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人事助理具体岗位职责通用7篇

更新时间:2023-06-15 来源:互联网 点击:

在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?这里为大家分享了7篇人事助理具体岗位职责,希望在人事助理的写作这方面对您有一定的启发与帮助。

人事助理岗位职责 篇一

1、办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;

2、了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的`工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等;

3、提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;

4、维护人事档案,为员工续签劳动合同;

5、协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;

6、负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

7、负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;

8、主管安排的其他工作。

人事助理岗位职责 篇二

1、根据公司需求,负责基层岗位招聘工作,并做好人员储备工作;

2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;

3、负责新员工培训工作,协助部门主管做好年度培训的各项工作;

4、协助员工活动的'策划和组织;

5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑;

6、完成领导交办的各项工作。

人事助理的工作内容是什么 篇三

人事助理的工作内容一

1.协助人事主管进行人力资源管理工作。

2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。

3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

4.协助开展招聘、考核等工作。

5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

6.组织员工活动。

7.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

8.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。

9.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

10.完成领导安排的其他工作。

人事助理的工作内容二

一、人事方面

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续

3、组织、安排应聘人员的面试

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

5、管理公司人事的档案

6、协助实施员工培训活动

7、完成人力资源部经理交办的其它事项。

二、行政方面

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、各项规章制度监督与执行

3、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务

4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

人事助理具体岗位职责 篇四

1.协助采购及其它业务工作,负责拟定有关合同、协议、等文书手续;

2.负责部门日常行政事务,落实公司相关信息的传达和反馈工作;

3.部门各项档案的管理工作;

4.负责采购类合同起草工作;

5.负责做好会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等;

6.合同台账的。建立、更新和管理;

7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;

8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;

9.完成领导临时交办的各项工作。

人事助理具体岗位职责 篇五

1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事助理具体岗位职责 篇六

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、完成上级领导交办的`其他任务。

人事助理岗位职责 篇七

1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源

2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作

3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的。优化

5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

6、完成上级领导交办的其他工作

海纳百川,有容乃大。上面的7篇人事助理具体岗位职责是由精心整理的人事助理范文范本,感谢您的阅读与参考。

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