每个公司里，都不乏有低调的同事存在。他们在平日里不爱表现，总是自己做自己的事情，但是一到关键时刻，就得到领导的喜爱和提拔。这是为什么呢最重要的原因就是他们舍弃了一些没必要的事情，让自己把精力更集中于工作，培养自己的核心竞争力，这样才能在某个时间段被领导重用。所以呢，今天小编就要和大家分享一下，想快速被领导提拔，不要在乎这四件事。
1.看重事情的结果，不要在乎过程
有人要问了：一件没有过程的事情，怎么会有好的结果但是那些真正有实力的的同事，喜欢用和常人不一样的思维方式去看待事物，他们往往是通过结果来推导过程，一个精心策划的结果，经过不断的倒推，不断地再优化，这样才是更好地做事方式。并且，这也和领导的考察思路不谋而合，领导就是看重于结果，不看过程的。因此，这些聪明的同事就自然而然被领导重视。
2.喜欢以自我为中心，对别人的在乎很少
这是有很大优势的。当你不在乎别人时，你就不会想别人的做事方法、揣摩别人的心思，把心思都放在自己身上，想想自己的工作该怎样做好、想想自己的前途，以自己为中心，虽然看似很死板、很老实，但是这种人却能把工作做得十分出色，这也是他们对工作专注力的体现。这也是为什么领导喜爱他们的原因。
3.没有加班的概念，对工作如痴如醉，不在乎时间
在职场中那些受领导重视的同事，都有一个共同的特点，就是对于工作不在乎时间。他们对工作如痴如醉，在他们的眼中，除了吃饭睡觉，就是工作。这种人肯定受领导的喜爱，哪个领导不喜欢爱加班的下属呢他们不会说是工作内与工作外的事情，他们喜欢一份工作，就会为此投入更多的时间和精力，让自己的核心竞争力更强。努力总是会得到回报的，他们也就因此而得到领导的重视，在职场上顺风顺水，更好地发展。
4.只看重最好的结果，不在乎一时的输赢
有一些职场人员，在工作中非常的死脑筋，他们往往看重一时的输赢，在工作中再小的利益他们也要和同事、领导去争，这种同事到最后只会被孤立。我们应该明白，成功不是一帆风顺的，它需要我们不断地付出努力和坚持，必要时我们也得舍弃一些小的利益，要把眼光放长远点，一步一步地实现自己的目标。因此，那些不在乎一时输赢，只看重最好的结果的同事，往往能得到领导的赏识与重用。