现代社会则是一个“陌生人社会”，“人生不相见，动如参与商”。于是应了美国学者弗里德曼的描述：走在大街上，陌生人保护我们，如警察；陌生人也威胁我们，如罪犯。陌生人教育我们的孩子，建筑我们的房子，用我们的钱投资……陌生人保持日常互动，确定彼此的边界，必须依赖一系列契约规则，旗帜是教化的道德，底线是强制的法律。
现代社会的管理亟待新型组织纽带，去“圈子”化，树契约化。斯隆领导下的早期美国通用汽车公司曾久盛不衰，要诀之一即平衡与部下的关系。后人忆述：“要想和他成为真正意义的朋友，那前提就是你先离开通用。”同事中难免有兴趣契合者，但他严格自律，跟所有部属等距离交往，其理由是：“假如我和某些同事有极深的交情，自然会有好恶之分，就会影响我决策的客观性。”
硬件变，软件也须变。在日益成长的契约社会、法治社会里，作为乡土社会、血缘社会遗迹的“圈子情结”还有什么立足之地？
22、请解释什么是“熟悉社会”？
23、文中运用“斯隆”的例子有什么作用？
答
22、答案：熟悉社会：因见证了每个人的生长过程从而使人和人、人和物形成了最为熟悉的社会关系的村落式社会形态。
解析：本题考查学生分析理解重要概念的能力。根据第一段“中国的乡村‘是一个“熟悉”的社会，没有陌生人的社会’”可知，熟悉社会是一种村落式社会形态；根据原文“假如在一个村子里的人都是这样的话，在人和人的关系上也就发生了一种特色，每个孩子都是在人家眼中看着长大的，在孩子眼里周围的人也是从小就看惯的”“熟悉是从时间里、多方面、经常的接触中所发生的亲密的感觉”“我们大家是熟人，打个招呼就是了，还用得着多说么 ”等可知，熟悉社会因见证了每个人的生长过程从而使人和人、人和物形成了最为熟悉的社会关系。整合起来，熟悉社会：因见证了每个人的生长过程从而使人和人、人和物形成了最为熟悉的社会关系的村落式社会形态。
23、答案：斯隆领导通用公司注重与部下关系的平衡；举例论证，正面证明“现代社会的管理亟待新型组织纽带，去‘圈子’化，树契约化”的观点；增强文章的说服力。
解析：本题考查学生分析论点、论据和论证方法的能力。依据原文“斯隆领导下的早期美国通用汽车公司曾久盛不衰，要诀之一即平衡与部下的关系”，可分析出“斯隆”的例子说明“斯隆领导通用公司注重与部下关系的平衡”。依据原文“现代社会的管理亟待新型组织纽带，去‘圈子’化，树契约化”，可分析出文本运用“斯隆”的例子是举例论证，用这个典范从正面论证“现代社会的管理亟待新型组织纽带，去‘圈子’化，树契约化”的观点。从表达效果看，运用举例论证，以具体、可靠的事例，更加有力地证明中心论点，从而增强了说服力。