随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面为大家整理了12篇法务部的岗位职责，希望可以帮助您更好的写作法务部。
法务部岗位职责 篇一
职责：
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；
2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
3、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
4、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；
5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务；
6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务；
7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。
任职资格：
1、全日制法学专业本科及以上，通过司法考试；
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程；
3、3—5年以上相关工作经验；
4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；
5、具备很强的责任心，抗压能力强；
6、英语口语佳者优先考虑；
7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
法务部岗位职责 篇二
职责：
1、负责公司品牌商标的注册和维护；
2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；
3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；
4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；
5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；
6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：
1、国内统招本科学历，法律相关专业；
2、通过国家司法考试，A证水平；
3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；
4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；
5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；
6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务部岗位职责 篇三
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
法务部的岗位职责 篇四
1.负责对公司开展法律咨询和指导服务，为业务部门开展专项法律咨询提供帮助，配合各部门做好诉讼事项；
2.审核公司日常法律文书、对外合同协议，必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函；
3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查；
4.组织开展公司系统内年度内部审计工作，以加强各项管理制度的落实，促进管理过程规范化，防范并控制内部风险；
5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议，以加强对项目财务管理的内部控制；
6.根据年度工作计划，负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况，特别是合同管理情况的年度例行检查；
7.配合财务管理部，协调、服务于政府审计工作的进行。
法务部岗位职责 篇五
职责描述:
1、负责建立内部审计规范和工作流程，进行审计事务管理和服务，开展内部审计工作；
2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行，开展内部控制评价工作；
3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作；
4、参与调查处理重大责任事故；
5、负责建立公司法律事务工作制度和流程，进行法律事务的管理和服务；
6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核，并出具审核意见；
7、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查、监督；
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、教育背景： 本科以上学历，会计、审计类相关专业；
2、工作经验： 3年以上制造型企业审计经验，有会计师事务所相关经验优先。
3、专业知识： 熟悉生产、计划管理的理论和方法；
4、熟悉相关产品加工工艺、过程及设备、工装等资源状况，具有一定的调配各项生产资源的能力； 熟悉经济法律。
5、个人技能： 具有一定的组织协调能力和外部沟通能力；
法务部岗位职责 篇六
【工作职责】
1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件；
2.负责起草、审核合同及各类法律文件，参与合同谈判等；
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理；
4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作；
5.处理劳动争议纠纷，审核、修订劳动合同、规章制度等；
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持；
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷，应对危机与风险事件；
8.法律、法规、政策调研、整理；
9.法律培训与宣传。
【任职资格】
1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历；
2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验；
3.具有高度的责任心，品行优良，严谨踏实，勤奋敬业，抗压能力强；
4.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调；
5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用；
6.亲和力佳，善于沟通协调，富有团队合作精神。
法务部的岗位职责 篇七
1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式；
2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
4、针对公司已经进入诉讼程序的案件，协助律师搜集、整理证据；
5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件；
6、签署、送达或者接受法律文件；
7、员工办理入职、离职手续；
8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜；
9、归纳整理公司全部法律文件。
法务部的岗位职责 篇八
1、负责建立内部审计规范和工作流程，进行审计事务管理和服务，开展内部审计工作；
2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行，开展内部控制评价工作；
3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作；
4、参与调查处理重大责任事故；
5、负责建立公司法律事务工作制度和流程，进行法律事务的管理和服务；
6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核，并出具审核意见；
7、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查、监督；
8、领导安排的其他工作。
法务部的岗位职责 篇九
1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件；
2.负责起草、审核合同及各类法律文件，参与合同谈判等；
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理；
4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作；
5.处理劳动争议纠纷，审核、修订劳动合同、规章制度等；
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持；
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷，应对危机与风险事件；
8.法律、法规、政策调研、整理；
9.法律培训与宣传。
法务部岗位职责 篇十
职责一：
职责表述：法务管理
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理公司法律授权工作。
9、管理外聘律师、法律顾问。
职责二：
职责表述：法律服务
1、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
3、组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作。
职责三：
职责表述：员工通用职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序
2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
5、定期向直接上级述职。
6、保守公司秘密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
法务部岗位职责 第十一篇
职责：
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
5、公司及部门内部其他相关法律事务；
6、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、文笔流畅、语言表达能力强；
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
法务部岗位职责 第十二篇
工作内容：
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的'处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求：
1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
读书破万卷，下笔如有神。为大家整理的12篇法务部的岗位职责到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作法务部。