时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，感觉我们很有必要写简历了。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是细心的小编给大家分享的个人简历格式（优秀3篇），欢迎参考阅读。
个人简历格式 篇一
简历自我评价
通过接受大学教育后，已经掌握丰富的英语专业知识，拥有较好的语音面貌，口语较为突出。秉着对语言的高度敏觉性及热忱度，学习英语及二外日语。在寒暑假及平时周末，充分利用时间增加自己的生活阅历，参加各种社会实践，有过多次兼职经验，除此以外，还在校担任学生骨干，因而有较好的团队合作意识，协调合作能力较强。为人真诚，有较强的亲和力，热衷于教育事业！
求职自我介绍参考
本人性格活泼，生活态度积极乐观，较有亲合力，志在从事教育事业。兴趣爱好广泛，唱歌、画画、书法、听音乐、看书，积极参加院系组织的各项活动，并在班级及系担任学生干部，人际交往能力较强，有较好的管理协作能力。曾参加多次活动，先后在词汇大赛、普通话比赛、话剧比赛、校园歌手大赛、心灵角设计大赛等比赛中获得相应荣誉。我的至上信念是努力过才算是真正历练过！因此无论是在工作上、学习上还是生活上，我都会尽自己最大的能力做好每一件力所能及的事，遇到困难我不会浮夸轻视也不会好高骛远，而是努力尝试，奋力进取！我会一直延续这样的秉性至以后的工作生活中。
本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩！
自入学以来，积极完成功课以及课上作业，在专业方面自己在校期间学习过Photoshop、Illustrator、CAD等软件课程，并具备良好的色彩感，同时还积极组织和参加学校的各项活动，还担任学院学生会组织部部长一职，比较有责任心上进心，有一定的工作组织能力。 现在的自己是一个即将毕业面临人生有一次转折的09届毕业生，毕业的事宜基本处理完。
我们求职人数在2-3个人，均为女生，身高都在165以上，相貌端庄，均做过前台接待2年，因为想找一份挑战自己的'工作，所以我们均想选择自由点的职业，上班时间每天八小时，每月至少有四天休息，就好，最好是能直接与客户沟通的工作。备注：均无销售经验。请来电单位看清简历。中介勿扰，非诚勿扰，谢谢！
熟练使用各类平面软件，练有较强的审美观念和深厚的设计能力，能站在全局的角度进行作品的设计和把关。热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。具有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗大方 ，沟通表达能力极强。热爱工作，积极向上，具有很强的责任心和团队合作精神。从事过多年销售工作，终端销售，团购，商场，专柜等。注：保险，电话销售，金融，理财，勿扰！勿扰！
本人为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。望贵。
激情 果断 不满足于现状 男儿不展风云志 空负天生八尺躯 现在的我寻求的不再仅仅是物质上面的满足 而更多的是需求事业上的发展，想稳定的在一家公司发展 而绝非是进入公司之后处理更多的人际关系 相信能够完成自己的理想
个人简历格式 篇二
姓名：
性别：男
政治面貌：团员
出生年月日：1983.10.13
民族：汉语种： 英 语
身高：170 CM
毕业时间：xx年xx月
10毕业院校 : 黑龙江哈尔滨工业大学
专业： 汽车运用工程 (交通运输)
电话：152****3000
个人简历格式 篇三
郝XX(男，28岁，本科学历，5年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 20xx-11
身高： 177
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 其他
期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元－7999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 北京经济管理干部学院 时间： 20xx-09至 20xx-07
专 业： 工商管理 学历： 大专
专业描述： 电子商务专业，主要培养能够运用网络进行各种商务活动的复合型人才，它涉及到法律、计算机网络、营销、贸易、管理等多门课程。
毕业学校： 中国石油大学 时间： 20xx-09至 20xx-09
专 业： 工商管理 学历： 本科
专业描述： 本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具，熟悉掌握人力资源管理的。有关政策法规，具有实际操作能力，能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。