随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，问学必有师，讲习必有友，以下是勤劳的小编帮家人们找到的管理员的岗位职责最新7篇。
管理员的岗位职责 篇一
岗位职责：
1、负责样品的管理。按照工作流程对样品进行有规则的、系统性的管理—包括样品的接收，注册，储存等管理活动。
2、有很强的流程优化意识，完善现有工作流程，提高工作效率。
3、能独立解决工作中出现的大部分问题并指导其他成员完成项目。
4、能根据SOP准确高效地完成记录，报告书写，文件整理工作。
任职要求：
1、化学/生物等相关专业，本科及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、熟练使用Excel，Powerpoint、Word等office办公软件；
4、良好的英语听、说、读、写能力；
5、良好的沟通技巧及团队合作精神；
6、思路清晰，头脑灵活，具有较强的学习能力；
7、主动性强，有责任感，踏实，吃苦耐劳，对自己所负责的。工作要有较强的责任心。
管理员岗位职责 篇二
1)积极参加采油管理区的qhse的有关活动
2)参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3)参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。
4)积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
5)协助主任完成生产运行中安排的各项工程监督工作。
6)对突发异常情况能及时分析、汇报，并到现场指挥处理。
7)负责分管的生产运行、工程施工的`现场管理、监督工作。
8)负责跟踪所辖区域内新井的钻井动态。
9)负责所辖区域内修井、测井的监控工作。
10)负责完成分管的生产运行中的相关台账的更新、保存工作
11)协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。
12)完成领导安排的其他工作。
管理员岗位职责 篇三
一、宿舍管理员主要工作职责
1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。
2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。
3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。
4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。
5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。
6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的'垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。
7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警；注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。
9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。
二、宿舍管理员岗位工作考核办法
对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：
1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。
2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。
3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。
4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。
5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。
6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。
7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。
8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分
9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。
10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。
11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。
12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；
14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；
17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；
19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；
20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。
三、组织领导
1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理
员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。
2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。
四、奖惩办法
1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资
2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。
学生公寓管理中心
二00八年四月十日
管理员的岗位职责 篇四
1、建立项目成本的归集、预算、报表等方法，对项目执行的预算与实际成本的差异等进行分析，关注项目异常成本为公司项目预算优化、为项目成本优化提供数据基础。
2、推进项目成本的预算标准建设，强化项目成本事前控制
3、建立项目成本的监控方法和制度，强化项目成本的事中控制。
4、制定和完善相关项目成本相关管理制度。
5、建立销售部门的利润核算体系
6、负责项目成本核算模块的日常管理工作
7、负责对各成本中心费用归集、预算、过程监控分析、报表等，对成本中心的`综合人效、预算与实际成本的差异等进行分析，发掘成本降低的空间，为公司成本中心管理优化提供数据基础。
8、负责成本中心核算模块的日常管理，制定和完善相关管理制度。
9、支持财务总监，完善及建立公司的办公自动化(ERP等)及财务报表体系。
10、和相关部门配合完成财务相关工作及领导安排的其他工作。
管理员岗位职责 篇五
1、负责学生宿舍日常管理；
2、负责宿舍门卫管理；
3、督促学生严守纪律，不影响他人休息。对串门、吵架等违纪行为要记载、扣分；
4、进行日常学生楼层巡视；
5、负责公共区域卫生检查、清洁(学生卫生清洁不到位时)。
管理员的岗位职责 篇六
一、爱岗敬业，树立服务意识，不断提高技术水平，为语言教学提供优质的服务。
二、负责语音室的使用管理，安排语音室开关门，提前10分钟为使用者做好准备工作。
三、负责语音室设备的管理和监督使用，做好设备的`保养和维护工作，确保设备始终处于良好状况，保证教学正常进行。
四、帮助、指导教师熟练使用语音室设备，积极配合上课教师搞好日常教学工作。
五、每天检查设备的完好情况，小问题及时排除，大故障通知设备供应商修理。
六、负责语言学习室主控设备的清洁、保养、维护工作，督促清洁员做好每周两次的全面清洁工作，使之处于整洁状态。
七、负责对语言教学使用的模拟音频资料进行数字化转换工作。
八、协助教导处做好语言学习室的排课工作，做好设备的使用记录，了解教室使用情况，按月统计使用记录并上交教导处。
九、负责语言学习室防火、防盗、防雷和安全用电工作，切实做好安全检查和记录，配合保卫部门做好安全防范工作。
十、服从分配，完成领导交给的各项临时性任务。
管理员岗位职责 篇七
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、需要不定期协助业务员外出办理工作上事宜，例如：类似协助业务员送货给客户，帮客户整理服装。
3、负责仓库日常收、发、存管理工作，产品到货验收、质检产品、信息系统库存数据录入。
4、业务员申请服装样板需要进行出库登记，每日服装样板明细账目的登记需要每天汇报给领导，同时需要跟进服装样板是否已回仓。
5、仓库的货物安全保障和物品及成品保管工作，定期库存盘点，合理安排库房货物的摆放以及日常的'货物整理。
6、接受并完成上级交代的其它工作任务。
7、保持办公室卫生干净整洁。