在当下社会,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,整理了7篇部长的岗位职责,希望您在阅读之后,能够更好的写作部长。
部长的岗位职责 篇一
1、对部门人员进行产品知识培训,指导,督促,考评和管理;
2、制作产品手册,撰写市场营销方案,并对各区域销售经理进行产品知识培训等;
3、具备市场敏锐度,发现市场需求,开发适合的新产品。
4、数据统计和分析,书写分析报告,发现问题,并提出解决问题方案。
5、配合各区域销售经理开发市场,提高市场占有率
部长的岗位职责 篇二
1、展市场调研,制订公司产品营销方案的策划,并监督落实;
2、负责公司产品宣传方案的制订,确定宣传渠道,宣传载体等;
3、负责公司年度展会计划的制订,参展方案的设计等;
4、负责公司网站管理,公司宣传资料的设计与制作;
部长的岗位职责 篇三
1、根据公司战略以及业务发展需要,贯彻、执行、落实人力资源管理的各项制度,制订人力资源发展战略,规划人力资源全面的工作;
2、负责管理团队的组建,以及日常招聘工作;
3、负责开展各类培训,开展多样性的企业文化宣导落地相关活动;
4、负责人员的绩效考核,汇总、分析考核结果;
5、其他人力资源日常工作。
部长的岗位职责 篇四
安保部部长岗位职责
1、组织施工人员进行培训考核发证工作。
2、监督检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。
3、深入施工现场,掌握安全动态,及时发现事故先兆并采取预防措施。
4、制止违章作业严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。
5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合材料部门进行验收检查工作。
6、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状态。
7、负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤机械事故,并参与制定纠正预防措施,防止事故在发生。
8、对施工过程中施工人员的进出场进行记录,做好动态管理。
9、负责开展多样化的安全教育培训,张贴安全标语宣传工作。
10、完成项目领导交办的其他工作。
部长的岗位职责 篇五
1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、负责公司人力资源战略规划的执行:制定分阶段的人力资源战略实施计划,并组织实施;根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构,带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书,并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、全面负责人力资源管理的各项事务:负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流、
4、负责人力资源部内部的组织管理:负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制本部门预算,降低费用成本。
5、完成总经理交办的其它各项工作
部长的岗位职责 篇六
1、维护企业利益,服从上级领导工作安排。
2、负责公司生产部的管理工作,根据公司产能及销售通知单合理安排生产计划,组织安全生产工作,严格执行工期和质量标准,控制生产速度,抓好生产统计管理工作。
3、负责公司各车间安全生产,规章制度、生产技术、岗位操作规程、设备安全操作规程和工艺操作规程、维修、保养知识等方面的管理和组织培训。对违反生产计划部和车间管理制度的负直接管理责任。
4、负责组织生产产品的日统计、月统计、年度统计管理工作。完成大、中、小修,技改项目的计划和落实。
5、分管现场保温施工作业的管理。
6、监督检查生产现场的整理、整顿、清扫管理工作,物资保管和节约浪费等方面的工作,每周四组织检查,并做好评比结果统计和整改;有关生产的合理化建议和安全隐患提案的收集及实施。
7、负责对管辖部门人员的业绩和绩效考核(做好数据统计),并对其工作负有直接领导责任;对管辖部门人员有建议任免权。
8、完成上级领导交办的其它临时性工作。
部长的岗位职责 篇七
(1)组织生产计划的制定,并经批准后按GMP要求组织生产。
(2)组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,控制制造成本和产品质量。
(3)负责生产任务的调配,参与订单的审核。
(4)负责生产计划的检查和进度控制。
(5)组织编写生产月报、生产统计报表和技术经济指标报表,及时报送相关部门。
(6)组织编写和修订工艺规程、操作规程和批生产记录,并对生产过程中的`执行情况进行监督、检查。
(7)与技术开发部等相关部门密切配合,负责工艺、技术及产品质量的改进。
(8)负责公司生产设备和公用设备的采购、检查、保养维修和管理工作。
(9)组织编写和修订设备管理规程、操作规程、保养维修规程及相关记录。
(10)负责各种能源的合理调配,协调水、电、气的外部关系。
(11)负责制定本部门验证工作计划和实施细则,参与验证与再验证工作。
(12)主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作。
(13)负责设备事故的调查处理,对生产区域的消防工作和安全生产全面负责。
(14)负责工伤保险及事故处理,安全生产培训。
熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。上面的7篇部长的岗位职责是由精心整理的部长范文范本,感谢您的阅读与参考。