招聘岗位上写明，需要制定养鸡场的生产计划，而且还要为工作人员培训，不断完善养鸡场各项管理制度和生产规程，要有管理过5万套以上种鸡场三年以上，或者大型养鸡场5年以上的经验。这么高的条件，怪不得没有多少人合适。
山东青岛一企业称月薪3~4万，招聘养鸡场场长，工作地点在坦桑尼亚。如此高的工资，自然引来了很多人投简历，但公司方面回应适合的人并不多，必须要有足够的工作经验才能够胜任。
高薪资自然伴随着高强度的工作，并且据公司回应环境非常艰苦，20岁以下的年轻人不考虑。非洲和国内的环境相比，自然是有着天壤之别的，年轻人到这样的环境下工作，坚持不了几天就不想干了。养鸡是一项专业技术，不同于农村地区散养的鸡，不仅需要提高养鸡场的产量，还要拥有兽医相关专业知识。如此看来，4万的工资并不是所有人都能拿的。
这家企业在国内拥有多年的养殖经验，具备非常先进的养殖技术和管理经验，此次发布招聘信息，就是为了想要进一步的开拓海外市场。同时也看中了非洲丰富的自然资源，再加上非洲的人口数量庞大，在此地养殖是非常有潜力的。能够前往非洲开展养鸡事业的员工，是一个很好的挑战机会，能够克服这些困难，并且成功胜任的，将来回国之后也一定是顶尖人才。
看完这些以后还认为这4万块的工资好拿吗？就这个5年以上的养鸡场管理经验，连很多的专业养殖户都达不到条件。总之就是不要看不起任何一个职业，哪怕是养鸡，做精之后都能成为专家。