新媒体岗位职责1
职责：
1、负责制定移动互联网自媒体*台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体*台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;
5、根据自媒体*台发展，策划组织推广活动。
任职要求：
1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
新媒体岗位职责2
岗位职责:
1、根据品牌整体规划,结合媒体发展,对未来媒体趋势进行预测、建议根据整合营销需要,制定新媒体购买计划、落实投放/传播素材,跟踪投放效果,完成投放报告;
2、根据传播策略,对日常品牌传播和产品传播进行内容素材规划与产出,沟通与协调供应商,及时完成优质品牌传播内容;
3、拓展多渠道媒体和行业kol资源,维护媒体关系,增进重点媒体与kol对品牌的喜好度和粘性;
4、根据整合营销需要,制定公关活动传播及相关文案及所需材料(如照片、视频、产品介绍等)在活动现场进行媒体接待,跟踪活动传播效果,进行活动传播总结;
5、严密监控涉及新闻网页、论坛和问答*台等全网媒体的舆情情况,对舆情进行分析并提供建议,正确引导危机舆论方向,对特殊事件采取紧急处理措施;
6、集团危机公关预案体系建立及管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、管理、新闻、广告相关专业,26-32周岁;
2、三年以上公关或媒体工作经验,品牌公司或公关公司同类型岗位优先考虑;
3、具有丰富的商务合作资源,密切良好的媒体关系;
4、出色的书面和口头沟通表达能力,对内能快速整合资源,对外能快速沟通落地,具备渠道拓展、管理、整合能力,具备较强的策划及写作的文字能力;
5、具有良好的领导力、协调力和团队合作精神。
新媒体岗位职责3
岗位职责:
1.把握导向,选题策划、并驾驭文字,优选信息,担任有关稿件的初审、复审工作。
2.按照主编的分配,按时完成主题稿件的撰写和编辑
3.负责过公众号的长期运营和担任执行编辑任务,负责对出版、校对流程、时间安排、发布反馈等工作。
4.完成各种创意构思及文案组织编写工作。负责团队建设及管理,不断提升团队人员的业务素质及专业技能,营造积极、乐观的团队氛围,带领团队达成各项指标。
5.负责公司随机性文案稿件的撰写工作。维护栏目稿件的撰写、组稿、编辑等。
任职要求:
1.编辑、出版、新闻、传媒、中文等相关专业本科以上学历;
2.熟悉编辑工作流程,有丰富的编辑管理经验;有扎实的文字功底,擅长内容策划;
3.熟悉传媒行业发展及动态,有较广的业内资源;特别是教育和家长资源集中的媒体,优先考虑。
4.具有独特的创见和良好的策划能力,能够策划并执行大型专题方案;
5.有良好的团队精神和组织沟通协调能力,文字表达和编辑能力。
新媒体岗位职责4
1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销*台；
3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
4、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升；
5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
6、发掘移动互联网营销新渠道、社交*台营销新模式；
7、建立微信会员体制，保持会员粘性。
新媒体岗位职责5
1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文；
2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化；跟踪反馈用户需求，统计信息；
3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量；
4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力；
5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见；
6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。
新媒体岗位职责5篇扩展阅读
新媒体岗位职责5篇（扩展1）
——新媒体运营文案岗位职责5篇
新媒体运营文案岗位职责1
岗位职责：
1、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；
2、对时下热点有自己的看法与见解、并能够围绕*台定位整理成文；
3、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；
4、为公司宣传提供文字创意，如品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案。
岗位要求：
1、热爱创作，有一定的文字功底，具备原创文章撰写能力；
2、思维活跃，对网络热点有强烈敏感度；
3、熟悉新媒体的特性，有微博、微信成功案例为佳；
4、熟练使用PS、PR等工具优先考虑；
5、文案编辑经验1年以上优先考虑。
岗位描述与要求
岗位职责：
1、负责新媒体*台（微博、微信、APP、今日头条等）整体运营和推广；
2、负责各新媒体*台的内容选取、编辑、发布和推广；
3、负责各新媒体*台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围；
4、负责推广活动策划与执行，负责新媒体*台文案撰写，提升内容质量和传播度；
5、负责新媒体*台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；
6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广；
7、负责及时了解网络对公司的相关信息的反馈，如有不良信息及时制定应对策略并实施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
2、热爱社交媒体，如微博、微信等；
3、有文案、策划、媒体实习经历者优先；
4、对新媒体营销和传播方式的了解；
5、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
6、有文字功底，阅读能力；
7、懂点*面设计如PS、摄影剪辑。
岗位职责：
1、负责线上端App、网站、微信等渠道的内容策划，包括撰写、编辑和发布等事务，负责把握内容的整体调性；
2。、结合线下门店的产品、用户、活动、热点事件、节日等策划有创意的内容文案；
3、负责公司的整体宣传文案撰写、品牌推广软文等；
4。与相关各部门合作，对接内容需求，并输出为规范文案；
岗位需求：
1、最重要的还是能写、会写，有多久经验不强制，主要是看作品说话，当然，有内容运营或软文写作的相关工作经验更好；
2、思路清晰，敏锐洞察力，了解用户心理，熟悉网络语，善于把握时事热点；
3、搜集资料和信息能力强，熟悉互联网的运营推广手段；
4、学习能力强，有创造力、团队协作能力，责任心和抗压能力都是需要具备的。
新媒体运营文案岗位职责2
岗位职责：
1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；
2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；
3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展；
4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；
5、 领导交代的其他相关工作。
岗位要求：
1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；
2、懂视频编辑的一些技巧，会配音，有点击率超过1万的视频；
3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；
4、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；
5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。
新媒体运营文案岗位职责3
1、负责公众号、微博、官网等新媒体网络*台内容编辑、策划、运营
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新
3、媒体写手资源拓展、建设和维护
4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量
你得具备以下条件：
1、本科以上学历，有一年以上媒体实习或者从业经验
2、具备较强的传播方案策划、文案撰写能力
3、具有极强的执行力和沟通能力
4、一定程度掌握图片处理软件5、熟悉各类新媒体传播工具、网络社区等
6、熟悉本公众号的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版
7、是网络社区达人豆瓣、知乎、天涯、简书都有你走过的痕迹
新媒体运营文案岗位职责4
1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。
2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
新媒体运营文案岗位职责5
1、负责公司微信、官网等*台的内容发布、维护、管理；
2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；
3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；
4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。
任职要求：
1、三年以上新媒体运营经验；
2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；
3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；
4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；
5、本科以上学历，旅游相关专业优先。
新媒体岗位职责5篇（扩展2）
——新媒体主管岗位职责5篇
新媒体主管岗位职责1
职责：
负责新媒体*台(抖音、今日头条、微信公众号等各类*台)整体文案和运营工作，根据要求推送高点击、高传播率的营销文案;
熟悉各流量*台：抖音、小红书、网易、今日头条、微博、微信、直播等运营方式及规则;
负责内容从创意策划到出品全过程，对高品质内容负责;
负责提高品牌知名度，培养各*台粉丝的关注度和兴趣，增加粉丝粘性，维护良好的互动氛围;
能够独立运营抖音账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;
热爱短视频，会玩抖音等，有一定的视频拍摄、剪辑技能;
任职要求：
大专及以上学历;
3年以上文案和新媒体运营经验;
具有扎实的新媒体运营和策划功底，独立的提案、组织、策划能力;
有新媒体运营理想，富有创新精神、高度责任心、团队协作能力;
新媒体主管岗位职责2
职责：
1、负责品牌服务号以及内容订阅号的建设，以及新媒体矩阵的规划;
2、各媒体内容的规划，完善;
3、新媒体团队的组建，分工;
4、根据数据分析调整策略及内容规划;
5、以结果考核团队，以及配合公司的考核体系;
任职要求：
1、两年以上新媒体运营主管经验;
2、管理职位，有带团队的经验;
3、有丰富的行业资源、人脉;
4、洞悉行业发展动态;
5、有成熟运营案例;
新媒体主管岗位职责3
职责：
1.微信/QQ的运营活动策划和执行，实现流量的转化和变现。
2.熟练掌握新媒体运营工具，为新媒体岗位提供工具支持，提升运营效率。
3.跟踪新媒体运营效果，应用分析工具进行数据分析，定期复盘增长策略和活动，提升运营效率和体验。
4.热爱教育行业。
任职要求：
1.1年以上新媒体运营经验，有教育行业工作经验者优先考虑，可接受创新意识强的应届生。
2.热爱互联网，具备用户思维及良好的抗压能力。会写简单的需求文档，能够通过互联网手段(*台、软件等)促成粉丝增长及客户转化。
新媒体主管岗位职责4
职责：
1、负责年度、季度、月度，各精准渠道内容、互动、促销等工作的规划。
2、负责制定新媒体各精准渠道，在传播、内容、线上营销活动等方面的推广策略。
3、各精准渠道项目的跟进与执行，效果评估，改善等。提升O2O运营效率和效果，支持线下营销活动和为其精准引流。
任职条件：
1.至少是上述*台其中之一的重度用户，熟悉运营技巧。
2.有新媒体经验，熟悉互联网渠道资源。热爱互联网、热爱营销。
3.有关注互联网热点信息的习惯，有创造营销思路，有独立解决问题的能力，有很强的学习力，有较强的洞察力和创新能力。
4.对互联网新生事物及事件充满兴趣，思维活跃，有高级的幽默。
5.请随简历附上既往运营内容。
新媒体主管岗位职责5
岗位职责：
1、负责出境微博、微信等*台的日常内容的运营，可独立撰写各类网络推广稿件；
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性和表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略；
3、社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)；
4、新媒体领域的开发与研究。
任职要求：
1、熟悉网站运营数据指标意义，对运营活动策划，新媒体文案撰写以及营销优化管理有深刻理解和见解
2、有强烈的责任心、抗压能力和学习能力，工作细致认真；
3、熟悉并热爱旅*业，有境外旅游网站运营经验或熟悉境外旅游产品特性者优先。
新媒体岗位职责5篇（扩展3）
——新媒体文案实习岗位职责
新媒体文案实习岗位职责1
1、能够独立运营微信公众号，了解新媒体运用的方式与技巧；
2、懂得基本的视频制作、熟练制图等软件；
3、热爱文化艺术，对文化艺术有一定的敏感度，具备一定文字功底；
4、热爱新媒体行业，文风活泼，擅长两微的文案撰写；
5、活泼开朗，吃苦耐劳，对市场活动等项目有兴趣和热忱；
6、新闻广告等相关专业优先，在校组织过学生活动优先，有经验者优先；
7、对微博和微信运营成功案例者优先；
8、对分发*台规则足够了解，了解每个分发*台用户阅读习惯。
新媒体岗位职责5篇（扩展4）
——新媒体运营总监岗位职责10篇
新媒体运营总监岗位职责1
职责：
1、负责制定移动互联网自媒体*台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体*台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;
5、根据自媒体*台发展，策划组织推广活动。
任职要求：
1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
4、热爱新媒体运营，具有较强的`运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
新媒体运营总监岗位职责2
职责：
1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；
2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；
5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
【任职要求】：
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；
3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；
5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；
6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。
新媒体运营总监岗位职责3
职责：
1、负责公司产品的新媒体运营策略的'制定及执行，负责内容的策划、执行；
2、负责制定互联网新媒体*台（微信、微博、头条号、知乎等）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行；
3、带领团队有计划性完成策划、编辑制作；
4、负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。
任职要求：
1、本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验；
2、拥有新媒体渠道核心资源，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验；
3、优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力；
4、工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神；
5、拥有较强的主动学习意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容；
6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破；能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。
新媒体运营总监岗位职责4
职责：
1、负责品牌推广，自媒体宣传;
2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作(微信公众号：完成微信公众的日常维护：内容编辑发布：协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进，收集反馈，H5宣传：邀请函与活动回顾的制作。)
3、跟踪推广效果，收集整理运营相关数据并反馈，总结经验;
4、根据公司推广需求，密切联系社会热点与公司品牌结合，策划相关话题(或事件)并通过新媒体进行有效传播，以达到增粉和提升品牌知名度的效果;
5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理，并定期进行评估和优化。
6、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标;
7、门店线下引流活动的方案策划撰写，活动的筹备、执行和后期总结;
8、实时跟进公司各大活动，对其进行现场拍照，新闻稿写作，微信推文报道一条龙跟踪。
任职资格：
1、大专以上，广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业;
2、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等;
3、对新媒体营销和传播方式的了解;
4、责任心强，有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;
5、有良好的文字功底及阅读能力。
新媒体运营总监岗位职责5
职责：
1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;
3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。
任职要求：
1.大专以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;
2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;
3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;
4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;
5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。
新媒体运营总监岗位职责6
职责：
1、负责制定移动互联网自媒体*台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体*台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体*台内容建设;
5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;
6、根据自媒体*台发展，策划组织推广活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业;
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
新媒体运营总监岗位职责7
职责：
1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等（有网红资源者优先）；
2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造；
3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地；
4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。
任职资格：
1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验；
2、具有一定的网红渠道资源；
3、具有互联网思维，熟悉线上市场。
4、熟悉网红（艺人/模特等）的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先；
5、了解时尚行业特点及规则；
6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。
新媒体运营总监岗位职责8
职责：
1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;
3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;
4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升*台影响力;
5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;
2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。
新媒体运营总监岗位职责9
职责：
1、根据公司的.发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；
2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；
5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
【任职要求】：
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；
3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；
5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；
6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。
新媒体运营总监岗位职责10
职责：
1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；
2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；
3、分析*台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；
4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；
5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；
6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助*台的开发与建设；
7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。
任职要求：
1、本科以上学历，互联网、管理、市场等相关专业；
2、3—5年以上运营管理经验，丰富的金融行业背景或互联网行业背景；
3、熟悉P2P业务架构和执行流程，熟悉运营管理结构和流程，了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势；
4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验；
5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；
6、有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力强，管理多任务的工作经验，能适应压力。
新媒体岗位职责5篇（扩展5）
——发货岗位职责5篇
发货岗位职责1
1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。
2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。
3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。
4、配合矿区统计部门做好出货的日报、月报；每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。
5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行
6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
发货岗位职责2
1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。
2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。
3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。
4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。
5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。
6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。
7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。
9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）
10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。
11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。
13、完成领导交办的其他工作任务。
发货岗位职责3
职责描述：
1、负责整个物流部门的运作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；从响应速度、综合物流成本，并不断改进配送方案，改进配送计划、降低物流成本，提升效率；
2 、负责司领导提交和商业战略计划相关的物流信息；
3、负责物资的进出正确，品质的合格；
4、负责供应商的洽谈和安排以使货品安全及时送达目标客户，不断提升服务水*和机制合理性；
5、负责人员的日常管理和绩效考评的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上行业工作经验，熟悉流程管理和项目管理相关知识；具有ups、fedex、dhl国际物流公司3年以上丰富的实践工作经验；
2熟悉国际物流各环节运作；具备较强的沟通协调与计划组织能力；
3、良好的英语听、说、写可沟通和解决突发事件的能力；
4、有着良好的团队合作意识，敬业负责，带动同事积极工作；
5、良好沟通能力，折衷和说服力；良好分析技巧，计划和协调力，基本常识储备，预先计划能力，勇于改变，善于创新，领导力出众，保持和他人良好关系。职责描述：
发货岗位职责4
为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。
一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。
二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。
三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。
四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。
五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。
六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。
七、考核标准
a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。
b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：
（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；
（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；
（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；
（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；
八、评定方法
1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；
2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；
3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。
九、此操作规程自下发之日起执行
杭州绫罗坊纺织品有限公司
发货岗位职责5
岗位职责：
1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
2、负责对接线上*台（淘宝、京东等）安排好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；
3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；
4、严格执行公司的各项管理制度、协助上级主管进行日常库房管理工作；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、1年以上库管工作经验；
2、熟悉金蝶软件操作流程，掌握仓储库存基本知识；
3、熟练操作办公管理软件；
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
新媒体岗位职责5篇（扩展6）
——地质岗位职责5篇
地质岗位职责1
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。
地质岗位职责2
1、在矿长领导下，负责日常安全生产工作，对分管范围内的防治地质灾害相关工作负直接领导责任。
2、配合矿长贯彻上级有关防治地质灾害方面安全生产方针、政策、法规、规定。
3、对分管单位防治地质灾害管理工作负直接领导责任，制定并实施防治地质灾害管理工作计划，落实防治地质灾害方面管理措施。
4、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理防治地质灾害方面的问题，坚持不安全不生产的原则。
5、负责抓好分管范围内的防治地质灾害方面各项措施、方案的实施。
6、抓好分管范围内的质量标准化和文明生产工作。
7、抓好分管职能部门的防治地质灾害业务保安工作。
8、按照地质灾害事故隐患排查制度，对分管范围内的地质灾害隐患进行排查和整改。
9、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。
10、配合总工程师搞好防治地质灾害安全技术措施工程的实施
地质岗位职责3
岗位职责:
1、负责技术管理范围内周计划和月计划的报送，组织完成计划的实施;
2、负责实施落实地质方向相关工作计划;
3、负责收集和整理地热开发区域地质资料;
4、负责单井地质论证报告的编写;
5、负责地热井井位现场的勘探以及井位地质构造的可行性分析;
6、参加论证报告和成井报告评审工作;
7、参加钻井招投标工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，水文地质、地下水科学等相关专业5年以上工作经验，有地热能勘探开发工作经历的优先;
2、能吃苦耐劳、团队意识强、执行力强、身体健康;
3、待遇面议。
地质岗位职责4
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限。
二、对开工前地质勘察、三通一*、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
三、根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收。
四、根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
五、参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
六、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。
七、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。
八、参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料。
地质岗位职责5
职责描述:
1、 负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;
2、 负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;
3、 负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;
4、 主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;
5、 负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。
任职要求:
1、 硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;
2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;
3、 了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;
4、 了解国内外最新的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;
5、 具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;
6、 熟练使用工程制图软件(如 autocad)及相关应用软件(如 arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);
7、 具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。
新媒体岗位职责5篇（扩展7）
——机械岗位职责5篇
机械岗位职责1
主要职责：
1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发产品新结构新技术,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计;
4、承担样机的研制、调试和相关技术;
5、公差分析和dfma(面向制造和装配的设计)检查;
6、与制造工程师进行模具检讨;
7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;
8、为emi、esd、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
10、为产品的量产提供技术支持。
岗位能力要求：
1、熟练的的流体工程机械设计知识;
2、熟练掌握塑胶件、钣金、压铸和铸造等零件设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易;
3、熟练掌握产品的装配设计;所设计的产品装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行;
4、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题;
5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识;
6、具有分析问题和解决问题的能力(5w等);
7、熟悉产品的开发流程,特别是面向制造和装配的产品开发流程,缩短产品开发时间和提高产品开发质量;
8、熟悉相关的产品测试要求,例如emi、esd、安全和可靠性等,并设计产品满足这些要求;
9、熟悉流体工程机械的产品行业标准;
10、熟练使用cad、solidworks等软件,熟悉流体及应力分析软件;
11、良好的创新精神;可学习triz的相关理论知识;
12、团队精神,通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作,从而提高产品开发的质量。
机械岗位职责2
职责描述:
1、负责雷达产品的技术调研、技术预研及竞争对手研究;提出产品改进建议和有创新性的技术方案,积极推动项目开发;
2、负责雷达产品的机械结构设计、车辆改装方案设计、站房设计和图纸审核;
3、负责机械结构设计规范和技术文档的编写;
4、负责机械结构模块的技术*台建设;
5、负责机械结构团队的培养与管理工作;
6、负责完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,机械设计及其自动化或机电一体化等相关专业;
2、具有5年以上机械结构设计经验,具有仪器仪表产品开发经验者优先;
3、熟悉钣金、机加、塑胶产品结构设计,具有独立设计并成功投产的项目经验;
4、熟悉表面处理、材料选型、机加和钣金加工工艺、生产装配工艺等。
5、熟练使用机械制图软件pro/e/solidworks,熟练使用有限元分析软件ansys/abaqus或其他分析软件;
6、具有领导力与团队合作精神,有良好的沟通和协调能力,工作责任心强。
机械岗位职责3
发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部
□工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部
车间设备管理员岗位职责
1车间设备管理员，负责安排本车间设备的合理使用.
2每天对设备的日常维护保养进行检查及考核评比，每周末及节假日配合设备科对公司设备保养进行检查考评。
3监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。
4负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。
5按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况，需经设备科同意。 6参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。 7参与设备各级保养检查的奖惩评比工作，做好设备维护保养汇总表，于本月底之前报设备科。
8对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科
9参与对设备维修工的绩效考评工作。
10对本车间设备的良好运转状态及安全文明生产负责。
11对各项检查考评的结果真实性负责，凡是每日检查结果与设备科每日检查结果不符的，将视情节给予10到50元处罚
机械岗位职责4
1、负责新产品开发的机械可行性论证;
2、负责产品机械零部件的开发和设计,参与相关产品及零部件的测绘工作;
3、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;
4、与其他子系统工程师配合,共同完成整机产品的开发,编制相关生产工艺文件;
5、参与新产品的组装测试及相关技术试验;
6、参与撰写新产品研发报告;
7、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
任职要求:
1、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;
3、熟练操作SolidWorks、CAD、PRO/E等设计软件;熟悉机械传动,精密加工工艺和有关技术标准;熟悉金属、钣金,型材等材质特性及机械零部件设计加工工艺;
4、良好的沟通能力、表达能力、熟练使用办公软件;
机械岗位职责5
岗位职责：
1、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的.绘制;
2、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
3、负责生产中机械装配的技术指导和培训;
4、负责机械件加工中的技术指导;
5、完成部门领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄：25-35周岁，机械类专业背景;
2、1年以上机械设计工作经验，有仓储设备行业工作经验者优先考虑;
3、熟练使用Autocad、Solidworks软件;
4、有强烈的责任心和专业心;
5、能熟练应用ANSYS或SAP进行结构力学分析者优先录取。
新媒体岗位职责5篇（扩展8）
——新媒体运营总监工作的主要职责-岗位职责 (菁选3篇)
新媒体运营总监工作的主要职责-岗位职责1
职责
1、负责制定公司年度、月度市场营销方案，并推进执行。
2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提*品和服务的市场定位分析报告；
5、推广新产品，协调相关事宜。
6、无需打卡坐班，主要负责营销方案的制定（以线上营销方向为主）
7、精通新媒体（抖音、微信、微博等）新媒体运营及推广
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉连锁餐饮、酒店行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
5、对线上线下品牌推广、营销策划、终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
新媒体运营总监工作的主要职责-岗位职责2
职责：
1、负责公司及旗下产品的新媒体营销推广，包括但不限于微博、微信等；
2、根据品牌推广需求，制定阶段性新媒体营销推广方案；
3、负责微博、微信日常运营，包括公司微博、微信公众号的内容运营、头条文章撰写、品牌推广文案撰写，对内容和用户活跃度负责；
4、搜集、挖掘、分析用户与同行业在新媒体推广营销方面的情感、兴趣或习惯，制定新媒体策略与推广计划，并组织实施；
5、与合作方展开微博、微信线上活动策划，并对策划、执行过程进行全程监控指导；
6、配合上级完成活动策划及创意推广工作；
7、负责整理、分析新媒体运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告；同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据，为公司新媒体运营策略提供有效依据。
任职资格：
1、熟悉新媒体社交引流玩法，有新媒体社交产品运营经验者优先；
2、能制定新媒体推广计划，执行力强。
3、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好。
4、思维灵活，对运营数据有一定的敏感度，具备一定的数据分析能力；
5、重度网络用户，新闻敏感性高，能及时发现并跟进热点事件，了解目标用户的阅读喜好。
新媒体运营总监工作的主要职责-岗位职责3
职责：
1、负责对公司所有新媒体*台的运营，包含天猫商城，微商城，官方微信、微博等；
2、通过任何新颖运营手段增加粉丝关注量，提升粉丝的活跃度、提高品牌的的影响力和关注度；
3、负责品牌推广活动策划、组织、执行；执行阶段性的互动活动，跟踪推广效果，活动统计与监测，分析数据并反馈；
4、负责将公司线下会员和线上会员做好引流，发挥好公司现有的品牌资源；
5、负责团队人员管理，培训，晋升等；
6、负责支持公司旗下任何涉及新媒体相关的新项目开展；
任职要求：
1、管理类或服装设计类专业毕业；5年以上新媒体运营团队高管经验，服装品牌优先！
2、创业者思维，不拘泥于传统思维模式，肯创新，肯接受新事物！
3、专业深度高，懂管理懂沟通！
4、工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力，有良好团队合作精神！