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清算工作报告精选8篇 清算工作报告精选8篇内容

更新时间:2024-02-17 来源:互联网 点击:

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?以下这8篇清算工作报告是来自于的清算报告的范文范本,欢迎参考阅读。

企业注销清算报告 篇一

尊敬的领导、各位同事,大家好!很荣幸能向大家汇报我们公司过去一年的工作成果。在过去的一年里,我们克服了诸多困难和挑战,也取得了丰硕的成果。以下是我们的述职报告。

在过去一年里,我们在业绩、员工、创新、客户和社会责任等多个方面都取得了积极的进展和成果。但我们也清醒地认识到,面临的挑战和机遇依然很多。我们将继续秉持着团结、创新、拼搏、责任的价值观,努力开创更加美好的明天!

我单位因经营不善,经济效益逐年下滑,经主管部门××厂决定,将本工程队同××安装公司合并,现已合并完毕注销税务登记申请书范文3篇投资创业。为此,申请办理注销我单位原办税务登记(对原单位有关纳税事宜已全部结清)。 如无不妥,请予办理。

银行公司清算报告 篇二

根据《xxx公司法》及本公司章程的有关规定,本公司于200X年XX月XX日召开了公司(定期或临时)股东会会议,本次会议于召开前依法通知了全体股东,会议通知的时间及方式符合公司章程的规定。出席本次股东会会议的有股东陈XX、股东李XX、股东XX有限公司,全体股东均已到会。会议由本公司董事会召集,董事长陈李XX主持会议。股东会会议一致通过并决议如下:

1、本公司因营业期限届满(或因合并、分立,或因章程规定的其他解散事由出现),股东会同意公司解散,决定公司停止营业(或生产、经营活动),进行清算。

2、公司成立清算组,清算组由全体股东组成。其成员由陈XX、李XX和XX有限公司的吴XX组成,其中由陈XX担任组长、由李XX担任副组长。

3、清算组在清算期间依照《xxx公司法》规定行使职权,开展工作。

清算报告 篇三

资产清算报告

(一)、清算工作基本情况:

1、注销企业概况。(企业名称、性质、注册时间、注册资本、是否设有分支机构及对外投资、股东构成及各股东投资比例、其他要说明的情况)

余庆县万兴果园场于2013年注册登记,企业性质为私营独资企业,注册资本为十万元整。本企业未下设分支机构。

2、企业注销的原因。

因为本企业未从事经营生产,加上资金困难,特申请注销税务登记。

二、清算企业财产状况(清算开始日的财产构成包括:货币资产、实物资产、其他资产)。

清算开始时间为2014年2月16日,清算时流动资金为十万元。无实物及其他资产。

三、清算企业债权、债务的审定情况:

1、债权的追收情况及对未收债权的处理;

本企业目前尚无任何债务需要追收。

2、债务的申报、审定情况。;

四、清算其它情况:

1、投资人保证企业债务已清偿完毕,所报清算备案材料真实、完整,并承担由此产生的一切责任。

投资人(盖章)确认:余庆县万兴果园场

二○一四年二月十七日

自己修改。另外还要写个注销申请,主要内容是企业的基本情况及税务登记识别码,以及申请注销的原因。没有现在的,是那里的办事人员帮我写的,没有给我。

清算报告 篇四

**有限公司

清算报告

根据《公司法》及公司《章程》的有关规定,***有限公司已于2013年5月10日召开股东会决议解散,并于同日成立公司清算组,对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下:

公司清算组已于清算组成立之日内通知了公司全体债权人,并于2013年5月16日在江苏经济报上发布了公告。公告日期已逾45日。具体债权债务清理情况:

1公司库存资金零万元。

2公司收回债权零万元。

3公司偿还债务零万元。

4公司剩余净资产零万元。

税款(包括海关、税务的完税及注销情况):已经办结

批准证书的缴销及已经收到商务部门回执的情况予以说明:**商务局**[2013]76号关于同意**木业有限公司终止公司章程的批复。

至本清算报告出具之日,公司清算完毕。

清算组成员签字:

股东已对上述报告确认,无异议。

股东签字(盖章)

银行公司清算报告 篇五

________公司股东会:

根据________公司________年________月________日召开的股东会决议,本清算组自________年________月________日正式成立,现将本清算组成立后开展的清算工作报告如下:

一、清算工作的步骤

(简要写明清算工作的全过程,包括分为几个阶段进行清算,每个阶段做了哪些工作等等)

二、公告情况

公司分别于________年________月________日、________年________月________日、________年________月________日在《________》上已公告三次。

三、资产及负债清理情况

1、截止________年________月________日止,共有总资产________万元,总负债________万元,净资产________万元。

2、债务偿还情况

公司共有多少债务,债务的具体偿还情况。

四、剩余财产的分配情况

1、偿还债务后剩余的净资产情况。

2、上述剩余净资产的分配情况。

特此报告。

________公司清算组

日期:________年________月________日

公司股东会确认意见:

本公司清算组出具的清算报告已经公司股东会审议确认,报告内容不含虚假,如有虚假,全体股东愿承担一切法律责任。

法人(含其他组织)股东盖章:

自然人股东签字:________

日期:________年________月________日

银行公司清算报告 篇六

第一条指导思想

规范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时,所涉及的员工分流安置工作。以保障员工合法权益,维护企业内部稳定。

第二条适用范围

签订无固定期限劳动合同的公司在编职工,且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。

第三条分流安置渠道与办法

1、重新安排岗位

(1)重新安排岗位基本原则

①岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意工作的员工,分批安排新岗位。

②员工在上海市果品有限公司内部单位重新安排工作岗位的,劳动合同关系不变、社会保险关系不变。安排到公司出资的独立核算企业工作的,工作期间劳动合同关系、社会保险关系需作相应变动,但公司认定为连续工龄。

③岗位重新安排以企业经营管理工作的需要为主,要有利于员工原来岗位技能的发挥、有利于接收单位的员工结构改善和工作质量、工作效率的提高。

④接收单位与新员工按公司规定签订上岗合同、明确岗位职责和要求,同时对新员工做好岗前培训工作。

⑤员工转岗后,平均工资性收入按照新岗位标准(三年内不低于原岗位水平)。原来实行联销计酬等浮动考核的,不低于原岗位平均水平。因违章违纪受到调岗处理、降级使用、未完成工作任务扣奖者除外。员工转岗后三年内,年度工资调整幅度参照新单位员工的平均水平。

⑥员工到新岗位工作后三年内若提出内部退养、解除劳动合同申请,可参照享受本办法相关待遇(有时限规定的条款除外)。

⑦单位停业后,原非在岗员工待遇按照公司有关规定继续执行。

(2)停业单位员工退出原岗位及重新安排岗位的工作程序

①坚守岗位,有序退出。企业根据停业准备工作需要和清场进度情况,分批安排员工退出原岗位。员工退出原岗位前必须做好工作移交手续。

②退出原岗位的员工,回家等待新岗位安排。在正式通知到新岗位报到前作带薪休假处理(先把本人当年的年休假用完),带薪休假期间维持原来的工资、福利待遇(仅限原在岗员工)。

③企业根据需要建立留守工作班子(或暂时保留原单位领导班子及必要的工作人员),负责清场各项工作及员工的生活保障工作。企业对留守工作人员维持原来的工资、福利待遇,年终根据留守工作表现一并进行考核、奖励。

④公司人事部根据各单位用人需求情况,会同原单位领导班子(或留守工作班子)研究提出员工岗位重新安排具体意见并组织实施。

⑤当待安排员工有多种岗位选择时,可结合员工本人意愿安排岗位。

⑥当同一岗位有多人竞争时,由用人单位进行公开招聘、综合考评、择优录用。

⑦当距离退休不足5年时,经本人申请、单位同意,可不再重新安排岗位,按照本办法“内部退养”规定享受企业内部退养待遇。

⑧员工岗位重新安排工作分批进行,一般在六个月之内完成。岗位安排以企业报到通知书为准,并明确报到截止期(一般设定5个工作日)。

⑨经公司重新安排岗位且书面通知后,员工不到新岗位报到的;第一次作取消带薪休假处理,岗位工资按80%发放,不再享受各类奖金和福利待遇。第二次作公司内部休岗处理,企业不再安排岗位。

2、内部退养

(1)适用范围;男55周岁、女45周岁以上,经本人申请,单位同意,公司人事部审批后可签订内部退养协议。

(2)内部退养手续;

①申请人向所在单位提交内部退养书面申请。所在单位、公司人事部在《内部退养审批表》填写审核意见并报公司经理室审批。

②凡批准内部退养的,由申请人、所在单位签订《内部退养协议》一式三份,经申请人签字、所在单位和公司人事部盖章后生效,并从次月起享受内部退养待遇。

③《内部退养审批表》、《内部退养协议》由公司人事部统一印发。《内部退养协议》中必须明确;申请人前12个月工资总收入;申请人前12个月平均岗位工资;内部退养待遇等相关规定。

(3)内部退养待遇

月生活费

①以本人退养前12个月平均岗位工资为生活费计算基数,发放标准为;计算基数×发放系数-本人应缴四金。

②发放系数

男59周岁、女49周岁以上,发放系数为100%;

男58-59周岁、女48-49周岁,发放系数为95%;

男57-58周岁、女47-48周岁,发放系数为90%;

男56-57周岁、女46-47周岁,发放系数为85%;

男55-56周岁、女45-46周岁,发放系数为80%。

③内部退养期间,随着员工年龄增加,发放系数按上述标准逐年提高。

④退养人员月生活费最低标准(缴纳“四金”后);本市当年最低工资标准的80%。

(3)节日与年终补贴

①以本人退养前12个月工资总收入(公司直管干部不含年终一次性绩效奖或专项奖)减去退养前12个月全部岗位工资的余额作为节日与年终补贴基数。

②节日与年终补贴总额为;

节日与年终补贴基数×发放系数

(其中发放系数与生活费发放系数一致。)

③节日与年终补贴发放办法;

根据退养员工节日与年终补贴总额,在“五一”节前发放15%左右,国庆节前发放15%左右,春节前发放70%左右。

④当年退养不足12个月的,节日与年终补贴按退养月份分段计算。

⑤节日与年终补贴总额最低标准;本市当年最低工资标准(一个月)的80%。

⑥内部退养期间,企业按国家相关规定为退养人员缴纳“四金”,个人应缴“四金”部分由企业代扣代缴。内部退养人员继续享受企业组织的体检、生日和退休温馨工程待遇内部退养人员不再享受其他各类奖金、车餐贴、带薪年休假等福利待遇,不再参与退养以后的企业工资调整。直至办理正式退休手续。

(4)停业单位原休岗、长病假人员符合年龄条件的,可申请办理退养手续。生活费计算基数、节日与年终补贴基数均参照本市当年最低工资标准。

(5)原单位(或公司指定的托管单位)具体负责内部退养人员的管理工作及生活费发放。

3、协商解除劳动合同

在重新安排岗位前经本人书面申请、单位同意,员工和企业双方协商解除劳动合同,企业向员工支付经济补偿;

(1)距离法定退休年龄3年以上的,补偿金按本人解除劳动合同前12个月的平均月工资×本企业工作年限(老员工按国家法规认可的工作年限)计算。其中本企业工作年限;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。

(2)距离法定退休年龄3年以内的,补偿金按本人前12月平均工资×距退休月份数计算。若距退休月份数大于本企业工作年限的,仍按本企业工作年限计算。

(3)非在岗员工解除劳动合同的,月平均工资按本市最低工资标准×200%计算。

(4)在重新安排岗位前(或接受岗位安排后三年内)办理解除劳动合同手续的,另按经济补偿总额的30%给予一次性补贴(公司直管干部不享受本项补贴)。

(5)企业停业、员工享受带薪休假后6个月内(中山西路市场、关桥市场已享受带薪休假员工在2010年10月31日前)解除劳动合同的,若其计算补偿金的月平均工资低于以下水平的。,予以补助;本人前12个月在岗的;补助到上年度本市职工平均工资水平。

本人前12个月非在岗的;补助到本市最低工资标准×220%水平。

本人前12个月部分在岗、部分非在岗的;分别计算后取平均水平。

上述员工在补助后继续享受30%一次性补贴。

(6)上年度本市职工平均工资水平、本市最低工资标准数据以政府正式公布之日为界,在此之前解除劳动合同的,按上一次公布的标准执行;在此之后解除劳动合同的,按新公布的标准执行。

4、休岗

(1)休岗期间每月按公司规定标准发放生活费,2010年为720元(缴纳“四金”后),以后参照本市最低工资标准调整幅度而相应变动。

(2)休岗人员要求重新安排岗位时,由本人提出书面申请,公司人事部在公司系统或公司投资企业内根据岗位需求进行安排。公司人事部原则上在接到本人书面申请后30个工作日内作出安排。若本人拒绝到岗,则需3个月后再次提出书面申请。

第四条其他规定

(1)协议保留社会保险关系人员不属于本办法范围。

(2)市场化用工人员按劳动合同、聘用合同的约定及国家劳动法规执行。

(3)对非停业单位的员工岗位调整与分流安置按照公司原规定执行。

(4)公司出资的独立核算单位停业时,员工分流安置可参照本办法执行。其中企业转制时支付过工龄补偿的,在参照享受本办法待遇时先退还工龄补偿款,然后将转制前后工龄连续计算。

第五条若遇国家相关规定发生变化,经公司党政班子讨论通过后,可对本办法分流安置相关待遇根据国家规定进行适当调整。若属于重大变化,则提交公司职工代表大会讨论决定。

第六条本办法由公司人事部负责解释。

第七条本办法经公司职工代表大会讨论通过后执行。

银行公司清算报告 篇七

清算报告范本

经过认真、细致地清理,本人已对名下的个人独资企业________(企业名称)完成了清算,清算结果如下:

(一)债权债务已清理完毕;

(二)各项税款、职工工资已结清;

投资人亲笔签字:________

________年________月________日

(一)、清算工作基本状况:

1、注销企业概况。(企业名称、性质、注册时间、注册资本、是否设有分支机构及对外投资、其他要说明的状况)

2、企业注销的原因。

3、清算组的成立状况。(清算组成立时间、清算组成员的组成及清算组成员的身份、职务)

4、公告的状况。(公告的`时间、报纸类别)

(二)、清算企业财产状况(清算开始日的财产构成包括:货币资产、实物资产、其他资产)。

(三)、清算企业债权、债务的审定状况:

1、债权的追收状况及对未收债权的处理;

2、债务的申报、审定状况。

(四)、清算财产分配状况:

1、清算费用、职工工资的支付状况;

2、海关、税务部门税款交纳状况;

3、企业债务的清偿状况;

4、投资人或股东的分配状况;

(五)、清算其它状况:

1、企业帐本及营业、清算的重要文件,由____________投资人保存十年,本投资人承诺予以妥善保存。

2、投资人保证企业债务已清偿完毕,所报清算备案材料真实、完整,并承担由此产生的一切职责。

投资人(盖章)确认:____________公司清算组

清算组成员签名:

________年________月________日

企业注销清算报告 篇八

1. 清算报告的基本概念:

清算报告是公司进行清算时的一份重要文件,清算过程中的所有事宜都应该在该报告中详细说明,包括清算期间的资产、负债、收入和支出等情况。

2. 清算报告的撰写要点:

3. 清算报告的范文:

清算报告

尊敬的股东:

经公司董事会决定,本公司于20XX年X月X日开始进行清算,现将清算报告如下:

以上为公司的清算报告,如有不妥之处,请各位股东指正。

4. 清算报告的意义:

公司清算不仅仅是一种结束的方式,更是对公司及其股东的负责任的行为。清算报告有效地记录下清算过程中的重要问题和解决方案,为公司未来的发展提供了重要参考。

汉屈群策,策屈群力。上面的8篇清算工作报告是由精心整理的清算报告范文范本,感谢您的阅读与参考。

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