沈阳是社保出台哪些新的规定，沈阳社保的最新规定有哪些可以关注。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017年社保新规定沈阳，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017年社保新规定沈阳
2016年7月1日起，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。
2015年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。
从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。
沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次表
缴费档次 在岗职工月平均工资 缴费档次比例 月缴费基数 月缴费金额 档次一 5152.25 300% 15456.75 3091.35 档次二 5152.25 200% 10304.50 2060.90 档次三 5152.25 100% 5152.25 1030.45 档次四 5152.25 90% 4637.03 927.41 档次五 5152.25 80% 4121.80 824.36 档次六 5152.25 70% 3606.58 721.32 档次七 5152.25 60% 3091.35 618.27按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。
重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站(www.ylbxglzx.cn)或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。
缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。
(注：在岗平均工资以《2015年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)
2017年社保缴费基数上调
据上海发布，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
下图为近5年上海社保缴费基数上、下限。从图中可以看出，今年，社保缴费基数的上限比去年提高1695元，下限比去年提高339元。
社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，与我们的到手工资、福利待遇息息相关，那么社保缴费基数上下限调整后，老百姓(603883)到手的工资怎么变?
社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定，本文中调整缴费基数的城市是上海。上海市社保缴费年度是每年的4月至下一年的3月，2017社保年度即2017年 4月 1日至2018年3月31日。在一个社保年度中，社保缴费基数保持不变。
社保缴费基数上、下限确定，新年度社保缴费要开始了。
社保缴费基数，指职工在一个社保年度的社保缴费基数，根据职工过去上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额确定。
如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。
通常情况下，收入越高，社保缴费基数也越高，反之亦然。不过，高或低都是有个限度的。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
也就是说，社保缴费基数上限不能超过当地上年度社会平均工资的3倍，下限不能低于平均工资的60%。
对于收入不及平均工资或按照缴费下限来缴纳社保的人来说，工资是“被缩水”了。
举例来说，如果当地社会平均工资为8000元，小周月薪4000元，工资低于当地社会平均工资的60%，但小周仍要按照当地社会平均工资的60%，即4800元的缴费基数缴纳社保。
社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。
不过，按照社保多缴多得的原理，到手工资变少其实是件好事。因为，社保缴费基数上涨，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，这样我们养老金账户、医保账户中的钱都变多了，当下每月医保卡上的钱多了，等以后退休了，每月能领到的养老金也会变多。
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