教师资格证面试是有评分标准的，考官会按照评分标准来进行打分，不会刻意卡通过率。各省教资面试报名人数不同、考生水平不同，所以通过率也有所差别。以下这3篇教资面试通过率多少是来自于的教资面试通过率是多少的范文范本，欢迎参考阅读。
教师资格证面试评分标准 篇一
幼儿园教师：
职业认知——10分：爱幼儿尊重幼儿5分+有热情有责任心5分；
心理素质——10分：能较好地调控情绪与情感5分+开朗乐观善良5分；
仪态仪表——10分：五官端正，行为举止自 www.shancaoxi ang.com然大方，有礼貌6分+服饰得体，符合幼儿教师职业特点4分；
交流沟通——15分：有较好的言语表达能力，普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力8分+善于倾听、交流，有亲和力7分；
思维品质——15分：能条理清晰地分析思考问题8分+有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上有一定的新意7分；
了解幼儿——10分：有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识5分+能通过观察来了解幼儿5分；
技能技巧——20分：熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事10分+具有弹唱画跳讲故事手工制作等基本技能10分；
评价与反思——10分：能对教育活动和教育行为进行较客观地评价5分+能根据评价结果提出改进意见5分。
小学教师：
职业认知——5分：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向3分+具备从事教师职业应有的责任心和爱心2分；
心理素质——10分：积极上进，有自信心3分+具备一定的情绪调控能力3分+具有较强的应变能力4分；
仪表仪态——10分：行为举止自然大方，有亲和力5分+服饰得体，符合教师的职业特点5分；
言语表达——15分：教学语言规范，口齿清楚，语速适宜4分+表达准确简洁流畅，语言具有感染力6分+善于倾听，并能做出恰当的回应5分；
思维品质——15分：思维严密，条理清晰，逻辑性强6分+能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应5分+具有一定的创新意识4分；
教学设计——10分：教学材料处理恰当，教学目标明确，重难点突出4分+能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动3分+学生活动设计有效，能够引导学生通过自主擦浴、合作探究的方式达成学习目标3分；
教学实施——25分：教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏8分+知识讲授准确，能基本完成教学任务6分+能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法6分+能够根据教学需要运用教具学具和现代教育技术辅助教学2分+板书工整规范，布局合理3分；
教学评价——10分：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈5分+能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价5分。
中学教师：
职业认知——5分：有较强的的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解2分+关爱学生尊重学生平等对待学生，关注每个学生的成长3分；
心理素质——5分：活泼开朗有自信心3分+有较强的情绪调节能力2分；
仪表仪态——5分：衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点2分+行为举止稳重端庄大方教态自然，肢体表达得当3分；
言语表达——15分：语言清晰，表达准确，语速适宜8分+善于倾听交流有亲和力7分；
思维品质——15分：思维缜密富有条理3分+迅速抓住核心要素，准确理解和分析问题4分+具有创新性的解决问题的思路和方法4分+看待问题思维灵活4分；
教学设计——10分：了解课程的目标与要求，准确把握教学内容4分+能根据学科特点，确定具体的教学目标和教学重难点3分+教学设计体现学生的主体性3分；
教学实施——35分：情境创设合理，关注学习动机的激发6分+教学内容标书和呈现清楚准确10分+有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性4分+板书设计突出主题层次分明；板书工整美观适量8分+教学环节安排合理，时间节奏控制恰当，教学方法和手段运用有效7分。
教学评价——10分：能对学生进行过程性评价5分+能客观评价教学效果5分。
教师资格证面试技巧 篇二
合理安排时间：考官会读两道题目，考生听完题目之后，需要快速地审题，同时需要快速地答题，中间不能耽误很长时间。如果考生思考时间过长，面试很有可能超时，导致得到很低的分数。
从自身实际出发：从自身实际出发，发现问题，分析问题。每一个人的特点不一样， 有的同学语言表达能力不好，但是内容不错；有的同学表达能力和内容都不太好；有的同学内容不太好，但是语言表达能力还不错。要发现自身问题，针对突破。
注意语言表达：声音洪亮，切忌回答问题声音太小、语速不快不慢，控制语速。注意流畅性，要一气呵成，中间不要中断。
教师资格证面试通过率 篇三
根据往年数据统计，教师资格证的面试通过率都高于笔试，大约在65%-70%，笔试通过率在30%左右。
从教师资格证面试通过率来看，面试其实并不是很难，只要笔试通过了，那么就成功了一大半。只要认真准备面试，考试的时候好好发挥，很容易就能通过面试。
通过率看起来很高，但合格分数线并不是全国统一，而是根据当地教师饱和度和教师需求来定的。也就是说，如果当地缺教师，教师需求高，那么通过率就高，反之通过率低。
汉屈群策，策屈群力。上面就是给大家整理的3篇教资面试通过率多少，希望可以加深您对于写作教资面试通过率是多少的相关认知。