1. 茶学专业考研考什么
思想政治理论、英语（二）、数学（农）或化学（农）、植物生理学与生物化学，共四门
初级茶艺师、中级茶艺师、高级茶艺师资格证书的考试分为理论和实际操作两部分，理论成绩100分制，80分的单项选择题+20分的判断题，太简单了。技能操作，也是非常简单，抽到什么茶艺表演就表演一下，综合评分，合格就可以了。
茶艺师培训如果分为初、中、高级的茶艺师培训班，其实，都不是真正意义上让大家学到系统化、专业化茶学知识与技能的茶艺师培训班，而是茶艺师资格证书考前辅导班，一切都是为了一本证书。
我国95%以上的茶艺师并非拥有专业化和系统化的茶学知识与技能，不是参加专业培训和实践中来的，而是——“考”出来的。
2. 茶学专业考研考什么专业
茶学考研比较好的专业有：采矿工程、石油工程、安全工程、环境工程、冶金工程、资源勘查工程、土地资源管理、地理科学、油气储运工程、能源与动力工程、地质工程、城乡规划、标准化工程、海洋油气工程等。
3. 茶学专业考研考什么科目
茶学是农学下的专业，走的是国家线，总分255，英政线34，专业课51，只要过了国家线都是有希望的
4. 茶学考研科目
就业率一般，单纯从茶学专业的梯度来看，茶学研究生生可以从事的行业有：第一产业的茶树栽培、茶园管理、茶树育种育苗等等；第二产业的茶叶机械、加工制茶（炒茶）、茶叶品控（审评）、产品研发等等；第三产业的茶旅游、茶艺教学培训、茶文化传播服务、茶事活动策划、礼仪、广告、文案等等。如此宽阔的人生赛道，为何茶学人才留不住呢？在采访过程中，研究生们普遍反映了几个问题。
工资普遍较低，工作单位不稳定。茶学专业的就业率很高，班里同学都找到了工作，但大家毕业第一年的工资普遍在3000—5000元一个月。自己刚毕业时在茶企工作了一段时间，工资交完房租后，生活就变得相对拮据，无奈辞职向金融行业发展。
5. 茶学专业考研考什么学校
1.安徽农业大学茶学系
位于合肥,其前身是复旦大学茶叶专修科,1952年全国院校调整时复旦大学茶叶专修科被并入安徽大学农学院,1954年独立建院,1956年由茶叶专修科改建为茶业系,学制由2年改成4年,茶业系分茶叶和机械制茶2个四年制本科及一个2年制茶叶经济贸易专修科,1981年起招收硕士学位研究生,开设茶树栽培学、茶树育种学等课2.浙江大学茶学系
浙江大学“农业与生物技术学院茶学系”成立于1952年。前身为浙江农学院专修科,1956年改为4年制本科,1960年与中国农科院茶叶研究所合并,1966年系所分开,1978年招收硕士研究生,1986年建立博士研究生点,1987年开始招收博士研究生。1989年,其茶学专业被批准为茶学学科唯一的首批国家重点学科。设有茶树育种学、茶树栽培学等课程,育成“浙农12号，21号、25号、113号"国家级茶树新品
3.四川农业大学茶学系位于雅安市,1976年建立,初期为2年制专修科,1977年改成4年本科学制,设有制茶教研室,茶树栽培、茶叶审评等专业实验室,附设实验茶场、制茶车间等。开设茶树栽培学、茶树育种学、制茶学、茶叶生物化学、茶叶审评与检验等课程。种。程。
6. 茶学专业考研究生好考吗
单纯从茶学专业的梯度来看，茶学研究生生可以从事的行业有：第一产业的茶树栽培、茶园管理、茶树育种育苗等等；第二产业的茶叶机械、加工制茶（炒茶）、茶叶品控（审评）、产品研发等等；第三产业的茶旅游、茶艺教学培训、茶文化传播服务、茶事活动策划、礼仪、广告、文案等等。如此宽阔的人生赛道，为何茶学人才留不住呢？在采访过程中，研究生们普遍反映了几个问题。
工资普遍较低，工作单位不稳定。茶学专业的就业率很高，班里同学都找到了工作，但大家毕业第一年的工资普遍在3000—5000元一个月。自己刚毕业时在茶企工作了一段时间，工资交完房租后，生活就变得相对拮据，无奈辞职向金融行业发展。
心理落差太大，不符合求职预期。如果说本科生学的知识有些繁杂，那么研究生的学习方向就更加专业。可是，不少茶学研究生却十分苦恼。他们学习的研究方向大多偏学术，例如茶树资源育种、茶叶生物化学及天然产物开发等。他们大多想从事品质管理、审评研发、茶叶深加工等技术型职位。但大部分茶企，需要的却是产品研发人员、精加工技术人才以及现代营销人才。为了让新员工得到更多锻炼，很多茶企还会将新人留在基地锻炼，从基层做起，但往往会有应届生因为适应不了环境，存在心理落差或其他因素而选择离职。这也反映出大多数茶企人才需求量虽然很大，但更注重求职者的经验积累。
大众对职业、专业有误解。茶艺师作为毕业生最普遍的就业方向，却长时间承受着大众非议。曾经有同学向记者坦言长辈对自己工作很不理解，辛辛苦苦读了四年大学，学成之后居然在茶叶店“伺候人”，给客人“端茶递水”。此外，网络上对“茶艺”一词的新含义“一个女孩用虚假做作的方式成功哄骗男性的行为”，也使得大家对茶艺师这个行业的工作性质有了更多误解。再加上，茶艺师的工资相对较低，需要掌握的技能较多，升职空间十分有限，很多毕业生迫于压力转行。
工作需要专业知识少，学无所用。在茶行业里绝大多数的工作，需要茶学所学的知识很少，如销售、市场、运营、宣传、茶饮研发等。因此茶企招聘的岗位，很少有专门针对茶学专业的岗位。没毕业时，踌躇满志，希望进入社会能学以致用。然而现实很残酷，原来大学学的专业知识基本用不上，还要从头学起。