在现实社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。那么,怎么去写通知呢?为了帮助大家更好的写作开除通知,整理分享了10篇开除员工通知。
开除员工通知 篇一
xxx先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的`追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
xx公司人事部
开除员工通知 篇二
致 :全体员工
编号:CHIP—PAD—20xx—077
由 :人事行政部
时间:20xx年12月24日
刊布日期至:20xx年12月24日
事由:
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的`合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
开除员工通知 篇三
xxx:
鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的'行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
开除员工通知 篇四
xxx(身份证号:)物业部员工:
鉴于您无故殴打xCx、虐待领导、老年人等原因,不再适合我公司物业部的清洁工作,您的行为侵犯了他人的'合法权益,严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》的有关规定和我公司的有关规定,决定在公司内通知,并立即解除劳动关系。
请于20xx年8月18日16时前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年8月16日
开除员工通知 篇五
物业部员工______(身份证号码:____________):
鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的`处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________有限责任公司
日期:_____
开除员工通知 篇六
________先生/女士:
______,男,______班学生。
该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪,教育张严彪本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自己,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。
____________公司
________年____月____日
开除员工通知 篇七
x由于(原因),公司员工的行为严重违反劳动纪律和劳动合同(或公司规定),根据国家劳动法和劳动合同管理条例和公司劳动人事制度,由公司领导决定,除名,公司保留依法追究违约责任的'权利。
在公司工作时,公司满足了个人要求,培养了多方面,提供了各种锻炼机会。然而,自我意识突出,无论公司利益如何,都表现出缺乏合同意识和职业道德。良好的职业道德是所有员工在市场经济条件下的基本行为准则,也是对整个组织其他成员的尊重。在此,希望其他员工能够树立良好的职业道德观念,不违反劳动合同,损害公司利益,确保公司的可持续稳定发展。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
开除员工通知 篇八
xxx:
因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认:xxx
部门负责人:xxx
综合办公室负责人:xxx
分管副总经理:xxx
总经理审批:xxx
m.xiaozongshi.com 开除员工通知 篇九
_____:
鉴于您在酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意,擅自使用房东手机,您的行为属于非法占有他人财产,违反国家治安和事务规定,严重损害酒店的'声誉和利益。根据我国有关法律和酒店有关规定,决定在酒店通知员工,提前解除劳动合同。
请于___________________日前到酒店人力资源部办公室办理离职手续。
酒店将保留追究您相关法律职责的权利。
特此通知。
开除员工通知 篇十
xxx先生/小姐:
因为你在试用期内没有通过考试,所以你不符合公司在录用你之前公布的`职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定,“试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年x月x日点到本单位行政人事部办理离职移交手续。
行政人事部
20xx年x月x日
考括坟籍,博采群议。为大家分享的10篇开除员工通知就到这里了,希望在开除通知的写作方面给予您相应的帮助。