问学必有师，讲习必有友，下面是编辑老李给大伙儿整编的14篇纪委工作汇报材料。
纪委监察局明察暗访工作汇报 篇一
纪委监察局明察暗访工作汇报
根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下：
一、督查情况
（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。
为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设，我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容，为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。
此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。
在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。
（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。
质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。
但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题：
1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。
2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力度不够，出现了一些干部在上班期间上网聊天，玩游戏、看电影的现象。
3、大部分县直机关单位和部门的工作电脑都存在各种各样的电脑游戏和影响工作的其他类此程序。
4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。公开力度不够、不及时公开、公开项目内容不规范等现象。
5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、服务窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不规范等现象。
二、明察暗访工作建议：
1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。严格按照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本着解决问题的原则，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章制度，向干部群众公开，并严格落实。
2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征求社会各界的意见或建议工作。各个执法执收单位、服务办事窗口单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及服务对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。同时制定出各项规章制度，向社会公开。
3、对服务办事窗口的规范工作需待加强。利用媒体，公开政风行
风示范窗口的同时，督促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的各类规范工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的服务窗口建设工作，进一步规范好已设立的服务事项窗口的工作。
4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。进一步完善作风建设投诉工作。
三、今后的工作打算：
我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济发展环境的行为，并对单位主管领导及责任人实施责任追究，以促使各单位改进机关工作作风，提高工作效率，为广大人民群众提供优质服务，为----跨越式大发展注入新的动力。
1、进一步加强对各级职能部门的监督。采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式，重点对服务窗口及工作人员的服务态度、服务质量、工作纪律、办事效率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。对在明察暗访中发现的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上网玩游戏、聊天、炒股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。
2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。
3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。
4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要部分，形成规范化的明察暗访程序。
5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。
---纪委监察局执法监察综合室
---年-月-日
纪委工作汇报 篇二
红山乡纪委工作汇报
一年来，红山乡纪委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和方针、政策，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛同志提出的构筑和谐社会的伟大目标。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效，促进了乡整体工作顺利开展。
一、加大监督力度，保证了党员干部廉洁自律工作深入开展
乡纪委紧密结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，在构建和谐社会中实践先进性，认真贯彻落实中纪委全会精神，落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织镇村两级领导班子民主生活会，联系个人实际，查找揭摆自我存在的问题，开展批评与自我批评活动，并针对突出问题开展专项治理，使廉洁自律的各项规定得到了很好开展。一是党风廉政责任制得到了充分的落实。二是监督和约束机制得到了充分的发挥，建立和完善了《红山乡党委关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》；三是党员干部自身素质明显增强，确保了党员干部廉洁勤政，从而干部“走读”现象得到有效的遏制。我们制定并出台了制止领导干部“走读”有关规定，实行“五四”工作制度，明确主要领导干部带班。以解决“不走读”干什么的问题为切入口，进一步搞好“三小建设”，新建高标准蓝球场一个，乒乓球室一个，及改建了机关伙房等，建立良好的工作生活环境，提高干部的工作积极性，形成了廉洁勤政的工作作风。
二、加强信访工作，加大了查处违纪违法案件的工作力度
一是抓好信访工作。乡纪委意识到，只有信访工作抓出成效，各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，社会才能够稳定，各项工作才能顺利开展。
①建立信访工作领导小组，组成了一支由党委书记任组长，由一名党委副书记任副组长，吸收综治办、司法所、纪检、信访办人员为成员的5人工作小组，负责全乡的信访工作。做到及时排查处理信访隐患，把问题解决在基层。
②健全信访网络，保证畅通。各村成立信访领导小组，由党支部书记为组长，建立3人小组，负责本村的信访工作。乡党委明确一名专职信访员，各村配有一名专职信访联络员，负责信访情况的联络工作。做到村级信访联络员每月要同乡信访员至少联络3次，并实行村级每月上报信访隐患排查表制度。村信访联络员每月要把本村的信访隐患排查情况上报乡信访办，做到情况掌握及时，保障信息畅通。
③建立接待室，落实领导接待日制度。
乡纪委专门建立完善了信访接待室，做到各项信访工作制度上墙。并设立领导接待日，对每位领导进行分期排日，每天接待室都有主要领导接待上访案件，做到对群众负责，解决群众的急难盼怨，有力的促进了各项工作的开展。
④实行信访督办卡制度。为提高办事效率，使每件信访案件做到有人管，有人办，我乡信访领导小组决定将实行信访督办卡制度，即所有信访案件都由信访办登记在册，根据上访内容，信访办能调节办理的及时把问题解决。需各部门具体办理的，信访办把上访内容记录在督办卡上，（一式两份），然后把督办卡交承办部门，限期解决。信访办随时督查，督促各部门解决群众来访情况，各部门处理完问题后，2 把督办卡和问题处理结果及时反馈给信访办，由信访办掌握好各种情况的办理结果。此制度列入年终考核内容，凭督办卡考核各部门的办事效率与解决问题的能力，做为年终部门评优的一个重要条件。这样，有力的提高部门的办事效率，切实解决一些群众的实际问题。
二是加大违法违纪案件的查处、审理工作力度。乡纪委坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，严肃查处贪污贿赂，挪用公款，失职渎职，腐化堕落等方面的案件，加大了对村级财务的清理工作，对党员干部在计划生育、宅基地、工程发包、中小学收费等热点问题进行集中清理，共查办违纪案件3件。
下一步的具体工作打算：
全乡党的纪律检查工作的指导思想和总的要求是：以党的十六大精神为指导，全面贯彻实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕经济建设中心，深化反腐败各项工作，加大治本力度，狠抓任务落实，坚持两手抓，做到两手硬，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
为适应社会主义市场经济体制的要求，把党员干部廉洁自律工作作为夯实拒腐防变思想道德防线的大事来抓，要重点抓好领导干部职能部门负责人不准收受下属单位和个人的现金，有价证券等规定的落实，凡违反规定的，不论数额大小，一律给予党纪政纪处分和组织处理。要把涉及面广，群众议论多，反映比较强烈的问题作为今后一个时期党员干部廉洁自律的重要内容，下大力加以解决，下功夫抓出成效。
一是狠刹公款大吃大喝，铺张浪费歪风。继续坚持招待费财务单 3 独列项，领导审批和定点接待制度。镇纪委将定期检查，对违反规定大吃大喝的，特别对不吃不喝不办事，吃了喝了乱办事的执法执纪人员，要给予纪律处分和组织处理。二是严禁婚丧事宜大操大办和借机敛财问题。党员干部要带头移风易俗，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理。要严禁用公车迎亲，严禁副科级干部做“官亲”，陪“官亲”。三是要认真开好领导干部廉洁自律民主生活会、切实提高民主生活会质量。全体党员干部要不断提高廉洁自律意识，要从现在做起，从我做起，给广大群众做出表率，做出好样子。农村基层干部，基层站所负责人都要按照中央提出的领导干部廉洁自律的若干规定，结合“三个代表”的重要思想的学习教育活动，联系实际认真自查自纠，解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
二、进一步加强信访和查办违纪违法案件的工作力度
1、信访工作事关重要。只有抓好信访工作，把各类信访矛盾隐患及时的排查出来，化解在基层，做到早发现，早处理，早化解，矛盾才不会激化，案件才容易解决，社会才会稳定，各项工作才能顺利开展。对此，今后我乡将会加大信访工作力度，认真开展好“四大排查”工作，确保社会安定。
2、加大对违纪违法案件的查办力度。结合我乡实际，明年要突出以下重点内容：一是查办贪污、挪用集体财物的案件；二是查办干部人事方面，严重违犯组织人事纪律的案件；三是查办农村党员干部在土地承包、宅基审批、工程发包、计划生育等方面存在的违法违纪案件；四是查办基层执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等案件。乡纪委在保证完成县纪委提出的办案任务的基础上，力争保证在年内有1-2起自办案件。
三、大力纠正部门和行业不正之风
认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决群众反映突出的热点难点问题。
1、重点抓好中央各项政策措施的落实，集中治理农村乱收电费和报刊征订中的乱摊派问题；继续抓好治理中小学乱收费，减轻企业负担，治理公路“三乱”等工作，要进一步做好执法监察工作，保证政令畅通，政策落实到位。
2、要抓好对国债专项资金和社会保障基金使用情况的执法监察。重点检查和揭露资金安排使用的突出问题。对挤占挪用，损失浪费等违纪行为严肃查处。
3、搞好行风建设，治理优化经济环境。行风建设是治理优化经济环境的重要内容，要站在新世纪、新形势的发展高度，抓紧行风建设，治理好经济环境，要组织好行风评议工作，加大社会监督力度，为红山经济的更快发展奠定基础。
纪委工作汇报 篇三
新冠肺炎疫情防控工作汇报(市纪委监委)
X市纪委监委深入贯彻落实关于防控新冠肺炎疫情的重要讲话重要指示批示精神和省委关于做好疫情防控的工作部署，强化监督执纪问责，把纪律挺在疫情阻击第一线，为疫情防控工作提供坚强纪律保障。
提高政治站位，加强组织领导。把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验。迅速成立疫情防控工作督导组，制定专项督导工作方案，由市委常委、纪委书记、监委主任担任组长，明确以战时的精神状态、战时的工作标准、战时的纪律作风开展疫情防控监督检查，筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，确保党中央、省委、市委疫情防控各项决策部署在X市不折不扣地落实。
聚焦工作重点，全面监督检查。按照“督导+发现+研判+改进+再督导”的闭环管理方式，覆盖全X市X个县、X个乡镇、X个街道，对机构运转、宣传引导、防控措施、人员排查、医疗保障、消毒设备、公共场所管控和人员在岗在位等情况开展专项监督检查，确保各项工作不跑偏、不拖延，有力推动疫情防控各项措施不折不扣贯彻落实。截至目前，形成督导专报X期，督导检查发现具体问题XX个，提出综合整改建议X条。
坚持问题导向，促进政策落地。根据疫情防控形势的变化，及时调整督导检查重点。在疫情防控初期，重点对各级党组织主体责任履行情况、各有关职能部门疫情防控及应急处理工作、党员干部是否存在不担当、不作为、慢作为等情况进行监督检查。现阶段在落实疫情防控各项措施的前提下，有序推动复工复产，建立与疫情防控相适应的复工复产监督检查机制，坚决防范因复工复产带来疫情扩散风险。
相互联合督导，共查共学共促。与X市纪委监委各自派出X名干部、组成X个小组，深入X县(乡镇、街道)、X乡镇(村、社区)一线，采取明察暗访、实地检查等方式，紧盯重点人群、重点场所、重点岗位疫情防控工作开展全方位监督检查。建立了监督检查通报、情况反馈、问题整改等工作机制，立足“监督的再监督、检查的再检查”，推动强弱项、堵漏洞、补短板，促进主体责任、监管责任落到实处。
冠肺炎疫情防控工作汇报（县纪委监委)
一是看全，全面掌握监督重点内容。
围绕新冠肺炎疫情防控监督重点内容提示的“六个聚焦”“三个方面X个重点整治问题”，对照市纪委监委督导检查要求和X县疫情防控指挥部的工作要求和任务分工，重点查看乡镇(社区)是否结合在疫情防控中的主要职责制定工作方案及相关措施，针对乡镇(社区)防控任务的不同侧重点，区别情况，精准督查。
二是听细，细微之处查找重点问题。
与被督导检查乡镇(社区)相关人员沟通交流，了解其落实市县党委部署的疫情防控职责情况，弄清其在推动工作中存在的问题和难点，掌握乡镇(社区)有无不服从组织安排、违背命令、擅离职守、临阵退缩、推诿扯皮、贻误疫情防控工作等问题。及时发现是否存在对重要讲话重要指示批示、党中央决策部署和X省委、市县党委工作要求不落实等问题，是否存在迟延发放疫情防控物资等问题。
三是查准，准确无误核清问题性质。
不打招呼、不听汇报，直奔基层一线，查阅乡镇(社区)工作方案、应急预案、会议记录、居家隔离人员管控台账，查看乡镇(社区)工作人员是否存在履职不认真、防控措施落实不到位，乡镇(社区)是否存在重部署轻落实，是否存在瞒报、谎报、漏报、迟报重要疫情信息，是否存在形式主义官僚主义，是否存在不作为不担当等问题。
纪委工作汇报 篇四
一是创新办案工作举措。从2009年7月开始，在每月的15日前向县公安局、县人口和计划生育局分别发放《**县公安机关查办涉及党员、监察对象人员情况统计表》和《**县计划生育行政部门查处涉及党员、监察对象人员情况统计表》，主动收集公安机关和计生部门在工作中发现的违纪违法行为的案件线索，实现信息共享，提高办案效率。二是建立案件线索集中排查和联席会议制度，加强与公安、法院、检察院、审计、财政、法制、组织等部门的横向联系，整合监督资源，积极收集和移送案件线索，从共享信息中拓宽案源渠道和办案思路，提升办案合力和提高案件突破水平。2009年1至10月，县纪委共排查收集到案源线索36条36人，为2010年的案件检查工作打下了坚实的基础。三是加强对乡镇纪委办案工作的组织协调，充分挖掘乡镇纪委办案工作的潜力，最大限度地发挥乡镇纪委办案的整体效能。凡乡镇纪委遇有重大案件或比较棘手的案件，由县纪委统一组织办案力量查处，充分发挥乡镇纪委办案的整体效能。县纪委还通过召开由乡镇党委书记和纪委书记参加的乡镇办案工作协调会，帮助乡镇纪委克服在查处案件过程中遇到的困难和阻力，全方位支持乡镇纪委的办案工作，同时还积极为乡镇纪委提供案件线索，交办查处案件任务。对重要案件的核查报结、重大案件调查方案的确定、疑难案件突破口的选择以及查结案件的定性处理，都由县纪委有关业务科室与乡镇纪委会商，从而大大促进乡镇纪委的办案工作。今年以来，该县查处的案件中，乡镇纪委占47%。四是增强乡镇纪委办案工作的主动性，实行了乡镇纪委办案工作领导责任制，明确乡镇党委书记是镇党风廉政建设第一责任人，纪委书记是查处违纪案件的第一责任人。县委对乡镇党委工作年度考核也明确了查处违纪案件的内容，实行有案不查追究制。在今年12月11日的县纪检监察案件检查工作会议上明确要求，从2010年1月起实行镇纪委案件检查工作季度汇报制，从而大大增强了乡镇纪委办案工作的压力和动力，促使乡镇纪委积极找案源、主动查案件。五是以“两抓”确保实现连续10年镇级纪委100%有自办案件。抓案源，为实现连续10年镇级纪委100%有自办案件的目标，县纪委早于今年下半年要求全县各镇纪委开展案源线索排查与收集，为2010年查办案件工作赢得主动；抓立案，今年12月11日，及时召开县纪检监察案件检查工作会议，县委常委、纪委书记钟建锐亲自部署2010年镇级纪委自办案件工作。会议确定2010年1月10日前，根据掌握线索，镇级纪委必须立案件10宗10人，其中镇安镇、前锋镇各新立案件2宗2人；其余6个镇各新立案件1宗1人。
纪委监察汇报材料 篇五
监理汇报材料
我公司很荣幸地承接南京市六合金牛湖旅游度假区污水收集处理一期工程监理工作，本工程是明年青奥会的配套设施，工期紧任务重，南京市和六合区的领导都相当重视本工程，为此我公司领导特安排有多年施工和监理经验的总监、专业监理工程师带领监理员负责本工程的监理工作，现将本工程大体情况向领导汇报一下：
本工程由南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司投资建设、中机国际工程设计研究院有限责任公司设计、建设银行负责审计、南京腾江工程建设监理有限责任公司实施监理、南京建力测绘勘察院进行岩土工程勘察、南京长山建设有限公司组织施工。本工程工程量包括厂区和外管网工程，厂区工程包括以下单体：进水泵房、沉砂池、氧化沟、高效混凝土沉淀池、转盘滤池、紫外消毒池、浓缩脱水机房、服务用房、变电所、氧化沟控制室；外管网管道总长度约六公里。
建设单位于2013年4月26日向施工单位发出中标通知书，五月初施工单位进场同时我监理单位也进场实施监理，由于场地条件较差，造成施工难度大，导致工程推进速度较慢，为保证现场顺利进行施工，施工单位前期主要工作是平整施工场地和砌筑围墙同时搭设临时设施，厂区桩基工程于2013年6月18日正式压桩，因场地地质情况较差和天气等原因于2013年8月10日完成（共计926根，总长度14744米。注：高效混凝沉淀池和3b氧化沟桩基工程不在清单内，桩基总根数407根）。桩基施工期间我监理单位安排专人根据相关规范和要求对桩基工程施工进行全程旁站，主要对管桩原材进场、管桩的桩位、桩长、压力值、桩顶标高及施工原始记录进行检查，均符合设计要求。场内没有临时用电为确保工程顺利进行施工，施工单位特租用一台柴油发电机提供桩机的电源，所用时间我监理单位已明确记录，详见工程签证单。试桩静载试验按图纸和规范要求为26根，目前已完成24根，尚未发现任何异常情况，能满足规范要求。因场地土质较差和厂区内有池塘等原因，为确保桩机施工安全和保证压桩质量，经四方研究确定外购回填泥夹石约3500m3，土方回填约17000m3。厂区东侧为确保围墙的安全和质量，根据例会要求砌筑毛石挡土墙共计长66.5米，高两米；现场凡是涉及到签证增加造价的事宜，施工单位均会及时通知建设单位、审计单位和监理单位共同确定所增加的工程量，增加的工程量详见工程签证单。
厂区3a氧化沟东边于2013年8月8日正式开挖，我单位对基础开挖的截面尺寸和深度均已复测，符合设计图纸的要求；12日施工单位会同建设单位、设计单位、勘察单位、审计单位和监理单位对其开挖部位进行基础验槽，验收结果合格。开挖部位桩基小应变检测已做，未发现任何异常情况。
目前厂区正在绑扎底板钢筋，3a氧化沟西侧混凝土垫层于昨天上午浇筑完成；现场所使用的钢材均为马钢，为四大钢厂之一，同时我单位已按照相关要求及时在现场对钢材进行取样并送检。
安全生产是现场头等大事，我单位在多次例会中提出施工单位要认真对现场存在的安全隐患进行排查和整改，同时此项工作我监理部也比较重视，在日常的监理工作中，不但要严格控制施工质量，更好地做好现场安全管理工作，确保工程不发生任何意外事故，从总体情况看，施工单位安全生产管理挺到位，并且施工单位内部已定制有关安全生产的奖惩制度。
外管网于2013年6月3日正式开挖沟槽并组织施工，到目前为止已完成近1公里；由于外管网施工要占用村民土地需协调事宜较多且难度大，同时前期阴雨天气较多导致进度滞后，为确保工程按期竣工，我单位在工地例会中已多次要求施工单位采取有效赶工措施保质保量的完成。施工单位计划后期采取相关措施进行赶工，保证工程的总进度。
前期我单位监理工作做的还不是那么完美，日后我单位必将严格按照规范和设计图纸进行监理工作，采取有效手段和措施督促施工单位在保证施工安全和工程质量的前提下，提前或按期竣工验收。
南京腾江工程建设监理有限责任公司
南京六合金牛湖旅游度假区污水收集处理一期工程
项目监理部 2013年8月22日
纪委汇报 篇六
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纪委汇报材料
去年以来，在区纪委的正确领导下，我镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届四中全会、五中全会，上级纪委全会和区委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持三个紧贴（经济建设，镇党委、政府的重大决策，人民群众关心的热点、难点），抓好三大重点工作，（行政效能建设、镇村廉洁建设，惩治预防腐败建设）使全镇党风廉政建设和反腐败工作取得良好成绩。
一、高度重视，制定方案
党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。
二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。
第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。
三、落实制度，狠抓机关效能建设
认真贯彻《
区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《
区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。
四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定
随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。
1、高度重视解决当前农村存在的三大问题
当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。
2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行
为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《
镇村级财务管理办法》及《
镇村级财务管理补充规定》、《
镇土地流转管理办法》和《
镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。
第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。
第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。
第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。
第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。
第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。
第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。
第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。
3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手
村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。
4、加强对村干部的教育，规范其行为
一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。
五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作
按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。
六、不断加强信访工作
信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。
1、建立健全组织机构
在哈林格尔镇第十次党代会上，选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。
2、夯实信访基础工作
认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。
3、落实信访目标责任制
对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。
4、畅通信访渠道，加强办信办访
建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。20XX年至20XX年共办信办访4件，全部落实。
七、二00六年工作思路
20XX年，我镇党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中全会、上级纪委全会和区委全委（扩大）会议精神，坚持紧贴经济建设，镇党委、政府的重大决策、人民群众关心的热点、难点问题，以机关效能建设、镇村廉洁建设、惩治预防腐败制度建设为重点，构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为促进经济发展，构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥更大作用。[本文来源于文秘写作-,找范文请到本网网]
重点抓好以下几项工作：
1、加大对农村财务、土地等遗留问题的处理力度，解决村内矛盾不能及时彻底处理的恶性循环，理顺村级事务的处理程序，改善干群关系。
2、加大对违规村干部的处理力度。要积极协调上级司法部门，对违规村干部形成一定的震慑力，杜绝有些村干部有恃无恐的行为。
3、继续改善机关作风，加强对机关干部的教育管理，创造务实、高效、廉洁、自律的机关干部队伍。
总之，我镇纪委通过大量的工作，不断加强了党风廉政建设和反腐败工作，提高了机关效能，维护了社会稳定，为经济建设保驾护航，做出了巨大的贡献。
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纪委工作汇报 篇七
按照会议安排，我代表****纪委向大家简要汇报2019年的工作情况。2019年，****纪委全年办案9件，办案量达近三年总和，涵盖二、三种形态，锤炼并显著提高了乡镇纪委办案能力，各项工作按照区纪委监委统一安排下取得较大进步。成绩的取得来之不易，我们总结为榜样的力量。
一、好的团队能迸发无穷激励作用
我从事乡镇纪委书记近8个年头，见证了纪检监察工作从宽到严，由轻松到繁忙的全过程，感触颇多。曾经一位领导对我说，纪检工作不能干的太好，易得罪人；也不能垫底，显得能力不足，干到中游，正中间最好，这是本事。一时间我把这奉为工作指南。然而在新形势下，在刘书记“比学赶超”的工作氛围带动下，显然这已沦为笑谈。现在在区纪委这个大家庭中，你无时无刻都能感受到浓浓的工作氛围，常常是几天不见，工作接触过的同志从言谈举止中都能感受到知识的更新、能力的提升、经验的积累，虽然带着疲惫，但收获是满满的，比如：我见证了法院过来的**在办案中结合法院审理实务来不断完善案件调查的摸索和积累，见证了检察院转隶的**在调查阶段在取证方面时间性把控的技巧分享，见证了审理室**接连多日加班加点审理案卷累成一道闪电的背影，诸如此类，比比皆是。疲惫虽然环绕这大家，但没人停歇，都在咬牙坚持这，因为不甘心半途而废。正是这种团队的精神和拼搏的氛围感染并激励了****镇纪委的每一名同志，引领我们一起努力拼了这一年。
二、带头垂范，树立榜样
****曾是大家嘴里常说的“酒乡”，作为“酒乡”的纪委书记自八项规定后，我就要求自己中午坚决禁止饮酒，原因很简单，纪委书记带头中午饮酒，还怎么查别人啊？但说实话，这个过程真的很难，起初是各种理由的躲，躲不过参加了也不喝，总是会被别人嘲笑一番，说我装的也有、逗我的也有，但坚持就是不喝，久而久之，张书记中午不喝酒成为机关和村居干部传说的一个梗。我也不以为然，干脆做实这种说法，实在没办法的只吃饭不喝酒，才练就了这“满腹经纶腹中阔”的境界，实际是生活不规律。再久而久之，晚上吃饭也没人叫了，饭局屈指可数，我也乐见其然。自此，在监督和检查方面我就有了发言权，从起初的善意提醒，到大会小会强调纪律，再到去年查办饮酒案件，一系列的操作皆因“带头垂范，树立榜样”，有了底气，现在大家一想起我的梗，无形中就有了比照和约束，饮酒之风极大改善，酒乡之名已成历史。
三、抓基础性监督，减少违纪风险点
纪委监察局工作汇报 篇八
近年来，龙泉市纪委监察局认真履行监督职能，创新督查机制，坚持贴近群众关心的热点、社会关注的焦点、领导关注的难点开展督查，有力地推动了各项工作的落实。主要做法：
一、督查内容“三贴近”
一是贴近群众关心的热点抓督查。对惠民政策落实情况实行执法监察，全程跟踪督查教育收费、支农惠民政策等八大类热点民生问题，特别是中小学收费标准执行、涉农补贴“一卡通”发放、控制“高价药、大处方”、按时足额支付农民工工资等35项措施的落实情况，确保各项惠及民生的政策措施落到实处。
二是贴近社会关注的焦点抓督查。整合书记市长热线、机关效能监察投诉中心和优化经济发展软环境举报督查中心资源成立效能直通车受理中心，采用乡镇部门相互查、职能部门联合集中查和联合新闻媒体专门查等多种形式开展明查暗访，对社会关注的不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展环境的单位和个人进行“追效问责”。两年来共组织明查暗访20多次，查处典型案件15起，对90多名党员干部实行“追效问责”，其中乡科级干部13人。
三是贴近领导关注的难点抓督查。为促进经济社会又好又快发展，连续5年开展“局长作风大家评”，发布“效能服务排行榜”，围绕贯彻落实党委政府出台的各项工业扶持政策、优化经济发展环境政策以及依法行使职权、效能服务经济等方面情况，组织党代表、人民代表、政协委员、企业主等多个社会层面人员开展局长作风评议和职能部门效能服务评比排位活动，并将评议出局长作风情况和“效能排行榜”向社会公布，将评议结果与年度考核和人员评优评先挂钩。
二、督查方式“三注重”
三是注重开展内部工作督查。成立由纪委副书记、监察局长任组长，各常委任成员的工作督查组，由办公室负责对委局机关各项重点工作的实施情况进行监督并通报。每月结合月工作例会对各室月度工作开展情况进行督查，平时结合领导要求和工作实际开展针对性督查，年底对各室工作进行年度考核，实行科室评比排位和人员评优评先。
三、督查效果“三明确”
一是明确了责任意识。通过下基层、进部门、访企业、抓落实、搞调研，进一步增强了纪检监察干部大局意识和责任意识。通过督查，有力地推动全市和委局各项重点工作的落实，使全市公职人员服务意识和责任意识明显增强，群众对机关干部的投诉大幅下降，在全市上下形成了“抓落实，促发展”的良好氛围。
二是明确了工作进展。把督查与组织协调工作落实有机结合，在有效解决发展中存在问题和困难的同时，更全面地掌握工作开展情况，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实，为全市各项重点工作推进提供了切实保障。如在今年的工业项目督查中，通过对全市51个建设项目、118个工业项目和29个签约项目的督查，分析了制约企业发展瓶颈和企业急需帮扶解决的问题，提出了合理化建议和措施，使项目得以稳步推进。
三是明确了工作思路。把每次督查作为检验工作成效和开展集中调研的一个载体，通过集中督查，对年初确定的各项工作目标任务进行总结，认真梳理存在的问题，进一步明确当前面临的形势和下步工作目标，从而为做好下阶段的工作和理清明年的工作思路打下了基础，使委局机关更有计划、更有针对性地开展工作。
（纪委监察局）上半年工作汇报 篇九
（纪委监察局）上半年工作汇报
年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线（围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作），搞好两个教育（“两个条例”学习教育和主题教育），抓好三项工作（抓好反腐败三项
任务的落实），力求四个到位（源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位），采取“五抓”（抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实）措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。
一、上半年工作基本情况
——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处
紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。
在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上；充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件；顶住办案压力，以最快的速度查清事实；在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案；在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥；根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施；召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起；有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。
——党风廉政建设工作取得了新进展
全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用
——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效
——信访举报工作进一步加强
坚持“一把手”亲自抓、全员办信访的工作格局，坚持信访谈话、发信访通知书和开展专项举报等工作，按照分工负责、归口管理的原则，上半年，我区纪检监察机关共受理群众信访举报件次。其中：来信件次；来访件次；电话举报件次。属于纪检监察业务范围内的件次，非纪检监察业务范围内的件次。到目前为止已查结件次，构成立案的件次，正在调查件次。
——强化自身建设，推进工作信息化管理
二、下半年主要工作
一是强化为经济建设服务意识，在招商引资、强化监督、保驾护航上搞突破。紧紧围绕招商引资年、改善环境年，深入开展“两风”建设活动，区纪委在为企业服务的同时，确保招商引资万元，力争突破，万。充分发挥纪委监察职能，重点开展对区委、区政府决策执行情况、招商引资、改善环境、建设“五大强区”的情况进行监督检查，进一步加强执法监察的工作力度，为区域经济建设保驾护航。
三是认真落实反腐败三项任务，在抓党风、促政风、正行风上搞突破。认真组织学习和实施《行政许可法》，规范领导干部从政行为，强化廉洁自律工作；严肃查处各类违纪案件，继续重点查办领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副科级以上干部的违纪违法案件，认真查处影响我区经济发展和社会稳定的违纪违法案件。坚持纠建并举方针，巩固和扩大纠正部门和行业不正之风的成果；重点治理中小学乱收费，严肃查处自定收费项目和擅自提高收费标准等问题；抓好纠正医药购销中不正之风工作，加大对药品生产流通秩序的整顿力度。继续抓好减轻农民负担工作，推行收费公示制，村级报刊费用限额制等制度，深入治理向农民乱收费、乱集资、乱摊派等问题；原创巩固治理公路“三乱”的成果；抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。
四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。
五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质；争做事业型干部，提高执法执纪水平；争做开拓型干部，增强开拓创新意识；争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风；确保各项工作任务的落实。
县纪委监察工作情况汇报 篇十
县纪委监察工作情况汇报
一、20xx年以来主要工作情况
20xx年以来，全县纪检监察工作在市纪委、市监察局XX县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委、省、市纪委的全会精神，充分发挥纪检监察机关的职能作用，围绕中心、服务大局，为我县实现“综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的奋斗目标提供强有力的纪律保障。
（一）围绕中心，服务大局，切实加强机关效能建设
2、扎实开展干部作风整治活动。20xx年根据领导小组的工作部署和安排，一是抓宣传氛围。在县电视台、《修水报》、政府网站等新闻媒体开设专栏，采编稿件100多篇，编印工作简报18期、编印《学习读本》3000册，特别是4月20日，《江西日报》a4版头条刊登了我县干部作风集中整治活动典型做法，有效扩大了干部作风整治活动的社会知晓率和影响力。同时，还举办了“XX县集中整治影响发展环境的干部突出问题活动知识竞赛”，开展了“十佳读书笔记”和“十佳心得体会文章”评选活动。二是抓问题整改。对县整治领导小组征集收的341个意见建议问题，向89个单位部门下发《督办函》114份，督促制定整改措施，实行“销号”整改，按照时间节点，已解决102个。三是抓监督检查。组织督查组对全县作风整治情况进行督查2次，对督查中发现的问题下发《整改通知书》56份，对工作落后的24个单位主要负责人进行了个别约谈。
3、发挥平台作用优化政务环境。一是进一步提高审批效率。清理行政职权，提高行政审批效率，按照县政府的要求，对全县60多家具有行政审批和非行政审批许可服务事项的职权进行清理。按照“两集中、两到位”的要求，42个部门的175项行政审批事项全部进入行政服务中心，真正实现“一个窗口受理，一次性告知，一站式办理”。今年以来，行政服务中心办理各类行政审批事项31310件，居全市第一。二是加强公共资源交易中心建设。将工程建设招投标、产权交易、林权交易、政府采购、土地使用权出让等纳入公共资源交易中心进行交易。两年来，公共资源交易项目89个，交易金额4.01亿元，实现增值2.79亿元，节约资金3439万元。三是及时处理行政投诉。进一步健全快速反应机制，加大查处力度，切实解决群众反映的问题。行政投诉中心受理投诉件24件，已办结24件，案件办结率100%，立案3人，效能告诫4人，通报批评8人。加强发展环境监测工作下发和转发监测督办函21份，解决各类问题25个。
4、认真查处违反作风建设规定的行为。制定出台《XX县工业企业手续办理流程及收费明白卡》、《XX县加强干部作风建设“十不准”的规定》、《XX县干部违规行为责任追究办法（试行）》。一是开展明察暗访。两年来对71名违反干部作风建设有关规定的当事人进行严肃处理，其中8人被立案查处，12人被扣发13个月奖励工资，15人被取消评先评优资格。二是进行个别约谈。对17家单位效能建设工作开展不力的单位主要负责人进行约谈。三是开展专项督查。聘请23名效能建设特邀监督员等组成六个督查组，对各乡镇、各部门进行督查。发现问题7起，通报批评5人，诫勉教育1人。
（二）完善机制，强化问责，着力加强惩防体系建设
4、围绕“双创”工程，夯实农廉基础。一是规范完善乡镇便民服务中心建设。对便民服务的内容、程序、流程和标准等统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员情况“六公开”。目前，我县36个乡镇已高标准建设了便民服务中心18个，改造并进一步完善18个，成立村民事代办站378个，聘请组级民事代办员3502人。二是认真开展“三资”清理工作。完善三资管理台账，建立“三资”管理四大表格、“两账一簿”和十四项管理制度，制定了农村基层干部廉洁从政“十不准”，建立健全了村务公开、民主评议、民主管理、民主决策、民主监督等15项农村基层党风廉政建设制度。
（三）突出重点，查纠并举，加强执法监察和纠风治乱
1、进一步规范招投标市场，加强工程建设领域专项治理。一是加强标前监管。出台了《XX县工程建设招标投标监督管理办法（试行）》，创新了招标核准、备案和告知制度和招标代理机构的选取方式，把好进场交易、信息发布、资格审查、定标和保密“六关”。二是加强标后考察和检查。对中标候选人的信誉、业绩等进行实地考察，取消7家企业的中标资格，处罚企业4家。同时督促建设单位对工程建设项目质量、安全、文明施工以及建造师、“五大员”到场、押证管理等情况进行监督，下发整改通知67份，全县通报批评施工企业3家，停止招投标半年施工企业9家，停止招投标3个月施工企业12家，停止承揽业务一年监理公司1家，暂停业整顿3个月监理公司4家。三是严肃查处违规行为。查处违法违纪案件5件，收缴违纪款200万余元，处罚违规企业6家，工程建设领域招投标行为得到有效规范。
2、开展加快转变经济发展方式监督检查。下发了《XX县关于进一步做好加快转变经济发展方式监督检查工作的通知》，重点对涉及的政策落实、规划制定、项目审批、工程建设、资金管理、工作纪律等情况进行监督检查，共开展监督检查6次，共发现问题7个。同时，对存在的问题建立台账，实行“销号制”，已整改落实问题5个。
3、开展招商引资项目合同履约等五项专项清理。在领导小组统一部署下，做好综合协调工作。一是认真做好五项清理部署阶段工作。起草了《实施方案》，开展了对各工作组工作情况的第一次督查，目前各工作组已抽调人员集中办公，明确了工作措施。二是认真做好五项专项清理调查摸底情况统计工作。县房产清理通过调查摸底，全县共有43个楼盘，2010年已清理13个楼盘“两超三欠一不落实”情况，余下30个楼盘的“两超三欠一改变”正在进行清理，发现问题五起，正在调查核实处理。招商引资项目合同履约专项清理到目前已完成了何家店、芦塘工业园企业部分企业的测量和调查工作，发现工业园区三家招商引资企业改变土地用途。留用地建设发现问题7个，未办相关手续开工建设的有6个，已完工项目中超建面积26391平方米。四项财政资金清理，全县分成九个组对家电下乡、家电以旧换新、汽车以旧换新及农机补贴进行了初步核查。三是及时牵头查处了违法违规案件。立案查处了4起虚报套取家电下乡补贴案件，收缴非法所得125万元，上缴国库。
4、开展了森林防火、林业秩序、防汛等专项执法监察。立案查处防汛、森林防火案件16起，党内警告处分15人，党内严重警告3人；行政警告6人，行政记过1人，免职1人，诫勉谈话39人，效能告诫15人。查处了2件买卖或变相买卖林木采伐许可证失职渎职案件，已对溪口、太阳升林业工作站站长立案调查。
5、纠风治乱突出专项治理，进一步维护群众切身利益。按照标本兼治、纠建并举的方针，深入开展了教育乱收费、民生领域三个突出问题、医药购销和医疗服务不正之风等专项治理，通过治理退回各类乱收费330余万元，收缴各类违规所得200余万元，清退人情、保、关系保2000余人，解决了2000多名失地农民的养老保险。开展了行业协会和中介机构、庆典、论坛和评比达标等清理工作。开展了车辆管理业务、中介服务中突出问题集中整治活动，依法取缔了一宜丰人漆某代办车辆违章“黑中介”1户。深入开展民主评议基层站所、治理公路“三乱”等活动，落实了鲜活农产品运输“绿色通道”，建立电子测速明示制度等。
（四）重拳出击，严执党纪，坚决查办违纪违法案件
1、畅通信访渠道，维护信访秩序。成立了信访集体审批协调督办领导小组，对所有信访件进行集中审批，及时进行阅批转办，对群众的信访举报事项做到件件有落实，事事有回音，把矛盾化解在基层。2011年以来，我县局共受理群众信访举报228件，来信169件，网络举报31件，来电来访38件。委局机关及纪工委自办174件，转办54件，其中集中交办信访件101件，立案22件，给予党纪政纪处分29人。
2、坚决依法办案，强化惩处治本。实行委局领导包案制度和基层办案工作目标责任制，发挥反腐败协调小组的作用，加大协调指导基层办案力度，建立健全重大案件协作机制，实行纪检机关与司法机关案件信息互通、案件查办互动、案件材料互享的工作机制。2011年以来，全县纪检监察机关共查办各类违纪案件122件，其中党纪案110件、政纪案12件，大要案32件，处分人员125人，挽回经济损失1100余万元。同时，协助市纪委查办各类违纪案件8件。
（五）丰富载体，突出特色，切实加强党风廉政教育
1、紧扣主题，认真开展廉政教育活动。一是结合庆祝建党90周年，在全县开展“唱红歌、扬清风、促赶超”党风廉政主题教育，在全县纪检监察系统广泛开展唱红歌活动，局机关红歌大合唱《秋收起义精神耀万年》，荣获市第四届廉溪文化节暨“唱红歌、扬清风、促赶超”歌咏比赛特等奖，得到了市县领导的充分肯定。二是开展了“践行廉政准则、加强作风建设、争当廉勤表率”的党风廉政主题教育，各级领导干部带头讲廉政党课，宣传反腐倡廉建设的成绩以及面临形势和任务。三是深入开展警示教育，组织全县的党员领导干部观看警示教育片《落马的县官》和《土地之殇》，并要求谈观后感和撰写心得体会，其中欧阳明华书记的观后感《莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪》在九江廉溪网的廉溪论坛发表，增强了教育效果。
2、突出特色，认真开展社会教育活动。一是组织了“清风扬正气，建设和谐修水”送戏下乡活动。将廉政准则、反腐教材，通过群众喜闻乐见的曲艺、地方戏、歌舞等表现形式，送到千家万户。二是联合团委举行“百福杯青春红歌会”，组织参加“九银杯”“青春倡廉、给力赶超”青年辩论赛等活动。三是制作《廉政准则》课件在机关、乡镇XX县直单位进行宣讲30余场次，参加人员2000多人次。着力营造了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
3、拓展载体，认真开展新闻宣传活动。一是加强对外宣传。2011年以来在中央、省、市上稿237篇，其中《江西修水给力惩防体系建设》和《江西修水“五举措”叫停“车轮腐败”》2篇在中国监察部网刊登。二是开通修水廉政网。安排专人管理网站，及时更新内容。
（六）深化改革，提升能力，队伍建设更加坚强
1、深化改革活体制。一是深化县乡纪检监察管理体制改革，撤消县直部门纪检组（纪委），组建7个纪工委、监察分局，强化“一重三大”的监督检查。二是调整内设机构设置，将县纪检监察机关内设机构调整为9个室。三是健全了规范制度。制定了纪工委监察分局干部管理暂行办法、工作运行管理的若干规定，制订了纪工委监察分局绩效考核、列席重要会议、请销假制度、日常报告、学习培训、重点巡查等六项制度，将纪工委、监察分局工作职责、公开承诺及“十不准”公开，对纪工委监察分局的运行机制进行了详细规定。
2、紧贴主题强素质。在全县纪检监察干部队伍中深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“做表率、创一流”、“下农村、送清风”和向钱金滚同志学习等主题教育。在机关干部中深入开展“半月一学习、一月一开讲”活动。每半月安排2至3名机关室主任以上干部结合本职工作，准备多媒体课件进行主讲，每月聘请省市纪委相关领导及有关专家专题授课。积极选派人员参加中央、省、市纪委学习培训，提高纪检监察干部业务素质。
3、融入大局提能力。积极主动把纪检监察工作融入到全县经济社会发展大局，在服务大局中提升纪检干部能力。在两年的洪灾中，全体纪检监察干部不畏艰险，主动投入到防汛救灾工作中，及时出台有关防汛救灾工作纪律。同时组织委局机关干部向受灾群众捐款4000余元，机关在办公经费非常困难的情况下，拿出20万元支持受灾严重的6个乡镇进行灾后重建。每位县纪委常委结对帮扶1名灾区大学生，每名干部结对帮扶一户倒房户，帮扶资金1000元。
二、下步工作打算
我们将深入贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，按照市纪委、监察局XX县委、县政府的工作部署，以健全惩治和预防腐败体系为抓手，进一步强举措、创特色、树品牌、争进位。
一是紧扣一个中心。以服务发展为中心，充分发挥职能，把纪检监察工作融入到全县改革、发展、稳定大局，当好经济社会发展的助推器和护航员。
二是突出两个重点。突出集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为重点，巩固发展提升年活动成果，继续加强机关效能建设，创建九江最优经济发展环境；突出查办案件重点，着重查处贪污受贿和损害群众利益案件。三是强化三项机制。强化行政权力运行监控机制，加强对腐败现象易发多发的重点领域监管，进一步规范行政权力运行；强化廉情预警防范机制，继续开展农村“三资”清理，深化基层党组织党务公开，全面开展风险岗位廉能管理工作；强化制度执行情况督查机制，把职能部门监督、党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，完善督导、考评、责任追究机制，严肃换届工作纪律，确保政令畅通。
四是实现四个深化。在廉政教育上求深化，不断丰富教育载体，激活教育形式，打造廉政文化新品牌；在执法纠风上求深化，进一步加强工程建设领域突出问题专项治理，加大林权流转和林木采伐执法监察力度，深入治理乱收费，切实维护群众利益；在制度创新上求深化，抓住权力配置、运行、监督等环节，进一步加强乡村两级资产、资金、资源管理和财务管理的制度建设；在加强队伍建设上求深化，要牢把干部准入关，加强党的宗旨教育和业务培训，积极探索纪检监察机构改革后干部管理的新路子，努力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
纪委工作汇报 篇十一
今年以来，马村镇委在县纪委、镇党委的领导下，认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，切实转变干部工作作风，扎实开展监督执纪问责，现将工作开展情况汇报如下：
一、召开党风廉政建设相关会议，安排部署反腐倡廉工作。
马村镇纪委先后召开党风廉政建设专题会议2次，传达上级纪委全会精神，安排部署2019年党风廉政建设和反腐败工作，定期通报违规违纪行为，召开重要案件专题研判会2次，对案情精准分析研判。
二、聚焦主责主业，做好监督执纪问责。
今年以来，马村镇纪委共立案5起，结案2起，移送审理1起，查处群众身边的不正之风和腐败问题2起，处理2人，并进行公开通报。对上级转交办的各类信访案件共6件(已立案4件，正在初核一件，初步核实1件)。
三、加强信息报送，扎实推进廉德文化工程建设。
马村镇委高度重视信息宣传工作，坚持一手抓监督执纪问责，一手抓党风廉政宣传，积极发出街道反腐倡廉“好声音”。 截止目前，发表纪检监察信息6篇。
四、开展十八大以来处分决定执行情况的自查及整改工作。
镇纪委对十八大以来所处分人员的处分决定执行情况进行自查。认真查找存在问题，建立整改台帐并进行整改。
五、存在的问题：
1、查处违反中央八项规定精神和侵害群众利益的“四风”问题力度和数量还不够。
2、对纪检监察工作还存在着工作标准不高的情况。
六、下步执纪办案工作打算
1、强化部门协调配合机制，拓宽线索来源。加强与民政办、扫黑办、财政所、经管站、信访办、扶贫办等部门的沟通联系，多渠道收集案件线索。加大对违反中央八项规定精神及侵害群众利益等问题的查处力度。
2、发挥派出监察室监察职能，争取尽快在查办案件中取得突破。
纪委工作汇报 篇十二
一、工作开展情况
(一)落实党委主体责任工作。一是党委班子履行责任情况。及早安排，科学部署。年初党委和政府工作安排均将党风廉政建设纳入工作目标、宣传方案要点，列为党委中心组学习必要内容，每次干部职工大会均讲党风廉政建设内容。明确任务，落实责任。村社负责人、党委班子成员分别签订党风廉政责任书，党委政府主要负责人签订专项整治承诺书，调整纪委书记、纪检专员业务职责，不分管与业务无关工作。细化方案，狠抓落实。针对预防和惩治腐败体系建设、投资软环境等方案落实，党委书记亲自签批，亲自部署，镇纪委制定细化方案，狠抓落实，形成轨迹，确保事事有落实，件件有回音。二是党委主要负责履行“第一责任人”责任情况。亲自安排部署。针对所有纪委文件，党委书记做到亲自签批、亲自安排、亲自督办，针对重点案件全程参与，针对班子成员、重点民生部分负责人，做到每月1次谈话，针对群众举报案件，第一时间查处，针对查处干部及时约谈和诫勉谈话，全年开展2次党课，所有重大会议均安排党风廉政建设内容。建立民主决策机制。建立党委会例行制，针对全镇所有重点工程和项目，以党委会形式决定，三是党委班子履行“一岗双责”的情况。班子成员定期述廉述职，分管领导定期督查检查分管部门，及时约谈、及时提醒，让“两个责任主体、一岗双责”入脑入心，定期召开民主生活会，听取大家工作情况，开展法制宣传活动，定期讲解党课。
（二）落实纪委监督责任工作。抓好案件查处。针对群众举报案件和上级纪委交办案件，及时整理汇总，落实专人专班，重点查处民生热点问题、慵懒散浮拖、走读、违纪违规等问题，调查情况及时上报区纪委及相关主管部门。所有重大会议、重大项目实施、党委中心组学习，均安排党风廉政建设内容，随时提醒、随时警示、随时强调工作纪律。专项整治走读现象，特别针对民政、劳保、征地拆迁等问题进行专项督查，立案查处1人，民政清理20人，劳保清理202人，为国家挽回巨大损失，针对党员干部存在问题，对违纪违规干部进行查处和批评教育。纪委书记做到所有查处干部、群众举报干部、重点民生部门人人必谈，大会小会讲纪律，时时刻刻提醒党员干部，开展“夏日廉风﹒清韵”廉政教育宣传活动，开展“宪法日”宣传活动，不仅对干部起到了警示作用，同时向群众起到了宣传作用。启动了“村务公开、账务公开、项目公开、资产资源公开”的四位一体的创新项目，在香炉村已展开试点，有效加强了村务管理。召开专题会议，专项整治庸懒散浮拖等问题，制定方案，成立领导小组，干部作风得到转变。
（三）作风建设情况。党委召开专题会议研究作风建设，党委主要负责人通过区电视台，向社会各界承诺作风建设情况，党委主要负责人分别和班子成员提出作风建设要求，诸如提醒上报时间不要酗酒、注重干部形象、不准走读、及时反馈群众反映热点问题等作风建设，通过规范上下班、签到制、检讨制、公开批评等方式强化干部作风建设。大会小会点名批评龙台村支部书记樊登云、卫生院院长周浩、天宫村支部书记刘国平、斯连小学教师李钊等人，起到了对其他干部的教育示范作用。针对群众举报案件、群众反映热点问题，党委主要负责人第一时间安排部署，纪委书记迅速抓落实，查处了一批干部，批评教育了一批干部。
二、存在问题
一是基于乡镇纪委现状，人员缺乏，权力有限，主要侧重教育和警示。二是尽管对纪委书记责任分工进行调整，但同时兼任副书记，有些具体工作不管不切实际。三是乡镇监管重点是资金和项目，但由于项目实施主体大多属于区级相关单位，乡镇纪委很难做到有效监管。四是党风廉政建设主要侧重于思想建设、作风建设、制度建设，乡镇创新点不多，举措不新，效果不是很好。
三、下步举措
一是进一步强化党委主体责任落实。认真梳理有关文件精神，进一步研究和吃透政策核心，进一步督查和考核党风廉政建设目标内容，进一步加强两个责任主体的宣传，确保各项目标和承诺落到实处，做到党委班子对两个责任主体入脑入心。党委主要负责人要充分起到第一责任人的作用，重抓民生部门反映热点问题，重抓群众反映强烈问题，认真做到四个亲自参与，强化“一岗双责”，让所有班子成员树立责任意识，确保党委主体责任落到实处。
二是进一步强化纪委监督责任落实。进一步充实力量，吃透上级文件精神，做到贯彻落实不打折扣，通过制度建设，将村务公开、项目公开纳入纪委监督，进一步加强惠民资金使用、粮食直补的专项督查和整治，及时开展约谈、函询、诫勉谈话等工作，进一步开展好警示教育，加快实施和总结创新项目。
纪委工作汇报 篇十三
X年，X镇纪委以坚强党性和良好作风，以永远在路上的坚韧和执着，敢于同各种不正之风和腐败问题作坚决斗争；以“X履职尽责，坚决整治群众身边的腐败问题”为主线，聚焦主业主责，助力追赶超越；坚持把纪律挺在前面，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好氛围，为推动X镇反腐倡廉工作发挥了重要作用。
一、学习为本强化教育，正风肃纪永不停步。
一是抓好党政领导干部的廉政学习。X年以来，我镇加强对党员干部特别是各村的党员领导干部进行廉洁自律教育。组织召开以“作风建设年”为主题的领导办公会X次，定期开展专题学习教育活动X次。
同时，镇纪委利用每周一例会组织学习以典型案例、理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规为重点的党风廉政教育活动，认真抓好党员干部廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。
二是召开“党风廉政建设”专题会，组织党员干部学习典型案例。
认真传达上级会议及文件精神，并就典型案例进行详细解读和分析。对照通报案例中出现的问题，要求全体党员干部要引以为戒，撰写心得，确保从警示案例中汲取教训。
坚持自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，做到严于律己，警钟长鸣。镇纪委也按照全面从严治党、越往后执纪越严的要求，切实履行监督责任，始终坚持把纪律挺在前面，对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，坚决予以查处并严格责任追究，及时通报、及时公开曝光。
三是创建反腐倡廉学习环境。
注重以教育为先导，推出形式多样的载体，开展丰富多样的教育活动。积极营造勤政廉政的工作环境。镇纪委组织全体机关干部观看反腐倡廉教育宣传片X次，利用LED显示屏宣传党纪条例及廉洁自律规定X余条。
充分运用手机微信平台和党务、政务、村务公开栏等宣教平台，向干部廉政信息百余条，做到了反腐倡廉宣传常态化。全年开设廉政党课X期，全镇干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。
二、建章立制规范管理，保障有力执纪有为。
一是坚持建章立制，制度约人。年初出台了《X镇X年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，成功组建X个村务监督委员会。在贯彻《中国共产党党内监督条例》的基础上，建立完善了干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、廉政谈话制度、党员干部述职述廉等反腐倡廉基本制度；针对便民服务大厅工作窗口，要求不能说“不能办”，而是要讲“怎么办”，严格落实首问负责制，要求其对群众提出的问题和要求，无论是否属于自己职责范围事务，都要给群众一个合情合理的答复。
二是抓好人员配备，提高素质。
在加强办案工作中，我们始终注意把文化水平高、责任心强的年轻干部充实到镇纪委。同时，为提高纪委人员的业务素质，要求纪委干部加强学习法律法规、办案技巧、材料书写等，提高办案效率和质量。
三是“打铁必须自身硬”，要求纪检干部严于律已，把纪律作风挺在前面，坚决做到忠诚、干净、担当，严格遵守办案纪律，尤其在与涉案人员交往上，做到既查清事实，保护当事人权力，又不失纪检干部尊严，对涉案人的吃请和馈赠，坚决拒之门外，坚持原则、秉公执纪，自觉维护纪检干部的良好形象。
几年来，查办的X多件案件，无一出现差错，深得各方面的认同与好评。
三、惩防并举春风化雨，关怀备至防患未然。
一是加强扶贫领域的监管力度，落实扶贫责任追究。一年来，镇纪委组织扶贫、民政、城建、残联等办公室开展扶贫领域监督检查X次，着重检查扶贫政策落实情况，扶贫资金管理使用情况，扶贫项目运行情况，精准识别和精准退出执行情况，帮扶干部作风问题等五方面情况，镇纪委把脱贫攻坚工作中的作风和腐败问题作为整治群众身边的“四风”和腐败问题的重点，深入推进正风肃纪，重点解决基层干部庸懒散、推诿扯皮、与民争利、吃拿卡要、以权谋私等问题。
进一步强化扶贫责任追究，做到发现问题线索从快从严从重查处，确保监督执纪问责融入脱贫攻坚工作各个方面。同时按照镇党委的要求，在脱贫攻坚行动中，不定期对扶贫干部开展“干部到户、责任到人”帮扶行动的监督检查X次，对没有按要求入户走访和开展扶贫帮扶的扶贫干部进行提醒。设立扶贫领域监督举报电话，随时接待群众的来电来访。
二是强化过程监督。
在对涉及群众切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断加大村务公开的力度和广度，采取了公开栏、会议等形式进行公开，增强了工作透明度。我们严格履行监督检查职责，切实发挥“监督哨”作用，进一步延伸工作触角；加强对镇党委、政府重大决策、重点工作、重大项目的跟踪督查，做到工作开展到哪、监督检查就跟进到哪，确保政令畅通，推动工作落实。
三是坚持领导接访制度。
为及时听取百姓诉求，有效化解百姓矛盾，我镇一直坚持实行领导干部每日接访工作制度，建立起了以每日接访、带案下访、点名接访、约访的常规制度。
纪委工作汇报 篇十四
常熟经信委二○一一年度
党风廉政建设和纪检监察工作小结
在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下，经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求，以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容，纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局，进一步开展党风廉政建设，加强干部作风建设，倡导务实创新精神，从树立和落实科学发展观高度出发，建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好党风廉政建设各项工作，为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障， 全面完成了年初提出的各项目标任务，具体来讲，主要做好了如下几方面的工作。
一、创新载体，深入推进纪律监督工作。年初，市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会，我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神，在委党委的工作部署下，积极开展工作，深入企业进行工作调研，广泛听取企业领导意见，提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识，并积极筹建，在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上，今年上半年，8家党总支企业建立了纪监委，16家支部企业联合组建2家纪监委，到目前为止，全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家，实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是：
1、深入调研，积极组建。年初，我们首先是分片召开会议，传达上级会议精神，纪检组、监察室，利用系统企业党务书记片会深入五个网片进行宣传指导。二是深入企业与企业法人沟通交流汇报工作，得到了企业领导的支持和响应，进一步统一思想，提高了对企业成立纪监委重要性认识。三是对系统内党总支、支部企业进行认真全面梳理，积极部署筹建工作，按照去年党委企业筹建的要求，进行认真布置，积极引导，到目前为止，常熟市电缆厂等8家总支企业，市能源燃气有限公司、纺织品有限公司等16家支部企业（建2家）全部完成了组建任务，实现了系统内企业纪监委工作全覆盖。
2、指导工作，培育亮点。在组建过程中，我们对企业纪监委如何完善各项工作制度，明确工作重点，积极开展工作指导，深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法，进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中，积极与市委党校实行校企共建，请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课，宣传法律法规，提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中，通过车间黑板报和职工进行思想沟通，企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会，使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做，形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色，抓好市级三家（开关制造、白雪电器、通润机电）纪律监督工作示范点创建工作，以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作，不断规范纪监委的运作管理，进一步强化工作职能，增强工作实效。根据企业的特点，认真分析明确工作重点，对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与，从经信委的角度，提出要求进行指导，使示范点建设能扎实开展，并初见成效。
3、抓好督查，及时总结。下半年，我们纪检组监察室的工作重点，一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督，按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求，做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工，制订制度和落实具体措施，按照工作要求，有重点的开展工作，抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式，促进企业民主管理和谐发展，加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本年度工作总结，使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬，着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域，不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平，使纪律监督工作为企业的健康快速发展，转型升级作出应有贡献。
二、接受监督，认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求，在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标，完善党务公开制度，丰富党务公开内容，创新党务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流，广泛听取意见，在市纪委、市监察局的指导下，出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件，召开全系统工业企业党务书记会议，进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中，把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。
三、突出重点，继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初，经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室（部门）签订党风廉政建设责任书59份，各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施，签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”，明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容，确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中，落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管的业务工作负责，也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照年度目标任务，严格责任考核，年中组织自查，年底全面总结检查考核，并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理，一律实施责任追究，维护责任制的严肃性。
四、深化学习，促进廉政勤政。自2010年1月18日《廉政准则》颁布以来，经信委党委认真组织学习宣传，对照“八个严禁”、“52个不准”和专项治理的要求，进行自查自纠，促进了廉政勤政，依法从政。通过学习深刻地认识到这是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好机关内部学习教育。我们将《廉政准则》的读本人手一册下发党员干部，把《廉政准则》的学习，纳入机关党总支理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，五个分支部组织党员干部系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。按照市纪委的十四号文件精神，重点组织开展了以《廉政准则》为主要内容的相关廉政法规的学习， 通过在党员干部中开展《廉政准则》知识竞赛等一系列活动，帮助广大党员干部全面正确理解廉政准则的基本精神和主要内容，促进廉政准则的贯彻实施，促进党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。经信委机关74名党员干部参加了《廉政准则》知识竞赛活动，参赛率达100%。近日，经信委纪检组组织系统内（机关、企业）党员干部596人，参加市纪委庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好系统内企业的学习宣传。白雪电器、开关制造、重型机械、棉纺织公司等系统内基层党组织以学习贯彻《廉政准则》精神为契机，利用广播、网络、厂报、画廊、讲座、党课等方式，开展了宣传《廉政准则》等知识竞赛活动，扎实推进廉洁文化进企业，廉政法规宣传教育，不断提高各级领导干部对党风廉政建设和反腐败斗()争重要性必要性的认识，不断增强勤政廉洁和科学发展的自觉性，切实增强遵纪守法的自觉性。各基层党组织运用多种教育形式和手段，改进教育方式方法，把示范教育、职业道德教育、警示教育、岗位勤廉教育有机结合，加强党纪条规教育，杜绝违纪违法现象发生，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢反腐倡廉思想防线。
五、加强宣传，开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家，常熟市级示范点4家，并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作，今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动，加强了企业廉政文化建设，营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象，形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境，促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“
七、一”前夕，我们经信委党委会同方塔管理区北门社区，在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光，再创工业辉煌”庆祝建党90周年广场文艺活动，石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目，讴歌党的光辉历程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采，创新未来”板报展览，共展出板报22块，围绕“加快转型升级，突出创新驱动，再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题，弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程，结合经信委实际精心组织的，也是全市庆祝建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党，伟大的祖国，奋发进取、开拓创新，着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围，促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建，创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地，对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动，对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会，邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告，通过对法律的理论和案例的剖析，生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任，深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力，严格自律，洁身自好，在生活上要自奉节约，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响，把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理，严防发生违法犯罪的报告”。
六、提升效能，努力争创“四型”机关。年初，经信委召开机关作风和效能建设工作会议，传达常熟市委、市政府一系列会议精神，会上，陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》，先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出，机关作风效能建设关系到部门工作形象，要始终恪守“机关就是服务，公务员就是服务员”的工作理念，进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实，努力争创学习型机关。要学习新知识，研究新情况，解决新问题，大力发扬理论联系实际的作风，使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率，做勤奋学习、善于思考的表率，为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级，努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大，一着不让狠抓项目建设，做强做大规模优势企业，继续推进节能降耗工作，创新企业发展体制机制，着力推进企业资产重组，为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展，努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识，珍惜岗位机遇，把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系，大力推进信息化建设，全面完成“六小一无”专项整治，继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，形成“干事业一条心，谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率，努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标：就是在“公仆杯”竞赛中争先进位，力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象，争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制，坚持从实际出发，对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整，更加突出考核的导向性、务实性，做到作风效能建设从自身做起，从小事做起，既要廉洁自律，更要勤勉作为
七、维护稳定，严肃查案执纪。一是做好查案执纪、信访调查工作。我们紧紧把握反腐倡廉这一主线，对本系统内发生的违法违纪案件进行认真查处，共查处违法党员 1名。并作出了开除党籍的处分，做好处分材料的申报结案工作。同时配合市纪委信访室、市检察院对相关信访案件进行调查核实，由于全系统纪律监督工作实现了全覆盖，加强了制度建设和监督力度，来信来访明显下降。二是维护企业稳定，致力构建和谐。我们纪检部门在做好纪检信访调查工作的同时，还积极协助相关部门做好人民信访的查处工作，对来访职工对照有关政策，做好疏导解释工作，为领导决策当好参谋和助手。针对全系统改革、发展、稳定中出现的新情况，新问题，强化完善应急机制，提高应对突发事件处理复杂局面的能力本领。我们以创建和谐企业为抓手，注重预防调解，切实肩负起维护企业稳定的职责，遇到问题不回避，接待上访不推诿，解决矛盾不绕道，千方百计保稳定，同时做好与上级有关部门的情况沟通工作。