在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？为了让大家更好的写作人事相关内容，精心整理了11篇人事干部的岗位职责，欢迎查阅与参考。
人事岗位职责 篇一
1、协助部门经理制订内部财务管理办法，建立财务内部控制体系；
2、实施有效的审计事项，以减少错误及舞弊事件的发生为目的`;
3、审核终端店铺促销政策执行情况，定期出具审计报告初稿；
4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核；
5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理意见或建议；
6、协助审计完成其他项目；
7、其他工作或领导临时交办事项。
人事岗位职责 篇二
岗位职责：
1、协助完成部门一些日常行政事务，配合做好行政、人事方面的工作；
2、完成领导安排相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业、行政管理等相关专业；
2、1—3年房地产公司从事，人事、行政工作经验优先考虑；
3、欢迎优秀毕业生投递。
人事的岗位职责 篇三
1、负责招聘职位信息发布、电话通知面试、入职培训；
2、负责新员工入职、转正、离职手续办理；
3、负责员工考勤；
4、负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理；
5、负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理；
6、负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要；
7、负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理；
8、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理；
9、负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理；
10、负责公司内部办公平台管理；
11、公司级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度；
12、负责员工工装、工牌制作、发放管理；
13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请；
14、负责早会、夕会组织及执行；
15、完成上级交办的其他临时工作。
人事的岗位职责 篇四
1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；
2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；
3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；
4、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作；
5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档→←案管理办法；
6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平；
7、完成领导交办的其他工作。
人事岗位职责 篇五
1、严格执行监督公司各项制度；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；
3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；
4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；
5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事的档案；
7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实；
8、部门领导交代的其他工作。
人事岗位职责 篇六
岗位职责：
1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；
2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；
3、协助行政经理做好其他日常服务工作，包括高管出差机票、酒店的预订等；
4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；
5、完成领导交付的临时性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、30周岁以下，有工作经验者优先；
3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；
4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；
5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；
人事岗位职责 篇七
1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；
2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；
3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设
4、协助部门主管完成各项人事相关工作。
人事干部的岗位职责 篇八
一、承办校级领导的集体决定或个人交付办理的事项，承办上一级领导部门交付的事项以及同级各职能部门和下级单位转办的有关事项。
二、辅助领导决策。通过调研、收集，提供校长决策的'相关情况，为校长提供可供选择的各种方案。
三、协助校长处理日常事务，负责拟订有关学校的规章制度，保管、使用印鉴。
四、接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观。
五、做好学校各系列职称评审的材料准备与整理工作。
六、协助校长、党支部办理干部任免、调职和提拔等工作，负责教职工人事调配工作、劳动工资的核定工作。办理临时人员的招聘录用手续，负责人事、工资等的统计报表，负责教职工养老保险金缴纳工作及退离休人员社会保险金发放工作。
七、汇总整理、保管使用人事档案、职工考核档案。编制填写各项奖金、福利、加班补贴发放表格，交校长审阅。
八、具体负责全校计划生育和综合治理工作，负责离退休教师工作。
九、负责教职工的考勤工作，办理教职工的病事假手续。
十、在校长指导下，处理一些突击性工作。
人事工作岗位职责 篇九
1.应聘人员的简历筛选、预约面试及录用跟进，及时补充人力；
2.组织开展基层人员的培训工作；
3.负责协助策划、组织及开展各项员工活动；
4.负责公司员工的入/离职手续办理，合同初签续签等工作的`办理；
6.协助开展岗位说明书、绩效考核的完善等工作；
5.负责公司固定资产的管理以及部门保管台账的更新；
6.负责员工餐厅及厨师的管理，负责清洁工作及保洁员的管理；
7.其他各项行政工作的管理。
人事岗位职责 篇十
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验，具有薪资计算，考勤处理的工作经验优先
3、具备较强的数据处理与分析能力，对excel函数运用熟练；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。
岗位职责：
1、负责员工工资核算及工资分析；
2、收集绩效数据，汇总、分析、呈批，反馈绩效考核结果；
3、收集、汇总、统计晋升关联数据，反馈晋升结果，跟进流程审批；
4、其他临时性工作
人事岗位职责 第十一篇
1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行优化；
2、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化；
3、解决与薪资福利管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查；
5、设定绩效考核指标、制度及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善；
6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策。
海纳百川，有容乃大。以上11篇人事干部的岗位职责就是小编为您分享的人事的范文模板，感谢您的查阅。