在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？这次帅气的小编为您整理了6篇《房地产业务岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
房地产业务岗位职责 篇一
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、大专(含)以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限；
2、敏锐的洞察力，较强的`抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
房地产业务岗位职责 篇二
1、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
2、熟悉word、excel等基本软件操作；
3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；
6、责任心强，具有良好的'团队精神和全局观念。
房地产业务岗位职责 篇三
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
房地产业务岗位职责 篇四
一、管理架构
二、岗位职责
（一）总经理：
1、制定门店目标任务，并带领团队完成公司业绩目标及员工考核；
2、协助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作体系；
3、负责公司《运营管理制度》的建立和实施，定期进行评审，确保制度的充分性、适宜性和有效性；
4、全面负责各区域店面的运营管理工作；
5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等；
6、调查房地产项目开发与二手房市场销售状况，预测和把握区域房地产运营竞争走势，结合本公司二手房店面运营，提出相应的营销策略；
7、拟定二手房销售政策，制定通用及适用于不同店面的销售与客户服务管理制度；
8、结合人事行政部门制定切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工培训计划、培训实施方案等；
9、结合网络维护部门，完善内部网络管理制度及监督措施；
10、店面的扩张与管理，并提出店面装修设计及合理化建议；
11、提出对所辖区域内人员的培养、选拔及任免意见；
12、主动、积极的与其它职能部门配合，发扬团队协作精神；
13、总结分析客户需求，对公司运营提出意见及合理化建议；
14、公司直属服务部门的`对接及协调工作；
（二）区域经理：
1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标；
2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；
3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策，预测和把握区域二手房运营竞争走势，提出相应的营销策略；
4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；
5、组织开展员工队伍培训，拟定考核评定制度，强化人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
6、提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见；
7、直接对经纪人的人事任免；
8、主动、积极的与其它部门配合，发扬团队协作精神；
9、总结分析客户需求，对公司运营提出意见；
房地产业务岗位职责 篇五
职责描述：
1.围绕房产估值进行相关业务研究，对后续估值软件的开发能够形成指导意见； 2.负责房产税、房地产税税基税率研究工作，并进行相关理论建模，形成研究报告；
3.进行房地产全产业链需求分析，能够将不动产、土地与地理信息系统、大数据等相结合，形成对软件开发有指导意义的`业务规范说明书；
4.与数据、开发 部门相配合，指导软件产品的研发落地。
任职要求：
1. 经济、金融、建筑类硕士及以上学历，博士优先；
2. 从事行业研究5年以上工作经验，且从事房地产行业研究2年以上，或具有2年以上房地产价值评估，或不动产价值评估经验；
3. 熟悉房地产市场，熟悉房地产政策法规，熟悉银行抵押业务、项目评估业务等；
4. 具有房地产估价师、土地估价师、不动产评估师资质者优先。
房地产业务岗位职责 篇六
1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的`开展；
2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等；
3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规；
4、有成功的投拓案例，熟悉旧改项目优先。
它山之石可以攻玉，以上就是t7t8美文号为大家整理的6篇《房地产业务岗位职责》，希望对您有一些参考价值。