当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，有这样的时机，要好好记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。下面小编在这里为大家精心整理了国资系统党务干部专题培训班心得体会精选，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
国资系统党务干部专题培训班心得体会
为准确把握新时代国企党建工作新要求，切实做好企业党建工作，x月29日至x月31日，我有幸参加了xx市国资系统党务干部专题培训班，进行了为期3天的脱产培训，受益匪浅，收获颇多。
3天的培训，虽然时间不长，但行程紧凑，内容丰富。我们聆听了《坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面》《加强网络舆情阵地管理》及《压力与情绪管理》三个讲座，进行了发展党员业务实训，参观了两个红土先锋岗，听取了x、x两位同志关于党建品牌打造及党员教育管理的经验分享。通过理论学习、现场教学和经验分享，我对如何做好新时期党建工作、因地制宜打造党建品牌有了新的认识和体会。
要努力钻研理论知识提高政治素质和思想水平
要努力钻研理论知识，在学习思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”、在笔记和论文中“写明白”，坚持理论联系实际，注重学以致用，坚持做到真学、真信、真懂、真用。
一是发挥示范表率作用，带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，切实增强理论素养，进一步提高运用理论分析问题、解决问题的能力。
二是深刻领会全国国企党建工作会议精神，进一步贯彻落实，切实把思想和行动统一到会议和讲话精神上来，努力把公司党建工作抓牢、抓实、抓出成效。
三是进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识和把握党的二十届历次全会重大意义、深刻内涵，切实把党的二十届历次全会精神、习近平总书记近期系列重要讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求落到实处。
要结合企业实际努力打造党建、精神文明建设品牌
要认真结合企业实际，拓宽思路，大胆创新，积极探索和实践新时期党建工作新方法新途径，有力促进党建和精神文明建设的快速发展。
一是突出时代导向，推动两级文明单位创建工作制度化规范化，做好文明单位的日常创建工作；落实好文明单位创建工作方案，细化创建任务，落实创建责任；规范各文明单位创建管理，开展好学习型单位、道德讲堂、勤俭节约、文明有礼等建设活动。
二是开展丰富多彩的主题党日活动。充分发挥党员的先锋模范作用，将主题党日活动融入企业生产经营、服务中心，将集团党建“行·享”品牌暨“互联网+便捷交通”与生产经营深度融合，强化党员的责任心与使命感，努力营造时刻不忘初心、矢志永远奋斗的浓厚氛围，推动主题党日制度形成长效机制，为公司升级转型持续贡献力量。
三是抓典型选树，提升文明高度。结合创建“‘行·享’品牌”“巾帼文明示范岗”“青年文明号”“劳模流动服务岗”等活动，总结经验、表彰先进、推广典型，形成有效的激励机制和明显的示范效应。
要高质量做好新形势下发展党员工作
要严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员新十六字方针，认真细致做好发展党员工作。
一是认真落实政治审查制度，从严考察入党动机，从严审批把关，坚持成熟一个、发展一个，把好入党质量关口，防止降低标准和曲解标准，确保新党员政治合格。
二是在“突出重点、保证质量”的前提下，有针对性地改善党员队伍结构。强化“双向培养”，努力把企业生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干。
三是重视入党档案材料工作，对发展党员工作的全过程进行详实记录，从入党申请人首次递交入党申请书到按期转为正式党员，每个阶段、每个程序、每个环节都逐项如实记录。
要强化宣传舆论把关营造良好宣传氛围
始终坚持党性原则、正面宣传原则、改革创新原则，不断提高新闻舆论工作水平，为公司发展创造良好的舆论氛围。
一是牢牢掌握网络宣传的话语权，正确把握网络宣传的舆论导向，严格按流程做好接待媒体申报工作，强化媒体应对意识。
二是强化新闻发言人管理，明确新闻采访审批，确保回应及时准确。健全突发事件新闻处置工作机制，准确研判重要舆情，安排专人负责搜集涉及企业改革发展的新闻，着重把握媒体关注的重点和热点。
三是注重新闻宣传业务联系，持续加强与媒体沟通联系和选题对接，延伸外宣工作触角。同时积极参与媒体活动，增进与媒体间的联系和友谊，取得媒体支持。
要加强职工心理健康指导和服务
现代社会生活节奏越来越快，工作压力、学习压力、竞争压力、生活压力越来越大，心理健康问题日益浮出水面，不少职工心理呈现亚健康状态，既影响了职工的身心健康，又容易造成不良情绪的蔓延，进而影响企业正常的生产经营。因此，在日常工作中，要加强对职工心理健康的指导和服务，努力帮助职工健康生活、快乐工作。
一是建设“职工心灵驿站”。拟按照市总工会的工作部署，在集团总部建设“职工心灵驿站”，为推进职工心理健康服务提供活动场所。
二是开展职业心理健康宣传。利用健康知识讲座、印发心理健康指南等多种形式，分层次、分批次开展职工心理健康宣传。通过宣传增强职工心理自我保健、调控意识，引导职工以正确的方式排除不良情绪，减轻心理压力，增进心理健康，鼓励遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。11月4日， 集团总部邀请xx市第三医院专家开展了题为“弘扬抗疫精神，护佑心理健康”的职工心理健康讲座，各基层单位也将分批次开展。
三是加强与职工的沟通交流。通过深入基层调研、开展年度职工代表巡视、设立微信群和QQ群、谈心谈话等形式，深入了解职工动态，分析职工的思想倾向和心理问题，帮助他们解决实际困难，舒缓职工的思想情绪和精神压力。
总之，在今后的工作中，我将不断增强工作责任感、使命感，努力把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，一步一个脚印抓好基层党建工作，为公司做强做优做大提供坚强的政治保障。
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