企业支部书记的述职报告 篇1
20xx年，在集团党委和市分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团、市公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，增强“四个意识”，认真贯彻落实xxxx思想和xx届xxx精神，执行“一岗双责”，与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏，较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。
一、履职尽责情况
1、认真学习xxxxx思想。
一年来，我能和支部班子贯彻xx届xx精神、带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，强化政治意识，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学，深刻领会xxxx思想的内涵和精神实质，并落实到党建和各项工作中去。
2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记，我能认真履行第一责任人职责，带动支部和班子成员落实“一岗双责”，筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面，党员干部都站在了第一线，积极响应省集团和县委政府号召，组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款，坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“对照党章找差距”工作，对照党章开展自我检查，严明纪律规矩，筑牢了思想道德防线。
3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求，抓政治是我们的首要任务，并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。
4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件，以及集团党委工作要求，切实落实《xxxxxx》、《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务，在落实自查问题清单方面，组织支部委员认真进行反思，针对问题一条条进行分析，找出原因，有针对性明确整改责任人，高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面，按照“红色引擎”的要求，推进支部规范建设，从制度教育入手，狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会，通报工作情况和工作安排，每周研究一次党员教育学习内容，每月有计划开展在职党员的教育培训，每月开展两次主题党日活动，每个季度的党课根据集团要求和分公司实际，我能亲自备课并向全体党员干部宣讲，收到良好效果。
二、存在的问题
1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记，抓党建工作的“第一责任人”，虽然在党员的教育学习上抓得比较紧，但“从严治党”的各项要求还没有完，对制度落实要求不够严，在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入，理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象，思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，廉洁自律性还需进一步加强。
2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。
3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻，投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多，听汇报多，实地调研和检查督导少，造成党建工作与业务工作协调性不够好，没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
4、主体责任落实还需加强。在工作中，“党政同责”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，作用发挥不到位，在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够大，对党员干部的管理上，存在对班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应，对于新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不够全面，做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排，组织生活存在流于形式的倾向，对党员干部的教育缺乏针对性，基层党建特色不够，支部活动除了学习、义务劳动、捐款等，形式较为单一，缺乏新意，对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。
7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分，考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见。
三、下步打算
1、强化党建第一责任人职责。
把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作放到更加重要的位置，切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点，党建结合党史，将史志融入党建。
2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习，提高自身素质摆在首位，用科学理论武装头脑，改造主观世界，提高思想政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将集团党委和市店布置的任务落实到位。
3、加强党员教育管理，增强全面从严治党责任意识。
加强从严治党理论学习，组织党员深入学习xxxx思想和党的xx届五xxx精神，深入学习《条例》、《准则》，加强党员对党规党纪的学习，狠抓党员作风建设，落实警示教育，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁意识和自律意识，在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。
4、细化责任、从严要求，确保党建工作落实落地。
完善优化党员学习教育制度，按照集团和市店党委的要求，深刻领会其主要内涵，做到任务项目化，项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制，实现全方位全过程监督，做到真抓、实抓、抓出成效。
5、创新工作方式，开拓党建工作新途径。
以党员教育为重点，以日常学习活动为抓手，积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径，除了“三会一课”、志愿服务等，通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台，拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动，丰富党组织活动内容。探索“党建+业务”的融合发展新模式。
企业支部书记的述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
大家好！我叫伍xx，来自新乐线路车间，非常感谢段、车间领导给了我这次挂职的机会，使我学习、锻炼、成长。下面我就一年来工作、收获情况作简要汇报。
一、工作情况
1、积极协助组织支委学习，党员学习，每月简化政治理论学习内容，督促检查党员落实学习计划，做好记录，协助召开支委会8次，支委组织生活会1次，掌握了学习和会议组织程序，主动参与研究党支部月度工作，落实车间手机报学习和答题常态化方案，协助支部书记落实好基本工作任务。
2、积极协助组织召开党员大会4次，掌握了党员大会召开程序和要求，协助完成党代表选举工作，支部书记党校学习期间完成发展党员自查，协助做好党支部换届选举工作。
3、积极规范支部基础台账资料，按照党支部管理样张更新20xx支部台账，按照20xx党建xx号文更新一季度台账资料；利用发展党员自查活动，规范7人发展党员资料，指导入党申请人写好入党申请书，入党积极分子培养考察登记表及时考察填写。
4、积极组织主题党日和党内主题实践活动，掌握了主题党日的组织形式和主要内容，组织完成了支部20xx冀南革命纪念馆红色教育基地学习。
5、关心职工生产生活，及时谈心，消除顾虑。我们班组一名劳务工被淘汰后，及时与劳务工谈心，了解他们的思想情况，尤其是积分排名靠后的劳务工兄弟，积极引导，鼓励其多方面发展，例如鼓励其考司机大车本，打破被动局面，避免被淘汰。
6、鼓励党员积极参与安全生产。利用党小组会、党员大会，针对车间近期工作以和工作中出现的问题，让党员发表看法，提建议，一开始人们不好意思说，再三鼓励，人们打开心扉，分别吐露心声。比如有的同志提出，上了天窗后能不能不上点外，熬的受不了，有的同志提出工区洗澡和空调的问题，主任书记根据生产任务重点工作以及专项考核现场解答，能解决的当场解决，让党员参与进来。
7、组织团员青工座谈会3次。针对大学生、劳务工、工班长分别制定成长计划（劳动竞赛、背规、创新争优、工班长），激发青年职工的活力，增强班组青工凝聚力，营造良好的学习氛围，培养青工创优争先意识，丰富青工的业余文化生活。
二、主要收获
1、全年一张图，一月一方案。超前谋划，按时间节点落实。年初制定全年的任务清单，把“三会一课”和主题党日活动具体到每个月，每个月积极与书记、支委商讨制顶详细的具体方案，确保按要求完成规定动作，提高党建质量。
2、成就他人，收获自己。鼓励青工星级评定考试，组织去段上考五星的职工，集中学习，圈划重点，一季度车间去段部参加五星考试共12人，6人通过，考试前一天组织5人在车间活动室学习，这5人全部通过。多次与参加创新争优评比的劳务工兄弟一起交流，分享经验，修改演讲稿，反复模拟演练，突出细节，展示出自己的亮点。通过帮助他人学习，他人收获的是考上一次五星、一次通过考评，但我收获的是我能为他人做点事，授人以渔的成就感。
3、一个党员一面旗，疫情面前显初心。新年伊始，车间周边暴发疫情，疫情就是命令，防控就是责任，面对疫情党员干部冲锋在前，分片包保，号召在岗党员及时做好群众思想工作，坚持封闭管理，党员主动担当测温消杀工作，确保不漏一人，不留死角，在家职工服从属地管理。疫情期间在岗职工73人无一人脱离队伍，自私外出，在家隔离党员职工坚决服从属地管理，争当志愿者6人，展现铁路人的精神。
4、以诚为本，务实工作。以诚实、诚信为根本，开展工作，落实最基本的工作制度，踏踏实实组织各种会议，认认真真记录，每一件工作都去做实，不弄虚作假，才能够规范管理，对上才能经得住检验，对下才能让群众满意，对己才能让自己睡的踏实。
三、下步计划
1、加强党建的知识学习，努力提升自己的学习意识。提高对自己的要求，敢于担当，发挥党员引领作用，协助做好支部工作。
2、提高自身业务水平，使自身业务水平叫得响，使自己在安全生产中独当一面。
3、积极组织团员青工座谈交流相互学习，使青工尽快成长，有获得感、归属感，营造比学赶超的学习氛围。
通过一年的挂职我收获了很多成长了许多，一分耕耘，一分收获，天道酬勤，力耕不欺。
企业支部书记的述职报告 篇3
一、20xx年工作成绩：
20xx年公司党支部在上级的统一部署下成立了xx电器有限公司联合党支部，由原来的一家公司的党支部变为现在的5家企业的联合党支部，新增党员五名，支部规模不断扩大。这是上级对我支部以往工作的肯定。20xx年支部新发展预备党员两名，给支部的发展填充了新鲜的血液，为支部发展和企业发展有了更有力的保障。本支部现有党员11名，预备党员2名。20xx年企业在党组织的带领下新上灯泡线3条。20xx年支部不断开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育。学习贯彻党的xx大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，努力发挥企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的xx大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的xx大精神作为最重要的政治任务，认真学习宣贯xx大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。xx大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将xx大精神传达到公司各级领导干部中、广大一线职工中。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将xx大报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以xx大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。
二：存在的不足：
一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
20xx年工作计划：
1、强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，着力推动xxxx思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，着力推动xxxx思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
2、加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。
企业支部书记的述职报告 篇4
近年来，xx集团始终坚持“党建引领、文化铸魂、创新驱动、绿色发展”的方针，促进企业健康发展。
一、打造阵地建设，强化思想宣传
企业长久发展离不开规范的制度和特色的文化。因此，我们把党建和企业文化紧密结合，20xx年，集团打造了以“初心馆”命名的党建展厅，今年，对展厅进行了扩建，新建了350余平米涵盖党史、厂史等内容，以党建促进企业发展，引领企业近50年发展历程的红色教育阵地，进一步激发党员干部干事创业的热情。
二、强化政治教育，践行初心使命
打造学习型党组织。今年，全党开展党史教育，集团党委书记、董事长苏xx高度重视，带队到县委党校进行党史学习，并开展了党委书记讲党课，以《传承共产党人的精神血脉》为题，为党员干部进行党史授课。举办了党史教育培训班，先后组织了学习“习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的讲话”“国防大学教授金一南主讲的《为什么是中国》”和学习“xx届xx会精神”等培训，为检验学习成效，开展了党史知识竞赛等，以多种形式教育党员群众从党史中汲取历史经验，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，为企业发展、时代进步做出应有贡献。
三、加强文化建设，形成良好氛围
扎实推进组织建设、人才建设和思想建设，形成了“五必访十必谈”、十选十不选、干部管理“双十条”等特色做法。今年，又以建党百年为契机，开展了“xx集团庆祝建党xx周年暨先进党员表彰晚会”、红歌比赛、“丹青妙笔颂党恩”书法比赛、庆祝建党一百周年戏曲演出、观看红色电影《1921》等系列庆祝建党百年活动。还举办了“xx集团第九届十杰颁奖晚会”，“三八红旗手”表彰暨事迹报告会等，以先进典型和感人事迹，激励广大职工奋斗新征程，建功新时代，为推动企业高质量发展再立新功。
四、履行社会责任，彰显企业担当
积极参与公益慈善事业，累计捐资捐物236。9万元，用于抗疫、防汛救灾，以及教育、乡村振兴等社会事业。大汛之际，集团先后6次组织200多人次，奔赴抗洪防汛第一线，出色完成澧河桥段护堤抢险任务。
一年来，集团先后荣获全国纺织行业党建工作先进单位、河北省慈善企业、河北省纺织行业捐助抗疫先进集体等荣誉称号。
20xx年，xx将继续坚持“党建引领，文化铸魂”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加快企业向数字化、智能化转型升级，助推企业快速发展。
企业支部书记的述职报告 篇5
20xx年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总结一年的工作做以下报告。
一、主要工作
（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。
（二）加强示范引领，增强推动力。20xx年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管x经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后x经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。
（三）加强学习提高，增强战斗力。20xx年，我公司按照x社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了习近平总书记系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，x社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
（四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
二、存在问题
（一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。
（二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。
（三）工作方法不到位。支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
（四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。
原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。
（二）落实组织生活制度。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。
（三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。
（四）增强干部带头意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。
企业支部书记的述职报告 篇6
20xx年，在集团党委和上级党组织的关心指导下，xx设备公司党支部以xxx思想为指导，深入学习贯彻“xx大”精神，按照支部书记“口袋书”的要求，本人积极履行党建第一责任人的职责，与支部班子成员一道尽力做好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进了xx公司全年经营目标任务的完成。现将一年来的工作情况述职如下：
一、支部组织建设情况
xx设备支部现有正式党员8名，其中流动党员1名，另有入党积极分子1名。支部班子成员3人，支部书记1人，组织委员1人，纪检、宣传委员1人。20xx年，党支部全年收缴党费1776元。年内有两名党员分别被县经信局党委和集团党委表彰为优秀党员，本人也被县经信局党委表彰为优秀党务工作者。
二、党建工作开展情况
xx设备公司不同于一般的生产经营性企业，主要从事设备安装、检修和制造作业，在满足集团所属企业维修改造任务的同时，还要尽力承接外面各类企业的不同业务，忙时缺人手，淡季无事做，从业人员不稳定，工作场地不固定，充分发挥党员的模范带头作用尤为重要。一年来，我们主要做了以下工作：
（一）以公司经营目标为基点，履行党建主体责任
一是加强理论学习。支部一班人和全体党员深入学习领会党的“xx大”和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持开展主题党日活动，注重学以致用，理论联系实际。20xx年，支部召开支委会15次，支部组织或参加集团党委组织的主题党日活动12次。支部书记上党课1次，课题为《新时代的共产党员如何发挥先锋模范作用》。参加集团党委组织的党课2次，一次为《准确把握形势，增强发展信心》，由xx县委党校徐xx老师主讲；一次为《中国共产党党史及新时期如何开展企业党建工作》，由集团党委书记闫友平主讲。支部专门建立了党员微信群，支部通过微信平台上党课3次，并经常发布学习和交流资料。xx月份，本人受集团党委委派，到xx参加了全省非公经济组织第五期党员教育培训班学习。通过参训学习，使自己对xxxx思想有了更深的理解，进一步增强了做好非公企业党建工作的信心。
二是定期召开组织生活会。xx月份和xx月份，支部组织全体党员召开组织生活会，支部委员和全体党员对照《党章》和xxxx思想以及“五星级”党员标准要求，查摆问题，开展批评和自我批评。通过查摆问题，制定整改清单和措施，限期整改，激发了党员不忘初心、牢记宗旨，团结进取、创新奋进，不断为公司快速稳健发展做贡献的激情。
三是开展民主评议党员工作。xx月份，支部组织全体党员结合学习全县优秀党员的先进事迹，认真开展民主评议党员工作。在全体党员认真做好自我评价的基础上，通过自评和民主测评，评议结果为优秀党员1名，合格党员7名。
四是创新支部活动形式。xx公司业务繁杂、工地分散，有时同时有四五个施工工地，有的在武汉，有的在xx，有的在恩施，最远的工地甚至远在xx。由于党员分散，给支部工作和各项活动的开展带来了很多困难。为此支部想方设法克服困难，创新活动方式，尽力做到项目做到哪里，党建工作就开展到哪里。只有一个党员的工地通过微信发送资料、微信汇报情况、微信参与答卷；有两个以上党员的工地，支部安排支部委员到现场组织学习、开展活动。20xx年，支部先后安排宣传委员2次、组织委员1次，到监利县杨林山工地组织开展学习活动，确保了党员的学习教育全覆盖、无遗漏。
五是做好组织发展工作。根据集团党委“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的要求，与xx县发展党员《工作手册》为指导，严把入口关，认真做好党员发展工作。年内有1名申请人被确定为入党积极分子，已进入到培养考察阶段。
（二）以党建工作为载体，推动公司经营业绩提升
一是经营业绩创历史新高。20xx年，xx公司抓党建促发展，年度总收入完成年度计划的139。6%，比上年增长91。6%，实现税金比上年增长66。1%。
二是安全生产取得新成效。xx设备公司属特殊行业，安全生产尤为重要，支部参与抓培训、管安全，党员带头讲安全、做表率，实现了全年经济损失万元以上事故为零的目标。
三、党建工作存在的问题和不足
1、对党建工作重要性的认识以及重视程度还需提升。
2、支部班子的战斗堡垒作用有待进一步加强。
3、由于工作的流动性大，党建工作与业务工作经常在时间上发生冲突，活动方式还要进一步丰富和创新。
4、少数党员参与学习和活动的积极性不高，自觉性不强。
5、尚有1名流动党员的组织关系有待转出。
四、今后努力的方向
20xx年，xx设备支部要在集团党委领导下，把学习贯彻落实党的“xx大”精神作为首要政治任务，把党建工作与公司的生产经营有机结合起来，引导带领全体党员进一步提升政治思想素质、业务技能和工作水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，在各项工作中发挥先锋模范作用，为实现集团企业的高质量发展做出应有的贡献。
企业支部书记的述职报告 篇7
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建工作责任制。把落实党建工作责任制列入重要议事日程，明确班子成员党建工作分工，制定20xx年党建工作要点、责任清单，明确责任主体、推进措施和完成时限。与班子成员、各党支部书记分别签订党建工作目标管理责任书。坚持每季度听取1次基层党建工作情况汇报，督促党建工作落实到位。xx月份对直属各党支部开展了一次基层党建工作督导检查，对存在的问题予以通报，并督促抓好问题整改。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党委中心组集中学习、“三会一课”、支部主题党日“党员三日+”等为载体，组织全体党员干部深入学习中央和省、市委关于推进“两学一做”常态化制度化的部署要求，宣传贯彻省第十一次党代会精神和市委工业强市工作部署。组织党委中心组集中学习10次，指导并参加机关支部集中学习9次。组织全体党员开展了红色教育、上专题党课、走访慰问贫困村困难党员及抗美援朝老战士等系列活动。
三是带头推动党建工作规范化。贯彻落实全国、全省、全市国有企业党建工作会议精神，将党建工作最新要求写入公司章程，宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》。带头组织并积极参加专题民主生活会和党支部专题组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等活动，带头开展批评与自我批评、带头参加学习、带头交流发言、带头撰写学习体会。积极开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部创建活动，着力推进基层党建工作规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立抓党建促发展意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实履行国资公司在全市项目建设、企业融资方面的职责义务。投资5100万元与东贝新能源公司合作成立项目公司；提供8000万元应急周转金，支持中铝华中铜业高精度铜板带箔项目落户xx；充分发挥应急循环资金池的功能作用，帮助中小企业解决融资难、融资贵问题，帮助143家企业完成9亿元银行贷款“过桥”，降低企业融资过桥成本约2000万元。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格党员发展要求，认真抓好入党积极分子培养教育和审查把关工作，确定了4名入党积极分子、3名发展对象。建立《公司领导联系点工作制度》，我带头深入联系点调研，听取联系点党支部对公司的意见和建议，强化对联系点开展“三会一课”、“党员三日+”支部主题党日活动、党员学习教育、党费收缴、党风廉政建设等工作的督导调研，找准联系点工作中的不足，帮助理清工作思路，促进党建工作规范开展。
二、工作中存在的问题
一是党建工作机制不够完善。基层党建工作考核评价、党员教育管理和激励约束机制没有健全完善，对基层党建工作的督导力度不够，基层党建工作有待进一步规范。
二是思想政治教育内容不够丰富。思想政治教育的方式方法较为单一，基本是传达学习上级文件精神、讲党课、读文件、讨论交流等方式，缺乏针对性和实效性。
三是督导检查不够到位。虽制定了党建工作督导机制，但未实现常态化，监督检查和问责力度不够。
三、下步工作思路和措施
一是进一步发挥党组织的政治功能。认真贯彻落实全国、省、市国有企业党建工作会议精神，把加强党的建设和完善公司治理统一起来，创新党组织发挥领导核心和政治核心作用的途径，始终把好政治方向，管好公司经营改革发展大局，确保中央精神和省、市委部署落到实处。
二是进一步推进基层党建工作规范化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类开展标准型、示范型、红旗型“三型”支部创建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实支部主题党日“党员三日+”活动、“三会一课”、领导班子民主生活会、支部组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，着力推进党建工作标准化、规范化。
三是进一步推动全面从严治党向基层延伸。进一步健全完善全面从严治党责任体系，细化责任清单，建立层层问责机制，层层传导压力责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用“四种形态”，加大对党员干部的监督和违纪违规问题的查处力度。切实履行管党治党各项任务，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以过硬的作风保障国资事业发展、服务工业强市大局。
企业支部书记的述职报告 篇8
根据会议安排，现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
一以“新思想”引领党建工作。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻xxxx思想、习近平总书记对xx工作的重要指示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的xx届xx会精神，党委会专题学习xx次，对贯彻落实重要讲话精神和会议精神进行部署。认真开展党史学习教育，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本“指定教材”，以史为鉴，汲取推动工作的智慧和力量。
二以“新担当”落实党建责任。制定并落实党建工作责任清单，指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极组织干部职工集中接种新冠疫苗加强针，累计为职工群众解决工作生活问题xx项；
在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区xx个；
建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，让党旗在抗疫一线、生产一线高高飘扬。
三以“新作为”夯实党建基础。扎实开展《中国共产党国有企业基层党组织工作条例试行》“深化落实年”活动，通过自查自纠查摆突出问题xx个，目前均已整改到位。严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用。制定庆祝建党x周年活动方案，组织党员赴爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；
更新党建文化长廊，设置百年党史、入党宣誓、党建活动、模范风采等xx个专题xx个版面。按照“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的标准，着力推进过硬党支部建设，深化“xxxx”支部党建品牌形象，今年xx月份，xx党支部获集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。
二、存在的问题和原因分析
1、个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国企党建工作的新形势、新要求研究还不够深透，对如何适应新的发展形势，更好地把党的领导融入生产经营各环节，实现党建工作与生产经营深度融合、党建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。
2、党建工作督查指导不够。抓党建工作责任压力传导不够，存在对党建工作安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动全体党员参与抓党建工作的积极性和主动性。
3、党建工作精力投入不足。面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化管理、确保完成上级下达的指标任务上的心思、精力较多，对党建工作的谋划和研究还不够严实、不够深入。
4、党员学习教育管理不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚，与上级党组织建设还存在一定差距。
5、党建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专职党建工作队伍，但对党建工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕公司生产经营开展党建工作的能力不强。
存在问题的主要原因：一是在履行全面从严治党责任上还存在片面的认识。平时仅注重党建活动的开展、会议精神的传达、文件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，没能更好地将党的工作真正渗透到公司各项工作中。二是在抓党建工作中缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓生产经营管理工作上，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督力度不够。对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督约束制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强。
三、下一步工作思路
20xx年，我将以此次党建述职为契机，围绕以下方面开展工作。
一抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。进一步深化党建工作“第一责任人”的责任意识，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年专题研究推动党建工作不少于xx次，确保党建工作责任落实落地。
二拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻xxxx思想为主线，以常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于xx次。
三创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则，积极开展党建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支忠诚干净担当、适应高质量发展要求的高素质干部队伍。