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宣传干事岗位职责工作内容3篇 社区宣传干事岗位职责

更新时间:2023-03-26 来源:互联网 点击:

宣传干事岗位职责工作内容1

  1.电视台新闻制作和播出。

  每月坚持制作一期校园新闻。播出时间定在每月月初的星期一,在班会开始时播放。如果学校的各项工作有变动,播出时间会做相应调整。

  从2008年9月开始,校园电视台开始尝试制作英语新闻。校园电视台与英语老师联手从各个班选拔优秀的英语主持,学生独立将汉语新闻翻译成英文,然后播出。

  2.打扫电视台卫生。

  每周定期打扫校园电视台卫生,并在日常工作中进行维护。如有特殊情况将组织学生对校园电视台进行彻底清扫。

  3.电视台各种设备的维护,录像设备的购置。对电视台各种设备在每次使用后进行整理检查,每月月底进行一次自检,发现问题及时维修和购置。在电视台各种设备的使用过程中,肯定会有设备的磨损和消耗,这是正常现象。像录像带的消耗,多次使用的坏损,摄像机电池的磨损,话筒和数据线的购置,这些都要日常的定期维护和购置。

  4.学校各种会议,大型活动的录像和拍照。

  学校有大型活动和重要会议,做到及时录像和拍照。把有关内容制作成视频资料公布到校园网上以供老师学习之用。

  5.撰写学校重要会议、学校活动、教学活动、学校教学成果等宣传稿件,并将稿件上报到区教育局、宣传科、各级电视台、报社、网站等多家媒体。及时向宣传科报送录像带、照片。

  6.学校照片及时冲洗。

  7.科学发展观期间各项活动及时录像、拍照。撰写宣传稿,对科学发展观所涉及的文章、录像及时上报。

  8.随时为网校、校刊和校报提供宣传文章和照片。为各科室提供新闻、图片、录像等档案材料。在每月一期的校园新闻播出后,把校园新闻上传到七中网校上。

  9.参加教育局组织的各种学校宣传工作学习班。

  10.每天翻阅种类报纸,到张店区教育信息网上查看宣传信息,收看张店区和淄博市的新闻节目,统计学校宣传发稿情况和宣传片播出情况。保证每月及时上报上月的宣传统计到教育局宣传科,上报时间为每月的5号之前。

  11.及时打扫接待室,保证接待室的清洁卫生。当有领导到来时做好接待工作。

  12.每天检查教师课间操的出操情况,做好记录和统计,并在公式栏内公示教师的出操情况。

宣传干事岗位职责工作内容2

  一、岗位名称:宣传处干事

  二、直接上级:宣传处处长

  三、本职工作:

  1. 根据服务办发展规划和网络运营部建设方向的规划,制定服务办网络运营的建设及发展总体规划,有效实施网络运营工作计划,全面负责自媒体信息更新和推广。

  2.根据公司发展战略,逐步拓展信息系统范围和深度,并充分发挥信息化在大学生创业服务办公室发展中的积极作用。

  3.配合策划部同事商讨制定方案。

  4.和外媒沟通、联系,及时收集外媒发布的相关影像、文字信息。

  四、工作职责:

  (一)微信

  1.负责微信内容的发布、维护及存档;负责筛选、撰写微信稿件,关注时事热点、用户感兴趣的话题

  2.根据微信运营策划要求,提供微信图文信息内容,设置好自动回复相关内容。

  3.负责微信后台消息管理、用户管理。负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝,统计粉丝人数与增长,与潜在客户沟通、交流,增加粉丝互动,提高服务办知名度和美誉度。

  4.主动与服务办相关部门沟通,做好微信活动。特别是策划部推出的新活动、方案,进行微信推广。适时策划微信互动奖励活动。

  5.时刻关注其他相关订阅号推出的微信,了解其推出的产品、优惠政策和营销手段,积极学习同行推送图文优点,做好保存和记录,加以借鉴。

  6.熟练使用微信公众*台后台操作,以及微信稿件编辑软件,并不断提高微信工具掌握水*。掌握图片处理工具,负责图片修改美化,收藏保存优质图片。掌握排版工具,Photoshop、CorelDRAW 设计、修图工具等。

  7.关注微信官方发布的功能调整、增加,以便更加全面的应用相关功能。适合服务办发展的功能,应及时学习并添加功能。

  8.掌握微信订阅号安全号账号、密码,不得外泄,确保每次推送的准确性,必须让领导预览确认后,才能推送。

  9.及时关注微信自定义菜单及预订系统使用情况,与技术公司积极沟通,及时了解微信最新应用设备。服务办使用部门遇到问题,主动协调解决。

  10.关注微信认证到期时间和技术公司服务到期时间,及时沟通联系续签合同。

  11.沟通媒体,及时收集媒体报道信息;与服务办内相关部门联系沟通,跟进收集服务办活动的图片、影像资料在微信公众号发布。

  12.做好微信推送时间、内容、点击量、收藏量数据统计,分析制定出适合订阅号发展的计划表。

  (二)网络

  1.关注域名认证到期时间和制作网站的技术公司服务到期时间,及

  时沟通联系续签合同。

  2.每周按时回复服务办官网和各在线点评,并填好《网络管理表格》,保存备份,并发给领导。

  3.参阅其他网站,收集与整理点评案例。

  4.同步微信资讯到官网。

  5.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;分析网站排名,对站点及內链进行整体优化。

  6.认真执行各种规章制度。

  7.建立、拓展和维护网络推广渠道,快速而有效的完成领导下发的推广任务。宣传处干事岗位职责

  一、岗位名称:宣传处干事

  二、直接上级:宣传处处长

  三、本职工作:

  1. 根据服务办发展规划和网络运营部建设方向的规划,制定服务办网络运营的建设及发展总体规划,有效实施网络运营工作计划,全面负责自媒体信息更新和推广。

  2.根据公司发展战略,逐步拓展信息系统范围和深度,并充分发挥信息化在大学生创业服务办公室发展中的积极作用。

  3.配合策划部同事商讨制定方案。

  4.和外媒沟通、联系,及时收集外媒发布的相关影像、文字信息。

  四、工作职责:

  (一)微信

  1.负责微信内容的发布、维护及存档;负责筛选、撰写微信稿件,关注时事热点、用户感兴趣的话题。

  2.根据微信运营策划要求,提供微信图文信息内容,设置好自动回复相关内容。

  3.负责微信后台消息管理、用户管理。负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝,统计粉丝人数与增长,与潜在客户沟通、交流,增加粉丝互动,提高服务办知名度和美誉度。

  4.主动与服务办相关部门沟通,做好微信活动。特别是策划部推出的新活动、方案,进行微信推广。适时策划微信互动奖励活动。

  5.时刻关注其他相关订阅号推出的微信,了解其推出的产品、优惠政策和营销手段,积极学习同行推送图文优点,做好保存和记录,加以借鉴。

  6.熟练使用微信公众*台后台操作,以及微信稿件编辑软件,并不断提高微信工具掌握水*。掌握图片处理工具,负责图片修改美化,收藏保存优质图片。掌握排版工具,Photoshop、CorelDRAW 设计、修图工具等。

  7.关注微信官方发布的功能调整、增加,以便更加全面的应用相关功能。适合服务办发展的功能,应及时学习并添加功能。

  8.掌握微信订阅号安全号账号、密码,不得外泄,确保每次推送的准确性,必须让领导预览确认后,才能推送。

  9.及时关注微信自定义菜单及预订系统使用情况,与技术公司积极沟通,及时了解微信最新应用设备。服务办使用部门遇到问题,主动协调解决。

  10.关注微信认证到期时间和技术公司服务到期时间,及时沟通联系续签合同。

  11.沟通媒体,及时收集媒体报道信息;与服务办内相关部门联系沟通,跟进收集服务办活动的图片、影像资料在微信公众号发布。

  12.做好微信推送时间、内容、点击量、收藏量数据统计,分析制定出适合订阅号发展的计划表。

  (二)网络

  1.关注域名认证到期时间和制作网站的技术公司服务到期时间,及

  时沟通联系续签合同。

  2.每周按时回复服务办官网和各在线点评,并填好《网络管理表格》,保存备份,并发给领导。

  3.参阅其他网站,收集与整理点评案例。

  4.同步微信资讯到官网。

  5.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的'搜索排名;分析网站排名,对站点及內链进行整体优化。

  6.认真执行各种规章制度。

  7.建立、拓展和维护网络推广渠道,快速而有效的完成领导下发的推广任务。


宣传干事岗位职责工作内容3篇扩展阅读


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展1)

——教学干事岗位职责3篇

教学干事岗位职责1

  一、处理部门一般行政、教学工作事务。

  二、处理教学方面的报表以及教学文件的收发和保管,负责教学档案的建立与保管。

  三、做好教师教学质量的监控,教师业务档案的归档工作。

  四、下达并落实学期教学任务和课程表,做好日常教学工作检查和总结工作。

  五、负责财务管理工作。

  六、管理好本室的各类教学用具、资料和教学文件。

  七、完成部门领导交办的其他工作。

教学干事岗位职责2

  1、协助部主任处理好教学部的教学管理等工作。

  2、教学部会议、活动准备、记录、考勤、总结、报道及归档工作。

  3、负责教学*台管理,含教师权限管理、上载相关教学信息。

  4、各级教学*台教学活动开展情况的反馈。

  5、每月各项教学工作任务完成情况的统计、检查、督促。

  6、教材版本的选定,教师教学用书领取、发放。

  7、收集中央电大、各分校教学信息,及时向部主任反馈。

  8、协助部主任做好教学考核工作,总结网上资源建设、各项教学活动、教学工作计划完成情况等。

  9、协助主任做好全省电大开放教育和*教育理工农医类专业教学的指导、检查、管理、评估、教师培训等工作。

  10、完成学校和教学部交给的其他工作。

教学干事岗位职责3

  一、教学常规管理

  1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上,编排课表,落实上课学生名单。

  2、开学前,将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科,并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

  3、协助系教学副主任,根据学校发展的要求和教学改革的实际,制订或修订各个专业的教学计划。

  4、每个下半学期,根据各个专业教学计划,安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节);安排本系教师的教学任务;并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

  5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课,指导学生选课,落实学生选课情况,汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

  6、负责日常的调课事宜。

  二、教学研究与质量管理

  1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

  2、协助组织本系(部)教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

  3、协助系领导做好新专业申报工作。

  4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作,协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

  5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

  6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

  7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作,将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

  8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作,组织学生评教、同行听课。

  9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况,协助处理教学突发事件,调查核实教学事故,由系(部)提出处理意见并报教务处。

  10、及时了解日常教学工作状况,协调处理教学中出现的问题和矛盾。

  11、参与教学研究活动,参加教师、学生的教学工作座谈会,了解教学情况,收集师生对教学反馈信息。

  12、积极参与组织评教评学活动,收集整理各种评估信息。

  三、教材管理

  1、根据教学计划,确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等,按照规定的时间,送交教务处综合管理科。

  2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

  3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

  四、教师教学工作量核算

  1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作;

  2、负责全系(含*)教师工作量的汇总;

  五、其他

  1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

  2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展2)

——团委干事岗位职责3篇

团委干事岗位职责1

  1、指导校团委会、院学生会及二级机构工作。

  2、参与团委工作计划和经费预算的制定,具体组织实施,撰写总结。

  3、抓好团干学干培训、学习、教育,做好校团委学生会换届选举工作。

  4、负责团的组织建设、团费收缴、团员发展工作,认真组织好“团员民主评议”、“五四评优”“校园十大新闻人物评选”“先锋奖”等团内活动。

  5、协调好各学院团总支学生会、各学生自治组织、各学生新闻媒体工作。

  6、认真做好学校大型学生活动的人员组织及安排工作。

  7、做好校园文明责任区及教学区卫生检查及评比工作。

  8、负责学生公共宣传内容的更新和管理。

  9、指导校青年志愿者服务队工作,组织开展“三下乡”、“四进社区”、“青年志愿者”等社会实践活动;积极做好“百优双十佳”评选工作;

  10、落实各学院及各职能部门义工安排协调,做好“优秀义工”评选工作;

  11、负责指导学生管理党总支学生党支部工作,具体组织开展学生党员培养发展使用工作。

  12、协助领导组织实施新生入学教育、军训和体检工作。

  13、负责学生党总支、学生党支部、团委、学生会固定资产的管理。

  14、做好与本岗位职责相关的团委、学生会档案资料收集、整理及管理工作。

  15、完成好学校户外素质拓展中心主管工作职责,确保户外素质拓展活动正常开展。

  16、负责学校素质拓展员、安全员培训工作,指导校、院两级素质拓展活动的开展。

  17、协助领导做好学生日常管理工作。

  18、完成领导临时指派工作。

团委干事岗位职责2

  1、在团委*的领导下,全面负责团的工作。

  2、指导基层团换届改选等工作,提高团的战斗力。

  3、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况,有计划地做好接收新团员工作,做好超龄团员的离团工作。

  4、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。

  5、处理有关来信、来访工作。

  6、负责团的工作统计及有关团的保密工作和档案工作。

  7、经常深入基层调查研究,总结推广团的组织工作经验和典型;督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况,检查团的组织工作进展情况。

  8、负责安排团内的组织工作竞赛,负责竞赛的检查、指导、考核、评比。

  9、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验,提出加强宣传教育工作的建议和措施。

  10、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。

  11、经常深入基层调查研究,掌握团员、青年的思想动态,搞好思想分析,提出有针对性的教育措施。

  12、负责组织开展多种形式的理论研讨活动 13、定期向团委*、团委会汇报团的各项工作。

  14、完成领导交办的有关工作。

团委干事岗位职责3

  1、加强团的组织建设,认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作;

  2、负责青年奖励基金相关材料的组织与整理工作; 负责志愿者协会的各项工作,北京青年健康使者火炬行动等相关工作的落实与开展;搞好团委的网络建设与维护,指导和监督各团支部参与团委局域网的建设;

  3、负责团委印章的保管、使用工作;负责做好文秘工作,负责团委文件材料的印发、编发工作,文件的编号和立卷归档管理工作;负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作;负责资产登记,妥善管理团委的资产,做好团委资产的日常维护和使用;做好有关会议会务和各项活动的后勤保障工作;

  4、负责建设和管理团内学习、宣传教育和活动阵地,负责各种文体活动的指导与审核工作;

  5、负责指导协调团支部和团干部在宣传教育、组织建设、主题活动、阵地建设等方面的.工作,承担团委办公室的公文、会议、协调、指导和监督职能;

  6、及时完成院党政和上级团组织委派的其他任务,完成团委*交办的其它工作任务,配合相关部门搞好工作。


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展3)

——工会干事岗位职责工作内容 (菁选2篇)

工会干事岗位职责工作内容1

  协助工会*完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是:

  一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议.

  二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员学习计划,提高工会干部的思想政治水*.

  三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作.

  四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民*利.

  五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动.

  六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作.

  七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作.

  八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.

  九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续.

  十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作.

  十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资.

  十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作.

  十三,做好公司领导交办的其它工作.

工会干事岗位职责工作内容2

  工会干事协助工会负责人,根据《工会法》和工会章程,积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是:

  一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

  二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

  三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。

  四、负责会员会费的收缴工作。

  五、负责教职工活动的管理工作。

  六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。

  七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

  八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;

  九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;

  十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的'有关任务;

  十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;

  十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;

  十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;

  十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;

  十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;

  十六、完成工会负责人交办的其他工作。


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展4)

——出纳主要的工作岗位职责内容3篇

出纳主要的工作岗位职责内容1

  书写要求:小写金额用*数字逐个书写,不得写连笔字,在金额前要填写人民币符号“¥”,人民币符号“¥”与*数字之间不得留有空白,金额数字一律填写到角分,无角分的,写“OO”或符号“一”,有角无分的,分位写“0”,不得用符号“一”;

  大写金额用汉字壹、发叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等,一律用正楷或行书字书写,大写金额前未印有“人民币”字样的,应加写“人民币”三个字,“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白,大写金额到元或角为止的,后面要写“整”或“正”字,有分的,不写“整”或“正”字。

出纳主要的工作岗位职责内容2

  1.每日

  (1):结账。在每日业务终了时,应结出现金日记账及银行存款日记账的本日余额。在分设“收入日记账”和“支出日记账”的情况下,在每日终了按规定登记入账后,应结出当日收入合计数和当日支出合计数,然后将支出日记账中当日支出合计数记入收入日记账中的当日支出合计栏内,在此基础上再结出当日账面余额。

  (2):对账。每天下班前,盘点库存现金的实有数,与现金日记账的当日余额核对看是否相符,如果不符应查找原因并及时做出处理。

  2.月末

  (1):对账。月末将日记账与相关收付业务的记账凭证核对,核对的项目主要是:核对凭证;复查记账凭证与原始凭证,看两者是否完全相符;查对账证金额与方向的一致性,如发现错误应立即更正。

  月末将现金日记账、银行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。

  月末将银行存款日记账与银行对账单核对,并编制银行存款余额调节表。

  月末对保管的支票、发票、有价证券、重要结算凭证进行清点,按顺序进行登记核对。

  (2):结账。现金、银行存款日记账每月结账时,要结出本月发生额和余额,在摘要栏内注明“本月合计”字样,并在下面通栏划单红线。

  如果年度终了时,现金、银行存款日记账有余额,要将余额结转下年,并在摘要栏内注明“结转下年”字样;在下一会计年度新建有关会计账户的第一行余额栏内填写上年结转的余额,并在摘要栏注明“上年结转”字样。

出纳主要的工作岗位职责内容3

  1.在对账、结账后,根据现金日记账、银行存款日记账、其他货币资金明细账、有价证券明细账等核算资料,编制“出纳报告表”。

  2.将“出纳报告表”中的数字同据以编制出纳报告表的账簿中的有关数字进行核对。

  3.将“出纳报告表”送主管处审批。


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展5)

——业务跟单员工作岗位职责内容3篇

业务跟单员工作岗位职责内容1

  跟单员的工作内容主要有:外贸业务跟单,物料采购跟单,生产过程跟单,货物运输跟单及客户联络跟踪(客户接待)。

  1.出口货物跟单;(外贸业务跟进)了解基本外贸知识:(谈判,报价,接单,签合同 等等)。基础外语及函电往来。

  2 .物料采购跟单。(业务跟进)懂营销,懂产品。(物料,性能,使用,保养)

  3 .生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产,懂管理,懂沟通。

  4 .货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,(运输工具,方法,配柜)及了解报关知识。

  5.客户联络跟踪 (客户接待):了解对客户的管理,懂国际礼仪知识。

  跟单员的工作内容主要有:外贸业务跟单,物料采购跟单,生产过程跟单,货物运输跟单及客户联络跟踪(客户接待)。

  1,出口货物跟单;(外贸业务跟进)了解基本外贸知识:(谈判,报价,接单,签合同 等等)。基础外语及函电往来。

  2,物料采购跟单。(业务跟进)懂营销,懂产品。(物料,性能,使用,保养)

  3,生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产,懂管理,懂沟通。

  4,货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,(运输工具,方法,配柜)及了解报关知识。

  5,客户联络跟踪 (客户接待):了解对客户的管理,懂国际礼仪知识。

  6,参考资料:业务跟单手册

  跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中,以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的专业人员,是各企业开展各项业务,特别是外贸业务的基础性人才之一。

  外贸跟单员的职责:跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中,以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的.专业人员,是各企 业开展各项业务,特别是外贸业务的基础性人才之一。一名合格的跟单员需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。


宣传干事岗位职责工作内容3篇(扩展6)

——物业项目主管的工作内容-岗位职责

物业项目主管的工作内容-岗位职责1

  职责:

  1、对物业项目部工作负总责;

  2、编写物业项目的工作指导书,根据物业合同制订项目的各项服务计划,编制项目的预算;

  3、传达上级公司各项工作会议的精神,督促严格执行;

  4、落实人员做好物业服务合同内的各项服务工作;

  5、根据公司和物业项目的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;

  6、与各级*职能部门保持正常联系,建立良好的.社会关系;

  7、掌握业主动态,积极协调内外部关系;

  8、加强内部建设,夯实团队管理基础,控制人员有序流动,完成年度工作计划指标。

  岗位要求

  1、身体健康、性格开朗、善于沟通、勇于担当;

  2、较强的语言表达和书写能力,具备团队合作精神,执行力强;

  3、年龄45岁以下,专科及以上学历,持物业经理岗位证书;

  4、熟悉物业管理流程、工作标准,熟悉物业管理相关法律法规;

  5、具备物业各类物资预算配备、人员培训、现场品质监督检查、岗位操作流程及规范文件的编制;

  6、对清洁、绿化工作模块有较高的专业水准,对清洁绿化团队管理建设有独特的成功经验。

  7、具备处理突发事件能力;

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