时间过得可真快，从来都不等人，找工作的黄金时间马上就要到来，让我们一起来学习写简历吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是可爱的小编给家人们收集整理的个人简历最新6篇，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。
简单的个人简历模板 篇一
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： __大学
电脑： 良好
主修： 物理管理
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 物流专员/助理|理货员|陈列员 佛山市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 希望自己能够学习的足够多，目标是主管
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2018年06月毕业
广东机电职业技术学院 大专 物理管理
技能特长SPECIALSKILL
英语良好 能看懂简单的、很日常的一些句子
会使用一些offices软件 例如： ppt excel word等等
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2018年03月-2018年12月(9个月)
佛山好又多怡东百货商业有限公司季华分公司/餐饮服务员
工作内容：在熟食部门：(1)对食物进行摆盘放置向顾客进行展示；(2)向顾客销售自制熟食商品；(3)定期检查熟食商品的销售量；(4)打扫卫生；(5)对空缺的商品货及时补货；(6)把新到的冷链商品进行入库处理等等
2017年07月-2018年02月(7个月)
佛山市禅城区沃尔玛百货有限公司季华五路分店/分拣员
工作内容：
在沃尔玛店，我是一名网购部门的拣货员。偶尔也会在收银台帮顾客买单、收银。我工作任务就是接收顾客在京东到家的订单，然后根据顾客订单所下的商品到超市所在的位置拣货，然后带我们部门进行简单包装处理(保证易碎商品的完整性或是冷鲜商品需要低温的环境)。经过包装的处理后，我们部门同事要将某一订单放置在对应的位置，最后将商品递给接了该单的配送员配送商品。在商场中，我们部门有专门的商品货架，是用来摆放网店热销的商品，我们在货架上提取方便节省我们跑的时间和力气。我们部门的工作偶尔有不忙的，我们这时候就需要把属于我们的货架整理和归类商品的类型，补充商品填补空的货架。
2016年10月-2016年11月(1个月)
科捷物流有限公司/货物出库处理(兼职
工作内容：
2：分拣完后对货物进行复核审查。
3：复核完后进行货物的打包。
4：打包完后就对货物进行称重复核，最后把货品分配不同的快递公司。
自我评价EVALUATIONOFSELF
我叫陈锐成，我的学校是广东机电职业技术学院，我的专业是现代物流管理，在校内也学习了其他相关的课程。例如：国际货运代理实务、仓储作业管理等等。我比较倾向客户服务这一行业，我认为我是一个乐观向上的人，而且我认为人如果带着消沉和惰性进行工作的话会让自己的工作效率下降，同时可能会带给客户不好的服务体验。我的座右铭是吃苦耐劳、斗志昂扬！我有强烈的进取心。其次，我会服从工作的安排，注重细节，我相信给我一个平台，我能够展现不一样的自己。
个人简历模板 篇二
姓名：
性别：女
民族：汉族
年龄：25岁
目前所在地：上海
户口所在地：安徽
婚姻状况：未婚
求职类型：医药销售 医药代表
爱好：体育运动、文艺
个人学习经历：
19xx年-20xx年在新塘乡小学；
20xx年-20xx年以优异的成绩考入上海市一中初中；
20xx年-20xx年在二中高中
20xx-20xx年在职业大学旅游学院就读酒店旅游管理、市场营销、心理学等专业。
所学外语专业：英语、日语、双语专业：维吾尔语精通。
工作能力及其他专长：具有很强的进取精神和较强的动手能力；自我约束力强，随和、良好的协调沟通能力，适应能力强，反映快、爱创新。有较强的组织能力、活动策划能力，有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责、细心、勇于承担，对工作有毅力勇于迎接新挑战。
个人工作经历：
20xx年-20xx年高中住校期间。利用周末在超市从事雀巢咖啡、生活日用品的促销员工作。在百货商场从事服装模特展示和导购工作。
20xx年-20xx年大学实习期间。在国际大酒店、斯酒店北京分店等酒店从事前厅接待、餐饮服务员、餐饮领班、餐饮主管工作。在天缘酒店从事娱乐部经理工作。
20xx年6月-8月，大学毕业在时代商场从事美宝莲化妆品的促销导购员工作。
20xx年7月至今在平安保险(集团)股份有限公司拓展部从事保险代理工作。
20xx年1月-6月在酒店从事前台接待工作。
自我评价：
做人：为人真诚、低调、随和但不乏协调，有一种天生乐观的精神面貌，有良好的沟通能力，善于组织，并具备很强的责任感。与人为善具有良好的人脉。善于面对挑战。
做事：工作态度认真严谨，任劳任怨干一行爱一行，学一行精一行，善于沟通、协调、具有较强的组织能力和团队精神，对企业忠诚，自律能力较强，对现代企业团体的管理理念有较强认识并能适应。
对所应聘职位的粗浅认识：
医药代表：
1.零售市场终端销售其中包括终端布置，促销宣传
2,临床推广：其中包括促销宣传，关系公关。
医药代表的主要任务就是销售。如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，医药代表的工作还在于开发新客户，只有不断开发新市场，才能提高自己的业绩，赢得市场份额，为公司增加无形资产。作为一个新入职的医药代表，怎样才能更好地开展工作呢？就本人现有的知识与经验，来谈谈做好医药代表要弄清的几个问题，或者说应具备的知识。
一、全面了解我的产品是什么？
我的产品是什么？就是产品的特点，或者说产品的个性，即定位。任何一种产品，要在市场竞争中获得成功，就必须定位准确。定位是生产企业的事情，作为销售企业的医药代表，没有必要花过多时间去研究怎样定位，但我们必要弄懂我们代理产品的定位是什么？个性是什么？优势在哪里？这样，我们才能把这些信息传递给客户，客户知道我们产品的这些特点后，根据需要，才会选择我们的产品；因为你已经告诉了客户，选择你推荐的产品是智慧的表现，是看中了产品的品质。
二、全面弄清我的客户是谁
只有弄清你的客户是谁，你方能更好地为客户服务。药品是特殊的商品，因此客户包括医生和病人。病人是药品直接的受用者，有的人会认为，医药代表只要把产品卖出去，提高销量就行了，其它事情只是医生的事了。我认为这个观点是错误的`，应该了解病人的用药情况，掌握临床第一手资料，才能更全面了解我们的产品；有了这些资料，有利于公司与生产企业、医生、病人之间的互动沟通，从内心感受到我们是负责任，专业性强的，而不是药品推销员。
另外，全面剖析医生的心理。作为一个专业的医药代表，不仅应掌握医生的家庭背景、学历、学术成果等资料，而且应全面剖析医生的心理；毕竟我们的产品最终由医生决定是否使用。有人会说，竞争太激烈了，可供选择的同类产品太多了，我们推广的产品价格高，又不是名牌，没有一点竞争力；其实这种想法是错误的，有了竞争，我们的客户才有选择权；有了竞争，才能满足客户不同的需求，毕竟任何药品不可能是面面俱到。任何一个医生不会永远使用一个品牌的产品，哪怕是名牌。心理学家告诉我们人是有好奇心的，当他接触到新事物时，总想了解全部信息，如果这些信息刚好满足他的要求，那他就会改变以前的用药习惯。况且，大部分人都有喜新厌旧的心理，正所谓“家花不如野花香”，讲的也是这个道理。因此，作为一个医药销售代表，应全面剖析医生的心理，做到知已知彼，才能百战不殆。
三、权立自信，做个有胆识，优秀的医药代表
“自信可改变未来，问谁又能做到。”这是黄家驹《光辉岁月》的最后一句歌词，一直激励着我前进，要做到有自信，就应该不断学习，学习书上和前人的经验，并且把别人的东西变成自己的东西，在日常工作中灵活应用，业绩上去了才更有自信。只有自己相信自己是优秀的，才能让别人信任你，与你做生意，打交道；自己都不接纳自己，谁还会接纳你，谁愿意和一个没有自信，没有精神的人打交道呢？
综上所述结合我个人的认识和性格特点，我认为我能够面对挑战，开创自我，衷心希望能够给我一个实践和学习的机会。
简单的个人简历模板 篇三
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： __大学
电脑： 一般
主修： 文科
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 点心厨师|面包/面点师傅 佛山禅城区
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 专注发展广式面点类技术，持恒心在这一行发展下去
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2009年06月毕业
茂名市第十中学 高中 文科
技能特长SPECIALSKILL
在茶楼学了两年，大部分产品都有制作经验。然后在连锁蒸包店练出了出品速度
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年05月-2019年06月(2年1个月)
包原味/面包师傅
工作内容：负责出品所有的蒸包。
离职原因：老板表弟要顶位
2015年03月-2017年05月(2年2个月)
茂名荔晶大酒店/点心学徒/熟笼
工作内容：主要负责茶市熟笼，制作叉烧包核桃包之类的面包，包饺子与馅料的制作
自我评价EVALUATIONOFSELF
适应各类工作环境，吃苦耐劳。。
实用个人简历模板 篇四
男 | 176CM | 48岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 公共关系 | 不想透露
沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新 有创业经历
求职意向
希望职位： 人力资源总监 行政总监
工作类型： 全职
目前月薪： 10000元(人民币)
其它要求： 包食宿
期望月薪： 10000元(人民币)
自我评价
本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。
工作经历
浙江鸿德拉链有限公司
2017年03月 — 2018年03月[1年]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： .负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
温州精艺洁具有限公司
2013年04月 — 2016年12月[3年8个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： 协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机要管理与_;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7. 负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4. 负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5. 负责员工考。
浙江兆隆金属制品有限公司
2004年03月 — 2012年11月[8年8个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
温州宏鸿光学公司
2003年05月 — 2006年10月[3年5个月]
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位：人力资源经理/主管
工作描述：
乐清市红光电器厂
1999年03月 — 2002年11月[3年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位：行政总监
工作描述：
教育培训
四川教育学院 (1990年09月 - 1983年07月)
学历教育 | 公共关系 | 大专
相关描述：
相关技能
安全管理员 | 精通 | 120个月 汉语 | 精通
证书荣誉
安全生产管理先进个人 | 2011年12月 温州市工会积极分子 | 2014年03月
个人简历免费模板 篇五
基本资料
姓名：___
性别：男
年龄：
学历：本科
工作年限：9年
婚姻状况：已婚
户口：__市
身高：173CM
居住地：广东省广州市
现任职位：经理助理
待遇要求：5000--8000/月
到岗时间：--
希望地区：广州市东莞市佛山市
希望岗位：财务经理/副经理财务主管税务经理/税务主管
自我评论
九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件K3、开票系统(Windows版)、电子报税软件和OFFICE办公软件(WORD、E_CEL)等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。
工作经验
某公司20__-06-20__-02
公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：经理助理
工作职责和业绩：
任财务部会计主管兼经理助理：主要负责：
1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度；
2、财务计划管理：制定各项财务计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析；
3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；
4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；
5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；
6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；
7、部门日常管理及其他临时工作。
中山__制衣有限公司20__-08-20__-04
公司性质：纺织、服装
担任职位：会计，会计主管
工作职责和业绩：
主要负责：
1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类部门的统计报表等编制；
2.应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等；
3.固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用；
4.公司一般纳税人税务申报(企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。
简单的个人简历模板 篇六
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： __大学
电脑： 熟练
主修： 山东省高唐职业技术学校
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 安全消防|防损员 佛山市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 想在佛山长期发展，
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2001年01月毕业
山东职业学院 中专 山东省高唐职业技术学校
技能特长SPECIALSKILL
安全管理，队伍管理，
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2015年12月-2016年12月(1年)
南海跨客城进口商品商场/安防主管
工作内容：安全检查，消防检查，员工培训，人员监督，商品损耗控管，地方行政部门沟通
离职原因：业绩太差
2012年03月-2014年12月(2年9个月)
大润发超市/安防主任
工作内容：消防检查，损耗控制，人员培训，员工各项违规监督！门禁控管，
2006年11月-2011年11月(5年)
佛山市公安消防部队/班长
工作内容：辖区灭火救援，消防培训，实地演练
离职原因：到期
自我评价EVALUATIONOFSELF
沟通能力强，执行力强，雷厉风行，诚信正直，善于创新，学习力强，责任心强，人脉广，有亲和力，