在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面的6篇外包岗位职责是由精心整理的服务外包岗位范文模板，欢迎阅读参考。
外包岗位职责 篇一
1，项目报价设计
分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况
4，招聘市场分析
招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认
外包岗位职责 篇二
岗位职责：
1、负责项目实施全过程管理；
2、编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施，规范各项交付工作；
3、负责日常客户关系发展与维护，协助市场营销人员做好业务拓展工作；
4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理；
5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结；
6、负责项目组成员的管理，包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先；
2、三年以上项目管理工作经验，有同业项目管理经验优先考虑；
4、有较好的执行力，沟通协调能力较强；
5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力，能独立完成招投标工作；
6、具备一定的团队管理能力。
外包岗位职责 篇三
1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；
2、配合运营管理部 shancaoxiang.co m进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；
3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；
4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的5、 POS负责为银行及其商户提供
6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；
7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；
8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；
9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；
10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；
11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；
12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。
外包岗位职责 篇四
职位描述：
1.领导和组建公司的配置管理团队
2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5.对公司其他相关人员的配置管理培训
6.制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8.源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9.环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10.项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11.版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12.实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求：
1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2.精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3.熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制
4.具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5.综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6.良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
外包岗位职责 篇五
工作职责：
1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求：
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
外包岗位职责 篇六
岗位职责：
制定并组织实施完整的软件外包销售方案；
与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系；
引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
进行金融软件外包行业客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验，熟悉华南金融IT市场，并在当地有客户资源；
3、有单独开拓客户的经验，有成功开拓市场的销售经验优先；
4、勇于挑战自我，热爱销售，有良好的'人际关系处理能力，随机应变能力强；
5、具有市场开拓精神，工作条理清楚，能吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
博观而约取，厚积而薄发。上面这6篇外包岗位职责就是为您整理的服务外包岗位范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。