公务员联考省份都有哪些
公务员联考中， 各省市公*更加规范，题目更加严谨、科学，质量更高。今天小编整理了公务员联考省份都有哪些相关内容供大家参考，一起来看看吧!
联考省份都有哪些
一、联考省份
联考的省份一般比较固定，但也会有突然加*考的。近几年联考省份有安徽、重庆、广东、广西、贵州、甘肃、黑龙江、河南、河北、湖北、湖南、海南、江西、吉林、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、陕西、山西、四川、天津、云南。
二、联考试卷是否一样
不完全一样，大部分联考的省份采用的都是同一组专家命制的同一套试卷，这几年参加的联考省份，我们可以分为三类来分析：
1、第一类为稳定省份
最典型的比如湖南、湖北两省，2012年以来一直参加，而且题目也保持联考特点，不独立命题。
2、第二类为不稳定省份
典型的比如天津、浙江、河北等省市，有些年份参加，有些年份不参加，进进出出;或者参加的时候也是可能独立选题，也可能和其他省份共用一套试卷。
3、联考独立命题类
典型的比如山东、吉林、陕西等省，即使同一天考试，但也非常鲜明的保持着本省的特点。
其实“联考”是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，所以也称多省考试。当然，从历史沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以联考并不意味着“统考”。
公务员联考和省考是什么意思
公务员联考是指多个省(市、自治区)在同一天进行公务员公共科目的笔试。
省考指的是各省的公*。一般来说，不同省份之间的公*内容会有差别。在每年的多省公*中，分为上半年春季多省公*和下半年公*。
参加联考的各省(市、自治区)招考工作都是单独组织的，前期出公告、报名，笔试后的查分、面试都是各自单独进行度，所以各省(市、自治区)的考试政策和招录条件会有些差别。考生在报名时需要注意。
每年省考的时间是几月份
全国大部分省份是一年举行一次，一般是在3月份进行报名，4月份笔试。部分省份会在夏季或是秋季进行。
公*科目包括笔试与面试两部分。
公共科目笔试考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分。行测考查题型主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论考查题型主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申发论述等部分。
绝大多数招考单位采用结构化面试的形式，要求考生在一定时间内通过面对面交流方式回答考官的问题。
公务员联考报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大专以上文化程度;
8.具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员联考省份都有哪些扩展阅读
公务员联考省份都有哪些（扩展1）
——公务员联考面试时间3篇
公务员联考面试时间1
每年的省考，省份不同，考试时间也不同。
以省考联考时间为例，笔试时间在4月22日，面试时间在7月，具体请参考考试公告。
多省联考就是两个或者两个以上的省(直辖市、自治区)考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。例如：2016多省联考时间为2016年4月23日，2015年多省联考时间为2015年4月25日，2014年多省联考时间为2015年4月12日，由此来看，近几年联考时间均固定在4月份。
虽然多省考试时间一样，可录用考试是由各省公务员局自主组织的,所以，联考其实就是省考。值得注意的`是，多个省份在同一时间进行笔试，但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外，其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同，考试内容和真题各省份也有不同。
公务员联考面试时间2
近日，有考生咨询2022年河南省考时间，河南省公务员局有了回复，明确两个信息：2022年河南省考参加多省公务员联考，初步安排在2022年3月份进行：
按照惯例，公*只会在周末进行，3月上旬仅有3月5号-6号这两天，预计2022省级公务员联考可能就在2022年3月5日和6日！
如果在3月5日、6日进行笔试，那么相比去年招录时间大大提前。
公*属于能力型考试，更注重技巧的把握，一般来说3个月为最佳的备考时间！因此把上岸希望寄托于2022年省考的同学，现在正是备考黄金期！抓紧时间备考吧！
这样来看，大家的备考时间真的不足3个月了哦，中间又有春节这样举国欢庆的节日，考生们的有效备考时间并不充裕，所以大家要即刻进入备考状态！
公务员联考省份都有哪些（扩展2）
——公务员省考联考时间20223篇
公务员省考联考时间20221
11月18日，教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，我们基本确定2022年多省联考在3月份笔试！
笔试时间提前成为2022年省考趋势
公*目前已经发布考试时间的考试有：国考、江苏省，浙江省，上海市，北京市，深圳市，山东省。相比2021年的笔试时间*均提前了5-9天，其中提前时间最多的是浙江省，提前了足足25天！
按照现在趋势来看，接下来的联考时间也会进一步提前。这对于考生来说无异于是一个坏消息，极大地缩短了大家的备考时间，备考压力巨大！
6月前完成编制工作
据统计，2020年应届毕业生人数达到874万，2021年应届毕业生人数达到909万，预计明年2022年应届毕业生将会突破1000万，对于应届毕业生来说，就业形势一年比一年更加严峻。
在2021年11月18日，上午教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》在文章中明确表示“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。在该项通知中有这样一条引起了我们的注意！
为了保证就业行动的稳步进行，各地教育部门要协助相关部门统筹推动各地机关、事业单位招聘考试工作的时间，给高校毕业生离校前流出充足的求职时间。公*很大程度就是提供就业岗位，解决就业问题，各地相关公*部门一定会积极响应政策。所以专家预测，2022年春季联考，全国25个省市预计会在3月份考试。
为了方便给我们考生充分备考，根据历年联考省份和今年已发布公告省份，整理出了今年有可能联考的省份。
2022年省考预计提前地区
2022广东省公*预计1月份考试。
2022年春季联考的省份有：河北省、江西省、安徽省、山西省、河南省、陕西省、辽宁省、内蒙古、湖北省、四川省、吉林省、云南省、贵州省、福建省、黑龙江省、天津市、甘肃省、湖南省、重庆市、海南省、新疆、新疆兵团、广西、青海省、宁夏、*。
看似还有很多时间，其实算上过年，真没多少时间了！不然真到了省考公告发布，才觉得备考已经晚了。
公务员省考联考时间20222
公务员联考是可以同时报考两个省份的职位，然后去考一个的。在省考的报考中没有仅限报考一个省份职位的要求。
实行“联考”的14省区市包括：云南、江苏、江西、湖南、海南、山东、内蒙古、重庆、辽宁、广西、宁夏、陕西、天津、*。到目前为止，除*考题尚不明确以外，其它12省区市《申论》试题主题相同，作答要求不尽相同；《行政职业能力测验》除江苏为独立命题，其余11省区市试题相同，模块顺序略有差别。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员联考省份都有哪些（扩展3）
——公务员联考能多报省份吗3篇
公务员联考能多报省份吗1
政策上是否允许报多省份？
无论是国考、省考，对于禁止考试的情况都会明确写明。
如国考公告列明一下人群不得参加考试
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
既然国考、省考都未对报名多省份、多场考试做限制。
从“法无禁止即可为”角度看，当然可以报名多省份，只要时间允许，甚至可以全部参加。实际来看，绝大多数考生都会参国考、省考。
如果还不明白，举个简单的例子。
把国考、各省省考当作IT企业，国考是某宝，省考是企鹅，京考、上海市考是菊厂。只要企业招聘，当然可以向多家企业投简历。
还不明白就想想山东考霸团，他们都是去各省参加考试。
报多省份造成弃考，会不会有不良的影响？
事实上，国考、省考笔试弃考的同学，占通过审核人数的30%左右。
例如2019年国考共计招录1.45万人，通过资格审核的人数为137.93万，缴费人数为108万，而实际参加笔试的考生数量为92万。通过资格审核后弃考考生数量为46万，缴费后弃考考生数量为16万。
其*家公务员局的领导对弃考做了权威解答：
针对广大考生关注的弃考问题，国家公务员局考录司负责人吴孟胜处长重点作出解读：“考生面试当天放弃考试或公示和备案后放弃录用资格，从而导致招录机关来不及递补面试人选和录用人选，占用录用资源，妨碍其他考生录用机会的，该考生的表现将被记入诚信档案库。这并不是指笔试当天未能参加考试的考生，对此应予正确理解。”据悉，“弃考”记入考生诚信档案库的情况是指：
1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考；
2、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。因特殊情况无法参加笔试的.考生不视为弃考，不记入考生诚信档案库。
所以考生完全可以报名多省考试，选择一个参加，不会受到任何影响。
公务员联考能多报省份吗2
1月25日，山西发布了公务员招录公告，2021山西公*公共科目笔试时间定于3月27日，由于山西近年来都参加上半年联考，由此可推测2021省公务员联考公共科目笔试定于3月27日。
省考的笔试时间通常安排在3、4月份，比如2021年省考联考时间为3月27日。不过从下半年发布的2022公*公告来看，各地考试时间比往常更早
比如江苏、浙江、广东均已发布省考公告，而省考笔试时间比以前更早。按照这个趋势，明年省考联考笔试时间也很有可能提前，留给考生们的准备时间会更少。
尽早完成编制招录工作
在2021年11月18日，教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中明确指出：尽早安排机关、事业单位招聘考试工作，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。
事实上，这几年高校毕业生人数一直在增加，2020年达到874万，2021年达到909万，等到2022年，很可能已经接近1000万。在如此巨大的就业压力下，机关事业单位提前考试也是为了让应届毕业生有更多选择。
公务员联考省份都有哪些（扩展4）
——公务员联考2022报名时间3篇
公务员联考2022报名时间1
申论一共三道题，分值分别为20分、30分、50分。两个材料分析，一个大作文。
行测各题型分值分布如下：
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。
行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题的分数在0.6至0.8分左右。
行测数*算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。
行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题。每题分值在1分左右。
申论A和申论B即公务员申论考试分为A类卷和B类卷，两者的区别有适用岗位和侧重内容两点。
1、适用岗位不同
A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职位，以及为社会公共管理提供法律服务的'职位。
B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位。
2、考试内容侧重不同
A类试卷：侧重司法相关理论和时事问题。
B类试卷：侧重财务、经济理论和时事热点。
公务员联考省份都有哪些（扩展5）
——公务员面试3篇
公务员面试1
各位考官：
很高兴我有机会站在这里向考官求教和学习，希望我今天能把自己最真实的一面展示给您们!
我叫xxx，来自xx，财税本科。我出生在xx家庭，从小养成了吃苦耐劳，踏实肯干的作风。我*时喜欢浏览报刊杂志，特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸，比如xx周刊，xx周末等，这些读物很好的陶冶了我的情操。
进入大学以来，我积极学习财税专业的知识，取得了很好的成绩，具备一些国税岗位所要求的知识、技能;并且通过在学生会和班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。
我在学习之余，去xx国税分局实习，通过实习我基本上了解了公务员岗位的的工作作风、工作内容，感觉税务岗位非常适合我自身情况，人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的，公务员是个神圣的职业，肩负着人民的希望，我认为只有在这才能很好的实现我的社会理想，实现自我价值化，如果被录用，我相信我能够很快的实现从学校到*机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名合格的国家公职人员!
如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，严格要求自己，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，牢记情为民所系，权为民所用，事为民所办，心为民所想，利为民所谋，争取早日成为一名让领导放心，组织信任，人民满意的合格公务员。
曾经有人说：如果能把自己的爱好、兴趣和事业很好的结合起来，再加上专业对口便可以做到，我想我可以进入公务员队伍能够为有志青年。
公务员面试2
俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。公务员面试着装，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么公务员面试着装要注意什么?可以参考下面的公务员面试着装搭配技巧。
公务员面试着装搭配
公务员面试着装：女生版
对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，*时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入*机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。
对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。
女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。
除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
公务员面试3
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、*天下。专家认为，公*面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为*工作人员，其思考的出发点应该是 *天下，回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到*的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以*的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为*和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生*时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的`把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次*公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。
例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因，提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术 不够熟练。
【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。
公务员联考省份都有哪些（扩展6）
——公务员联考考试内容分值分布3篇
公务员联考考试内容分值分布1
公务员省考和国考在行测上是有区别的，一般省考为120道题；国考为135道题。而且各省的分值标准也是不同的，每年也是有区别的。
公*行测有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布（少数省除外）。
行测的分值（非官方）：省考分值分布为常识判断总共20道题，每题分值在0.5分左右；言语理解总共40道题，每题分数在0.6至0.8分左右；判断推理总共35道题，每题分数在0.6至0.8分左右；数*算总共10道题，每题分值在1分左右；资料分析总共15道题，每题分值在1分左右。行测的主要题型：
1、言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
2、数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
3、判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
4、资料分析
针对一段资料一般有1到5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5、常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
公务员联考考试内容分值分布2
如何划定公共科目笔试最低合格分数线?
公共科目笔试结束后，中央公务员主管部门研究确定最低合格分数线。
*及其省级直属机构职位和市(地)级及以下直属机构职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水*测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。*银保监会及其派出机构职位和*证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。*机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
公务员联考省份都有哪些（扩展7）
——公务员政审材料3篇
公务员政审材料1
我叫×××，男，于××年××月出生于×××省××市，汉族。××年××月考入××大学××学院××专业，××年×月毕业，学制四年，大学本科学历，××职称、**x。毕业至今先后在××公司担任××等职务。
2007年10月，××系统（单位）面向全社会提供了一个公开、公正、公*的岗位公开招录公务员机会，本人有幸以优异的成绩成为××系统（单位）拟录用人员，现在我即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从企业到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结。
一、工作方面
参加工作以来，我本着团结同志、顾全大局、作风严谨、虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己不怕麻烦，不怕吃苦、虚心请教、主动学习、自我摸索和实践相结合自身优势，在较短时间内便熟悉了本岗工作，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具体的工作中能形成一个较为清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。工作质量成绩、效益和贡献普遍得到了领导和同事的好评。基本做到了事前有计划、事中有实施、事后又总结，有轻重主次地完成了领导及组织交办的各项工作，达到预期的效果，同时我在工作中学习了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水*有了长足的进步，开创了工作的新局面，为联发及开发区的工作做出了自己应有的贡献。
二、思想政治方面
长期以来，我思想上积极要求上进，行动上时刻以优秀党员模范标兵为指引，时时处处严格要求自己，积极向党组织靠拢。在日常的工作、学习和生活中，能够认真贯执行彻党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，并积极投入到具体实践当中。工作以来，先后被评为公司优秀文明员工、优秀党员，2006年7月光荣地被评为系统优秀党员。
三、生活方面
在生活上，我严格要求自己，友好同事，尊敬领导和长辈，。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约，不乱花一分钱。在单位和家庭，我总是友好对人，从不和同事及家人争吵打架。当同事在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我一向十分敬重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。
总结自己多年来的工作、学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，在新的工作岗位上，我一定要继续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员，为××系统（单位）的事业发展和壮大做出自己应有的贡献。
总结人：×××
×××年××月××日
公务员政审材料2
我叫XX，男，XX年X月出生于XX省XX县，汉族。XX年X月考入XX大学XX专业学习，在XX年X月毕业，学制X年，大学本科学历，共青团团员。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的思想、学习、生活情况做如下小结。
一、思想方面
长期以来，我思想上积极上进，行动上时刻以优秀*模范标兵为指引，时时处处严格要求自己。通过马克思主义哲学等课程的学习，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水*。作为一名公务员，要始终把党和*交给自己的任务放在第一位并坚决贯彻落实，以实际行动践行科学发展观。多与群众沟通交流，认真传达党和*的有关指示和精神，真正的解决人民群众的最现实、最直接、最根本的利益问题和矛盾，为党和*树立良好的形象。
二、学习方面
在校期间，我时刻将学习作为我的第一要务。我学的是临床医学专业，经过五年的系统学习，我已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。在课余生活中，我注意培养、发展自己的兴趣和特长，在计算机操作和书法方面有一定功底。课余时间，我积极参加学校组织的社会实践活动和志愿者服务活动，认真完成专业实践和实习安排，使自己能够学习与实践相结合，学以致用，在实践过程中更提高了我发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高了我综合运用知识的能力。对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、创新学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水*得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。
三、生活方面
在生活上，我严格要求自己，与同学、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约，不乱花一分钱。在学校和家庭，我总是友好对人，从不和同学朋友及家人争吵打架。当同学在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。自己多年来的学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如由于一直在校学习，工作经验不足，这就需要在今后的工作中不断加强学习，向领导和同事就教，使自己的不足加以改进。生活是锻炼一个人整体素质的大舞台，在生活的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。
在今后的工作和生活中，我会不断的学习理论专业知识，提高自己的业务素质。同时我会妥善处理好各种人际关系，为工作营造和谐有利的环境：在工作中团结协作，与领导同事保持良好的人际关系，形成和谐的工作环境，为各项工作的顺利开展创造有利条件；在生活中，正确处理各种问题和矛盾，始终坚持原则性和灵活性的统一，为工作创造良好环境。总之，我会力争做好生活工作的每一个细节，出色的完成党和*布置的任务，做一个组织放心，领导信任，群众满意的公务员。
公务员政审材料3
我叫xx，女，于19xx年9月出生于湖南省xx县，xx族。2004年9月正式进入xxxxxx*语言文学院汉语言文学专业学习，2008年6月毕业，学制4年，大学本科学历，*。
2008年4月，湖南省xx县xx机关面向社会提供了一个公开、公正、公*的岗位公开招录公务员机会，本人有幸成为xxxxxx的拟录用人员，现在我即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从学生到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的思想政治、文化学习、工作实践以及生活情况做如下小结。
一、思想政治方面
一个人无论成功与否，他首先必须是一个思想正派的人，一个爱国的人。我深深地意识到：要成为一名合格的大学生，必须从培养和提高自身思想素质开始。只有树立了正确的人生观、价值观，树立了为人民服务，为社会主义事业奋斗终身的远大志向，才能为大学四年以及今后的学习工作指明方向、提供动力。因此，我在刚入学不久的便向敬爱的党组织郑重递交了入党书，并从那时起，我就以一名党员的标准严格要求自己，以党员的标准规范自己的学习和工作。针对自己思想政治素质和理论水*不高的问题，我在日常的学习工作中就不断认真学习党的各项方针政策，研读各种马列专着，领会和总结*思想、*理论在实践中运用的原理，使自己的政治理论水*有了显着提高。此外，我的家庭主要成员和联系密切的主要社会关系历史清白，无政治问题且无人加入邪教。
二、学习方面
（一）学生以学为本，大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。因此，学习依然是大学生的首要任务，我清楚的意识到，作为一名合格的跨世纪大学生，必须具备丰富的科学文化知识和过硬的专业技能。因此，“刻苦”、“认真”、“努力”成为我学习上的座右铭。通过*时的向书本求知，向实践求真，向老师求帮，向同学求教，我顺利的完成大学四年的学业，并曾获得院里的优秀学生奖学金。
我学习的是汉语言文学专业，辅修文秘专业，经过四年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已具备扎实的专业基础知识。曾发表过《xxxxxxxx》等作品，具有较强的语言表达能力和逻辑分析能力。为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，积极参加技能培训，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识，普通话达到国家二级甲等水*，并能熟练的操作windows*台上的各类应用软件，如Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等。这不仅拓宽了我的知识面，还使我综合运用知识和解决问题的能力得到了锻炼和提高，也为将来从事公务员的相关工作打下了一个良好的基础。
公务员联考省份都有哪些（扩展8）
——公务员读书心得3篇
公务员读书心得1
读完《潜意识》这本书，惊叹于它缓解压力，净化心灵的力量，心醉于它运用潜意识来获取幸福、快乐、健康以及改变命运的智慧。
作者高原是中西贯穿的潜意识权威专家，潜能开发大师。作者融合入励志大师的理论思想，潜心修行三十多年，并通过潜意识的力量获得心灵上的富足与事业上的成功。这本书的宗旨在于激发人的潜意识，运用潜意识来获取幸福、快乐、健康以及改变命运的具体方法。
初读此书，一句“改变9600万人命运的超级神秘力量”误认为潜意识决定人的命运，叙述的是唯心主义观点。细读之下，了解到潜意识就是相对于“意识”的一种思想。书中提到潜意识被称为“右脑意识”、宇宙意识，有一位写过《脑内革命》艺术的作者春山茂雄称它为“祖先脑”。它是人类原本具备却忘了使用的能力，既是潜力，又是一种潜能动力的方向盘和幕后的主人，她深藏在我们的深层意识当中，聚集了人类数百万年来的遗传基因层次的丰富信息，囊括了人类生存最重要的本能与自主神经系统的功能与宇宙法则。
由于阅历尚浅，我只能将激发潜意识认为是人的意识对物质的主观能动作用。意识能动性从实践中形成一定的思想、目的和计划等观念的东西，并通过实践把观念的东西转化为客观实际，指导、控制人的行为和生理活动，并能及时地给我们提出建议，接受命令，以及彻底地执行。
反观自身，在处理人际关系的过程中，总是觉得自己不合群，不会和别人说话，这些让我头疼的问题在这本书中都找到了答案。这些普遍存在的人际交往问题归根究底就是不自信。“自卑的浅层感受，当然是别人看不起自己，而深层的理解则是自己看不起自己，即缺乏自信，对于自己能做什么，始终没有一个客观和正常的判断，总是习惯于贬低自己。”所以必须开发潜意识，让自己找到好的职场定位以解决在人际交往中出现的各种问题，更好的工作、学习、生活。
另外，在工作中，还存在不知道自己要什么，也不知道自己真正喜欢做什么的问题，找不到正确的定位，工作往往就成了一种负担。而书中提到“如果你喜欢自己所做的事情，它就不再是一项工作，而是一种理想，是人生所有的乐趣。”正如斯蒂芬·茨威格所说，一个人生命中最大的幸运，莫过于在他人生途中，即年富力强时发现自己生活的使命。因此，我对自己的潜意识做了一次深入调研，明白了找到自己最想要的，并非易事，首先要从了解自己开始。先了解过去的自己，再问问将来的自己。也明白了工作不是在标新立异，而是在寻找理想。我有自己的看法，有自己的目标，也有自己的烦恼、自己的抱怨，因为我已经感受到了即将肩负的责任，并勇于肩负起这种责任，用我自己的方式，努力地去证明自己。
然而，定位自身，树立自信，对我来说远远不够，初入社会，难免会遇到挫折，由于阅历不深，也难免会伤心彷徨，读过这本书，我才真正明白，条条大道通罗马，人生中任何一种经历都是一种财富，人们可以选择不同的成功机会，积累的越多，人就越成熟、越充实，成功的机会也就越多，而在成功的路上，自尊心尤为重要。画家齐白石三十岁以前是个木匠，如果他当初自卑地抱怨自己这辈子只能当个木匠，那么*画坛将永远少了一代宗师。锯倒大树，才能看到岁月的年轮。梵高的绘画杰作——“向日葵”当属世界拍价之最，但他生前只卖几个法郎；曹雪芹死后许多年，《红楼梦》才得到世人的认可。这使我认识到，人生中遇到的逆境要比顺利的时候多得多。一个人健康成熟与否，绝不仅仅在于他是否有一个健康的体魄或能否考上某某名牌大学，更要看他能否以一种良好的心态去看待生活，能否以坚强的意志去承受挫折。
要使自身潜能和力量得到充分发挥必须在逆境中不断调整自己，除了自信不可或缺的还有自尊，只有靠自尊才能释放内心能量，才能找回自信，才能将潜能激发出，从而使心中的巨人不被逆境所击垮。被誉为日本管理之神的松下幸之助先生曾说过：“我有三个缺点，但都被我变成了三个优点，第一，幼时家里穷，我懂得只有奋斗才能成功；第二，没文化，懂得要刻苦自学；第三，自己智商低，懂得必须依靠别人的智慧和力量。”这正应验了哲学上的“二律悖反”原理：优点即缺点，反之亦然。通过书中较全面了解到潜意识发挥的积极作用，通过掌握这些潜能量，驾驭潜意识，就会得到自己想要的生存环境。
总之，《潜意识》这本书对于我来说值得一读。尽管书中的有些观点我暂时难以接受，无法深刻理解，也许我的经验、阅历和认识不够，不能深切的了解作者的良苦用心，但我相信最终会受益匪浅。
公务员读书心得2
20xx年8月48日，我参加了水利部青年公务员知识更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《*水资源管理》、《保密工作基础知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利形势的认识》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会：
一、把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路
作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是*全面建设小康社会、加快推进现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是*现阶段的突出水情，也是*现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部发展研究中心*主任的给我们学院仔细的回顾了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们认识到肩头承担着践行可持续发展水利的责任，坚定不移的用可持续发展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续发展的轨道。只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。
二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好
随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀公务员。
发展自己可以以划单人艇的心情去生活、发展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力量来用心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员>规划处总工>院总工把关>技术中心评审>委内校核>委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，60%太危险，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%（假定优秀为1），59%的成果就是合格还达不到，谁都不会满意，因此，返工就是必然的选择，有的规划返工的不止2、3次。很简单的道理在实际应用中很容易忽视，在今后的工作中，我争取把学到的知识贯彻到规划组织的各个环节中去，将每个规划组织好，拿出优秀的答卷。
三、把握规律，科学规划自己成长
作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，认真定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性认识，对自己发展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远发展目标，才能有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，善于积累是干部成长的第一步，做到“定好位、讲规矩、明责任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到这些才能向更高的目标冲击。道理明白很简单，真正做到却很难。在未来的流域水利工作中逐步发现自己，提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。
应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。