外包岗位职责 篇一
岗位职责:
1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理；
2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护；
3、工程项目计提、清查、核算；
4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护；
5、回款外包申请汇总，OA流程；
6、外包支付周资金计划，外包支付对账单；
7、外包支付单据整理、发票管理。
任职要求:
1、全日制大专以上学历；财务会计专业；
2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件；
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力；
4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先；
5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。
外包岗位职责 篇二
kkg-it服务支持专员（科技外包风险管理岗） 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司，微众银行，前海微众 工作内容:
1、负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。
2、负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地；定期审核优化。
3、负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4、负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5、负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
岗位要求:
1、 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先；
2、 大学本科（含)以上学历，3年(含）以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历；
3、 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点；
4、较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力；
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高；
外包岗位职责 篇三
1目的
建立外包操作人员岗位职责，切实履行其岗位职能。
2范围
外包岗位。
3责任
外包岗位操作人员。
4内容
4.1进岗前按规定着装，进岗后做好工房及设备卫生，并做好操作前的一切准备工作。
4.2根据生产指令，按规定程序领取物料和各种包装材料。
4.3标签、说明书的领、用、结、退严格按其标准操作程序操作。
4.4严格按工艺规程和外包装标准操作程序进行包装，并保持操作现场整洁有序。
4.5包装过程中，操作人员必须严格检查待包装产品质量以及包装材料的外观质量，发现不合格品时必须挑出，严把质量关。
4.6包装完毕，产品按寄库SOP办理寄库，挑出的不合格品按规定退中间站，剩余包装材料按规定办理退库。
4.7按要求认真填写各项记录。
4.7工作期间严禁脱岗、串岗，不做与本岗位工作无关之事。
4.8工作结束或更换品种时，严格按本岗位清场SOP清场，经质监员检查合格后，挂标识牌。
5培训
5.1培训对象：外包岗位操作人员。
5.2培训时间：一小时。
……………………
外包岗位职责 篇四
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
外包岗位职责 篇五
职位描述：
1、领导和组建公司的配置管理团队
2、制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3、建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4、负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5、对公司其他相关人员的配置管理培训
6、制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7、 搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8、源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9、环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10、项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11、版本发布：控制发布的版本（经过测试的可靠版本）、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12、实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求：
1、对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2、精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3、熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制
4、具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5、综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6、良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
外包岗位职责 篇六
岗位要求：
1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道，负责外包合作客户的开发、跟进及维护；
2、负责公司项目对外战略合作，拓展新业务渠道，探索新业务模式；
3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护；
4、及时汇报商务合作情况，并提出建议；
5、负责处理客户反馈意见及投诉，对质量满意度进行跟踪及分析，并提出改善意见；
6、负责协助部门的日常工作；
7、负责公司包装及宣传。
任职要求：
1、熟悉游戏行业行情，2年以上游戏商务工作经验；
3、普通话流利，性格外向开朗，形象气质佳，沟通能力强，具备解决突发时间能力，能承受较强的`工作压力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养；
5、市场敏感度高，具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；
6、投递请附个人生活照，非诚勿扰！
外包岗位职责 篇七
1、根据生产需要，及时领取、更换包材。
2、在生产过程中进行随机性取样。
3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。
4、熟练地把包装产品装入包装箱内。
5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。
6、熟练操作叉车将产品运送入库。
7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。
8、服从班长对场的组织和管理。
外包岗位职责 篇八
受控状态：
颁发部门
贴签及外包岗位职责接收部门
生效日期
制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数批准人批准日期
分发部门
1目的
建立贴签及外包岗位职责，保证包装质量。
2范围
贴签及外包装岗位操作工。
3责任
外包岗位操作工履行本岗位职责，质监员、包装班长有监督其执行的责任。
4内容
4.1操作前检查传送带的运转情况，若有异常及时排除。
4.2贴签前应检查标签批号、规格及是否有打皱、破损，并随时剔出不合格的标签，并检查贴签位置是否端正。
4.3外包前检查贴签是否平稳及瓶外是否有余浆，装小盒时注意避免擦伤标签，同时核对标签与小盒、中盒及大纸箱上批号是否一致。
4.4若有拼箱情况应按规定拼箱，不多于2个批号，并在生产记录上标明拼箱数量及生产批号。
4.5包装完毕后，对合格的标签及时退库，对印有批号、残损的标签集中退回仓库，由专人按有关规定处理。
4.6按一般生产区清洁规程清理作业现场，并按规定填写包装记录。
5培训
5.1培训对象：包装岗位操作工。
5.2培训时间：二小时。
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