运营部主管岗位职责1
一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
二、 全面完成公司下达给工程项目的.各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
八、 负责与*相关部门、监理、分包单位的协调工作。
九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
运营部主管岗位职责2
一、工作职责
1.负责O2O*台(外卖*台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方*台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐*台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升*台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O*台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O*台玩法,能独立和*台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
运营部主管岗位职责3
岗位职责:
1、负责与设计单位对接,定期与设计单位沟通,及时反馈相关信息,组织推动设计单位图纸质量及完成;
2、负责优化各阶段方案、设计图纸审查,对项目设计过程合理监控;
3、负责主动协调、督促其它相关部门的工作,推动项目计划目标的实现和推进计划落实;
4、指导下属项目设计部与开发部的报建、施工、验收等相关手续,审核项目设计板块的运营计划及目标;
5、负责跟踪各级计划节点执行情况,并定期向部门负责人汇报;
6、职责内办公流程处理,报告、请示撰写。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,建筑学、工程管理等相关专业。
2、3年以上房地产计划管理或项目管理工作经验,熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点,熟悉房地产开发流程。
3、具有良好的公文写作能力和沟通协调能力,熟练操作常用办公软件、CAD软件。
运营部主管岗位职责4
岗位职责：
1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程； 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；
5、负责公司官方微信公众*台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；
7、利用微信*台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；
2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；
3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；
5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；
6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；
7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
运营部主管岗位职责5
职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；
2、负责网站*台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
岗位要求：
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
运营部主管岗位职责5篇扩展阅读
运营部主管岗位职责5篇（扩展1）
——业务运营部岗位职责5篇
业务运营部岗位职责1
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
业务运营部岗位职责2
1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议；
2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；
3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目)；
4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；
5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；
6.完成上级领导交办的其他各项工作。
业务运营部岗位职责3
1、参与海洋馆总体设计，负责海洋馆表演动物展示等专项设计提资的设计管理工作，制定并安排履行工程建设期及运营期年度工作计划，严格控制项目财务预算；
2、制订、修订项目各岗位工作程序和规章制度，负责海洋馆运营期对部门所管辖的'区域、维生系统设备维护、生物驯养、疾病防治、水质检测等工作中的问题进行研究解决、确保设备、生物、区域消防安全；
3、负责海洋馆运营期对所管辖重大设备设施运行、安全情况进行监管、监控、评估及调整工作；
4、负责海洋馆建成后的运营、营销推广等工作。
业务运营部岗位职责4
1、负责宣传文章的撰写，微信公众号的运营和推广；
2、参与营销活动的策划，负责活动的文案编辑、物料设计；
3、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；
4、负责传统销售以及传统销售渠道以外的营销渠道的开发、管理和维护；
5、完成领导交办的其他事宜。
业务运营部岗位职责5
1.根据总部制定的整体目标，拆分和制定本城市各门店每月的业务目标，并落实完成；
2.制定本城市不同层次商家的运营规划；
3.负责本城市在线商家运营管理，提升不同层次商家产出和帮助新人迅速熟悉*台接单；
4.根据业务进展组织和开展营销活动，提升商家收入；
5.监督和提升本城市商家服务质量和用户投诉处理；
运营部主管岗位职责5篇（扩展2）
——网络运营部岗位职责5篇
网络运营部岗位职责1
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
15、负责部门内部所有后勤工作。
16、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。
网络运营部岗位职责2
1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系；
2、负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件。制定和不断优化项目管理规范和工作流程；
3、负责制定对各物业项目服务中心检查、评比规定及评分标准。拟定物业项目服务中心工作的考核标准，交公司总经理审定。
4、负责外接物业项目管理方案的策划和制订，分析接管的可行性，以及接触、洽谈和组织实施；
5、负责物业项目的验收和接管工作，提出接管方案及前期人员配备、设备验收直至接管的实施工作；
6、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定、部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量；
7、定期召开例会，总结前期与布置后期工作；组织定期召集各物业项目经理工作情况交流会。主持年度、月度工作例会，对各管理项目实施计划过程，效果、效益实施考核、监督管理。
8、负责审核各项目的年度预算和年度目标责任书，审核各项目的费用支出，根据不同项目有效的控制成本产生与费用支出；
9、深入各个项目与员工、客户沟通，了解各服务中心的管理和服务情况，对客户提出的建议和意见要求服务中心处理。
10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象，协调本部门与其他职能部门及外部相关联部门保持良好的关系；
11、组织、指导各物业项目服务中心经理及时、完善处理客户投诉，参与处理客户的重大投诉，调查研究，分清责任，向客户做好解释工作，直到客户满意为止。
12、经常定期或不定期地对各物业项目服务中心进行检查或抽查，并将检查或抽查情况书面报告公司领导。
13、对项目运作中的人力资源，财务情况，物品使用实施统筹管理，向公司相关职能部门提供有质量的决策意见。
14、指导各项目做好开源节能措施，做好各项创收开展和实施，并做好过程检查和监督工作；
15、协助公司职能部门开展各项工作，包括协助业务部门的投标、审核和文件支持，综合管理部的人员调整建议等；
16、完成总经理临时交办的工作。岗位权限：
1、对公司员工有招聘、调动、降职、提升、解聘享有建议权。
2、对各项目部物业服务工作开展情况享有指导权、检查权、监督权。
3、对公司各项费用支出享有建议权。任职条件
1、教育背景：管理类专业本科以上学历。
2、条件：男女不限，30－50岁，
3、培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、品质管理、财务管理等方面的培训。
4、经验：具备5—8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监；
5、技能技巧：
（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
（2）具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
（3）熟悉物业行业动态及运营发展趋势；
（4）熟练操作使用办公软件；
（5）熟悉物业法律法规与管理模式；
（6）具备良好的职业素养，有较强的沟通及协调能力；
（7）具有清晰的经营管理思路，流程质量改善意识；
（8）高度的工作激情及极强的战略意识和洞察能力，具有良好的抗压能力；
（9）能够接受外派者优先。
网络运营部岗位职责3
1、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝推广，负责网店的推广工作；
2、熟悉网店运营，淘宝网的各种营销工具，精通网络推广，熟练掌握淘宝直通车、淘宝客等推广技巧，熟悉淘宝各类社区的状况以及可利用的资源；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；
4、跟踪网店*台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；
5、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；
7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作；
8、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；
9、与各部门人员的沟通，全棉负责整个团队的业绩考核工作。
网络运营部岗位职责4
1、负责本部门相关制度与流程制定并提出改进意见；制定阶段经营指标分解，负责*台运营指标提升；参与制定持续经营、运营方案；
2、配合招商人员接入商家，优化商家配合度，负责对类目商品进行组合，管理好第三方卖家，制定价格策略，通过商品运营手段提高*台运营指标；提升用户体验，改进业务流程；
3、负责对接、组织和审核服务商产品，打造*台化产品体系；
4、执行产品上线、线上运营、线下运营、流程优化，负责各条产品线运营；；
5、对所负责的商家情况进行数据分析，寻找进一步优化
6、竞争产品分析、用户体验数据的统计分析，并输出研究报告；
7、负责用户整体留存、活跃、转化及召回，参与用户运营项目，通过数据分析等手段，对用户分层管理，主导或参与落地活动或产品优化；
8、结合数据分析，监控用户行为习惯及各类指标变化，制定运营策略；
9、了解微信社群的运营规则，独立策划过至少一起社群裂变运营；
10、负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。
网络运营部岗位职责5
1、负责撰写公司宣传文案、策划文案、广告文案等；
2、负责撰写活动营销文案；
3、积极与设计师沟通设计理念、配合进行产品宣传等软文撰写；
4、负责挖掘产品亮点，有恰如其分的文字表现力，对产品进行策划编辑；
5、负责运营公司微信公众号、网站等。
运营部主管岗位职责5篇（扩展3）
——运营部长岗位职责
运营部长岗位职责1
岗位职责：
1、负责中心计划管理工作，对重点工作进行跟进，进行周度、月度、季度汇总和分析；
2、负责对接人事和业务部门，进行线下人员招聘标准和计划的制定，跟进招聘进度；
3、负责线下渠道人员的日常考勤、外出、出差等行政类流程工作的支持和管理工作，负责客户经理着装、财富中心环境不定期检查，输出检查通报；
4、负责行政物资采购体系搭建、办公区域租赁装修物资采购的支持和管理工作，负责办公物品的领用，负责线下渠道物资的采购采购管理（如电脑领用、名片制作、服装、外拓道具等）；
5、负责重O2O融合项目的运营管理，如：身边财富中心的维护、易购与金服集团线下业务推进重点工作的跟进；
6、O2O专项工作的参与，以及领导安排的.其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、专业不限；具有互联网企业或金融行业行政管理工作经验或者行政计划管理经验者优先；
3、具有良好的文案撰写、熟练运用office办公软件；
4、具备吃苦耐劳、较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析能力和逻辑能力。
1熟悉网约车运营实操。
2熟悉网约车管理实操，能够组建管理团队。
3熟悉网约车项目的前期准备工作，有一定的资源。
4有乘用车行业经验，具备市场营销，客户管理专业知识。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、具备8年以上主机厂销售管理工作。
3、有团队协作精神和管理工作经验
运营部主管岗位职责5篇（扩展4）
——餐饮连锁店运营部岗位职责5篇
餐饮连锁店运营部岗位职责1
职责描述:
1.按照公司的愿景和品质要求进行乐园日常运营管理
2.与厨房积极配合，根据菜品制定相对应的推广计划并使指标完成
3.贯彻落实乐园运营标准流程，包括但不限于开园前检查、闭园检查、景点标准流程等
4.合理合规、灵活高效处理游客投诉、响应游客特殊需求并及时解决处置突发状况
5.不断审视分析运营现状，提出运营提升建议，持续改进游客体验
6.根据乐园运营规律合理预测一线员工需求，提前规划劳动力成本和全职员工构成，编制并优化员工排班方案
7.关注并分析乐园运营成本构成，就运营成本优化提出合理建议
8.管理商品和餐饮销售情况，实现乐园运营与商品餐饮的联动，不断提高二次消费收入
9.以身作则，管理带领运营团队成员，积极影响并培养良好的游客服务文化，发掘培养优秀一线员工
任职资格:
1.三年以上服务行业管理工作经验，大型景区、主题公园行业背景尤佳
2.专科及以上学历，或获得学士学位
3.具有团队领导经验和领导能力
4.对ip类主题公园的沉浸式体验有良好理解
5.对主题乐园运营、游客体验及服务有深入理解
6.对商品和餐饮进销存以及相关法律法规有较好了解
7.具有良好的表达能力、分析能力和人际交往能力
8.具有良好的文件编写能力
9.熟练使用各种计算机软件(excel， word， power point)
10.能适应室内和室外工作环境
餐饮连锁店运营部岗位职责2
岗位职责
1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。
2、负责参与公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重大事项的决策。
3、负责运营标准的维护，制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划，保证业绩达到公司要求指标。
4、负责餐饮运营营销计划的实施，并及时了解市场餐饮行业情况。
5、控制人事及营运管理成本。
6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。
7、负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。
任职要求:
1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)
2、从事餐饮行业八年以上，并具有同岗位工作三年以上经验。(大型知名连锁企业经验优先)
3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。
4、人品端正，工作乐观积极，责任心强。
5、具有创新能力，团队建设，培训能力，能承受较大工作压力。
6、具有良好的体质和心理素质，热爱餐饮服务行业
餐饮连锁店运营部岗位职责3
1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;
2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;
3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;
5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;
6、合理处理各类突发事件。
7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;
餐饮连锁店运营部岗位职责4
1、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在*时的工作中协助餐厅经理不断完善。
2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对客服务。
3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。
4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度地调动本班组员工的积极性。
5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。
餐饮连锁店运营部岗位职责5
岗位职责：
1.负责管理与追踪门店的日常营运管理工作及对各门店营运结果负责；
2.负责完成所有门店的各项经营、管理指标；
3.负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；
4.负责及时发现、辅导并监督店铺存在的问题，确定改善方法及追踪进度；
5.负责执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；
6.招募/考核及淘汰门店员工;
7.促销及非实质活动的设计;
8.负责合理处理各类突发事件；
9.完成总经理交待的其他工作。
任职要求：
1.对服务行业充满热情、良好的团队协作能力，能适应高速快捷的工作节奏；
2.大专以上学历；
3.有一定的连锁餐饮企业管理经验，有新店筹备经验者优先。
运营部主管岗位职责5篇（扩展5）
——运营部岗位职责3篇
运营部岗位职责1
1、探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品（服务）研发提出合理化建议；
2、对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；
3、根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务（包括校企合作项目）；
4、编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；
5、协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；
6、完成上级领导交办的其他各项工作。
运营部岗位职责2
工作职责：
1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面；
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作；
任职要求：
1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先；
2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历；
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能；
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑；
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽；
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强；
7、 熟练使用office等各类办公软件。
运营部岗位职责3
岗位职责：
1.负责对商品进行组合，管理好小店店主，制定价格策略，通过商品运营手段提高销售额；
2.指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；
3.进行相关商品信息的维护，库存的维护及管理，以及相关APP系统的操作,对相关数据进行统计及分析相关工作；
4.制定与小店店主关于客户投诉、商品质量问题赔付等界定规则，关于商品进行活动价格、商品供应链管理；
5.完成上级分配的业务任务，对项目运营及工作流程提出合理化建议，优化工作；
6.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量，并进行运营计划的调整，及时向研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法；
任职要求：
1.有较强的逻辑思维和分析能力，沟通、协调能力强；
2.具有独立的开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
3.有良好的服务意识，抗压力较强，能承受互联网行业的工作压力适应较快的工作节奏；
4.熟悉快销品、互联网、社区O2O行业，并有相关经验者优先。
运营部主管岗位职责5篇（扩展6）
——市场运营部经理岗位职责 (菁选3篇)
市场运营部经理岗位职责1
岗位职责
1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责;
2.统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理;
3.统筹拟投资项目的尽职调查;
4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等;
5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。
任职资格:
1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;
2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;
3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;
4、熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;
5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。
市场运营部经理岗位职责2
职责描述:
1.主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;
2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;
3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;
5.协助进行竟品项目的分析;
任职要求:
1.2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
2.有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);
3.较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力
4.认同万科的企业文化,具备团队精神
项目拓展管理岗位
市场运营部经理岗位职责3
1、具有进行市场调研、预测和分析市场动态的能力;
2、根据公司和部门目标,独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;
3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系;
4、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。
任职要求:
1、35周岁以下,大专以上学历。
2、至少三年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先。
3、熟悉招商销售流程、业务技巧、合同条款及市场操作模式。
4、精通office办公软件,具有创新能力、应变能力、信息收集能力、沟通能力,工作积极主动,有较强的责任心。
5、能够独立拓展品牌客户并维护客情关系,具有团队协作精神。
运营部主管岗位职责5篇（扩展7）
——网络运营主管岗位的岗位职责 (菁选3篇)
网络运营主管岗位的岗位职责1
职责：
1、负责公司网络项目的推广运营工作，根据公司销售目标制定完整推广计划和预算、并执行;
2、引导投放，把控投放节奏，提高客户资源数量，控制推广预算和用户资源成本;
3、实时关注广告效果报告，根据相应的推广渠道，进行实时调价;
4、根据推广数据，定期进行统计、分析及评估网络推广效果，调整推广策略，使广告投放效果达到最大化;
5、定期总结竞价、推广和优化策略与经验，分析投放效果，提高整体的推广水*;
6、维护现有推广渠道，拓展新渠道，新网络营销模式;
7、对结果负责，线上咨询用户直接引流至线下营销人员对接，达成部门制定的各项指标。
任职要求：
1、熟悉百度、搜狗、360、神马谷歌等搜索及信息流竞价系统的推广业务和后台管理，优化技巧，以及相关辅助软件的操作。
2、具有新百度账号操作与升级经验，有成功案例者优先考虑。
4、对数据变化敏感度高，思维活跃，图片及文字处理能力强。
5、其他要求：有良好的团队协作、沟通和分析能力，做事积极主动。
网络运营主管岗位的岗位职责2
职责
1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;
3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
5、负责与公司官网、线上、线下活动等相配合;
6、与外部有价值的*台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历，性别不限，1年以上相关工作经验;
2、思维活跃,责任心强,良好的`沟通能力,具备团队协作精神;
3、熟悉网络推广与搜索优化，有微信*台、头条号独立运营经验优先
4、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
5、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等*台较为熟悉;
6、有独立策划、实施新媒体活动的能力;
7、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;
网络运营主管岗位的岗位职责3
职责
1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的设计，制定、推动落实;
2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;
3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;
4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;
5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;
6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。
任职资格/能力要求
1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;
2、有SEO主管或社区营销或网络营销工作经验优先;
3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;
4、对运营工作有全面认知;
5、良好沟通及团队协作意识，有营销感念;
运营部主管岗位职责5篇（扩展8）
——运营部员工岗位职责 (菁选3篇)
运营部员工岗位职责1
一、运营总监
岗位名称：运营总监
部门名称：运营部
直接上级：总经理
下属部门：运营经理、营销经理
部门性质：对线下品牌就电子商务所有、销售事宜进行全权托管运营维护管理权限：受总经理全权委托，行使对运营部门人事、劳动管理权限，并承担执行部门规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司运营部门工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理，对所承担的工作负责
主要职责：
1．负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2．负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；
3．制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4．负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
二、运营经理
岗位名称：运营经理
直接上级：运营总监
下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管
主要职责：
1．整体负责所辖区域品牌运营管理，包括天猫在内旗舰店、专卖店、专营店等的品牌日常管理、服务规范、形象管理及商品与价格的管理工作；
2．制定所辖管理层的工作内容，监督和控制管理工作；
3．制订所辖品牌项目的市场销售目标及品牌发展计划，并执行、跟进，与落实；
4．负责所辖管理层的职能培训，及成长计划。
三、营销经理
岗位名称：营销经理
部门名称：运营部
直接上级：运营总监
下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管
主要职责：
1．制定营销目标，建立系统的战略营销模式；整体负责所有淘宝店铺的市场营销计划，及整店市场营销包装方案；
2．负责所有营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划；包括直通车、量子统计、数据魔方等多种渠道的数据分析；
3．配合运营主管、淘宝店长制定各类促销活动方案；
4．负责对接客户的营销思路以及引导客户制定最终的营销计划方案。
四、运营主管
岗位名称：运营主管
直接上级：运营经理
下属部门：淘宝店长、运维专员、文案策划、淘宝客服、推广专员、淘宝美工
主要职责：
1．负责所辖淘宝店铺（多店铺）的日常管理工作，制定店铺的整体包装方案，跟踪制作、把控、落实，以及制定店铺的运营方案；
2．统筹各店长的工作安排；
3．配合运营经理制定所辖淘宝店铺的所有销售计划，及销售目标；
4．负责所有淘宝线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；制定各类促销方案，实施、和把控活动效果；
5．优化库存和产品线，并跟据实际情况调动店铺的经营方向，调整产品库存、和数据维护，及时跟踪和协调好线上、线下的产品实际库存数量；
6．实时跟踪店铺的数据魔方、量子统计、直通车等数据软件的数据分析，为客户提供详细市场销售分析报告；
7．推进淘宝旗舰店、授权店、加盟店、铺货店的体系建设和发展。
五、淘宝店长
岗位名称：淘宝店长
部门名称：运营部
直接上级：运营经理
下属部门：运维专员、文案策划、淘宝客服、推广专员、淘宝美工
主要职责：
1．落实店铺的日常操作工作，包含店铺的日常维护、产品上下架、产品标题制定和优化、产品价格制定、装修进度的跟进与落实；
2．维护日常销售数据，分析市场行情，调整和制定符合店铺发展的各种策略；
3．制定店铺各个阶段的各类促销方案和计划；
4．处理店铺的所有售后难题，以及各种客户需求；
5．引导和配合设计师制作和完成店铺包装的.各种创意方案；
6．落实营销经理共同完成营销推广计划及方案执行，并配合完成阶段性销售目标；
7．定期汇报和反馈每个阶段的各类推广计划以及促销计划的执行成果；
运营部员工岗位职责2
1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作
2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理
7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募
8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9.负责本部门各项制度的制定
10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写
11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改
12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现
13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行
14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅
15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护
16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选idc、isp，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效
17.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作
18.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）
19.上级领导安排的其他相关工作
运营部员工岗位职责3
1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
5.保持与客户之间的良好合作关系；
6.负责建设和管理外包工作团队；
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
11.组织制定项目管理制度；