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销售督导岗位职责优秀15篇 销售督导岗位职责优秀15篇范文

更新时间:2023-09-28 来源:互联网 点击:

在发展不断提速的社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢?为了帮助大家更好的写作销售督导,整理分享了15篇销售督导岗位职责。

销售督导岗位职责 篇一

1.企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行;

2.复制终端店铺陈列及销售服务的标准;

3.开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

4.设计每季陈列、培训手册,并负责跟踪发放给到终端店铺

5.对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈

6.对于滞销品,提供想应的陈列及销售话术的'解决方案

7.配合销售部门新开店铺培训支持(驻店式);

8.根据每年关键橱窗店铺数量,制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案;同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。

销售督导岗位职责 篇二

1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理,根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。

2、负责优化所管辖店铺的人力资源,培养优秀店长,建立优胜劣汰的人员管理机制。

3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧,示范并指导导购按照公司规范流程工作,加强产品知识及服务体系的培训及考核。

4、负责督促和指导导购日常管理工作,调动导购的'销售积极性。

5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行,按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。

6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。

7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通,及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略,提高商场专柜销售的各项分析能力,并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。

8、负责本区域店铺货品调整及归并,提高货品周转率。

9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。

10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,市场营销等相关专业。

2、3年以上同行业销售管理经理,女装行业优先。

3、责任心强、良好的沟通协调及团队协作能力,能够承担较强的销售管理压力。

营销督导岗位职责 篇三

1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;

2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;

5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。

销售督导岗位职责 篇四

1、协助管理门店5S工作,解决门店日常问题,实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

2、对企业所提供的产品进行市场调研,优化门店商品结构,提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

3、对门店人员进行监督管理,维护品牌形象。

4、对门店目标负责,制定、执行销售策略,达成销售业绩目标。

5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

8、节假日驻店支持,促销活动组织及参与商场活动。

销售督导岗位职责 篇五

–负责组织终端营运管理监督、指导工作

–负责组织终端市场的巡查、考评工作

–客户新店开业筹备组织:图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

–负责全年的促销工作的组织

–负责组织全省终端的培训工作

–终端网点的营运信息分析,目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集,并及时向相关部门反馈相关资讯

–根据公司总部的年度促销活动企划,落实总部下达的企划方案,实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责 篇六

1:负责维护店铺的整体形象(陈列);

2:为顾客提供专业的服装搭配;

3:负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标);

4:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

5:做好门店各个部门的分工管理工作;

6:带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);

7:负责店铺账务管理和监督

8:执行公司营运标准,按照营运手册做好店铺的日常营运管理;

9:负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;

10:完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

销售督导岗位职责 篇七

1、针对公司各项政令进行有效宣导,加强团队文化的传播;

2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用,推动产品特别是新产品的销售;

3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相 关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;

4、根据市场调研情况,在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态,为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等,

销售督导岗位职责 篇八

(一)销售管理

1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。

2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式,提升业绩。

(二)人员管理

1.培训店员,向其传授专业的。零售辅导。

2.帮助店长提升客户系统管理工作。

(三)店铺管理

1.给制定标准,包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。

2. 对员工进行沟通管理。

(四)日常行政管理

1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。

任职资格:

1、2年以上服装市场营销的工作经验;

2、能熟练操作电脑,对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;

3、具区域市场管理经验,熟悉品牌的运作管理,较好地执行所属区域内市场促销计划;

4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神,能接受省内出差

销售督导岗位职责 篇九

1、销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;

2、产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;

3、员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。

4、预算控制:店铺各项费用的预算及控制;

5、商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;

6、上级领导交办的'其他任务。

二、任职资格:

1、大专以上学历,营销类专业优先;

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;

3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

销售督导岗位职责 篇十

1.在市场调研的基础上,向企业提出销售工作建议;

2.根据企业下达的销售目标,制定所管辖区域内的销售计划,组织、领导销售团队完成销售目标,协调处理各类营销问题;

3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;

4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;

5.负责管辖区域内的店铺巡查工作,保证执行标准统一;

6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。

销售督导岗位职责 第十一篇

1. 监督市场性行销活动及促销活动。

2. 确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

3. 监督指导直营店加盟店的销售;

4. 监督公司政策在直营店和专卖店的执行情况;

5. 协助作好专卖店固定设施配备工作;

销售督导岗位职责 第十二篇

岗位职能:

1、所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作

2、协助新店开业

3、制定促销活动和昌平的定价方案

4、指导店铺的'货品陈列和店内的人员培训

5、协助公司进行上传下传沟通工作

6、负责片区内店铺销售业绩的提升

7、负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息,并及时向部门经理提出初步的促销方案;

岗位要求:

1、具备良好的服装行业从业人员专业技能

2、了解市场发展情况及该工作相关工作流程

3、能适应出差

销售督导岗位职责 第十三篇

一、工作职责:

统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理;

1、销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;

2、产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;

3、员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导;

4、预算控制:店铺各项费用的预算及控制;

5、商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;

6、上级领导交办的其他任务。

二、任职资格:

1、大专以上学历,营销类专业优先;

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;

3、具备相应的'店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

销售督导岗位职责 第十四篇

1、根据年度销售目标,分解各店铺月度销售目标及实施计划。

2、协助商品回款计划,系统数据维护。

3、空白市场的`拓展与开发;新开店零售跟进工作,区域订货指标的达成。

4、竞品调研和分析,收集反馈市场信息。

5、区域中人、店、货的管理与分析。

6、负责店铺货品陈列。

7、终端销售技巧培训。

销售督导岗位职责 第十五篇

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的`咨询和服务。

任职要求:

1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。

4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

他山之石,可以攻玉。上面就是给大家整理的15篇销售督导岗位职责,希望可以加深您对于写作销售督导的相关认知。

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