作为党员，我们必须要加强党的理论知识学习，努力学习中央各项廉洁规定，从而自觉提高自身理论修养。下面小编在这里为大家精心整理了几篇党员观看《清风激荡》观后感，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
党员观看《清风激荡》观后感1
按照集团纪委统一部署，公司党委、纪委组织党员干部集中观看了《清风激荡》党风廉政警示教育片，该片深刻披露了发生在集团内部的腐败典型案例，精炼的旁白解说深入还原剖析了集团前党委主要领导及其他腐败分子的违法乱纪行为，鲜明宣示了集团新一届党委坚定不移从严治党的态度决心，严肃告诫集团全体党员干部必须保持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上的清醒认识。通过观看该片，我在思想深处受到极大的触动和教育，形成如下心得体会：
一、必须深刻认识腐败滋生的根本原因
纵观腐败分子一步步堕落的主观成因是他们丧失了共产党员的理想信念。从“一念之差”到“万念俱灰”，根子就在理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲。思想滑坡是最危险的滑坡。丢掉了政治灵魂，出事是必然的。“总开关”拧不紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向，党员干部走上违纪违法道路。
客观原因是权力失去了监督制约，责任悬空导致从严治党有名无实，“一把手”变成“一霸手”，“一言堂”“家长制”官僚主义做派架空了民主集中制，法治变为人治，公权力沦为私人牟利的工具，领导干部权力寻租，成为靠企吃企、关联交易、内幕交易、利益输送的“寄生虫”。他们带坏了企业风气，带偏了干部队伍，部分人上行下效手握检查考核权吃拿卡要、不劳而获。“四风”盛行，严重侵蚀着干群关系，企业政治生态遭到严重破坏。
二、必须始终保持全面从严治党永远在路上的政治清醒
勇于自我革命，是我们党跳出治乱兴衰历史周期律的第二个答案。党的十八大以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全。传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂。腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。腐败和反腐败斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。
习近平总书记在党的二十大报告中提出“健全全面从严治党体系”，在中央纪委全会上再次作出强调部署，体现了党中央成体系推进全面从严治党的坚强决心。我们要坚持以党的政治建设为统领，深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明拥护省委省纪委对集团多名腐败分子的查处决定，坚决肃清流毒，推动企业政治生态持续向好。坚持以全面建设清廉国企为目标，从规范公司治理、加强班子建设、严格执行民主集中制、强化政治理论学习、严格落实中央八项规定精神、明晰管党治党政治责任等方面，多措并举，全面发力，层层传导压力，扣紧责任链条，不断增强全面从严治党的政治自觉和思想自觉。
三、必须严格履行全面从严管党治党政治责任
作为集团二级单位的党组织主要负责人，我要始终保持对权力的敬畏感，公正用权、依法用权、廉洁用权。时刻警醒自己手握重权者最容易成为被围猎的目标，稍有不慎就可能落入别人挖好的陷阱。同时，要严格履行本单位全面从严管党治党的政治责任，坚定不移强化政治引领，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（一）强化组织领导，健全工作机制
一是坚持把建设清廉国企工作纳入长期党建工作中，一体研究部署落实，做到任务明确，责任落实。二是健全完善重大工作领导机制、重大决策部署落实机制、重要事项督查问责机制。三是坚持把党的领导作为根本保证，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，不断健全完善企业治理体系，使党组织发挥组织化、制度化、具体化作用。
（二）抓好警示教育，增强廉洁意识
一是要常态化开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，正面的要鼓励宣传，反面的一经发现要坚决打击并从源头追溯掐断。二是坚持党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，同时开展反面典型警示教育，正反教育相结合，推动形成“三不腐”的从业履职氛围。三是加强法纪教育，通过党性党纪党风教育、岗位廉政风险教育和规章制度的学习，提高党员领导干部依法依规办事的行动自觉。
（三）加强制度建设，完善流程管控
一是要始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径，高度重视制度建设，通过建立科学有效的制度体系和流程机制，规范业务行为，让权力在阳光下运行。要一手抓制度完善，建立完善与集团战略管控模式相配套的制度体系，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，扎紧“不能腐”的笼子；一手抓制度执行，坚持“谁制定、谁负责、谁监督、谁考核”，坚决维护制度权威，保障制度刚性执行，培育良好的制度文化。二是严格遵守民主集中制的领导决策制度，严格执行“三重一大”决策制度，严格办事程序，强化对公司领导干部职权行为的监督制约，特别是要把加强对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，突出政治监督，加强自上而下的组织监督，完善“三重一大”事项决策机制，加强国有资本穿透式监管，切实把监督效能转化为治理效能。三是加强对涉及人财物、工程建设、招投标等廉洁风险集中的单位、部门和重要岗位人员的监管，优化管理流程、规范和约束权力运行，加强全面预算管理，严格预算编制、审批、执行等环节管理，加强投资、融资等重大事项以及成本费用预算执行情况的监督，严格全面预算目标执行情况的考核，严格资金授权、批准、审验，建立资金使用预警机制，确保资金安全高效运行。四是建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面，对易发生腐败行为开展风险点排查并提出廉政风险的等级和防控措施，不断完善对权力运行的有效监控机制，从源头上防止违纪违规案件的发生。
（四）压实廉政责任，强化监督管理
要认真落实党风廉政工作责任制，严格履行“一岗双责”职责，从工作实际出发，建立和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、员工积极参与”的党风廉政建设工作机制。一是与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》通过责任与担当，权力与义务的统一，形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设责任体系。二是认真开展领导干部述职述廉、政治画像、考核评价和个人有关事项报告工作，对其廉洁从业、作风建设实行动态监控和综合约束。三是强化巡察和审计监督，对职能部门和基层单位实行内部巡察和审计常态化，不断查缺补漏、完善整改，促进企业整体规范运行。
党风正、企业兴。作为国企领导干部，要怀德自重、清正廉洁，涵养自尊自重、自强自律的高尚品格，构筑起预防和抵制特权的防护网，用干净干事、勤政廉政的实际行动，真正当好守护国有资产的忠诚卫士。
党员观看《清风激荡》观后感2
党的二十大报告指出：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”根据晋能控股集团纪律检查委员会下发的《关于开展“观<清风激荡>铸廉洁忠魂”主题警示教育活动的通知》，在公司纪委的精心组织下，我们集中观看了《清风激荡》党风廉政警示教育片。观看党风廉政警示教育片是每一个党员干部的“必修课”，尤其是观看发生在我们身边的案件体会更加深刻。通过观看和学习警示教育片，我认为：前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些过往中吸取教育，引以为戒，在此我浅谈三点体会：
一、提高政治站位，统一思想认识，全面落实从严管党治党责任。
习近平总书记曾多次强调：党面临的形式越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，在所有党的纪律和规矩中，第一位的就是政治纪律和政治规矩。警示教育片为我们梳理了原晋能控股党委主要领导以及“安全监管五人小组”等人理想信念坍塌后的“腐败路”，剖析了其扪心自省的“忏悔录”，更是向广大党员干部职工吹响的“冲锋号”。我们要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从教育片中。
同时，严肃查处相关人员严重违纪违法问题，充分体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之坚定不移全面从严治党的坚定决心，彰显了新一届晋能控股党委持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的顽强意志。我作为物资采购分公司负责人，坚决拥护省委、省纪委监委决定，坚决拥护集团党委的集中统一领导，带头落实中央八项规定精神和纠治“四风”，引以为戒、警钟长鸣。在今后的工作中，我会把对党忠诚落实到具体行动上，把纪律和规矩挺在前面，全面落实从严管党治党责任，时刻自警自醒，恪守党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，全面落实从严管党治党主体责任，始终做一名忠诚、干净、担当的共产党员。
二、统筹安排工作，完善体系建设，履行从严治党“一岗双责”。
1、完善廉洁政治生态体系的建设，全面履行从严治党“一岗双责”，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，严格落实集团公司党委关于精简会议活动的规定，本着务实高效原则，科学统筹规划，对时间相近、主题相近、参会范围相近的会议，实行并会套开，清理和减少各类非必要会议，严格控制规模时间。积极探索从源头上加强对采购工作腐败问题的预防，在做好业务工作的同时搞好党风廉政建设，注重制度建设，形成岗位职责明确、工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力的良好局面。
2、立足依然严峻复杂的基本形势判断，聚焦重点难点问题，始终以零容忍态度正风反腐，压实各级领导干部“一岗多责”。充分利用严格的信息保密管理、合理的评标方法、高效的招标公告程序等手段，构筑牢固的反腐倡廉机制。压实理论学习，进一步凝心铸魂强化忠诚，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断完善作风建设长效机制，打造风清气正的招标市场环境，有效提升工作效率。
3、进一步深入推进全面建设清廉国企，始终坚持业务工作与党风廉政建设工作两手抓，两手都要硬。以显规则破除潜规则、以正能量抑制负能量、以“三不”一体推进把腐败消灭在萌芽状态。立足“不敢”，强化反腐败高压态势，底线常在、后墙不松，根据每一个业务科室特点，量身定做个性化监督，将监督做到经常、融入日常，让意欲腐败者不敢越雷池半步；强化“不能”，针对问题深挖根源、堵塞漏洞、扎紧笼子，细化责任措施，不断优化我们结合自身实际提出的“六维”监督，从“线上、线下、内部、外部、思想、行为”方方面面筑牢防腐堤坝，让胆敢腐败者无机可乘；夯实“不想”，持续深化党性教育、纪法教育、警示教育，通过观看警示教育片，让党员干部职工深入反思，从思想源头上消除贪腐之念。
三、优化制度建设，推动高质量发展，营造风清气正政治环境。
1、完善制度，规范流程，创优高质量发展环境。根据集团整合重组需要，围绕企业心中工作，结合自身实际，持续建立健全公司制度体系，认真审视招投标、物资采购、废旧物资回收处置、信息化运行管理等方面工作程序中存在的漏洞与不足，及时发现同实际工作不相符、不相称、甚至相违背的问题，找准核心点，理清交叉点，坚持问题和目标导向，有针对性地健全、完善相关操作流程和配套规章制度，努力形成靠制度管理、以规则办事、按流程执行的良性机制，推动各项工作稳步实施。
2、加强管理，狠抓落实，清正廉洁提高约束力。清廉是中华民族的传统美德，也是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。百年党史，处处可见党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的生动实践。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，作风建设事关党的生死存亡和事业的兴衰成败，督促党员干部特别是领导干部要清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，始终守住廉洁自律底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，在全社会培育清正廉洁的价值理念。从制度建设和作风建设上发力，要突出针对性和指导性，尽全力实现不能腐的机制。在常规要求的基础上，通过提高投标商数量下限、评标网络化电子化、监控手段实现可追溯性等手段，提升招标过程的透明度和竞争力。
3、强化责任，严格考核，探索高效运行新活力。探索分级评议定性考核机制，坚持问题导向，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通实践过程中的堵点、淤点、难点。通过全面、客观、公正，发挥绩效考评，激发团队活力，对工作中主动思考对策、主动高质量完成目标、主动解决问题的部门和个人进行正激励。结合实际，扎实开展“回头看”活动，形成职能清晰、高效运行的管理机制，持续优化招标采购管理，坚持以规模求效益。积极推动供应链协同管理，充分考虑供应需求特点，优化采购一体化信息平台，按照多级分工配置设计，打通计划、需求、采购和执行各环节，强化企业整合后资源的专业化管理能力。加强安全管理，结合上级工作部署要求，认真落实“三防”等安全各项工作，确保公司安全稳定运行。
在今后的工作中，我将坚持怀德自重，以德修身，以德养廉，带头做清正廉洁的表率，严格落实全面从严治党的政治责任，强化企业监督，牢固树立党风廉政建设和反腐败斗争无禁区的思想，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，努力塑造政治清明、干部清正、文化清和的“廉洁采供”形象，切实将肃清工作从有形向无形、从浅表向深层拓展，为集团公司全方位高质量发展提供坚实保障。
党员观看《清风激荡》观后感3
一、强化政治意识，坚定理想信念
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名国企干部，必须身正行直，强化责任意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉把党章党规作为必须遵守的行为准则和规范，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等各项要求，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行双重组织生活、民主集中制等制度，带头把自己的言行举止牢牢控制在纪律和规矩划定的范围内，带头把规矩立起来、标准树起来、纪律严起来，坚决抵制有违于法律法规的事情，认清违规与违法的明确界限，对自身负责，对企业负责，切实从小事做起，从我做起，不断提升自身业务素质和技能，满足集团公司高质量发展的需要，满足煤炭统一销售管理的需要。
二、提高思想认识，树立正确人生观、价值观
思想决定行动。通过学习案例，明确什么是“底线”，什么是“红线”，对违规违法的事敬而远之。加强学习，提高辩明是非的能力，树立正确的职业操守，建立正确的世界观、人生观、价值观和职业观。将反腐倡廉工作与煤炭销售公司各部门职能职责和工作实际相结合。通过警示教育管理，将监督管理关口前置，使全公司党员干部从思想上确立“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，认真学习“一岗双责”、“三重一大”决策管理和企业信息公开的规定，增强重点领域、重点人员的廉政意识，从而形成全员参与的廉政建设氛围。
三、以案为鉴，牢固树立廉洁意识
案例中每一个活生生的例子，无不发人深思。越过高压线之后的惨痛代价，引人叹息。人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，则贻误事业发展，一旦追名逐利、恃权轻法，则极易触犯法律，受到应有的制裁。所以我们要经常问问自己“入党为什么，当干部做什么、为后人留下什么？”要多拷问自己，发现不足，改正不足，使自己不断完善，不断提升。时刻牢记权力是人民赋予的，努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，克己奉公、遵纪守法、清正廉洁，老老实实做人，干干净净做事。
“以铜为镜，可以正衣冠以人为镜，可以明得失”，因此，我们需以安为鉴，做到知行合一，增强制度的执行力度做到有章必循，规范操作。将内部管理和外部监督相结合。充分利用公司内部、各职能部门之间、纪检监察和职工群众等监督力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于煤炭销售各项工作的全过程，使反腐倡廉工作从无形变有形，从幕后到台前，形成廉政建设的坚强合力。绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理。要恪守职业操守认真履行岗位职责，提高廉洁自律意识和制度执行力。
四、夯实党建基础，发挥党建引领作用
党风正则人心向，作风正则事业兴。我将始终牢记履行“一岗双责”，加强日常公司党建工作。一是组织党员干部继续深化学习，充分利用线上与线下相结合，集中学习与自主学习相结合的方式，扎实推进理论学习，把全体干部职工的思想和行动凝聚到中央、省委和集团公司的决策部署上来，凝聚到企业高质量发展上来。二是从严执行“三会一课”、民主生活会等党内组织生活制度，依托主题党日活动，着力提高党内政治生活质量，加强党员的党性修养，激发党员的先锋模范作用，通过督查和考核等方式，使党的组织生活制度化、规范化，逐步解决好基层支部组织建设基层薄弱现象。三是围绕亮点工作加大对外宣传力度，大力选树职工群众身边的微故事，用身边人的事教育激励身边的人，传播正能量，展示企业新形象，汇聚推动企业高质量发展的新动力。
作为一名党员干部要以案为鉴、以案明纪、以案促改，知敬畏、存戒惧、守底线，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。
党员观看《清风激荡》观后感4
根据控股集团纪委《关于开展“观<清风激荡>筑廉洁忠魂”主题警示教育活动的通知》，我组织公司班子及全体干部职工认真观看了党风廉政教育警示片《清风激荡》，该片以案情再现场景还原的方式，重点呈现了集团新一届党委、纪委，深入开展“清风行动”，坚决查处饱受群众热议、基层反映强烈的安全监管领域“吃拿卡要、收送红包”问题取得的显著成效。警示教育片中的案例，发生在集团公司重组整合关键时期，发生在我工作生活的真实环境中，反应的内容发人深省、令人警醒，需要我在接下来的工作中认真反思，举一反三、引以为戒，真正从中汲取深刻教训，用实际行动为集团公司高质量发展保驾护航、贡献力量。通过观看警示教育片，我主要有以下几点体会：
一、深刻认识该类案件的政治危害性
影片中还原的案例发生在基层，发生在我们煤矿企业重要的安全生产领域，安监人员没有将自己安全监察的职责使命扛牢扛实，反而将手中的检查手段当作了借机敛财的工具，给企业的改革发展和社会形象带来了恶劣的政治影响。
一是导致集团公司安全监察工作不能有效开展。这些被查处的人员均是集团公司安全监察最前沿的干部职工，他们的工作质量一定程度上决定了集团公司安全生产工作的稳定运行，他们作为检查人员本应是重品行、守纪律的表率，但展现出来的却是在工作中耍官威、讲排场，大肆吃拿卡要，导致集团公司安全检查流于形式，严重影响安全生产工作。
二是导致集团公司形象严重受损。这些出现问题的人员，打着开展检查的旗号，行谋取私利、吃拿卡要之实，接待必须矿领导接待，喝酒只要茅台、1573，这些不良风气举报到集团高层后，时任集团公司主要领导不仅没有制止，反而对这些行为采取默许的态度，由于这些人员直接面对基层干部职工，这些霸道作风致使集团公司形象在职工群众中受到了严重损害，对集团公司改革重组进程产生了极端负面的效应。
二、加强问题反思，筑牢思想防线
观看警示片后反思自身主要还存在以下不足：
一是理想信念需要不断夯实。认真反思这些典型案例反应的深刻教训，最根本的是理想信念出了问题。对照检查，自己通过长期的理论学习和工作实践，在忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”上的立场是坚定的。但在实际工作中抓经营、抓业务分配的精力较多，抓队伍、抓廉政分配的精力较少，个人在主观意识上对反腐败斗争的严峻性、复杂性认识还不够到位，对标总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要论述，在全面从严治党与企业发展、经营管理等方面有机融合方面的力度还不够。
二是政治站位需要进一步提高。日常工作中虽然能够做到旗帜鲜明讲政治，但距离“提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上”的要求还有差距，用政治眼光观察和分析经济社会问题的能力需要进一步提升，总认为自己的主要职责是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、依法合规搞好经营就可以了，对于什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场等深层次的问题，思考的不深入。
三是“一岗双责”责任落实不够深入具体。在分管范内推动全面从严治党还存在完成“规定动作”较多，开展“自选动作”较少的现象，将业务工作与廉政工作同谋划、同部署、同推进方面还有差距，对分管领域内单位廉政体系建设还需进一步规范，全面从严治党的领导力、掌控力、执行力还需进一步加强。
三、做到以案促改，坚决抓好党风廉政建设
一是要在分管领域及单位持续深入开展肃清流毒影响活动，做到真抓深抓抓到位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把肃清流毒影响与深化问题整改紧密结合起来，进一步补齐短板、堵塞漏洞、完善制度，严格执行中央八项规定精神，切实转变工作作风。
二是要进一步加强理论武装，认真领会习近平总书记关于全面从严治党、国有企业党的建设等重要论述，认真体悟好干部“20字标准”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是要实施以案促改，改出正能量、改出高效能、改出新局面，引导全体党员干部只争朝夕、真抓实干，聚焦集团公司“1115”工作思路，高效推进财务公司重组，持续加强资金集中管理，切实提升金融服务、风险防控、金融科技三方面能力，持之以恒加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为财务公司全方位推进高质量发展提供坚实政治保障。
党员观看《清风激荡》观后感5
通过观看《清风激荡》警示教育片，我深刻明白党要管党从严治党的重要性，反腐败斗争的必要性，企业正本清源自我革命的迫切性。可以说《清风激荡》警示教育片是集团公司割除腐败毒瘤、重塑政治生态、营造风清气正干事创业环境过程中的一座里程碑。我认为，要以案为鉴、警钟长鸣、深刻汲取、拒腐防变。
一、加强思想建设，把准人生航向
习近平总书记强调，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。影片中的反面典型很大一部分人都是不注意日常思想建设，理想信念一点点消磨殆尽，最终滑入腐败泥潭，由满身正气逐渐与腐败沆瀣一气。
对于一个单位，一个集体来说，党组织要坚决担起全面从严治党主体责任，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以严格的政治纪律涵养风清气正的政治生态。党组织书记要严格落实第一责任人责任，不仅要当好“班长”，管好班子、带好队伍、抓好落实，更要发挥好示范表率作用，加强全体员工的理想信念教育。当前，要利用习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的契机，每周确立学习日，组织全体员工集中深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要论述以及党的创新理论等，逐步打造“学习型”团队。特别是要重点关注青年员工的思想动态，不断校正员工人生航向，切实解决好员工“世界观、人生观、价值观”这个“总开关”的问题。
二、加强作风建设，营造良好风气
影片中的歪风邪气曾一度在煤业集团大行其道，污染了干事创业的良好风气，包庇遮掩了矿井安全生产隐患，败坏了党员干部在群众心目中的形象，给企业造成了极为恶劣的影响，这归根到底是作风上出了问题。“由风及腐”在这些案例中体现的淋漓尽致，“吃拿卡要、收受红包”“一毛五”等套路层出不穷；一些党员干部作风不硬不实，斗争精神弱化，面对歪风邪气时“不敢说、不敢管”；一些检查人员“拿问题换钱财”，甚至是“上矿不下井，拿钱就走人”。
对照这些触目惊心的案例，我们加强作风建设的进程刻不容缓。一是持续正风肃纪，严格落实中央八项规定精神等要求，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决整治群众身边腐败和不正之风。二是树牢以员工为中心理念，坚持全心全意依靠职工办企业，推进企业民主管理。三是践行以身作则的工作作风。要求中层副职以上领导干部带头勤于学习，带头沉到经营、科研一线，带头涵养清正廉洁、公而忘私、甘于奉献的高尚品格。
三、加强体制机制建设，杜绝腐败土壤
造成煤矿安全监管领域大面积的腐败，我认为另一个重要客观原因就是监督机制不完善，人治大于法治。一是检查人员下没下井、井下实际情况如何、处理隐患措施是否到位等信息公然造假却没有及时追究。二是虽然有部分矿井反映出检查中存在的腐败问题，但由于集团公司原董事长郭金刚为检查组公然站台，结果不了了之，且相应矿井招致后续狂轰滥炸式的检查，无人敢喊冤。这些人为因素最终导致部分检查人员有恃无恐、疯狂敛财，急于利用手中权力“变现”，规章制度形同虚设。
下一步，晋能控股技术研究院要进一步完善体制机制建设。一是严格执行《晋能控股山西科学技术研究院有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《中共晋能控股山西科学技术研究院有限公司委员会议事规则》《晋能控股山西科学技术研究院有限公司党委董事会经理层重大事项决策权责清单》等制度，推进科学、规范、民主的内控决策和流程管控体系加速完善。二是优化领导班子成员分工、部门机构职责、岗位职责和相关工作流程，形成以制度管事、制度管人的高效运作模式。三是修订完善工作业务制度。按照党群、行政、财务、业务等内容进行分类，坚持以宪法和国家相关法律规定为准绳，以集团公司新修订完善的各类制度为依据，督促各对口部门主动根据工作业务开展情况，定期开展“回头看”，动态修订完善现有制度。四是抓好制度执行。督促各职能部门协同抓好制度建设和制度执行，对分管领域定期开展制度执行的监督检查，实现制度规范化、流程标准化、管理精细化。
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