婚假是领证多久后有效婚假必须在领证一年内休了吗婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定。
2021年，我们虽然在内卷、疫情、焦虑中度过，但也在这一年，我们被中国式担当、中国式团结、中国式勇敢破防~
转眼来到2022年，假期一定是可以让大家开心放松的消息~今天就整理了全国最新版婚假一览表，大家赶紧了解起来！
全国婚假一览表
婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?
婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证的时间开始算起。
如果是在规定时间内没有休假，那么就可以作为自动放弃休假，婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择。
关于婚假的规定
新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就是根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假工资如何计算？
多数企业对婚假的时间和工资支付有自己的规定。
法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的、无效的，对职工无约束作用。如果单位要根据“公司规定”办事，由此侵犯职工的合法权益，可能会有被投诉的风险。
在婚假问题上，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了： 职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚假的有效期
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
二婚婚假规定：
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
办理婚假常见问题
1，结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？
由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。
因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
2、婚假也是可以延期休吗？
这个看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完。
这个法律上没什么规定，只能看自己单位的要求。
3、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，还可以享受婚假吗？
无法享受婚假。
因为婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
4，怎么休婚假划算？
1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
2.如果你的婚假有15天的话，怎么休都可以。
但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。