行政领导工作职责 篇一
1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；
2. 负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；
3. 协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；
4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感；
5. 负责协调商场各部门行政相关工作；
行政领导工作职责 篇二
1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况；
2、负责人力行政管理工作；
3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排；
4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；
5、负责员工工资及福利、保险等工作；
6、协助组织公司办公场所的安全管理工作；
7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行；
8、完成领导交办及其它需协作工作；
行政领导工作职责 篇三
负责办公室日常行政工作；
负责沟通协调各部门之间的工作；
负责招投标文件的编制及审核；
负责公司公众号的编辑、审稿、发布；
负责协助＜＞设计人员编制设计创意说明等。
工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。
行政领导工作职责 篇四
1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念
2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放
3、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理
4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写
5、负责监督、管理公司印章的使用
6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作
7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应
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