一年来，学校认真学习重要讲话精神，贯彻决策部署、上级工作安排，履职尽责、担当作为
一年来，学校认真学习重要讲话精神，贯彻决策部署、上级工作安排，履职尽责、担当作为。坚持以文化建设为引领，秉承“为学生终生幸福奠基”的核心理念，发扬“和融共进，行健博新”的学校精神，以培养“身体健康、人格健全、个性张扬、知识全面的幸福学子”为奋斗目标。倾力打造优质学校、和谐学校、法治学校、美丽学校、创新学校、金牌学校、自信学校。
学校高度重视教师队伍建设。认真落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，开展师德建设月活动，加强教师“四德”建设，努力提高教师自身修养和业务素养。积极为教师参加高端培训创造条件,先后多次组织教师外出参加高层次教研活动，与兄弟学校开展“同课异构”活动。
建立教师发展手册，完善教师队伍建设近期计划和长远规划。深化“青蓝工程”和“名师带动”战略。加强学科主任、备课组长管理，落实教研活动学科主任负责制。推进教师学科团队化发展，落实人人一节观摩课活动，实施教师出课全员帮扶、集体会诊制度，规范班主任选拔任用。
一年来，学校有2名教师被评为市级优秀班主任、4名教师获评区级优秀班主任、德育管理先进个人，9名教师被评为区级教育工作先进个人，14名教师被评为区级教学工作先进个人，3名教师获评区级教科研工作先进个人，杜小曼老师被评为淄博市第四期淄博名师。
强化问题导学，用课题引领教研活动，推行“微团队微专题”校本教研模式，举办“优秀试卷讲评”录播展评。扎实开展学科教研日活动，全面落实集体备课中心发言人制度，积极推进学科资源库建设，精心组织“一师一优课、一课一名师”活动。
启动学科特色建设，语文课前15分钟练字，英语作业秀、节日展，数学改错本，理化实验探索，地理、生物读图识图能力培养等。强化常规检查反馈研究，探索多层次、多形式反馈方法。深化高效课堂研究，细化领导挂包听课要求，加大高端学习和专家名师指导力度。推进订单教研，建立优质课评选“过程回放”制度，构建高效课堂综合助推机制。
一年来，老师们积极参加区级以上教研活动，其中学科作业设计区级获奖47人，市级获奖9人，学科教学设计大赛区级获奖4人，一师一优课大赛区级获奖30人，基础教育优质课大赛区级获奖33人，公开课大赛、网络教研活动区级获奖19人。学校校本课程《魁星文化》，被淄博市教育局评为优秀特色校本课程。
以培育和践行社会主义核心价值观为主线，积极开展诚信感恩、励志进取教育、习惯养成教育。坚持全员育人，落实“一岗双责”。主办“爱在成长中”公益助学活动。邀请“淄博市五音戏艺术传承保护中心”开展戏曲进校园活动。举办学团章团史、远离违法犯罪报告会。组织学生到社会实践学校进行了为期五天的社会实践活动。
设立“公物专管员”，成立环保志愿服务队。开展防校园欺凌专项治理。规范小组合作学习基本要求，组织学法指导和“学习小组成员职能分工与作用发挥”培训。举办“常规伴我行”优秀作业展。依托国旗下讲话、主题班会、校园广播微信、QQ群等形式，积极推进学生习惯养成教育。
关注学生心理健康。积极开展科技兴趣小组和“书香班级”创建评选。定期举办读书节、体育节、黄河文化艺术节。坚持书法教育天天练。积极推进体育艺术“2+1”达标活动，保障学生每天锻炼一小时。改革评价机制，实施多元评价。通过开展多星评选，引领学生核心素养全面提升。
在区第三届中小学生创客大赛中学校共有12人获奖，其中无人机比赛获奖5人，机器人巡线人。在戒毒知识竞赛中学校获得禁毒知识竞赛区级优秀组织奖，1人获得淄博赛区先进个人，2人获得高青赛区先进个人；还先后获得中学生辩论赛二等奖、“爱心传递，资助育人”山东省优秀案例，在淄博市组织的优秀班集体、优干评比中，学校有两个班级获得市级优秀班集体，1人获市级优秀班干部，6人获市级三好学生。
强化“一岗双责”，落实全员责任，扎实推进平安和谐校园、美丽校园、智慧校园建设。界定安全职责，全面落实安全责任制，集中开展安全隐患大排查大整治活动，定期开展安全演练，确保校园安全。积极开展文体活动，丰富教职工业余文化生活。完善贫困生认定办法，构建公开公示、动态管理的贫困生资助机制。
落实精细管理，降低管理重心，细化三级值班。实行班子成员挂包蹲点和中层干部集体备课承包制。实施中层干部教学常规校长首查制度，充分发挥干部模范带头作用。坚持依法治校，实行民主管理，规章制度的修订，一律征求教职工意见，并经教职工大会表决通过。
对教职工关心的热点问题，及时进行公开公示，保障教职工知情权、参与权、监督权。关心离退休教师生活，定期组织退休教师座谈会，倾听退休教师心声，充分利用教师节、重阳节、春节等重大节日做好走访慰问工作。
本年度学校投资9000元，为教师餐厅安装空调一台；投资19200元，为餐厅购置燃气蒸车8台；投资4000元，为餐厅安装监控设施；防疫物资购置约13000元；投资4200元为广场种植红叶石楠球20颗；投资13500元，购置测温门3个；投资2000元，购置测温仪4个；投资1.16万元，为录播室、音乐教室安装空调2台；投资3万元，购置置物橱；投资3万余元，购置教师办公桌38套；投资10万余元，南教学楼楼顶防水、混凝土铺设；校园零星维修，先后投入100000元。
学术报告厅安装了电子屏，教室安装了电子班牌；争取政府支持，先后投资100多万元，配足配齐了各功能用房设备和器材，安装了一口精品录播室，配备了23台触摸一体机，购置学生升降课桌1912套；新建排球场3个，篮球场进行了高标准的翻新升级；改造了南教学楼卫生间；配齐了教师周转房所需设备；建设了一口规范化资源教室；为学生教室安装了护眼灯具。
学校党支部认真履行从严治党主体责任，坚持党建与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；开展党员干部联户帮扶活动。开展廉洁从教承诺签名，净化政治生态，杜绝有偿家教和有偿补课。严肃财经纪律，规范财务管理。
制定学校干部作风“十五个不准”实施办法，构建作风建设长效机制。开展党支部书记上党课活动，认真落实“三会一课”和“党员固定活动日”制度。完善党员考核评价，建立班子成员和普通党员“双记实”制度，推动学校党建工作从严全面落实。
强化意识形态阵地建设和管理。抓住重点，强化对课堂教学、网络媒体、报告讲座、宣传阵地、学生社团等重点部位的管理，牢牢把握意识形态主导权，确保弘扬主旋律，传递正能量，营造浓厚的育人氛围。
辛勤的耕耘,换来了累累硕果。一年来，学校先后获得了山东省绿色校园、山东省校园安全工作先进集体、淄博市禁毒知识竞赛先进集体、淄博市首批温馨校园、区智慧校园、区初中组男子足球比赛冠军等10几项区级以上表彰，并于2022年10月13日举办了全区范围的教学特色展示活动，受到了与会领导和老师们的广泛好评。
一年来，学校在各方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是学校精细化管理不到位，有些地方存在粗线条管理模式。二是学生管理措施需进一步加强，尖子生培养需进一步提高，以提高成绩的优秀率。三是家校配合方面力度不够大，需进一步落实班主任每学期定期家访制度，大力宣传学校的办学特色，提高家长的满意度。四是党员教育管理细化水平不高，党建工作格局不够大。
学校全体员工将进一步求真务实、真抓实干，走内涵发展之路,积极创建一流的办学条件,创设一流的育人环境,建设一流的师资队伍，用奋发有为的状态谱写学校高质量发展新篇章。