大学里成立不少社团，那么大学社团章程如何制定？白话文的小编精心为您带来了大学社团章程（优秀8篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
篇一：章、会费 篇一
第十条：经费来源：社员每学年交纳的会费（20元）
第十一条：经费的支出
本社团进行活动所需的财政支出；
本社团的相关设备的经费，办公用品，会员证；
第二条：经费由主席管理并向全体社员公开。
篇二：章、社团性质、宗旨、主要任务 篇二
第一条：社团性质
江西渝州科技职业学院大学生社团是在校文化中心的领导和指导下发展起来的。作为渝工学院的一面主导性旗帜，大学生社团本着为丰富校园文化、培养更多文学人才，由文学爱好者组成的群众性学生组织。
第二条：社团宗旨
为壮大我校的文学爱好者的队伍，促进我校文学的发展与繁荣，以提高我校学生的文学水平和文学素养，为文学爱好者提供更多、更好的练笔机会，锻炼学生的听、说、读、写能力，为扩大阅读和在写作在同学们中的影响面，从而促进语文教学更好的开展，为学校培养更多的文学人才。
第三条：社团的主要任务
按照百家争鸣，各尽其才的方针，组织和支持社员开展文学交流活动，编辑、出版文学社社刊。根据学校的需要，采用多种形式，向广大同学普及文学基础知识，协同有关部门开展宣传活动。发动社员和广大同学积极向报社、杂志社投稿。
篇三：章、总则 篇三
1、为切实加强学生社团的监督和管理，正确、合理地管理社团的各项经费，营造良好的财务环境，规范财务工作、明确财务流程，使会员的"基本权利得到保障、使学生社团联合会的活动费用和日常支出得到规范统一的管理，特制定本制度。
2、本制度针对于本校各社团，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。
3、本制度所称社团必须以遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学校的有关规定为前提。
篇四：章、社员 篇四
第四条：社员来源
江西渝州科技职业学院文化中心的正式注册学员。
第五条：社员条件
凡遵纪守法，服从党的领导，遵纪校纪校规的爱好文学的，具有一定写作能力，愿遵守本社团章程者，经申请、考核并得到学校文化中心的批准，可成为社员。
第六条：社员的权利和义务
权利：
社员享有选举和被选举的`权利；
对本社团工作提出批评和建议；
向本社团提出给予从事文学交流活动的必要支持和帮助；
优先参加本社团举办的各项活动；
享受退社的权利；
义务：
遵守国家法律法规和规章制度；
遵守本社团章程、执行本社团决议；
积极完成本社团委托的各项任务，积极参与本社团组织的各类活动；
按时交纳会费；
每月至少向本社团提供一份文学作品；
篇五：学生社团规章制度 篇五
进入本社团的成员，按照相关条例自觉遵守
第一条、按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可带请或自己当面请假。
第二条、社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、社成员应关心社团的成长和发展，自觉维护社团的荣誉和利益，积极参与社团的工作和活动。（若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。）
第四条、本社团是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，社团活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。第五条。本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、美术社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、社成员退社应书面通知本社团（社长，副社长）。多次不参加本社活动的（至少4次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条、社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十条、对本社活动表现突出者，学期末将给予奖励。
注：本章程从20XX年9月1日起开始生效。
篇六：章、会员管理制度 篇六
本社团社员要严格遵守学校的各项规章制度；
本社团社员要积极绑架本社团开展的各项活动；
本社团的会议实行例全制，各社员按时绑架，不得迟到、早退、无故缺席，凡无故缺席达两次者，给予警告处分，累积达三次以上者作自动退社处理；
各部门要负责履行各自的职责，如出现工作失误者，按相关规定处理。
江西渝州科技职业学院
大学生文学社团
篇七：学生社团规章制度 篇七
第一章总则
1、音乐社团是一个开放性的文娱部门
2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团
3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力、君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻、嘤其鸣矣，求其友声、如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流、凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员、音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！
第二章社员制度
1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；
2、招新：招新时认真登记招新表
3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员
4、社员权利：
1）社员有权对本社工作提出批评和建议
2）监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部
3）参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等
5、会员义务：
1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议、维护大家讲坛声誉和利益、积极参加本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作
2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献
3）积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动
4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正
第三章活动制度
（一）活动形式：
音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办
（二）活动安排：
1、一定要分工明确，具体职责到人
2、活动时间：一般放在课余时间，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动
（三）活动内容：
社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质
（四）活动具体流程以及负责人：
第一步、活动前：
1、策划：策划进行什么活动
2、组织：由活动负责人安排活动时间和地点
第二步：活动时：
1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律
2、主持：由活动负责人安排人主持活动
（五）活动纪律：
1、音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；
2、各部成员必须服从老师及社长的安排，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；
3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；
4、大家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；
第四章活动安排
（1）社团活动：
1、活动时间：每周四中午12：00
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动人员：音乐社团全体成员
4、活动组织：由社长和老师召集
（2）综合汇报演出
1、活动时间：每学期期末
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动内容：
（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划
（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议
篇八：学生社团规章制度 篇八
无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。
一、社团成员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定：
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。
（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四；
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。
（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。
（6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。
（7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。
（8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。
（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。
三、执行与监督：
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；
（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。
四、社员素质
1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。
2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。
4、抛开功利思想，承担更多 hua 的责任，积极服从本部门的管理。
5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。
6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。