在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是t7t8美文号为您带来的8篇《外包公司岗位职责》，如果能帮助到您，t7t8美文号将不胜荣幸。
外包岗位职责 篇一
职责描述：
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1.全日制本科（含）以上学历
2.人力资源管理专业优先
3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先
4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
外包服务岗位职责 篇二
1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询；
2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作；
3.与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度；
4.为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案；
5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作；
6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。
外包岗位职责 篇三
1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；
2、配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；
3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；
4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的5、 POS负责为银行及其商户提供
6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；
7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；
8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；
9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；
10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；
11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；
12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。
外包岗位职责 篇四
1，项目报价设计
分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况
4，招聘市场分析
招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认
外包岗位职责 篇五
kkg-it服务支持专员（科技外包风险管理岗） 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司，微众银行，前海微众 工作内容:
1、负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。
2、负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地；定期审核优化。
3、负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4、负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5、负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
岗位要求:
1、 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先；
2、 大学本科（含)以上学历，3年(含）以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历；
3、 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点；
4、较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力；
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高；
外包岗位职责 篇六
职位描述：
1、领导和组建公司的配置管理团队
2、制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3、建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4、负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5、对公司其他相关人员的配置管理培训
6、制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7、搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8、源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9、环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10、项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11、版本发布：控制发布的版本（经过测试的可靠版本）、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12、实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求：
1、对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2、精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3、熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制
4、具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5、综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6、良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
外包公司岗位职责 篇七
岗位职责：
1、负责日常账务处理，票据审核报销，编制记账凭证，出具财务报表。
2、负责纳税申报，发票开具工作。
3、负责妥善保管会计凭证，会计账簿，会计报表和其他会计资料
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、会计相关专业，大专以上学历。
2、有2年以上的人力资源公司或劳务派遣公司财务工作经验。
3、熟悉Excel Word 等办公软件和金蝶、用友财务软件。
4、人品正直，工作认真负责。
外包岗位职责 篇八
1、根据生产需要，及时领取、更换包材。
2、在生产过程中进行随机性取样。
3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。
4、熟练地把包装产品装入包装箱内。
5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。
6、熟练操作叉车将产品运送入库。
7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。
8、服从班长对场的组织和管理。
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