为了提高医院毕业生的实习质量，加强对医院毕业实习教学工作的管理，需要制定并实施相应的实习生管理制度。学习啦小编今天为你整理了医院实习生管理制度范本，希望对大家有帮助!
医院实习生管理制度篇一
为了积极配合我院开展医疗秩序规范化管理工作，促进我院临床与教学工作的顺利进行，对来我院实习的人员，特制定以下管理办法，望全院各科及广大实习人员遵守执行。
一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月80元，个人联系者每月100元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前10分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
十六、实习组长负责组员的思想和学习情况，经常收集组员的意见和建议，定时向带教老师汇报，以便及时发现问题，及时解决，组内发生重大问题及时汇报。
十七、请假制度：实习生不得无故请假，有病尽可能在我院就诊，并通知实习科室，病假须有我院医生证明，在外院就诊需有门诊病历及病假证明，病假证明交护士长审阅同意后交护理部及学校备案。未经批准，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。离开医院到外地应聘、谋职必须由校方和护理部联系，护理部同意后方可离岗。
(一)实习生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或请别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生要在实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。若确有特殊原因要离开，须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日休息由所在科室统一安排。实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习科室有关部门具体安排。就业双向选择阶段原则上只允许请假一次，请假3天。
(四)请假手续：请假先经得带教老师同意并给与《请假申请单》，认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况报相关部门审批，审批后的请假单护理部登记备案。请假审批权限：1天以内需向护士长请假，2天以内需经科护士长批准。3天及以上必需经护理部批准方可休假。假期满后到护理部消假，并办理继续学习手续。休假所误时间，医院概不退款，且不予延长实习时间。如私自休假超过一周，取消实习资格，并通知学校。凡没有按照医院安排完成实习计划的，护理部不予填写实习鉴定。
十八、实习结束后，需带胸卡及实习手册到护理部办理结业手续。
医院实习生管理制度篇二
一、实习目标
临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施
各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师(或护师)以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。进修医师不得带教。
(一)实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
(二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
(三)根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课(讲座)是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织1次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术(手术)技巧。实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
(四)临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”(基本知识、基本技能、基本理论)训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历(大病历)，每周至少两份。实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
(五)科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
(六)根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日1-2次，主治医师(主管护师)教学查房，每周2-3次，科主任、护士长教学查房，每周1次。教学查房过程中，各级带教医生和护士要运用启发、诱导、提问、分析、推理、归纳、综合等方式，理论结合实际，培养学生的临床工作能力及综合思维能力。
(七)有条件的科室，对于学有余力的学员，可以超出实习大纲的要求，在带教老师的指导下，进行进一步的临床实践，或参加部分临床科研工作，以培养学生的基本科研能力。
(八)实习科室要在每轮学生实习开始和结束前进行考核，考核学生的基础知识、该科的学习效果、学员思想表现，并将考核结果记录于学员实习考核登记本。在每一轮、每一阶段的实习中，科室主任、护士长应组织带教老师针对学生学习情况进行小结，收集学生对实习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理的安排实习教学,提高实习带教质量。
(九)各临床科室在实习生进入本科室前拟定出该科的带教计划和带教人员名单，并严格按计划实施。
三、实习学生请假办法
(一)实习生在毕业实习期间一般不得请事假，如有特殊情 ,必须请假者,需持有关部门证明。
(二)实习生因病需要请假者,应持有医生诊断证明。
(三)请假手续应由学生本人亲自办理(特殊情况可由家长或另人代为请假),必须在手续办完后方可离开实习岗位。
(四)请假审批规定:在各实习医院的实习生、请假一天以内者,带教老师可批准;请假一到三天者,经学校带教老师和科主任或护士长同时同意后离开,由医院医务科或护理部备案;请假一周以上者,由医务科与学校带教老师审批同意后离开，要求在医务科或护理部备案。学生请假期满回到实习岗位后,应到原批假科室进行销假,并进行登记,实习完毕后报医学院管理部门。
(五)无故旷实习者,视其情节和本人态度,给予批评教育或纪律处分;实习中累计旷三天以上者,除给予纪律处分外,根据受处分的性质及本人态度,决定是否允许其以后重修实习。
(六)实习中累计旷课10天以上者 ,直接退回学校，在我院实习成绩不及格。
(七)实习中累计缺实习超过七天者实习结束后统一进行补实习。
四、毕业实习鉴定与成绩考核
(一)毕业实习鉴定每一科实习结束时做出,具体方法是：先由学生本人写出自我鉴定,由科主任、带教老师、护士长等共同研究后,由带教医师或护士填写实习评语,科主任或护士长审核并签字。
(二)实习毕业成绩考核与评定，是实习过程中的重要环节，实习有关科室应认真做好实习毕业成绩考核,严格按要求评定成绩。考核评定分：优秀、良好、及格、不及格四级。
(1)优秀：能模范的遵守实习生职责所规定的各项内容,出色地完成实习计划和实习大纲的要求。将所学的基础理论、专业知识和基本技能灵活地运用于临床实际。具有较强的独立工作能力。医生能熟练的诊断和处理常见病、多发病。掌握重危病人的处理原则和方法。病历书写、体格检查、常规化验及各项临床诊疗技术操作熟练、正规。护士能熟练完成各项基本操作。
(2)良好：能较好地遵守实习生职责和完成实习计划、实习大纲的要求 , 能将所学基础理论、专业知识和基本技能运用于临床实际工作。具有一定的独立工作能力。医生能诊断和处理常见病、多发病 , 病历书写、体格检查、常规化验及各项临床诊疗技术操作较熟练、正规。护士能较熟练完成各项基本操作。
(3)及格：能遵守实习生职责和完成实习计划和实习大纲的要求 ,但对基础理论和专业知识掌握不够全面。实际临床工作不够熟练。医生对常见病、多发病的诊断处理不够熟练。病历书写、体格检查、常规化验及各项诊疗技术操作不够熟练、正规。护士完成各项基本操作不够熟练。
(4)不及格：有下列情况之一者按不及格填写成绩:
A、不能遵守实习生职责,屡教不改者。
B、理论知识掌握不够全面而且与实际脱节,在指导老师的指导下不能完成实习计划和实习大纲的要求。诊断处理与技术操作较差。达不到毕业实习的基本要求。
五、毕业实习考核的规定
(一)出入科考试
(1)进入该科前统一进行基本知识的考试。
(2)实习医生在每轮实习结束后,认真完成实习鉴定(包括思想工作、学习、作凤和纪律等方面的全面总结),指导教师要认真评阅并写出评语。
(3)指导教师对实习医生进行“平时考核”应在每轮实习结束后进行,评定等级分为“优秀”、“良好” 、“及格”、“不及格”。
(4)修完本专业规定的课程且评定合格并完成本学科毕业实习者方可参加出科考试。在一个学科缺实习时间达三分之一者的实习医生,不准参加出科成绩评定,待补实习后再参加评定，后参加出科考试。
(5)各专业学生实习期间安排出科考试(含内科学、外科学和儿科学、妇产科学),考试分为理论考试(占60% )、临床实习技能考核(占40%)两部分。
(6)各科室主任负责实习学生的实习出科理论考试的命题、监考、评分工作。
(7)临床实习技能考核由各教学医院组织实施,考核的内容应包括:
①平时表现(医德医风、服务态度、组织纪律性、出勤率等)占20%
②临床分析与工作能力占15%
③病历质量占20%
④技能操作占15%
(8)理论考试、临床技能考核成绩不及格者,按本实习课程不及格论,必须补本轮实习。
(二)实习毕业综合考试
(1)、实习毕业考试是根据培养目标全面衡量，检查医学生实习是否达到基本要求的一种考试，应高度重视，精心组织，认真执行。学科由内儿科学、外科学、妇产科学、传染病学组成，采取笔试方式进行。
(2)、考试方式与内容：毕业考试理论考试为主，占80%。实习期间的综合表现占20%。考试内容为生产实习大纲所要求的常见病，多发病的基本知识、基础理论知识。实习生在全部实习结束后,有一科以上(含一科) 无出科成绩或不及格者,不能参加实习毕业综合考试。
(3)、考试时间：实习毕业考试时间应在实习结束前进行。个别若有特殊情况需另定时间，应与医务科和护理部协商同意后方可进行。实习毕业综合考试(医生由医务科，护理由护理部)统一组织具体命题、监考、评卷。
(4)、实习毕业考试成绩于学生考后一周报医务科记入学生成绩档案。实习毕业考试成绩不及格者，可有一次补考机会，补考及格后实习圆满完成。补考仍不及格者，实习综合综合成绩不合格。
实习结束前，医务科组织科室和实习医生对实习阶段的教与学作出评价，对带教认真，学员一致评价很好的老师将推荐评选优秀带教老师，给予适当现金奖励。
医院实习生管理制度篇三
医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室(组)参照执行。
一、实习目的和要求
(一)实习目的
1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
(二)实习要求
1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。
6、实习期间的日常休息和节假日严格按实习医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。
7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。
8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作(包括临床工作、病房管理等)，负责报告自己所管床位病人的病史，及时向带教老师汇报病情变化。
9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提前半小时上班，做好交接班的准备工作。
10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知和各种证明书。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。
11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。
二、实习管理
1、进入我院实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取扣分并上报学院。
2、实习学生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。发现未挂牌上岗一次扣0.5分。
3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假;
4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各教研室(组)组织的学术讲座、教学查房或教学病例讨论，学生缺课一次扣1分
5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。
6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。
7、实习学生宿舍是同学们集体休息和生活的地方，严禁私带外人进入玩耍或留宿。若家中亲属来访，请告知门卫。
8、为了保证住宿人员的人身和财产安全，宿舍内禁用电炉、电饭煲等电器，若违反规定使用者，除进行罚款外，情节严重者交由保卫部门处理。
9、损坏公物照价赔偿。
10、安排住在实习生宿舍的同学必须服从住宿管理。
三、实习考勤、纪律和处分
(一)考 勤
实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教学秘书不定期抽查实习学生出勤情况，出现问题及时解决并上报教学科。
(二)请假与销假
1、事 假
学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效,事后补假一律无效均按旷课论处。
1天以内,由带教教师批准,2天以内科主任批准。
3天以内,由教学科批准。
3天以上,报学校，经学校同意请假后，到教学科填写请假条，登记备案，并将请假条交到所在科室，并告知带教老师。
假期满应按时返回，并到教学科销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。
2、病 假 凭医院病情证明。
3、节假日 实习生无寒暑假，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。
4、特殊请假 参加四六级、招聘考试、研究生考试和复习等特殊情况，按学院规定执行。
(三)违规处理
对不经过请假擅自离院外出的，经教学科调查落实后，教学科将及时上报学校处理，同时外出期间所在实习科室考核鉴定不合格，不给于鉴定评价，需回到医院后利用休息时间补齐，方可书写科室鉴定。对于在实习期间违反医院规定，情节恶劣的，一经查实，结束实习，退回学校处理。
(四)凡到我院实习，根据住宿安排情况分别签订实习协议，相关实习协议查看医院OA办公系统教学科公共文件柜。
医院实习生管理制度篇四
实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：
1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。
2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。
3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。
4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。
5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。
手术室实习生带教计划
目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套、手术中无菌操作原则等护理操作技能。
具体方法：
成立实习生管理小组›
组长：吴秋慧(主管护师)
成员：科室全体护士
职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。
方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，。
实习生管理制度
1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。
2、实习护士进入手术室，必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。
3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。
4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。
5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。
6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。
7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。
8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。
实习生出科鉴定制度
出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。
1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。
2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。
3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，
4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。
手术室实习生带教计划
目标：提高科室护理的带教水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套，手术中无菌操作原则等操作技能。
具体方法：
成立实习生管理小组
组长：吴秋慧
成员：科室全体护士
职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试。新分配护士入科后的带教，培训及考核工作。
方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题及不是应及时的指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案。
手术室护理专业临床实习计划
实习生入室第一天—对实习生进行宣教，内容为：讲解带教计划，介绍手术室环境，了解手术室相关制度。
第一周：掌握手术室分区与布局，手术间平面卫生清洁，布类的折叠与打包，手术室参观制度，正确的洗手法，掌握穿脱手术衣、戴手套、上下刀片、穿针、带线、无菌技术等基本操作，上午跟巡回、器械护士观看手术，下午参与布类的准备工作，(第一周小讲课的内容为各类刀片、缝针和线的认识)。
第二周：了解巡回护士，器械护士工作职责，掌握手术床的使用手术无影灯的应用，常用手术器械的清洁保养与消毒灭菌，消毒隔离知识;医疗垃圾的分类;跟巡回、器械班参加手术配合。(第二周理论小讲课的内容为手术中无菌技术操作原则和手术野消毒、铺无菌单原则)。
第三周：掌握患者手术体位实施，接送手术病人制度，手术室查对制度，跟巡回、器械班参加手术配合。(第三周理论小讲课为器械护士和巡回护士的工作职责，手术护理单的正确填写)。
第四周：掌握巡回护士的工作职责，器械台的准备与相关管理，麻醉的配合准备，参加出科的考试考核，跟器械巡回班参加手术配合。(第四周理论小讲课的内容为常见的麻醉方法及
适应症)。
操作考核必考内容：七步洗手法、穿手术衣、戴手套。
理论考核必考内容：无菌操作原则，巡回、器械护士职责。
抽考题目：无菌操作—开无菌包，传送无菌物品，手术护理记录单的填写。
带教制度
1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。
2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。
3、护生由高年资护士带教。
4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。
5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。
6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。
7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。
8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。
手术室内带教目录
一、教学框架
二、实习护士带教制度
三、实习生管理制度
四、实习生考核、考试制度
五、实习生出科鉴定制度
六、实习生带教制度
七、护理专业临床实习计划
八、实习生出科评语
九、实习生考试成绩单及试卷
医院实习生管理制度篇五
1、实习护士应尊重医院和各科室的领导，服从教学主管的管理，严格按照轮回实习计划安排的时间和顺序参加实习，如有意见应通过正常渠道向护理部反映。
2、实习护士的接收，由护理部根据有关科室的带教力量和能力统筹安排，其他科室和个人不得自行安排接收实习护士。在实习中要发扬人道主义精神，坚持高尚的道德准则，爱护病员。禁止因个人学习增加病人痛苦、损害病人健康的行为。
4、实习护士之间应团结友爱、互相学习、互相帮助，共同提高，摒弃无原则的纠纷和不团结的现象。
5、实习护士在实习期间，除遵守国家法令和学校的规章外，还必须遵守实习医院规章及相关规定，尊重患者的风俗习惯，对病人或其家属的馈赠应一律婉言谢绝。
6、实习护士应坚持理论联系实际与实事求是的科学态度，反对脱离实际、好高骛远、单纯追求技术操作、忽视基础训练的倾向。
7、实习护士应养成艰苦朴素的生活作风，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德，做到心灵美、语言美、行为美。
8、实习护士应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告，并按医院规定的赔偿制度进行赔偿。贵重仪器，未经上级护士同意，不得擅自动用。
9、实习护士在实习期间，应集中精力，刻苦学习，积极工作。
10、实习护士应遵守医院作息制度，不迟到不早退，不擅自离开病房。因故离开，应经上级护士的同意，并告知去向。
医院实习生管理制度篇六
一、 实习生必须先办理财务手续，才能安排到科室实习。
二、 实习生必须遵守医院的规章制度，服从医院和科室的安排，不得有损害医院利益和荣誉的行为。
三、 住宿自理，但必须注意安全，有意外情况，应及时报告医院或报警。
四、 上班时衣帽整齐，佩带胸卡。注意仪表仪容。
五、 应当按照学校规定，完成学习计划，中途不得退学;自动退学和被医院勒令退学者，实习费用不退。
六、 不得自行调换科室，实习科室由医务科按实习计划统一安排。
七、 尊敬师长，勤学好问，讲究卫生，保持科室整洁。
八、 关心体贴病人，培养高尚的医德，不得收受病人钱物。
九、 实习生没有处方权，所书写的医疗文书，都必须由带教老师审阅并签字。
十、 实习生因事、因病必须请假;1天内由带教老师批准，3天内科主任批准;3天以上由医务科批准。
十一、 医院安排的学术讲座、讲课必须积极参加。 十二、 凡违反本制度，经教育仍不改正者，医院将中止实习
十六、实习结束后，必须认真做好政治、业务等方面的自我鉴定，交科室指导医师或科主任评定，然后由医教科签署意见，办好离院手续。
实习生、进修医生在实习(或进修)期间接受学校(原单位)和实习(进修)单位的双重领导。进修、实习生应自觉遵守学校和实习进修单位各项有关规章制度。
2、树立良好的医德医风，勤勤恳恳地为病人服务，遇到问题应及时请示
汇报，仔细谨慎操作，防止差错，杜绝医疗事故的发生
3、进修、实习生在实习和工作中必须谦虚谨慎、刻苦学习，服从指导教师的组织和安排。上班时专心一致，积极思考，主动勤快。
4、进修、实习期间应严格遵守纪律，上下班不得迟到早退，不得在上班时间做与进修、实习无关的事，不准窜岗、不得收受病人、病人家属的各类礼品、钱物。
5、进修、实习生要爱护进修、实习单位的医疗器械及一切国家财产。如有损坏，应及时汇报并按有关赔偿制度进行赔偿和处理。贵重仪器医疗用品，未经领导和带教老师同意，不得擅自动用。不得任意挪用进修、实习单位公用纸张及任何物品。爱护公物，节约水电。
6、文明礼貌，尊重老师，团结同学，友好待人，不准随意在外就宿，不准进营业性舞厅，不准进游戏机房，不准吸烟和喝酒。
7、加强安全防卫意识，钱、证贵重物品要妥善保管;宿舍内不能私接电灯、电炉、热得快等用电器具，不准点蜡烛。
不允许到河、塘、湖等非规定游泳场所游泳。严格遵守交通规则。
8、搞好宿舍和工作场所的清洁卫生，排好值日包干和轮流表。注意仪表整洁大方。不戴首饰、不化妆和烫发，增强体质，注意饮食卫生，以防食物中毒发生。
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