随着社会一步步向前发展，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《合同解除协议书》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
解除合同协议书 篇一
协议编号：
甲方（名称）：
乙方（员工）：
甲乙双方劳动合同于 年 月 日期满，现双方经协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：
一、合同解除
甲方同意乙方于本协议签订之日自甲方离职，双方劳动关系终止，乙方无需提前30日通知甲方。
二、离职补偿
甲方同意在乙方离职时一次性给付乙方人民币元整，作为对乙方的加班费要求及其它各类补偿或赔偿要求的一揽子处理费用。乙方确认并承诺收到该元的一揽子处理费用后，不再向甲方提出补偿或赔偿要求。因为乙方已向珠海市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该一揽子处理费用在乙方依本协议约定办理完毕离职手续并办理撤诉申请后的一个工作日内，由甲方支付给乙方。
三、离职手续
双方应自乙方离职之日起日内办理完毕乙方的离职手续。乙方离职时应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品、资料。甲方协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
四、保密义务
乙方离职后，对所知晓的甲方的商业秘密，负保密义务。
五、乙方承诺
自本协议签署之日，乙方承诺不再基于双方原来的劳动关系向甲方提出任何要求及诉讼或仲裁请求；不以任何方式及理由做出对甲方
及甲方员工有或可能有负面影响的言论或行为。
六、违约责任
甲乙任何一方不履行本协议约定的义务的，应向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
七、年终奖金
如果公司发放年终奖，同意另行支付2020__年终奖给乙方。
八、其他
甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，基于原劳动合同的权利义务消灭。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方签章：日期：
乙方签章 日期：
合同解除协议书 篇二
甲方：
乙方：
鉴于：
（1）甲方与乙方于年 月 日达成投资合作协议，甲方向乙方 煤矿投资100万元，乙方按照甲方投资总额40%每年向甲方支付投资收益。
（2）上述协议达成后，甲方依约向乙方支付了万元投资款，乙方迄今为止未向甲方支付任何投资收益，亦未归还任何投资款。
（3）现甲方要求退出投资，乙方同意甲方退出。
甲、乙双方经协商一致，就甲方退出煤矿投资一事，达成如下一致意见，以资共同信守。
1、甲方收回投资万元，乙方向甲方支付投资期间的投资收益 元，上述费用共计万元。
2、乙方在本协议签订之日起3日内将上述费用 万元一次性支付给甲方（甲方书面指定收款账户）。
3、甲方收到乙方的款项后，不再对煤矿享有任何权益，不承担任何煤矿的债务，亦不得以任何理由干涉煤矿的生产经营活动。
4、如乙方未按照上述约定支付款项，每逾期一日应向甲方支付应付款项千分之一的违约金，乙方违约导致甲方采取法律途径的，乙方应当承担甲方因此而产生的包括但不限于诉讼费、财产保全费、律师费等费用。
5、本协议一式二份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
（煤矿盖章）
解除合同协议书 篇三
第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于年 月 日前办理调出手续；
（2）存档费用由乙方负担。
（3）住房公积金于年 月 日（封存或转出）。
第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
说明材料。
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
（以下无正文）
甲方（签章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
以上就是t7t8美文号为大家带来的3篇《合同解除协议书》，能够帮助到您，是t7t8美文号最开心的事情。