在学习、工作乃至生活中，会议纪要在处理事务上起到的作用越来越大，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，如下是可爱的编辑帮家人们收集整理的会议记录（精选8篇），希望可以帮助到有需要的朋友。
会议记录 篇一
近日，射洪县x年中考暨高中阶段学校招生工作会在该县教育体育局八楼会议室召开，县教育体育局班子成员，各片区教研室主任、教学教研员，全县初高中学校校长、受表彰小学校长代表及相关股室负责人近150人参加会议，会议由县教育体育局纪委书记郭小波主持。
会上，郭小波首先总结了x年全县中考暨高中阶段学校招生工作，并表彰了x年向高中阶段学校输送优质生源先进集体。随后，郭小波传达了遂宁市x年高中阶段学校招生工作会精神，并安排了x年中考暨高中阶段学校招生工作，组织各考区负责人、考点主考签订了《射洪县教育和体育局x年“二合一”考试工作责任书》。
最后，县教育体育局党委书记、局长何朝阳充分肯定了近年来全县中小学培优控流工作取得的成绩。他要求，全县各级各类学校要坚持以立德树人为根本任务，以素质教育为主要抓手，创新思路，整合资源，建立科学的初中学校战略布局；要创新机制，科学评价，完善初中学校激励体系；要因材施教，培优保优，巩固高中学校生源基地；要严肃考纪，规范考评，创造风清气正的考试氛围；要周密部署，确保安全，圆满完成中考工作任务。
部门会议记录 篇二
时 间：
地 点：
参会人员：
主 持：
纪要整理：
20__年_月_日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：
一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划
劳资科：
1. 完成20__年工资总额与20__年预算差异分析及相关数据测算工作；
2. 完成20__年社保、公积金与20__年预算差异分析说明；
3. 初拟、修改20__年度员工绩效考核通知；
4. 汇总各部门反馈的员工KPI变更信息；
5. 完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出；
6. 完成11月各部门综合考核系数统计、核对；
7. 完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
8. 根据自治区民族节日规定的修改，在 系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。
9. 制作20__年冬季采暖补贴，并网银发放；
10.完成试验厂一名员工相关工资数据测算； 做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
工作计划：
1. 做好20__年工资总额调整和20__年人工成本预算的相关工作；
2. 11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放；
3. 完成11月社保、公积金的常规缴费。
教育科：
1. 完成 地区职称评审证件报送及费用收取工作；
2. 汇总、修改20__年度公司培训计划；
3. 根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况，制定20__年度特种作业培训计划；
4. 修改本科室岗位KPI指标，反馈至劳资科。
工作计划：
1. 做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作；
2. 梳理20__年度培训信息，并导入系统；
3. 做好20__年度职称聘任的准备工作；
4. 做好本科室相关费用清理工作。
人事科：
1. 梳理20__下半年度及20__年招聘需求拟写20__年招聘实施方案；
2. 办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续；
3. 拟写本年度部门工作总结；
4. 汇总39名员工转正文件，待发文；
5. 根据财务要求修改职能部门预算，并完成20__年管理费用预计与20__年预算差异说明。
工作计划：
1. 初拟科室单项奖申报材料；
2. 跟催相关单位费用结算；
3. 对20__年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档；
4. 反馈科室绩效考核修改意见。
二、整体工作部署
1. 自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因)，专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件；如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。
2. 各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案；
3. 各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。
三、各科室近期工作安排
人事科：
1.自查报告可增加工作创新、作风改进等相关内容，及时更新，相应配套的附件也需更新；
2.每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责；
3. 做好员工健康体检收尾工作，结合体检结果统计，提出处理方案；
4.为规范人力资源工作，建立健全规章制度，待《员工职业生涯规划实施细则》发文后，需着手准备转正、迁调工作管理办法。
教育科：
1.待培训预算费用确定后，13日左右20__年度培训计划发文，包含公司级培训、安全类培训；二级单位培训计划以工作联系函的方式告知。
劳资科：
1.修改员工绩效考核通知，13日左右发文；
2.鉴于近期需对20__年工资总额调整以及对20__年人工成本预算，9日前完成部分资料交接：(1)、工资套改的电子版，包含20__年底工资套改、20__年工资套改调整；(2)、2007-2011年终奖的电子版计算表；(3)、2007-2011工资历史数据电子版。
会议记录 篇三
为贯彻落实省、市电视电话会议精神，11月16日，南岗区召开今冬明春火灾防控工作会议，部署今冬明春防火工作。全区各街道办事处、乡镇政府、区消委会成员单位、南岗消防大队、辖区派出所和重点企业负责同志参加会议。
会议指出，消防工作是一项十分重要的工作，它关系到国计民生和社会安定，同每个部门、每个单位以及每个家庭和个人，都有着密切的联系。做好火灾防控工作，对于经济社会健康发展和保障人民生命财产免受火灾危害，具有重大意义。
会议要求，一是要切实把火灾防控工作摆上重要位置哈尔滨冬春季节时间长，风大物燥，用火用电量大，是火灾多发期，今年以来，全区消防形势虽然总体平稳，但面临的形势依然不容乐观，必须在思想和行动上高度重视，不能有丝毫的懈怠和放松。二是要把火灾防控工作的各项要求落实到位。要严格按照《方案》要求，抓好各项工作落实，要实现“四个确保”的工作目标：即，确保不发生重特大火灾事故、确保不发生群死群伤火灾事故、确保重要节点不发生有影响的火灾事故、确保全区消防安全形势持续平稳。三是要确保火灾防控工作取得实效。目前正值年终岁尾，工作繁杂，各部门、各单位要统筹兼顾、科学谋划、确保今冬明春火灾防控工作取得实效，为实现南岗区“1356”经济发展战略，打造优良的消防安全环境。
会议记录 篇四
会议地点：人口文化大院 时间：7月11日 主持人：记录者：
参加人员：村两委成员、协会常务理事会全体成员
会议内容：711世界人口日宣传活动
每年的7月11日为世界人口日。为纪念这个日子，今天要组织协会会员、育龄群众进行一次宣传活动。宣传地点设在人口文化大院，宣传形式和内容：1、张贴《中国人口报》、《人口导报》等有关内容的报刊及明白纸；2、设立世界人口日基本知识咨询处。3、发放各类计生宣传品，包括预防艾滋病知识手册、男性生殖健康、青春期卫生资料、避孕药具等。要求：1、制做好板报、张贴好标语、布置好公开宣传栏；2、管理好图书、做好资料、避孕药具等发放工作；3、宣传活动中做到服务热情、解答耐心，精心组织，统筹安排，保证这项宣传服务活动深得民心。
会议记录 篇五
___年11月5日上午，___尔街道召开了安全生产专题会议，会议由街道办主任杨继荣主持，具体安排年末安全生产重点工作，并对在前期工作中发现的安全生产问题进行研究讨论。现将主要内容纪要如下：
一、由马主任传达全市第三季度安全生产工作分析会议精神，并重点强调了杨保祥副市长在分析会议上的重要讲话。
二、简要回顾街道三季度的安全生产工作。
三、分析安排第四季度的安全生产工作：
1、将重点工作放在对生产企业、施工单位的安全检查上，认真填写安全生产检查登记表，对生产不规范、存在安全隐患的企业或施工单位积极上报，协助相关部门进行通报、限期整改或勒令停工。
2、加强安全生产宣传培训教育工作，大力倡导安全生产环境氛围。进入11月份，气候干躁，火灾隐患增多，要把防火工作提到重要议程上来，有马主任负责组织，联系，邀请市消防大队对街道义务消防员进行一次消防知识培训及灭火演练，提高大家的消防安全知识，加强安全防范意识。
3、全面加强对非公有制企业的安全监管力度，进行安全生产隐患排查，强化重大危险源监控。
4、社区安检站要发挥作用，督促各单位、生产企业要进一步健全完善安全事故应急救援系统，完善应急预案，加大应急救援投入，适时开展应急救援演习，增强对安全事故的应急反应能力。
5、加强对施工工地的停工宣传，保证工程质量。
四、会议强调：接近年尾，各居委会要加强交通、消防的宣传，认真汲取其他街道安全生产事故造成人员死亡的教训，有针对性的对重点领域进行一次安全生产专项整治，加强对作业现场的安全监管，消除各类安全隐患，需要整改的限期整改，需要停工的勒令停工，坚决遏制各类事故的发生。
五、会议要求：按照安全生产目标责任书要求，查漏补缺，逐步完善安全生产档案，以迎接州、市安全生产考核。
参加本次会议的人员有：___。
会议记录 篇六
会议记录样本
会议记录：会议记录是记载会议的事项和内容的记录文件，是会后分析、研究及检查决议执行情况的依据。
格式：1.会议的。组织情况：名称、次第、举行时间、地点、参加人员（包括列席、缺席）、主持人和记录人。
2.会议内容：报告事项、发言的主要精神、讨论事项、决议事项（要注明“一致通过”、“多数通过”等）。
3.记录人最后签名。
范例1
第二次董事会会议记录
时间：*年*月*日
地点：公司办公大楼会议室
出席人：“秘书工作”“秘书工作”“秘书工作”
缺席人：“秘书工作”（到*某地开*会）
主持人：“秘书工作”
记录人：“秘书工作”
一、汇报
“秘书工作”董事汇报公司今年第三季度的产销情况。
二、讨论
如何采取措施，进一步提高公司产品质量的问题。
三、决议（略）
主持人（签名）
记录人（签名）
范例2：
**同志报告记录
报告时间：**年*月*日*时
**礼堂
报告人：**(也可写上报告人职务)
听报告人：(可写听报告人的范围)
主持人：**(注明身份)
报告记录人：**
报告内容：(此项与注意适当分段，有小标题的，要照记小标题。)
会议记录 篇七
时间：
地点：州卫生局新大楼会议室
主题：州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举大会
主持人：
记录人：
(一)介绍出席活动的领导及嘉宾：
州卫生局局长、州红十字会常务副会长张x
州卫生局副局长杨x
州红十字会专职副会长向x
州中心血站职工代表刘x
xx市义工协会代表张x
28名志愿者代表简要自我介绍
(二)周x代表第一届理事会简要回顾志愿服务队成立三年来的活动开展情况
(三)杨x宣读州红十字会、州卫生局表彰文件
根据州红十字会、州卫生局《关于表彰无偿献血服务队优秀志愿者的决定》(州红字[]5号)，经州红十字无偿献血志愿服务队推荐，州红十字会、州卫生局决定对志愿服务队成立3年来表现突出的、杨、侯、左、董、李、等10名志愿者予以表彰，授予他们“无偿献血优秀志愿者”称号。
(四)张x、杨x、向x为受表彰的志愿者颁发荣誉证书
(五)州红十字会专职副会长向x讲话
向x首先对此次换届选举表示热烈祝贺。他说，3年来，志愿服务队做了很多的工作，为我州无偿献血工作作出了积极贡献，对受到表彰的志愿者表示祝贺，同时预祝此次换届选举圆满成功。其次，他对志愿服务队提出了两点希望，希望骨干成员们认识到此次换届选举大会的重要性，希望新一届理事会成员选出后开展更多有影响力的活动，不断壮大志愿者队伍。最后，他对志愿服务队寄予重托，希望这支队伍能够拓展服务领域和服务内容，开展丰富多彩的活动，在宣传无偿献血的同时，也积极宣传造血干细胞的捐献。
(六)向x宣读换届选举方案(略)
(七)谭x就选举事项作说明(略)
(八)举手表决通过选举方案
28名志愿者一致赞成通过
(九)现场投票
28名志愿者现场投票，另有9名志愿者通过网络投票，根据《州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举方案》及《关于理事会换届选举有关事项的说明》，投票结果产生了10位理事会成员：、杨、崔、左、，详见《州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举结果公告》。
(十)老志愿者代表、州卫生局副局长杨x发言
杨说，参加无偿献血服务队是件很有意义的事情，他感到很崇高，且收获很大，在这里结识了很多朋友。在今后的服务中，他会继续努力，尽可能多的利用休息时间参与志愿服务。
(十一)新志愿者代表、震邦律师事务所律师廖x发言
廖x说，志愿者是无私的，是受人们关注的。一直以来，她对志愿者充满崇敬，因为在这个经济社会里，志愿者的行动提供给社会的不仅仅是服务，更是一种“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。所以她加入了志愿者，所以在座的各位加入了志愿者！
她加入服务队后，参加了一次献血活动。在这个服务队里，她不仅收获了医学知识，而且交到许多朋友，更感受到作为一名志愿者的自豪和骄傲。志愿者们之间的互帮互助，热情友爱，让她倍感这个集体的亲切与温暖。他们指导献血者认真填写《献血登记表》和《献血者健康情况征询表》，在献血车上为献血者倒一杯水，冲一杯牛奶，和他们聊聊天，缓解他们献血的心理压力，方便献血者献血。这些事情看起来都是些微不足道的小事，却体现了一种关怀，这种关怀不仅仅是代表志愿者对献血者的关怀，也代表了医务工作者的关怀，更代表了接受血液者的关怀和感激。
她表示，无偿献血是社会文明进步的标志，作为一名志愿者，我们一定会继续努力，为无偿献血事业，为社会尽责尽力。希望我们的队伍越来越壮大，带动更多的爱心人士投身无偿献血志愿服务。
(十二)州卫生局局长、州红十字会常务副会长张x讲话
张首先欢迎广大志愿者到州卫生局新大楼做客，并对新当选的志愿服务队理事会成员表示祝贺。他说，长期以来被广大志愿者公而忘私的人生境界所深深感动，对志愿服务队成立3年来广大志愿者无私奉献、为推动我州无偿献血事业发展所作出的贡献表示感谢。他强调，人民创造历史，英雄影响时代，希望志愿服务队新一届负责人能够在州红十字会的领导下，团结带领广大志愿者一如既往地致力于宣传无偿献血，带动更多的人参与无偿献血，创造我州无偿献血的光荣历史。
附：州中心血站官方网站报道
州红十字无偿献血志愿服务队召开换届选举大会
本网讯 8月28日，州红十字无偿献血志愿服务队理事会换届选举大会在州卫生局新大楼五楼会议室举行，36名志愿者代表选举产生了该志愿服务队新一届理事会以及队长、副队长、秘书长。
州卫生局局长、州红十字会常务副会长张，州卫生局副局长杨、州红十字会专职副会长向建强，州中心血站、xx市义工协会代表应邀出席会议。
会上，代表第一届理事会作工作报告，简要回顾了志愿服务队成立3年来的活动开展情况。据了解，该志愿服务队成立于XX年8月31日，3年来累计有来自教师、大学生、村干部、医生、护士、律师、警察、个体户、党政领导干部、新闻工作者及自由职业者等各个群体的150余人登记注册，他们利用节假日休息时间走上街头为献血者服务，发放相关资料宣传无偿献血，为我州无偿献血事业作出了积极贡献。
选举结果揭晓后，州卫生局局长、州红十字会常务副会长张发表了热情洋溢的讲话。他首先欢迎广大志愿者到州卫生局新大楼做客，并对新当选的志愿服务队理事会成员表示祝贺。他说，长期以来被广大志愿者公而忘私的人生境界所深深感动，对志愿服务队成立3年来广大志愿者无私奉献、为推动我州无偿献血事业发展所作出的贡献表示感谢。他强调，人民创造历史，英雄影响时代，希望志愿服务队新一届负责人能够在州红十字会的领导下，团结带领广大志愿者一如既往地致力于宣传无偿献血，带动更多的人参与无偿献血，创造我州无偿献血的光荣历史。
会上，州卫生局、州红十字会联合表彰了杨等10名优秀志愿者。
例会会议纪要 篇八
1会议时间：XX：XX～XX：XX(是否按时结束)
2会议地点：
3主持人：姓名(岗位)
4与会人：姓名(岗位)
5(10分钟)检查上次会议纪要中推进计划的实施情况，在纪要中记录完成情况和继续推进计划(认真执行此项是确保会议没有白开的关键点);
5.1如期完成的必须记录备忘；
5.2未如期完成的应记录延误原因和新的计划以便继续推进；
5.3未如期完成且无提前书面知会者，主持人有权处以￥50～￥500罚款。
6议程
6.1(30分钟)月度考核数据分析：以上月的《XX直营区域月度考核数据分析表》为基础；
6.1.1主持人简要分析上月中区月度考核数据的情况，务必要借鉴兄弟中区的经验和教训，同时激发本中区的集体荣誉感和横向良性竞争意识；
6.1.2主持人引导中区内每项的冠军分析夺冠的关键原因(必须纪要中记录);
6.1.3主持人引导中区内每项的末名分析垫底原因同时要求其给出改进计划(必须纪要中记录并在下次例会中跟踪);
6.2(15分钟)各个小区过去一个月公司重点项目的完成或推进情况？
6.2.1完成或推进情况(可量化的必须量化);
6.2.2存在什么问题？
6.2.3采取什么解决方案及后期推进计划如何？;
6.2.4兄弟小区建议。
6.3(15分钟)案例分享(案例必须是有谈论意义的)：请各个小区充分准备(由中区主管指定3个案例，每个约5分钟)，可以是已经解决掉的问题，也可以是还没有解决的问题。按照如下要点整理纪要(以跑店为案例)：
6.3.1问题的现象描述：如某店面意外关门了；
6.3.2原因分析：如风险意识不足，平时缺乏对该店面经营状况的调查了解；
6.3.3解决方案：如A尽全力通过各种方式(集思广益)寻找店主，并拿回货架和产品或结回货款；B立即加强对其它店面的经营状况调查并及时进行风险评估后采取相应策略(调整拜访频率？押金？部分撤货？撤店？)
6.3.4兄弟小区的建议。
6.4(5分钟)休息
6.5(20分钟)中区主管点评及培训
6.5.1中区主管对上月工作中存在的亮点和问题进行逐一提醒、要求和点评，对于需要改进的必须限时达标并在下次例会跟进；
6.5.2制度培训：中区主管针对公司新发布和更新的相关制度进行宣贯和培训，通过对培训要点抽查提问的方式检验培训效果，如抽查不合格，应补充培训直至抽查合格为止；
6.5.3针对性强化培训：中区主管针对各小区在日常工作中出现的问题进行强化培训，提出改进要求的同时限时改进(需在纪要中记录)。
6.6(20分钟)合理化建议讨论：员工针对工作中存在的客观问题提出改进建议，注意如下：
6.6.1合理化建议是员工遇到困难或问题后经过自身的坚持努力寻找到或思考出可行的解决方案最终以书面的形式提出的一种极具价值的行为；
6.6.2严禁抱怨和发牢骚，我们需要的不是问题，而是解决问题的建议和方案，如果你还没想好解决方案，建议不要随意开口；
6.6.3请遵循公司的文化和理念，按照如下要点提出你的建议：
问题描述；
原因分析；
具体建议(必须是可实施的具体方案)。
6.6.4大家可以将自己对合理化建议的看法和意见贡献出来，供提出人参考；
6.6.5建议提出人在总结大家的反馈后根据公司相关流程将合理化建议发送给行政文员；
6.6.6合理化建议一旦被采纳，建议人将得到通报表扬和不低于￥100元的奖金(酌情决定具体额度)，同时提出有效合理化建议的记录将成为人力资源评估的重要依据。
7下次例会的时间：XXXX年XX月XX日XX：XX～XX：XX
8其它备忘
8.1迟到
8.2延误
8.3提请奖励