驻村工作队工作计划 篇一
一、工作目标
1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、重点工作任务
1、协调相关行业部门，做好产业发展、集体经济、卫计保障、政策兜底、教育保障、文化保障、金融帮扶、法治帮扶等行业帮扶工作和资料完善。
2、理清发展思路，深入开展调查研究，全面了解村情民意，精准掌握帮扶村中脱贫户、三类户家庭详细情况。找准发展存在的问题，制定好村级发展规划。
3、建强基层组织，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。因此驻村工作队要根据市委市政府的工作部署，指导村级党组织开展基层党建“整市推进工作”，推动基层党建全面进步，全面过硬，进一步健全民主集中制和各项规章制度，切实增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等制度，进一步完善村民代表议事、村务公开、民主管理等制度严肃村内组织生活，推动党员发挥先锋模范作用，进一步完善村民代表议事制度，落实责任维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面，努力建强基层组织。
4、精准帮扶，进村入户，大力宣传党和政府的惠民政策，特别是关于精准帮扶的政策，耐心做好“三类户”识别的解释工作，促进帮扶措施的落实，大幅提升群众满意率。结合一般“三类户”自身原因和发展需求，协助村“两委”拟定帮扶计划。竭尽全力为其拓宽增收渠道，增加经济收入，发展村集体经济，帮助群众解决危房、就学、就医等实际困难，建立健康和谐的美丽乡村。
5、提升智力水平，监督落实“四议两公开”工作法，推进基层民主议事决策，强化农村党风廉政建设，监督农村资金、资源、资产的管理，维护好村集体经济和农民的合法权益，全面推行党务村务公开，加强村级财务监督，落实财务公开，有效保障村民的参与权、決策权、知情权、监督权，帮助村“两委”做好精准扶赏、基层党建等档案工作，协助村“两委”努力提升治理水平。
三、帮扶措施
1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。按照上级部门和乡党委政府决策部署要求，积极向前湖村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。努力向群众宣传国家巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴文件精神，使群众真正知晓、理解文件内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级“两委”的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进村经济发展。第一是抓好春耕、秋收生产，促增收，优化农业产业结构，保增收。第二是加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大村劳动力的实用技术培训，转移村劳动力；第三是提升农业产业化水平。第四是确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进村民增收。
4、民生工作。
（1）农村低保做到位。
（2）全面完成上级政府安排的各项任务。
（3）积极动员，提高“两新”参保率。
5、重点人群工作。
（1）做好关爱留守儿童和空巢老人。
（2）做好控辍保学工作。
（3）关注上访人群，将上访调节在低压态势，做好稳定工作。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民发家致富。
驻村工作队工作计划 篇二
为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工作，在此基础上制定帮扶计划，具体内容如下：
一、基本情况
村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。
二、指导思想
按照按照《中共县为组织部关于印发的通知》要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
三、20__年帮扶工作计划
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地；二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力；三是是加强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。
（四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。
精准扶贫驻村工作组管理制度 篇三
1、上下班制度。全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。
2、签到制度。驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。
3、请假制度。如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。
4、考勤通报制度。考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。
1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。
2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。
3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。
4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。
5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。
6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。
驻xx镇xxx村扶贫工作队包村主要任务
1、组织领导干部包到贫困户。
2、协助抓好村“两委”班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。
3、引导市场主体进村带动产业开发，组织能人大户带动贫困户增收脱贫。
4、科学制定贫困村六年总体发展规划和年度帮扶计划。
5、培育发展主导产业，培植新的经济增长点。
6、完善公共服务和基础设施，重点改善人畜安全饮水、道路交通、文化娱乐、卫生医疗服务及电讯宽带进村等条件。
7、改善居住环境。推进集中安居搬迁，就地安置和阶梯式搬迁等民生工程，与“一建三改”相结合实现村容美化。
8、组织开展“三万”活动、“生态家园建设”、新农村建设。
驻xx镇xxx村精准扶贫工作队廉洁自律制度
1、工作队队员严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市县委有关廉洁从政的意见。
2、驻村扶贫工作期间，工作队员不接受村民宴请及农村土特产品。
3、自觉遵守工作队财务管理及公共物品使用规定，不向单位或企业报销应由个人负担的费用。
4、奉公守法守纪，不参与赌博，不利用职权为身边亲友谋取利益。严格执行工作日中午不饮酒制度。
5、遵守党的群众纪律，加强与村组干部、人民群众的交流，不做损害人民群众利益的事。
6、艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费。
驻xx镇xxx村精准扶贫工作队财务制度
1、按程序严格审批财务支出。工作队正常经费开支，按下列程序审批：实行队长一支笔审批制，各项经费开支必须遵循先请示、再审批、后开支的原则。
2、严格财务管理。工作队需购买的办公用品和其他物品，要按质优价廉的原则，先列出购买计划，由副队长审核，汇报队长同意后，指定具体承办人，同意购买，登记领用。凡未经报告、审批而擅自开支的费用，一律不予报销。
3、严格其他开支管理。工作队员下班或离开办公场所要随手关电、关水、关电脑，节约用电用水。办公设施损坏、用电设备维修等事宜，经队长批准后，统一办理。
驻村工作组总结 篇四
驻 村 工 作 总 结
驻铜盂镇新岐村工作组
我们驻铜盂镇新岐村工作组在镇委的直接领导和区委基层办的指导下，能够紧紧围绕“三解决两提高一推进”这一工作主题，谦虚谨慎，团结群众，与村“两委”会干部打成一片；求真务实，科学谋划，着力解决新岐村存在的在涉及民生民计方面的突出问题；注重调研，尊重客观规律，努力在建设社会主义新农村这一中心任务上下功夫。回顾一年来的工作，主要体现在：
一、既“身下”兼“心下”，把驻村当故乡，严格要求，牢记使命，扎扎实实地推开驻村全面工作。
通过学习，工作成员首先清楚明了选派机关干部下基层驻农村的活动背景和重大现实意义，明确了驻村“五个帮助”的任务要求和“三查两建设一发展”工作主题，愉快地把自己下基层驻农村当做一次密切联系人民群众，锻炼提高自身思想水平、政策水平和工作能力的机会，从而克服了临时挂职、无所作为的错误思想，带着深厚的群众感情和强烈的事业心使命感，把驻村当做自己的家乡和工作主阵地，真正做到“身下”更兼“心下”。
为了确保帮扶做出成效，尽快树立起机关干部的良好形象，我们工作组的同志能够放下架子，虚心向群众学习，坚持走群众路线，自觉地把自己当作普通一员坚持与村干部和群众同学习、同工作、同劳动，很快密切了干群关系，融合了群众感情，缩短了与群众的距离。为了掌握好驻村第一手材料，找准摸清帮扶的关键环节，串 农户、下田头、访学校、进作坊，先后对全村30多名党员、60多户100多个村民进行访谈；到田间地里、学校、渡口、作坊、工地进行实地踏勘调研；广开渠道，开门纳谏，召开“两委”会、党员大会、教师座谈会，了解村民的生产生活情况，共谋村里发展大计。很快对新岐村的历史沿革、政权建设、自然状况、风俗民情等等做到心中有数。因而总体工作思路清晰，帮扶措施切实可行。与村干部全力维护好社会稳定，及时化解了社会矛盾，确保群众首先拥有一个安居乐业的生活环境。保证了政令畅通，党和政府的农村政策，包括计生、殡改、土地管理等等行政管理事项不折不扣的得到贯彻执行。
二、紧紧抓住第三批保持共产党员先进性教育活动契机，建立健全驻村党组织建设和党员教育管理，为全面推进新岐村基础性建设提供了强有力的思想组织保证和动力支持。
第二批干部下基层驻农村适逢我区启动第三批先进性教育活动。工作组抓住教育活动这一契机，针对党员队伍中不同程度存在的理想信念动摇、责任意识淡薄、能力水平不高、形象作风欠佳等问题，尤其是客观上由于新岐村比较落后，集体经济薄弱，担任村干部不但没有“油水”，而且干工作容易抬不起头，甚至被其他社区干部瞧不起，因而在干部队伍中的确存在悲观失望的情绪。作为驻村干部我没有唱高调，积极带头学习，协同好党支部精心组织教育活动，制订出具体详尽的实施方案，围绕共产党员如何保持先进性这一中心议题，有针对性地在党员队伍中开展正面教育，帮助党员提高思想认识，澄清错误观点。通过上党课、组织观看电教片、开讨论会、心得交流会等多种形式，使新岐村的教育活动开展得有声有色，效果明显。全体党员特别是“两委”干部达成了“忍辱负 重，有所作为”的创业共识，增强了对新岐村事业发展的紧迫感和使命感，提升了党员队伍为群众多办好事、好事办实的自觉性和奉献精神，从而为全村轰轰烈烈的基础建设提供了强有力的组织保证和动力支持。同时，培养选准好先进积极分子，发展了三名新党员。
三、紧密联系实际，讲求帮扶成效，重点在改善民生民计和建设社会主义新农村方面下功夫。
工作组经过认真调研，与村“两委”干部反复论证后认为：村集体经济底子薄、基础差、交通十分闭塞、自然资源匮乏、吸纳民间资本和社会资本投资设厂的引力还明显不足，指望在较短时间内实现真正意义的工业反哺农业还不大现实。但目前并非无所作为，更不能被困难所吓倒，可以先在改善民生民计方面下功夫，寻找突破口，夯实基础，取信于民，取信于社会。
首先，工作组把驻村活动与向群众送温暖行动结合起来，访贫问苦。争取由派出单位筹集部份资金和实物到新岐村开展节日慰问活动，让群众感受到上级机关的关怀。
其次，通过多方协调，积极争取，特别是争取到在外事业有成的乡亲贤达慷慨解囊，再从村集体经济尽可能挤出部份，发动村民自愿捐献部份，解决了最关键的资金来源问题，终于做成做好了几件涉及民生民计的大事：
（一）补偿收回了老村寨部份破损民宅的土地使用权，平整出面积近十二亩土地进行统一规划，配套供水供电之后，经过抽签，将全村50多户从事洗塑作坊集中在该处经营。此举不但有效地实现了农村宅基地二次利用，而且便于统一管理，减少污染，还可以同业互助，村集体又有适当经济收益。
（二）由乡贤赵志坚先生斥巨资兴建的新岐小学教学大楼落成 交付使用。从此，新岐村的孩子们告别了潮湿阴暗、简陋拥挤、且随时有倒塌危险的恶劣学习环境。
（三）村前溪由于年久失收，淤泥沉积，溪岸坍塌，两边村民又乱搭蓬棚，垃圾堆积如山，生活污水直接排入，整个村貌破旧不堪，群众怨声载道。经过谋划，形成村集体决议，限期责令临设户自行拆除，筹集60多万元资金沿着溪两岸修筑长800多米，高1.8米的石围，中间架设两座桥梁；浚深河床，清理淤泥垃圾；溪岸焊接护栏，沿线铺设花草种植树木，使新岐村前溪面貌焕然一新。
（四）传统的农村一户一厕模式在新岐同样存在。由于均是露天建筑，池内没有密封，施工简陋，随着村落扩建包围已演变成“村中村”，不但极不协调，而且臭气熏天，令人作呕。经过召开村民代表会议，并重点征求用厕户主的意见后对这一部份厕池全部拆除。筹资5万多元重新选址建设了两所公厕。
正是通过办好事实事，全力改善村民的教育、卫生、道路、环境等等基础性工作，直接使人民群众得到实惠，让群众对领导挂钩、党员先进性教育、派驻工作组这些举措的成效看得见摸得着，增强了群众对村干部的信心。同时还提升了新岐村在周边的影响力和知名度，增强了众乡亲尤其是在外事业有成之士对家乡的亲和力和自豪感，激发他们进一步奉献出钱出力出点子的爱心，逐步为实现真正意义的工业反哺农业奠定好基础。
四、存在的主要问题
新岐村集体经济薄弱仍然是目前最突出的问题，党员队伍的政治素质和理论水平明显参差不齐，开展先进性教育的效果与上级的要求确实还有一段距离。同时部份群众包括个别村干部存在“等、靠、要”的依赖思想，但如区法院、区港务局本身都比较困难，尽 管在物质支持上尽了微薄之力，但毕竟是车水杯薪。
此外，工作组的同志对农村基层工作经验还明显缺乏。
二○○六年十二月三十日
驻村工作组学习制度 篇五
洛林乡日岗布村驻村工作队学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大及其十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
洛林乡日岗布村驻村工作队工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作队每月驻村 20天以上。
洛林乡日岗布村驻村工作队请假制度 一、一般性请假，工作组队长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作队长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和双联户户长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
队长：拉宗 副队长：刘海川
成员：唐绍荣、嘎玛达杰
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组刘海川负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：巴珠 工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
2次。
特困户管理
一、成立领导小组
组 长：巴珠 副组长：次仁多吉
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：次仁多吉
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
以上就是t7t8美文号为大家整理的5篇《摸清村情村貌驻村工作汇报》，希望对您有一些参考价值。