在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？分享了7篇行政岗位职责，希望对于您更好的写作行政人员职责有一定的参考作用。
行政岗位职责 篇一
1、负责来访人员的接待工作，快递、文件的收发；
2、负责公司订水，订餐等工作；
3、每月员工考勤表的统计及制作；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理；
6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设；
7、负责公司行政费用流程报销；
8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工
行政人员岗位职责 篇二
1、负责总部人事行政相关工作；
2、负责办理员工录用、转正、离职、社保等手续并存档；
3、独立完成每月人事及行政各类数据、报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表等等；
4、负责劳动合同及相关协议在签订、终止、解除；
5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料；
6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作；
7、领导安排的其它事项。
行政岗位职责 篇三
1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理；
2、负责行政文件档案的归档管理；
3、负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理；
4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备；
5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程；
6、协助组织开展公司会议及活动；
7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护；
8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施；
9、公司领导交办的其他事宜。
行政岗位职责 篇四
1、组织会议接待、会议纪要、团建活动等各项活动
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度
3、公司合同、文件及档案管理，能独立起草合同公函
4、日常福利、节日福利发放
5、项目月度采购计划审核、下单、核销等，定期做好固定资产盘点
6、完成领导交办的临时性工作
行政人员岗位职责 篇五
1、负责公司各类公文的拟写、发布、归档管理。
2、负责公司会议组织、会场布置、纪要拟写。
3、配合完成公司接待、会务及大型活动的筹备工作。
4、对接相关部门负责公司资质证照的办理。
5、上级安排的临时性事务。
行政岗位职责 篇六
1、负责部门内勤日常事务工作；
2、负责部门部门会议纪要的记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作；
3、负责部门的档案及合同整理；
4、负责部门的人事考勤工作，每月按时准确汇报员工考勤及奖惩情况；
5、完成领导交办的其他工作。
行政人员岗位职责 篇七
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，例如清点、维护、登记等；
16、其他突发事件的处理。
读书破万卷，下笔如有神。以上这7篇行政岗位职责是来自于的行政人员职责的相关范文，希望能有给予您一定的启发。