化目标任务，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把2010年的党风廉政建设责任制落到实处。
（三）抓宣教，在筑牢干部思想防线上出成效。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；强化领导干部任前廉政教育，着力把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育；以廉政文化“七进活动”为抓手，把廉政文化融入全县经济社会发展大局；注重发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用，积极探索实施廉政教育约谈制度，做到“五个必谈”：即新提拔领导干部任职前必谈、重大项目重要工作启动前必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、发现不廉洁问题苗头时必谈，常打招呼、早提醒，防病于未发之前，治病于初始之时，把问题解决在萌芽状态，保护干部健康成长。
（四）抓教育，在作风建设的长效机制上出成效。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风转变；严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力；严格控制各种名目的节庆、评比达标表彰活动，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定；配合有关部门深入推进规范津贴补贴工作，坚决查处顶风违纪行为；加强监督检查，坚决制止公款出国（境）旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，切实纠正违规新建和装修办公用房等行为；全面清理和纠正超编制、超标准配备使用小汽车问题；严肃组织人事工作纪律，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，坚决反对和纠正用人上的不正之风；严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题；运用反面典型案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性，做到警钟长鸣，防范于未然。
（五）抓预防，在拓展源头治理工作上出成效。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神为主线，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”；继续深化干部人事制度改革，健全科学的干部选拔任用和管理监督机制；继续深入推进行政审批制度改革，实行重点工程建设项目集中办公、集中审批制度；继续完善政务、厂务、村务公开形式和内容，打造“阳光政务”，让人民群众共享改革发展成果。
（六）抓治理，在维护群众合法利益上出成效。坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题；协调有关部门加强对捐赠抗震救灾款物的专项检查，加强审计和财政监督；加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，严肃查处失职渎职造成重大安全生产事故及隐瞒不报等行为；认真开展对制售假劣农业生产资料、食品、药品和医疗器械、虚假药品广告等问题的综合整治，维护消费者权益；加强对农村土地征收征用补偿安置情况的监督检查，及时纠正和严肃查处挪用、截留、克扣、侵占、贪污各种支农惠农资金的行为，确保各项惠农政策和措施落到实处；协同有关部门继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众利益，维护公平正义；切实解决拖欠和恶意克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益；继续巩固治理公路“三乱”工作成果；大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；认真开展对中央和省、州、县支农惠农政策以及农村综合改革措施落实情况的监督检查，确保政策落实到位。
反腐倡廉工作总结 篇六
中国共产党自成立以来对反腐倡廉建设进行了大量有益的探索，反腐倡廉实践也大体经历了主要依靠群众力量的运动式反腐、权力反腐，目前正处在依靠制度反对腐败的阶段。今天小编给大家整理了反腐倡廉年度工作总结范文，希望对大家有所帮助。
反腐倡廉年度工作总结一
上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成20xx年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《20xx年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[20xx]1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实"一岗双责"，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动，加强反腐倡廉宣传教育
局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律，严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。
一是全体党员干部认真学习了新党章，学习了各级纪委全会精神、一系列重要讲话。
二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。
三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。
四是组织开展了中心组学习活动，市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课，全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。
二、狠抓党风廉政建设
1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。
三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。
2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。
二是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到"三个及时"：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作；着重抓了党风廉政建设责任制的落实；着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。
三、狠抓全系统党员干部作风建设
反腐倡廉年度工作总结二
20xx年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。
一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位（部门）的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研内容'>；调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。
二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。
一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
反腐倡廉年度工作总结三
一年来，在县纪委的正确领导下，嵩市镇党委认真贯彻落实党的精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核；重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、加强宣传教育，营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导全年带头上廉政党课4次，组织党员干部认真学习党的报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看、学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3、强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，镇党委采取了以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况；三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动；四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓，力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。
二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况
20xx年，按照提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1、落实监督责任。积极协助镇党委制定20xx年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，加强民生资金监管力度，加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中，汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条，向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传，切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“十严禁”， 对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。
3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。20xx年，镇纪委查处2例党员违纪案件，处理信访件5起，配合县纪委查处案件2起，并在各党支部对违纪党员进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。
1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。
2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、加强节日监督。做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终实现成为党员领导干部的自觉行动。
总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
四、20xx年工作计划
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
3、继续抓好党风廉政建设教育宣传活动，加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度。
反腐倡廉工作总结 篇七
一、活动开展情况
一是成立了以局主要领导为组长，副局长为副组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立办公室，负责活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《县国土资源局开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点等。
二是召开了由局机关全体干部职工和国土中心所负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识，以高度的政治责任感，将开展反腐倡廉制度建设推进年活动作为转变作风、落实制度、提高素质、更好地服务人民群众的契机，增强抵御腐败的自觉性，提高反腐倡廉的意识，切实抓好反腐倡廉制度建设，确保取得实效。
三是深入调研，开展清理。在健全制度、进行反腐倡廉制度清理工作中，我局注重与国土资源管理业务工作紧密结合起来，坚持做到“四抓”，既抓调研，增强制度建设的针对性；抓重点，增强制度建设的实效性；抓分解，增强制度建设的责任性；抓督查，增强制度落实的严肃性。为抓好制度清理，结合我局政策法规学习研讨暨国土资源管理工作专题调研活动的开展，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组深入到各中心所、各股室进行调查研究，将工作实际情况摸清楚，将现阶段国土资源管理新政策学习深，将存在的问题研究透，找出了在反腐倡廉制度建设方面存在的问题和薄弱环节，在监管手段上存在的缺陷和不足。针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各中心所和各股室，每位班子成员负责督促指导所分管部门的清理工作。要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，对以来的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查，清理制度总数25项，根据新出台的政策要求拟坚持19项，做到该保留的保留，该完善的完善，该新建的新建。
二、重点制度建设情况
为体现制度清理和建设的实效性，我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好征收征用土地、拆迁安置等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。
土地和矿产是有限不可再生的资源，国土资源管理部门肩负行政审批、行政执法的职能，有不同程度的自由裁量权，这些都是容易发生腐败等问题的因素，一些人铸成“一失足成千古恨”，这些教训是深刻的。实践证明，各类腐败问题之所以能够滋生蔓延，从客观上看，主要是由于公共权力运行的体制、机制和制度中存在着以权谋私的空间和漏洞，使有以权谋私之心的掌权者，有以权谋私可乘之机。如果不注重这方面的制度建设，消极腐败现象就会防不胜防，纠而复生。只有在坚决惩治腐败的同时，把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置，才能从源头上预防和治理腐败，才能实现国土资源事业的持续健康发展。我局紧密结合工作实际，认真分析研究，认为，用地和土地交易是权力相对集中部位，也是当前形势下腐败易发多发重点领域，抓住建立完善用地和土地交易制度，就是抓住了正确行使权力这个关键，就是选准了制度建设的突破口。因而，我局确立将用地和土地交易制度建设作为反腐倡廉制度建设的重点。公务员之家
根据重点制度建设的要求，我局新建了建设用地供应总量控制制度、建设用地集中供应制度、土地使用权公开交易制度、基准地价定期更新和公布制度、闲置土地处置办法、建设用地信息制度等六项重点制度，坚持了关于进一步加强矿产资源管理工作的意见、县国有土地收储运营管理暂行办法、县土地征用补偿标准暂行规定等三项重点制度，并及时上报县纪委。
按要求完成了反腐倡廉制度汇编的编印工作，制度汇编共收集各类制度37项，其中重点制度9项，领导班子建设制度4项，依法行政制度9项，机关效能建设制度7项，综合、业务制度8项。同时，坚持立行并重，在切实抓好制度完善创新的同时，高度重视制度的贯彻落实，采取多种形式加强制度的学习和宣传教育，完善制度落实的机制和措施，加强对制度贯彻落实情况的监督检查，提高了全体党员干部遵守制度的自觉性。
反腐倡廉工作总结 篇八
2019年上半年，按照公司党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，在公司党委的正确领导下，xxxx紧紧围绕安全生产工作任务，以深化责任制落实为抓手，在整体推进的基础上增强党风廉政建设工作融入生产经营等工区日常管理的深度和执行的力度，全面落实公司年度党风廉政建设责任目标和任务，从规范管理入手，加强我区党风廉政建设工作，确保区队风清气正，各项工作健康。
一、今年工作总结。
（一）扎实推进责任制落实。
紧紧围绕公司2019年上半年度纪检监察相关工作会议提出的任务目标，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进行责任分解，认真组织实施，促进了党风廉政建设工作的顺利开展。
1、加强组织领导，全面部署党风廉政建设工作。根据工区实际，成立了以党政主要负责人为组长，纪检组长为副组长，工区班子、核算员、工会主席为成员的党风廉政建设工作领导小组，在工作中加强了领导，保证了领导力和执行力。（1）对我区党风廉政建设工作进行整体部署和安排，督促和检查工作进展情况，对支委委员党风廉政挂靠相关工作进行考核。（2）制定了《2019年党风建设和反腐倡廉工作规划措施》、《党风廉政宣传教育计划》、《党风廉政建设工作考核奖惩办法》等规划措施，对本年度党风廉政建设的各项工作进行具体规划、全面部署，并将其纳入党支部工作要点的重要内容。（3）将责任目标分解、量化，提出了总体要求、工作目标和措施，建立了“党政齐抓共管，分管各负其责，纪检组织协调，依靠职工支持与参与”的领导体制和工作机制。
2、加强监督制约，保证党风廉政建设各项制度落到实处。为保证党风廉政建设的各项制度落到实处，我区除按计划进行宣传教育引导，培植廉政文化示范点外，重点从领导体制和工作机制上加强监督和制约。（1）狠抓廉洁自律规定的落实。工区党政领导班子和领导干部认真执行《廉政准则》、四大纪律八项要求和“三个不得”，在认真学习和带头自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的基础上，每季度组织“四管人员”接受职工代表测评，通过职工代表评议考核等方式对“四管人员”进行测评。此外，工区领导干部在“元旦、春节”期间分别向全区职工作出了廉洁承诺，并在全区范围内予以公示。（2）健全管理干部和“四管人员”廉洁档案。今年以来，对全区管理干部、“四管人员”进行规范建档，从每个人的基本情况、个人收入、工作表现、群众满意度等方面，加强对管理干部和“四管人员”的教育、管理和监督，进一步增强了管理干部和“四管人员”的廉洁自律意识和遵规守纪意识。
（二）坚持教育、制度、监督并重，不断创新机制。
根据公司党风建设和反腐倡廉工作要求，我区结合公司有关会议精神和廉洁教育工作计划，加强对党员干部廉政警示教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，并取得明显效果。
1、根据公司纪委的部署要求，我区制定计划、积极行动。通过用正面典型示范、反面案例警示，对党员领导干部自身的廉洁自律、勤政廉政和执行民主集中制情况认真自查自纠，每位管理干部结合自身的思想和工作实际撰写了心得体会，使“廉洁从政，警钟常鸣”的思想深入人心，收到较好效果。
2、找准党风廉政建设工作与安全生产工作结合点，注重抓亮点，求创新，充分展现出全区学先进，比贡献的强劲势头，激励党员干部为公司建设做出积极贡献。
（三）突出重点，以纠促建，进一步加强党风建设。
今年以来，工区班子成员坚持“一岗双责”制度，从重点层面入手，抓重点突破，认真排查工作中存在的问题，制定可行措施，切实把党风廉政建设工作触角延伸到基层，并收到了明显成效。我区进一步加大对干部作风纠建工作的管理和监督，突出日常考核，落实责任追究，抓党风促进作风，更好地树立党员干部良好形象，并取得了明显成效。我区高度重视干部作风纠建工作，完善细化了廉政工作小组的工作职责，坚持纠风工作原则，强化过程考核，加大了纠风工作力度。在春节、“五一”、端午节期间开展了干部作风建设工作自查自纠，加强了干部作风建设，自觉接受职工监督，赢得了职工群众的高度评价。
二、下一步工作打算。
1、坚持党风廉政建设巡视检查和分析通报制度，查找、分析存在的主要问题，围绕党风廉政建设重点工作整体推进各项工作，全面实现年度党风廉政建设责任目标。
2、继续深化党务、区务公开，接受群众监督。
3、建立健全民主监督网络，畅通群众监督渠道。
反腐倡廉工作总结 篇九
（一）加强廉政教育，努力营造“大宣教”工作格局。
（二）注重检查考核，认真落实党风廉政建设责任制。
1. 抓目标任务分解。3月份，县委与各乡（镇）、各部门签订2012年度《××县党风廉政建设工作目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化，层层分解，确保目标、任务和责任“三落实”。各乡（镇）、各部门也将党风廉政建设目标任务分解量化到基层，并层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，将严格责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓，在全县形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。
反腐倡廉工作总结 篇十
我委将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，委党委成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照县纪委《关于2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我委实际，制订印发了《县工信委2013年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工。进一步落实了班子成员及股长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及工信系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我委按照县委、县政府、县纪委的要求，认真开展了廉政风险防控工作，成立了以主任任组长的县工信委廉政风险防控工作领导小组，制定了《县工信委廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。严格执行“一把手”五个不直管，“三重一大”事项会议决策。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育
我委充分利用民主生活会、组织生活会、廉政家访等形式，认真对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中央八项规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。对一名班子成员开展廉政家访。
四、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我委按照中央八项规定的要求从源头上预防腐败，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我委进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话公示，方便服务对象，并接受监督。半年来对2011年以来的省、市12个技术改造项目195万元技改资金进行了全面检查，开展墙革、散预执法检查23次，组申报市级技术改造项目5个。
五、下半年工作计划
(一)抓好廉政风险防范管理工作。一是抓好宣传教育。进一步增进干部职工的自警、自省意识。二是重点抓好“回头看”工作。通过再梳理，集中精力解决少数同志“风险识别不准确、工作开展有障碍”等问题。三是重点抓好制度流程再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置岗位，进一步明确、细化工作流程和流程图，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。
（二）健全完善党风廉政建设预警机制。进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、大宗物品采购和公车管理等重点部位、重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。进一步拓宽监督渠道，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而达到党风廉政建设工作治本清源的目的。