等额选举指候选人数与应选人数相等的选举。那么你对等额选举了解多少呢?以下是由学习啦小编整理关于什么是等额选举的内容，希望大家喜欢!
什么是等额选举
等额选举指候选人数与应选人数相等的选举。在一些国家，部分或全部采用等额选举作为选举形式。在实行等额选举的时候，投票人的权力仅仅体现在是否决定认可候选人，故相对于差额选举，选举人的权力较小。
个别实行等额选举的国家曾出现100%的“赞成票”。如果这是强制性的，则选举人就不再有任何权力，选举仅仅是作为一种形式而已。另一种情况是允许选举人另选他人(不在预定的候选人之列)。这种情况理论上选举人的权力有所增强，但因为众多选举人难以同时选中某个特定的个人，这种增强很大程度上也只是形式上的。
等额选举的法律规范
(一)等额选举与差额选举并存。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》(以下简称《地方组织法》)第二十二条第一款规定，“……正职领导人员……的候选人数一般应多一人，进行差额选举;如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举。……副职领导人员的候选人数应比应选人数多一人至三人……进行差额选举。”第二十四条第三款规定：“另行选举……副职领导人员时，依照本法第二十二条第一款的规定，确定差额数，进行差额选举。”第二十五条规定“……补选……，候选人数可以多于应选人数，也可以同应选人数相等。选举办法由本级人民代表大会决定。”从法律的规定来看，不管是国家机关正职领导人员，还是副职领导人员的选举，都存在等额选举与差额选举并存的现象。
(二)等额选举是有条件的。以上所引用的法律规定，有两个地方出现了“也可以”的提法，一是正职领导人员如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举;二是补选，候选人可以多于应选人数，也可以同应选人数相等。应该说，进行等额选举是有条件限制的。对正职领导人员来说，要进行等额选举，它的前提条件必须是：如果提名的候选人只有一人，即没有代表联名提出候选人，可以进行等额选举。但是，如果有代表联名提出候选人，就不能进行等额选举，而是要依法进行差额选举;还有，补选时，是进行差额选举，还是进行等额选举，不是可以随意，而是必须由本级人民代表大会决定，因此，等额选举是有条件的，要注意把握等额选举的条件限制，不能无视法律的明确规定而随意扩大等额选举的范围。
(三)可以另选他人。选举不同于任免和决定人选的重要标志有两个，一个是代表可以依法联名提出候选人，另一个是可以另选他人。关于可以另选他人的问题，《地方组织法》第二十三条规定，“……代表对于确定的候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何代表或者选民，……。”这就是说，在写票时，对主席团或代表联名提出的候选人，代表认为不满意的，还可以根据自己的意愿另选他人。这是选举工作中体现民主的重要一环。
等额选举的优点缺点
等额选举的优点： 可以充分考虑当选者结构的合理性,而且在当选人给民众的一个交代同时也得到法律承认。
缺点：一定程度上限制选民的自由选择，使选民误以为当选者事先内定,影响其积极性。
等额选举的说法是词语组合错误，等额的意思是候选人和当选人的人数相等，选举的意思是挑选，只有在候选人和当选人的人数不等的情况下(即差额的情况下)才能挑选，可见等额一词和选举一词互相矛盾二者不能组合，等额选举是自相矛盾的病词。等额不能选举，选举本身已包含了差额的意思就是指差额选举没有第二种解释，没有差额就没有选举。 看过“等额选举是什么“的人还看了：
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